职位职责： 1、负责居家百货行业的商家经营体验体系搭建，对行业体验体系指标及商家健康稳定成长负责，对相关风险做好前置预警及应对策略，并对策略的效果做持续监控和优化； 2、对接平台内治理体验及相关团队，通过数据分析、商家调研挖掘阻碍商家正常经营的不合理规则及策略，并推动平台管控机制的优化； 3、优化营商环境，在不影响用户体验的前提下推动行业柔性化治理策略，降低平台各类管控规则对商家正常经营阻断；制定商家体验指标提升策略，推动行业商家整体经营水平的提升，联动行业运营同学提升商家经营的整体合规性； 4、深入了解居家百货行业各子行业消费者购物体验的痛点，针对各子行业消费者最关注的问题进行挖掘并提供有效解决方案； 5、联动产品、规则、权益运营团队推动符合本行业解决方案的制定和落地，包括权益保障范围、商家准入标准制定、消费者端展现策略、第三方服务商、流量或权益扶持等全链路的策略输出和推进落地。 职位要求： 1、5年及以上电商平台治理、规则或体验运营相关工作经验； 2、熟悉相关平台消费者权益心智的打造和产品链路，有项目管理、权益运营，策略制定和方案落地经验优先； 3、有具体项目管理、体验策略运营，策略制定和方案落地经验等； 4、有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，良好的组织协调能力； 6、逻辑性强，对数据敏感，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。

职位职责： 1、洞悉创作者和用户需求，制定并落地创作者成长体系与运营策略，对创作者的留存及活跃负责； 2、制定创作者的激励策略，包含精神和物质，通过差异化的激励方式促进优质词条质量与规模提升； 3、塑造社区内容氛围，牵引百科核心编辑成长与作者平台满意度提升，建设活跃的社区秩序； 4、有较好的内容理解力，基于LLM的算法策略，调动社区优质创作者优化用于模型训练的内容质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上创作者促活、策略等相关经验； 2、熟悉UGC社区文化、了解UGC运作机制和增长策略； 3、了解生成式人工智能的应用方向优先； 4、较好数据分析与项目管理经验，沟通协调能力强。

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

文创园招室内外保洁人员，周一到周六，节日礼品，生日礼品，年度体检等

要求说明：4年以上经验，年龄26岁以上，容器、存储、DBA方向均可 岗位职责： 负责百度私有云，视频云等私有化项目的交付运维工作 负责根据不同项目客户制定部署实施方案，部署架构，项目管理 负责百度私有化产品的部署实施、功能联调、测试、客户验收 任职要求： "专科以上学历，计算机相关专业，4年以上交付运维相关工作经验 掌握云计算底层技术原理（网络虚拟化、计算虚拟化、分布式存储等至少一种） 掌握OpenStack技术架构原理且有一定的2B项目实施经验 熟练掌握Docker、Kubernetes等技术原理和架构，具备部署、运维、交付经验 熟悉系统管理Linux（Redhat、CentOS、Ubuntu、SUSE 至少一种） 熟悉Shell、Python、Perl等其中一门脚本语言 熟悉网络（DNS、TCP/IP、NTP、DHCP、OVS、Bridge、VXLAN等）协议原理 熟悉掌握Ansible、Puppet、Saltstack、Rundeck其中一种部署系统 具有部署、变更、调优，Troubleshooting经验者优先 良好的团队合作精神，较好的表达沟通、学习、分析能力" 岗位职级：交付部署工程师4级（建议薪资16.5k）

工作职责 1、以电话为主，网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广"产品，完成每月销售指标； 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案； 3、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务； 4、促进营销会议中订单签订。 任职资格 1、大专及以上学历，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑； 2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细； 3、具备良好的沟通说服能力、抗压能力及团队协作能力

岗位职责： 1、通过新媒体运营提升品牌认知度&美誉度，同时整体把控各个渠道用户反馈，优化问题处理机制，降低客诉率。 2、 负责网盘创新产品图像内容体系建设&运营工作，包括但不限于品牌新媒体账号+内容矩阵账号运营 3、 尽快了解业务产品，日常处理App端内外用户反馈，跟进用户问题解决，同时针对新媒体平台舆情及时处理闭环 4、 作为PMO负责产品迭代流程把控，整合需求排期，跟进版本问题 岗位要求： 1 本科及以上学历，有新媒体运营、产品运营相关经验优先 2 善于发现问题解决问题，有好奇心和快速学习能力，执行能力强 3 耐心细致，积极主动，对工作交付有责任感，同时具有较强的沟通能力及跨团队协作能力

工作内容： 1.担任公司出镜主播（百货类，有指导培训），负责品牌、产品内容讲解，展示店铺产品，调节直播间气氛。 2.独立拍摄视频并完成视频的剪辑工作（有指导培训）； 3.负责抖音账号的日常管理 工作 4.租房补贴，全勤奖，业绩提成，任务奖金季度发，年终奖金。 任职要求： 1.年龄22-38岁之间。 2.热爱直播工作，有一定的销售意识。 3.有直播经验和抖音账号运营经验优先

主要负责【婚纱，服装，鞋子，包包，品牌香水，眼镜，护肤品，彩妆，美食，红酒，茶叶，电子产品的平面图等等】拍摄 1、均接受无经验新人。拍摄要求简单，内容正规健康大众化。 2、有摄影师现教现学随意摆拍动作造型. 公司直招，安心报名。有意向者可直接投递简历（请不要随意散发简历）

岗位职责： 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础 任职要求： 1.初中以上学历，专业不限 2.有志于从事零售业，脚踏实地，愿意从基层做起，学习适应能力强 3.表达沟通能力较好，积极阳光，具备一定团队协作能力 福利待遇： 1.享受好吃：门店内购价、配送内购价 2.伴你左右：节日福利、员工生日会 3.关爱健康：关爱食品、盘点福利 4.安居乐业：免费住宿、油米补助双重 晋升路径： 1.营业员-班长店助-店长（门店入股合伙人制）-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题： 包住宿（公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房，每店5-6人居住，1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全） 半包吃（宿舍提拱米和油补助，店长组织大家相互做饭 工作地点：武汉三镇门店300多家门店就近安排

我们在招聘司机，收入一天大概500左右，有兴趣可以过来面试下，可跟车一天了解。***********

签合伙人协议，给予3%-5%打包点。(达到一定额度：1.实地考察看底层资产；2.参与项目，设计产品；进去投资决策委员会。) 工作职责： 1、开拓基金的募资渠道，高净值客户等个人投资者，以及第三方财富、银行、外资保险、券商等合作渠道； 2、制作基金的各类募集文件，包括商业计划书、募集说明书、引导基金申请文件、母基金申请文件等； 3、做好投资者关系管理，包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有金融、经济、营销、媒体等相关专业背景； 2、具有10年以上基金公司、第三方财富、其他金融机构等相关金融行业营销管理经验，曾取得优秀的业绩和有成功案例，过往团队业绩每年募资规模不少于50亿元，担任前十大财富管理公司省级区域总经理/副总级及以上职位，具有优秀的管理能力； 3、、丰富的投资圈资源和出色的募资渠道开拓维护能力。

国企中百罗森 要求：18-35岁男女不限，高中以上学历 【工资】1-167工时10.5+2.5每小时 167-200 工时 15.75每小时 200-240工时 18+5 每小时 240以上18每小时 综合薪资3500-5000元/月 基本工资+补贴+绩效+奖金 月综合薪资3500-5000 多劳多得，可申请多上班！ 【工作时间】两班倒，月休8-12天。 【其它福利】购买武汉市社保，可预支工资，晋升速度快，高学历（大专及以上）可申请参加人才进阶班快速晋升管理层，并有机会成为内加盟合伙人。 【地址】武汉就近分配

中百罗森便利店 中百罗森便利店由中百集团与罗森公司合作。作为一种新的生活方式，中百罗森在湖北应运而生，由中百超市有限公司持控股权独立运作，成为华中区域使用“罗森”开店*本土国企，正式开启了武汉便利店的新时代！未来3年内，计划以“直营+加盟”的形式开出500家店，加速抢滩便利店市场，覆盖整个湖北省。 现因发展需要，诚招店员。岗位优势 【优势一】：薪资体系健全，多劳多得，通用工时工资+夜班补贴+绩效分成+法定三薪+其他补贴综合工资3500-5000 【优势二】：入职免费买保险，试用期考核通过购买五险，保障基本权利 【优势三】：上班时间8:00-20:00,20：00-8:00含吃饭休息时间，月休8-10天，灵活安排上班时间 【优势四】：工作地点分布武汉三镇就近分配，弹性大 【优势五】：晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，预计明年扩张到500家，逐步辐射下属地级市、县级市。从店员-领班-主管-担当-区域经理，更有机会加盟中百罗森，自己做老板! 【工作要求】：18-35岁，男女不限，高中及以上学历，有零售相关工作经历优先；

职位职责： 1、负责家居日百相关类目运营工作，能够对于类目发展有宏观判断于分析能力，思考、制定、落地类目发展策略与方案； 2、基于行业特性，对于品牌商家有差异化运营手段与提升策略，完成整体行业商家结构搭建，推动业务健康增长； 3、通过数据分析，归纳总结商家运营方面存在的共性问题，并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 4、结合行业发展需要，能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上家居行业经验，熟悉并了解行业上下游的运作，对行业趋势有一定认知与解读；对于品牌有个人行业见解和判断； 2、具备成熟的商业谈判经验，出色的沟通能力和业务开拓能力，能充分理解合作方诉求，能坦诚清晰的表达个人观点，推进合作达成； 3、较好的逻辑思维能力，有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度； 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力； 5、开放的心态，具备良好的学习能力，较强的个人自驱力，能主动尝试突破与寻找挑战。