岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

岗位职责： 1、按产品系统设计完成功能模块的编写； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、参与各子系统的架构设计和搭建； 4、参与当前产品的优化, 并做出合理的演进路线图。 任职要求： 1、具备基于.Net平台B/S系统设计开发能力；熟悉MVC的前端开发； 2、熟悉掌握MySql、SQL、Server等数据库设计及SQL脚本； 3、有Redis、Mongodb、Mq等相关开发经验； 4、有较强的学习能力和沟通能力，工作认真，责任感强，良好的团队精神；有互联网从业经验极佳； 5、**本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上C#.net开发工作经历；

职位职责： 1、担任规则团队和BPO团队之间的协调者，接收必要的规则下发需求，并根据需要翻译成培训材料，落地并交付BPO供应商培训项目，确保他们能够满足审核、标注或商客服的要求及标准； 2、为培训材料设计研究案例和示例，制定方案评估BPO团队对规则和案例的理解能力，以执行符合质量和效率标准的审核、标注或商客服任务； 3、追踪规则要求和下发培训材料，制定接收和交付的标准操作规程（SOP），以满足规则、处置及服务要求，确保BPO团队能够达到所需标准； 4、评估BPO团队的案例疑问，澄清和解决他们的问题点，与规则团队协调更新规则和案例以提升BPO团队的执行效果； 5、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 6、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出发改进空间和问题解决方案； 7、根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 8、定期追踪、分析和评估BPO的表现，确保他们达到审核、标注或商客服所需的质量及其他要求； 9、在BPO表现不及预期时根据需要开展专项根本原因分析。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 3、有两年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或 O2O 行业； 4、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业； 5、在端到端业务流程外包管理（包括培训、质检、质量校验阶段）方面有良好的业绩记录； 6、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队； 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求； 9、积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 10、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力； 11、熟练掌握其他东南亚、亚洲、及欧洲语言更佳，因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。

1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先； 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识； 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力； 4、熟练运用电脑和办公软件； 5、学习能力强、执行力强； 6、公平、公正、正直、诚信； 7、认同企业核心价值观。

岗位职责: 1、定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务，并能够积极提出改进措施； 2、参与公司平台产品的研发，负责相关模块的设计、开发、单元测试； 3、积极和同事沟通和配合，共同完成功能开发； 4、进行程序单元、功能的测试，检查软件存在的缺陷并保证其质量； 5、编制详细的项目概要设计文档和详细设计文档； 任职要求: 1、计算机相关专业，本科及以上学历，有大型网站开发经验者优先； 2、 对.Net技术有深入研究，熟练掌握MVC、WCF、Web Service、Remoting、ASP.NET、JavaScript、Ajax等技术及主流开发框架，能遵循良好的编程规范； 3、精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）,熟悉存储过程； 4、具有BS方面开发经验,熟悉CSS3进行网页布局,熟悉ajax,熟练使用js(es5或es6)、jquery，了解bootstrap基本前端框架； 5、熟悉大型互联网、企业信息化开发的流程，包括规划、需求、设计、开发、维护等流程，有大型Web项目的开发和运维经验； 6、具有较强的面向对象的分析、设计、开发能力，熟悉多种设计模式； 7、逻辑分析能力强，有强烈的责任心和优秀的团队合作精神，有良好的沟通能力。 工作时间：早九晚六 周末双休 职位福利：五险一金、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、节日福利

岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

岗位职责: 设计和开发适合不同水平的程序员培训课程，包括初级、中级和高级。 创建详细的课程计划、讲义和学习材料，确保内容前沿且实用。 授课与辅导： 按计划开展线上或线下授课，讲解编程基础、进阶技术和最佳实践。 针对学员的不同需求提供个性化的辅导和支持，解答学员疑问。 技术更新与分享： 持续关注和学习行业最新技术和趋势，确保课程内容与时俱进。 定期举办技术分享会或研讨会，推广新技术和实践。 学员评估与反馈： 设计并实施学员评估机制，跟踪学员学习进度和效果。 收集并分析学员反馈，持续改进课程内容和教学方法。 协作与支持： 与教务团队协作，优化课程安排和教学资源。 支持市场营销团队，参与课程宣传和推广活动。 任职要求: 教育背景： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验： 至少3年软件开发经验，有培训或教学经验者优先。 技术能力： 精通至少一种编程语言（如Java、Python、JavaScript等），熟悉前后端技术栈。 具备扎实的计算机科学基础知识，熟悉数据结构、算法、数据库等。 教学能力： 具备优秀的演讲和沟通能力，能够将复杂技术概念清晰传达给学员。 富有耐心和责任心，热爱教育事业。 其他要求： 良好的团队协作和跨部门沟通能力。 具备较强的自我学习和适应能力，能快速掌握新技术。 福利待遇: 具有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金。 提供完善的培训和职业发展机会。 弹性工作时间和远程办公选项。 健康保险和员工福利计划。

岗位职责： 1.负责协助项目经理完成项目实施交付对接、协调等支持工作； 2.负责公司软硬件产品的现场培训及客户使用问题解答等服务； 3.负责入校保障学校师生正常课堂应用及公开课磨课支持等保障工作。 4.负责做好及时反馈信息、技术跟进等运营工作； 5.完成项目学校题库加工等其他相关工作。 职位要求 1.本科或以上学历，具有一定的互联网行业或培训演讲类相关经验优先； 2.执行能力强，学习能力强，能够熟练使用公司互联网教育产品； 3.语言表达能力强，头脑灵活，具有现场应变能力，解决并掌控问题的能力； 4.态度热情，积极主动，能独立完成岗位工作职责。 工作时间：学校开学期间，周一至周五上学期间，每次入校时间不超过4小时，每周2次左右，不用坐班打卡，但需要长期稳定靠谱的兼职，项目参与一年以上。 工作地点：上海浦东新区、静安区、黄浦区等中小学校和教育局。

职位描述： 1、 负责实施培训活动，及时解决培训过程中出现的问题，确保培训效果。 2、 对培训效果进行评估；通过收集和分析培训后的反馈数据，为改进培训课程提供依据。 3、 及时跟进员工对培训课程的反馈意见，密切关注员工动态，及时为员工做激励培训及心理疏导。 职位要求： 1、 本科及以上学历；教育学、心理学或管理学相关专业；必须有家政服务行业经验； 2、 有基层员工激励培训及心理疏导经验； 3、 能够与学员建立良好的互动关系，清晰地传达教学内容，并有效地解答学员的问题； 4、 悉各种课程设计工具和方法，具备及时评估培训效果的能力； 5、 行业的规范和伦理准则，尊重学员的权利和隐私，维护教学秩序和公正性； 6、 具备敬业精神、责任心和团队合作精神，以提供高质量的培训服务。

对接并组织开展公司葡萄酒培训项目； 2. 根据公司培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的创新和调整 ； 3.根据公司要求举办客户、消费者葡萄酒品鉴活动； 4.举办红酒知识讲座、员工培训； 5.制作符合公司规范的标准化葡萄酒教育课件、教案、讲稿设计，并对销售人员进行周期性酒类知识培训，并制定考核标准； 6.与团队合作，在业务开拓的过程中提供专业支持； 7.其他市场活动配合。 任职资格： 1.熟悉葡萄酒知识，有WSET三级证书，国际认证的品酒师或侍酒师； 2.熟悉培训技巧及培训工作的相关流程，有酒会主持或培训销售经验者优先； 3.具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，思维敏捷； 4.形象端正、良好的英语或法语听说能力；

岗位描述：1．面向Wind的所有金融机构用户，结合用户在金融机构的职能角色，通过线上或线下的形式，开展针对Wind金融终端或其他产品的培训；2．结合市场热点和用户的关注点，开展多样化的在线直播课程培训；3．对公司内部不同职能体系的员工进行多样化的金融相关的培训；4．结合自身兴趣和工作需要，开发多样化的金融课程；任职要求：1．国内985/211大学或国内外知名财经类院校经济、金融等专业本科及以上学历2. 两年以上证券，银行，基金，保险，培训，教育等相关工作经验（拥有CFA,CPA等相关金融类证书优先）或者优秀硕士应届毕业生。3．熟悉办公类软件操作（WORD/PPT/EXCEL），具有一定的文字功底，能编写产品介绍和培训课件。有操作万得（Wind）金融终端或同类金融信息软件（如彭博、路透等）经验者优先。4．具有良好的表达能力和沟通能力，逻辑思维能力强，有亲和力，对股票，基金，债券，外汇等（一个或多个领域）有一定见解，能独立开展大型的客户培训与会议交流，能够适应对外出差培训。5．具有良好的组织协调能力，有一定抗压能力，能协调公司优质资源，完成目标工作。

薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红；收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求： 1、专科及以上学历，年龄在20-30周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！