岗位职责: 1.邀请本地生活服务商家进行平台入驻,帮助商家进行线上平台运营 2.了解商家情况及需求,促成商家合作,商户加盟合同签订合同: 3.熟悉了解平台的玩法,了解公司情况: 4.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.有本地同城生活的销售经验或从事过小红书相关工作经验者优先录（有美团、大众、探探糖、食物主义等本地同城生活工作经验者优先，底薪根据个人能力可面谈） 取; 2.适应互联网行业的快速发展节奏,抗压能力强;3.擅长沟通、谈判,灵活性强但能坚持原则,善于维护客户。 工作时间：09:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 薪资结构: 基本工资+高额提成 福利待遇: 社保、生日福利、团建,不定期下午茶活动等等

主要负责： 1、每日按时上下班，电销与上门访销相结合，负责公司产品的销售及推广，收集市场信息，开拓新市场，发展新客户。 2、学习掌握面辅料、工艺、款式、销售技巧、企业优势等，协助传播企业文化、提升公司形象、为客户提供专业化建议，达到成交订单的目的。 3、负责安排量体、生产下单，以及签订合同、预付款收取、应收货款回笼，协助安排发货及售后返修工作。 4、带队参加招投标，安排标书购买、监督保证金按时到账、检查样衣标书准备，以及投标现场统筹安排。 任职要求： 1、服装专业或者是有一定服装销售工作经验特别是（制服、工作服、校服等投标工作）的优先考虑。 2、对销售工作有兴趣，并打算长期在销售行业发展。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，能承受较大工作压力，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 薪酬福利： 职位月薪：4500底薪+提成+双休+法定假日正常休+节假日福利。 工作经验：1、2年及以上 工作地点：成都锦江区东大路 最低学历：大专及以上。优秀者可放宽学历要求

工作内容： 人事总监将负责公司的人事管理和战略，以确保公司的运营高效且稳健发展。该职位主要职责包括： - 制定公司的人事政策和管理制度，确保公司的人事程序合规合法； - 招聘、培训和留存公司优秀的人力资源，为公司的发展提供必要的人力资源保障； - 制定公司的人力资源预算，优化公司的人力资源开支和节约计划； - 建立和维护公司的员工档案，配合人事经理进行员工调配、考核和晋升等工作； - 撰写和修改公司的招聘需求、招聘计划和招聘报告，确保公司招聘工作的顺利进行； - 参与公司的重要会议和活动，为公司的战略和运营提供必要的人事支持； - 对公司的人事管理状况进行定期评估，提出改进措施，以提高公司的人事效能。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年以上人事管理工作经验，有大型公司或抖音直播行业背景者优先； - 熟悉公司法、劳动法等法规，具备较强的法律意识和风险防范能力； - 熟悉人力资源管理的整个体系，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

一、岗位职责： 1、通过电销、陌拜和渠道开发进行市场开拓，商机挖掘，建立与维护客户关系； 2、负责控制销售过程，制定各销售阶段的竞争策略，完成销售业绩指标； 3、通过分佣机制建立公司及个人的商机合作渠道，并进行渠道关系维系和分佣对接管理； 4、负责各行业大客户云服务器业务的开拓 5、负责对接公司渠道商，并为渠道商提供云服务器降本增效解决方案输出和渠道商技术和销售技能的基础培训。 二、任职要求： 1、具有良好的社会关系、了解并熟悉云计算市场； 2、具备销售经验，有强烈的事业心和进取心，计算机、软件、信息管理、大数据、网络安全、市场营销或相关专业优先； 3、有阿里云、腾讯云、华为云、Amazon云、移动云、联通云等云服务器销售经验者、有大客户销售经验、渠道资源、会销演讲经验者优先考虑； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备敏锐的洞察力，出色的人际关系开发能力； 5、具有基本的谈判技巧，能够耐心地和客户技术负责人、高管进行沟通并建立长期良好的客情关系； 6、主观能动性强，有责任心和进取心，能够保质保量地做好意向客户新拓工作。

踏实做事 服从安排，肯吃苦耐劳，要有礼貌

不是电销，不需要陌拜！提供免费专业知识培训，可接受小白！ 岗位介绍： 1、对接意向客户，跟进客户做转化签单！（客户都是由售前客服跟进过的） 2、我们是做互联网知识产权领域，主要做代理记账方面业务，公司有电销团队为你们筛选出准确的意向客户，你只需要做好客户跟进维护工作，邀约客户进行洽谈，达成签单哦，上手迅速~ 任职资格： 1、高中及以上学历，22岁-32岁，专业不限，经验不限。 2、五官端正，普通话标准，形象气质佳。 3、性格开朗，思维敏捷，热爱销售工作，学习能力强。 4、具有高度执行力，不怕吃苦。 工作时间： 早9晚6，月休6-8日，节假日正常放假、带薪培训、月度/季度/年度评优、外出旅游、团队娱乐活动、节日慰问、婚假、产假/陪护假、带薪年假等福利。 发展前景： 集团公司，全国70余家分公司，完善的培训体系，让你真正学有所成； 广阔的发展空间，公平公正的晋升平台，横向纵向皆可发展。（岗位晋升通道：顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人） 薪酬待遇： 月度奖、季度奖、领到手软；全国各种旅游、畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。 薪资：试用期4000+（10%-15%的提成）+月度奖金+季度奖金 转正5000+（10%-15%的提成）+月度奖金+季度奖金 （试用期2个月）

岗位职责：1.熟悉社交媒体。能建立维护好达人之间的关系。 2.能够执行公关活动 3.能够根据需求制定媒体传播计划并落地执行 4.具有敏锐的观察力，能够协同热点时事策划内容并传播 岗位福利：双休 节假日福利 生日福利 不定期团建

上班时间： 9:30-18:00，周末双休，午休2个小时；节假日正常休息； 薪资待遇： 1.无责3200，加奖金，提成、节日福利综合薪资5200/月； 2.公司氛围很好，都是年轻的90、00后，活跃的同事和老板； 3.下午茶，咖啡，团建； 工作职责： 1.公司每天提供精准客户名单，通过电话微信联系客户，邀约客户上门； 2.不需要自己去跟客户对接，谈单； 3.进行客户的邀约、跟进后期手续的办理。 招聘条件： 1.大专以上学历，有经验的可以放宽招聘条件； 2.男女不限，20-30岁以内；可以接受应届生； 3.有客服经验优先；工作内容很简单，但是需要细心的小伙伴， 工作地点： 锦江区HFC汇信财富中心：牛市口地铁站出来就是，通勤很方便

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


【岗位职责】 1、负责视频拍摄的前期准备工作 2、负责视频拍摄中的配合工作，需要出镜配合拍摄产品视频 3、配合团队工作进展，保持紧密配合，主动推进工作开展 4、团队安排的其它工作内容 5、有无经验均可，可接受应届生 【任职要求】 1、大专及以上学历，工作经验不限，可以接受小白 2、不介意出镜，视频主要是产品种草类 3、热爱上网冲浪、关注时事动态和新鲜事物 4、有良好的审美、有丰富的想象力和创意的年轻人 5、配合度高、积极主动、好沟通、有责任心。

岗位职责： 1、负责公司软件在本省推广与使用； 2、开发新的渠道商，以及老渠道商的维护； 3、软件使用过程中的客户关怀与服务； 任职要求： 1、中专/技校/高中及以上学历； 2、有一年以上销售、推广、推销经验者优先； 工作时间：周一至周五早九晚六 薪酬结构：底薪3800+提成+奖金+五险一金

※公司简介※ ⊙我是谁？        创建于2012.5.5的青少年创客空间是国内**家青少年创客空间（不是现在搞创业孵化的所谓的创客空间）。青少年创客空间是一个面向青少年的智筹平台、创意实验室。通过面向青少年提供智能硬件等科教产品，以及自育式的个性化会员服务解决当下科技创新教育的问题。 ⊙从哪儿来？        问题一:创新教育的空缺        问题二:科技创新教育发展的不均衡        问题三:市场上没有让创始人满意的科技教育企业 ⊙去往何处？        1.成为科技创新教育行业的创客，坚持创造（开发产品、课程、活动）和分享（分享开发的产品、课程、活动），让更多的青少年能够受益。        2.成为科技创新教育行业的标杆，做正确的事，让更多的友商做正确的事。 ⊙我们需要的你？        1.认同青少年创客空间的价值观，真心真心真心真心真心热爱教育事业。        2.同工作内容匹配的专业背景。为了更好的工作，你需要是学习电子、机械、计算机之类专业的工科生（明确：专业限制）。        3.进入公司后，还会要求你懂教育、懂心理，所以你最好对此感兴趣，如果你懂那就最好不过了。 ※岗位介绍※ ⊙岗位方向1：创新实践导师      （关键词：创客、教师、探索者）        核心职能：        1.帮助青少年创客梳理创意想法，在其创意实现过程中提供智力支持。        2.辅助青少年创客开展创新实践项目，主导造物工作坊相关工作。        3.引导青少年创客循序渐进地学习既定路径的相关知识、技能、方法。        岗位要求：        1.爱创新、善创造、懂创业。        2.善于发现问题、懂得如何分析问题、乐于解决问题。        3.具有人工智能、机器人、物联网、自动化、电子工程、软件工程、机械工程、计算机等泛TMT领域相关专业背景。 ⊙岗位方向2：电子工程导师      （关键词：创客、教师、电子工程师）        核心职能：        1.青少年创客循序渐进地学习既定路径的相关知识、技能过程中提供智力及技术支援。        2.青少年创客进行创意实践的过程中提供电子电路相关的技术支援。        岗位要求：        1.创新意识、工程思维、专业能力。        2.热爱教育、乐于助人、善于学习。        3.具有电子工程、通信工程、微电子科学与工程、自动化、物联网等相关专业背景。 ⊙岗位方向3：软件工程导师      （关键词：创客、教师、软件工程师）        核心职能：        1.青少年创客循序渐进地学习既定路径的相关知识、技能过程中提供智力及技术支援。        2.青少年创客进行创意实践的过程中提供程序相关的技术支援。        岗位要求：        1.创新意识、工程思维、专业能力。        2.热爱教育、乐于助人、善于学习。        3.具有计算机、软件工程、网络工程等相关专业背景。

岗位职责： 1、负责公司研发项目管理，推动项目运作的计划性和规范性，确保项目高效进行； 2、项目管理的相关工作，包括但不限于立项、计划、进度节点、资源协调、质量管理、风险控制、协调内外相关人员、需求变更、验收交付等； 3、组织和建立项目管理体系，包括项目相关管理制度、流程及标准，并在执行过程中不断优化； 4、负责项目工作会议的组织和管理等； 5、负责领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、有参与项目中日程安排、日程推进，质量管控等工作经验优先； 3、有3年以上类似岗位工作经验优先； 4、性格外向、活泼，善于沟通、交际； 5、工作执行力强，抗压能力强。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！咱们都是90后00后年轻团队，工作轻松，办公环境舒适~ 岗位职责：处理【京东商城】整个客户购物过程中各个环书的咨询或投诉，从而达到“因服务而选择京东”的愿景，[纯服务，不带任何销售性质]。 岗位要求：大专及以上学历，打字30/min,普通话标准 【薪资待遇】：综合薪资6K-9K，基础底薪+绩效薪资+餐补+房补+全勤+岗位激励 【福利待遇】：入职缴纳六险一金，带薪培训，京东劵，免费班车，生日过节福利，免费住宿，免费体检 上班时间：每天8小时轮班。无通宵班次

岗位职责： 1、作为交付代表，与销售、售前协同，参与售前关键阶段，共同引导客户需求及控制关键项目风险； 2、负责项目实施管控，带领项目团队保障项目按计划有序开展，有效控制项目范围及整体推进节奏，保障项目交付毛利、项目交付质量及客户满意度； 3、充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和交付； 4、负责软件实施过程中开发人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案； 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。 岗位要求： 1、计算机相关专业，5年以上IT经验，3年以上项目管理经验； 2、熟悉软件实施全过程，精通项目管理规范； 3、擅长时间管理，可同时管理多个项目； 4、可接受短期出差； 5、有技术开发背景，外包经验者优先； 6、有PMP、软考相关证书者优先； 7、有行业经验，熟悉企业管理咨询或企业管理软件行业特点，对管理软件行业项目实施熟悉者优先； 8、有国企、央企项目交付经验者优先； 9、性格外向，理解客户需求和掌控客户能力强，具备良好的演讲、谈判技巧。