岗位职责： 1. 负责用车业务的产品规划设计及实施工作，为交易转化率及用户体验负责； 2. 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值，设定产品目标和路线图； 3. 围绕全球用车行业供应链整合的运营场景搭建运营工具 4. 协同营销增长模块，不断提升用户量，及交易转化效率； 5. 根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 6. 负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备熟练英文读写能力，英语听说熟练优先 2. 5年以上互联网产品经验，熟悉交易流，有交通，旅游，电商经验优先； 3. 熟悉交通用车产品优先，比如接送类产品，租车类产品； 4. 逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，重视协作与沟通； 5. 善于将需求转化为产品设计，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品； 6. 海外学习与工作经历优先；

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。

工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

岗位职责： 1. 负责开拓大交通行业头部客户的 TDengine 时序数据库软(www.taosdata.com)的销售工作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在所属行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1. 5年+行业销售经验；计算机、软件工程专业背景优先。 2. 具备行业深耕经验； 3. ****学历，理工科专业优先； 4. 有良好的创业心态，客户服务意识、团队合作、创新精神，自我驱动力强，抗压能力强，执行能力强，能接受经常性出差； 5. 具有敏锐的市场洞察能力，较强的开拓能力，优秀资源整合能力；拥有出色的沟通技巧及应变能力，优秀的逻辑思维及人际交往能力；能够独立运作项目，拥有“行业首例”和操盘过500万+大项目成功案例者优先考虑； 6. 持续学习能力； 7. 公司提供足够的资源和支持，需要候选人自带客户资源。

职位描述： 岗位职责： 1、负责广东区域内集成商，工程商业务拓展工作； 2、按照公司要求，落实产品渠道销售计划； 3、为合作伙伴提供专业的营销规划体系、指导文件等服务； 4、对合作伙伴进行业务、产品等方面的培训，有效组织并开展市场活动； 5、负责市场信息的收集分析。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、两年以上渠道经销商开发和管理工作经验，有安防行业渠道销售经验者优先； 3、熟练掌握沟通技巧，能够与技术、业务团队有效沟通，擅长协同工作； 4、有在安防视频监控行业公司就职经历者优先； 5、熟悉教育、医疗、交通等一个或者多个行业客户资源优先； 6、有较强的抗压能力和责任心。

医美设计师职位描述： 职位名称：医美设计师 公司名称：虞美人国际集团 工作地点：广东-广州市场 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责医疗美容机构的整体形象设计，包括VI系统、室内空间、宣传物料等； 2. 根据客户需求，提供专业的美容设计方案，确保设计方案符合医疗美容行业特性和市场需求； 3. 参与医美项目的前期策划，与市场、运营团队密切配合，共同打造医美品牌； 4. 负责跟踪医美项目的执行和落地，确保设计方案在实际应用中得以有效呈现； 5. 定期收集并分析行业设计趋势、竞品设计动态，不断提升自身设计能力和审美水平； 6. 配合公司其他部门完成相关设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业； 2. 2年以上医美行业或相关行业设计经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的审美能力和创新意识，能够独立完成设计方案； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人经验和能力定薪； 2. 享有五险、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式； 5. 团队氛围融洽，定期举办团建活动。

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

岗位职责： 该职位将领导公司产品部门对产品的规划和持续创新与发展。该角色需要具备深厚的产品相关工作积累和丰富的行业背景知识经验，能够理解市政交通、道路桥梁、建筑等行业的最新需求趋势，并将其转化为具有竞争力的产品特性。 1. 配合公司制定各产品的年度目标并负责将目标细化，确保产品满足市场需求和公司战略目标； 2. 对公司各产品的整个生命周期进行管理，从概念化到市场推出及后续迭代； 3. 与客户紧密合作，收集反馈信息，不断改进产品功能和用户体验； 4. 分析市场趋势和竞品，为产品决策提供数据支持； 5. 确保各产品质量符合行业标准，制定质量保证计划并监督执行； 6. 定期汇报产品进展和成果； 7. 制定产品部门工作标准、流程、考核指标，确保产品团队成员目标清晰，工作执行正确； 8. 制定产品部门员工成长计划，辅助产品部门员工朝规划方向发展。 任职要求： 1. 本科以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先考虑。市政、交通、桥梁、建筑或相关专业领域背景； 2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少3年在产品管理和设计方面担任领导职务； 3. 具备深厚的BIM技术和市政交通、道路桥梁、建筑等行业知识，了解最新的技术趋势和发展方向； 4. 优秀的项目管理和团队领导能力，能够激励团队并达成目标； 5. 优秀的沟通技巧，能够有效地与不同层级的内部和外部利益相关者交流； 6. 出色的问题解决能力和决策能力； 7. 熟悉敏捷开发流程和工具。

工作内容：每天根据公司提前安排的行程接送人，只按公司要求接送人就可以，以长途为主，一般广东珠三角及省内，单程100-400公里。 工作时间：线路一般提前一天安排，工作时长根据路况平均每天10-12小时，月休2-4天 工作要求：月按公司安排线路达11000公里以上数据要求，需做满一年 任职要求：有长途驾驶经验，能接受在外出差，有安全意识，会看导航，沟通良好，无犯罪记录 工资待遇：综合工资8000-12000左右**** 不包吃住，入职不用费用，带驾驶证

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 广东、广西、海南 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

【招聘学科】 初高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 【福利待遇】 办公环境：优质的工作环境（茶水间、舒适的办公环境） 员工活动：定期的团队活动（部门每周团建，玩得开心）生日会 公寓式住房：提供住宿，距离校区10几分钟路程，环境优美，交通便利。 薪资待遇：薪资每月5-8K，能力决定薪资上限。 【完善的培训体系】 1. 前期免费培训，助你尽快熟悉工作环境； 2. 老教师手把手教学，针对性带教培训，助你解决各种突发问题； 3. 定时举办教学课程，传授各种教学技巧，致力共同成长。 【岗位职责】 1. 负责对学生进行一对一、一对多个性化的教学； 2. 为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4. 主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量； 5. 参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案； 【工作地点】 广州，深圳，佛山等校区（福利：有住宿补贴和车费补贴。具体安排根据分校的需求以及自身能力等进行自愿性调配） 【任职资格】 1. 本科学历，专业知识扎实，有教学经验者优先； 2. 相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强； 3. 热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识； 心动不如行动，期待您成为下一个优秀讲师！

渠道销售 无责底薪，交通便利，氛围轻松 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的却很少，我们不玩假大空，加入我们，一起喝汤吃肉，来找我们聊点实实在在的吧！ 我们的优势太多了写不完，随便写几条吧： 1.早九晚六，午休1.5小时，5.5天工作制，周六上午主要是培训学习、项目落地共创（人总是要不断学习进步的嘛） 2.公司地铁站500米内（附近地铁交通便利，出行方便） 3.人性化公司，每月生日会，不定期团建以及下午茶，给你轻松向上的团队氛围 4.享受五险，享受法定节假日（我们支持你享受生活，也支持你多陪陪爸妈） 5.完善的培训体系，新人入职一对一培训，企业不定期培训学习（不会别怕，我们手把手带新） 6.无责底薪4-6K，提成无上限（赚多少米自己来决定） 7.奖车奖房机制（公司目标是让每个人安居乐业，实现共同富裕） 还有很多 等你来了告诉你～ 我们希望你是这样的： 1.男女不限，23-32岁，大专及以上 2.经验不限，有1年以上销售工作经验，以往从事电子产品、机电行业为佳 3.积极主动爱学习，正心正念正能量，想不断提升自己趁年轻好好赚点钱 工作内容： 1、资源开发：通过公司平台和渠道获取新客户信息。 2、新客户开发：根据获取的信息开发成交新客户。 3、客户管理：对新老客户信息进行整理分类和归档。 4、客户接待：安排客户接待的各项事宜，顺利完成客户接待工作。 5、订单服务：与客户及时沟通，向客户确认产品信息、交期及其他相关事宜；与相关部门确认产品价格、出货等，全程跟进完成订单。 6、客情维护：维护老客户客情关系，促进返单，并通过商务关系获取转介绍和新项目信息。

职责描述： 1）规划咨询：对公司在智慧交通领域的大数据应用相关项目进行业务咨询，包括需求调研、可行性报告、项目建议书、项目预算、规划方案等； 2）方案制作：主要是指投标方案、课题申报方案的制作，也包括必要的实施方案、报价方案、技术报告等； 4）政策研究：熟悉相关行业政策，并能将相关政策结合到实际工作中； 5）竞品分析：对标分析竞争对手情况，并形成对标分析文档； 6）其他：进行解决方案、客户案例包装等工作。 任职要求： 1）***本科及以上学历，有相关行业咨询经验优先； 2）5年以上智慧交通（交通数据应用）相关建设咨询工作经历，参与过大型智慧交通相关应用系统的顶层设计； 3）参与或牵头承担过智能交通的重大项目交付； 4）具备较强的逻辑思维能力、语言沟通表达能力、文字功底，以及良好的团队合作精神。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

工作职责: 1、负责行业及项目产品需求调研、需求分析、功能原型设计，输出产品需求规格书、原型设计等交付物。 2、负责行业产品规划、行业竞品分析、定义产品范围、编制产品计划，负责需求的跟踪和控制； 3、负责产品方案编制，提炼产品方案亮点、创新点，进行产品方案培训及推广； 4、协调各部门资源，跟进产品的开发进度与质量，推进产品上线及迭代升级。 任职资格: 1、*****本科以上学历； 2、两年以上智慧交通相关的产品设计、需求分析经验，如：交通大脑、交通算法模型、智慧交运、车路协同、智慧交通枢纽、智能停车等； 3、对所处行业有浓厚的兴趣，拥有清晰的产品设计思路，对所处行业有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力； 4、对创新型产品设计有自己的见解，相信定位的力量，研究竞品而不盲从竞品； 5、熟练掌握交互设计、需求沟通、需求文档、产品研发、产品迭代等产品岗基础技能，能够独立承担一个产品，对产品做出短、中期的规划； 6、能够输出高质量的产品原型和需求文档，至少熟悉一种原型设计工具，如墨刀、Axure RP、Mockplus等； 7、优秀的逻辑思维能力、文字撰写能力、沟通表达能力，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力； 8、有智慧交通类的成功产品经验优先