岗位：配送员 一、任职要求 1.年龄18-45周岁 2.身体健康有无经验均可(新人有老员工带) 3.会骑电动车，使用手机导航 4.无犯罪记录。 二、薪资待遇： 1系统自动派单，无需抢单。多得多劳，按单提成。 全勤奖，无差评奖，冲单奖，恶劣天气补贴奖，夏季高温，冬季暖冬奖以及节日礼品等。 轻松做：日接30-40单一个月1000单左右，8k-10k 努力做：日接50-90单一个月1500单左右 12k-15k 2.工资打卡，月结，准时发放不拖欠工资。 三、工作时间： 早、晚班，正常班(上午10:00-14:00下午17:00-21:00，其他时间可自由安排) 四、工作职责 利用智能手机接单，准时安送到客户手上，配送范围3-4公里，工作内容简单好上手(入职新人司带，有人教)

1负责站点区域配送任务 2完成领导安排的任务 基础配送费： 综合工资7000-13000 全勤奖励≥800单，奖励300元 工龄奖励：≥3月，补贴200元，工龄≥6个月，补贴400元。 星级补贴0.1-0.57元/单。

职位描述： 1、通过电话、网络、拜访及展会等多种方式开拓跨境电商货主，为客户提供专业咨询，建立并维护良好的客户关系，完成询盘、报价和订单跟进等具体事宜。 2、制定并持续优化销售策略，建立客户资料数据库，并制定周期性拜访计划。 3、不断探索客户开拓、管理和维护的技巧、方法和思路并应用于销售实际过程，不断提高销售能力和技巧。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先。 2、对销售工作有较高的热情，有销售相关的技巧方法和思路，善于思考，有良好的沟通影响能力，有其他行业销冠、top销售经验。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作主动积极。

工作职责 1、统筹搭建客户精细化运营体系，按照公司的客户画像及分层标准，对所有客户进行分类分级运营，不断挖掘新的增长思路和策略，降低客户获取成本，提升各分层客户的转化率。 2、关注行业、竞品动态，依据业务发展节奏，结合行业纵深、结合节点、季节性、地域兴、重点行业等特点，行业定期分析解读、协同各方资源、给予业务侧抓手、驱动结果达成。 3、建立并持续优化销售资源管理、分配、流转、冲突突判定等规则和机制，定期对客户资源数据进行分析总结，并根据不同时期业务特点和要求进行调整，实现资源的合理分配和高效利用。 4、建立业务数据跟踪监控体系，负责日常销售数据统计与分析，产出销售业务数据报表（日报、周报、月报），对销售数据进行多维度的分析，协同进行业务诊断，形成专项分析报告,并组织实施。 5、全程跟进销售业务进度，深入解读业务数据，对各环节进行监控，及时发现相关问题和业务数据变化趋势，协同业务进行业务诊断和分析，制定针对性优化策略和解决方案。 6、负责建立风控质检体系和改进机制，对销售行为过程品质进行监控质检，运用质检专业知识提取共性及个性问题进行概括，分析，总结，并形成监控质量分析报告，并进行解读和业务赋能。 任职要求 1、**本科及以上学历，统计、数学、营销、运营类岗位优先，有互联网2B销售运营、用户运营经验优先。 2、能够快速融入团队了解业务需求，对策略制定、流程搭建、用户运营、项目管理等领域有丰富的经验和沉淀，能够协调各方资源推进工作进度，有大型复杂项目管理经验优先。 3、具备较强的数据处理能力，对数据敏感，逻辑思维强，能够独立完成数据分析报告，熟练使用Excel、SQL等各类办公软件。 4、具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责，服务意识与团队精神及抗压能力。

工作职责  1、通过电话、网络、拜访及展会等多种方式开拓跨境电商货主，为客户提供专业咨询，建立并维护良好的客户关系，完成询盘、报价和订单跟进等具体事宜。  2、制定并持续优化销售策略，建立客户资料数据库，并制定周期性拜访计划。  3、不断探索客户开拓、管理和维护的技巧、方法和思路并应用于销售实际过程，不断提高销售能力和技巧。  任职要求  1、大专及以上学历，3年以上销售经验，有互联网、广告、跨境电商物流行业相关销售工作经验者优先。  2、对销售工作有较高的热情，有销售相关的技巧方法和思路，善于思考，有良好的沟通影响能力。  3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作主动积极。  需求：销售总监、主管、专员，****。

工作职责 1、全面负责互联网物流平台全栈的整体规划、运营工作。 2、负责跟踪运营数据，运用大数据分析，精准分析业务问题，实现公司的精细化运营。 3、全面搭建用户运营体系，建立用户生命周期，为用户拉新、促活、召回负责。 4、积极主动探索互联网+物流体系的服务商业务模式，整合跨境电商物流领域流量资源，推动业务开拓。 5、负责公司品牌体系搭建，建立完善的公关体系，整合行业内合作资源塑造公司品牌的行业影响力。 4、负责公司协同体系和制度流程的建设，推动公司数字化、平台化建设，负责运营团队的建设、培养和日常管理。 任职要求 1、**本科及以上学历。 2、具备互联网及数据产品思维，3年以上互联网2B运营经验，有阿里、腾讯美团、滴滴、京东等一二线互联网公司或独角兽企业经验优先。 3、对互联网的商业模式有深入的理解，有从0到1，从1到100的成功实战经验，有全栈运营能力。 4、有体系流程建设和团队建设管理经验，有市场敏锐度，擅长数据分析和市场分析。 5、良好的商务谈判，沟通协调与整合，分析判断与决策，全局思维，洞察力，学习力、风险合规意识。 薪资开放，可面试，基础工资+长期激励。

苏州城区及大市范围内 在苏帅哥美女骑手招聘： 本公司优势： 无分期，无套路，纯租赁车辆和自带车均可接受，骑手无任何风险 入职0费用办理！！！ 苏州市区：吴江区，新区，吴中区，园区，各区域站点配送员，按居住范围附近站点分配！ 苏州大市范围内（太仓，张家港，常熟，昆山）皆可就近分配站点 站点自选，区域自选  骑手待遇： 招聘正式工：男女18-45周岁，会骑电动车，会玩智能手机都接收，会用导航，系统派单无需抢单，工作自由，二代身份证，无犯罪记录。 正式工待遇：上班时间自由，全勤车补600元／月，5元∽8元综合价格），气候变化奖1-3元/单，超3公里产生距离奖，多劳多得，5～8元／单，努力干月薪超10000以上没问题，工资不封顶，提供住宿。

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工作内容：负责点对点拜访和对接苏州区域各大小餐饮门店 任职要求：18-40岁，无不良嗜好，无案底，能吃苦耐劳。能熟练使用智能手机和地图导航软件，能熟练使用电动自行车。

前台服务员，女，户口不限，初中以上学历，免费提供食宿

薪酬福利： 1.薪资3000-7000+业绩提成30%+500-2000奖金，晋升机制明确，内部晋升不接受，空降兵 2.零基础带薪培训，节假日福利，定期团建，带薪年假 任职要求： 1.学历不限，男女不限，有经验者优先 2.年龄18-30周岁，我们是年轻人的集中营，经理主管都是90后 3.具备较强的责任心，沟通能力强,勇于表现自己，执行力，解决问题的能力，抗压能力强 岗位职责： 1.不强制坐班，工作自由负责线上线下客户的接待和咨询，针对客户的需求，提供匹配的公寓租赁服务。 2.公司90后年轻化职场，工作氛围融洽，无勾心斗角

负责接待客人入住手续，处理酒店日常订单。收银和账目对接并落实客人入住酒店客房

负责办理客人入住手续，维护客人关系和酒店订单处理