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职位职责: 1、负责居家百货行业的商家经营体验体系搭建,对行业体验体系指标及商家健康稳定成长负责,对相关风险做好前置预警及应对策略,并对策略的效果做持续监控和优化; 2、对接平台内治理体验及相关团队,通过数据分析、商家调研挖掘阻碍商家正常经营的不合理规则及策略,并推动平台管控机制的优化; 3、优化营商环境,在不影响用户体验的前提下推动行业柔性化治理策略,降低平台各类管控规则对商家正常经营阻断;制定商家体验指标提升策略,推动行业商家整体经营水平的提升,联动行业运营同学提升商家经营的整体合规性; 4、深入了解居家百货行业各子行业消费者购物体验的痛点,针对各子行业消费者最关注的问题进行挖掘并提供有效解决方案; 5、联动产品、规则、权益运营团队推动符合本行业解决方案的制定和落地,包括权益保障范围、商家准入标准制定、消费者端展现策略、第三方服务商、流量或权益扶持等全链路的策略输出和推进落地。 职位要求: 1、5年及以上电商平台治理、规则或体验运营相关工作经验; 2、熟悉相关平台消费者权益心智的打造和产品链路,有项目管理、权益运营,策略制定和方案落地经验优先; 3、有具体项目管理、体验策略运营,策略制定和方案落地经验等; 4、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 5、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力; 6、逻辑性强,对数据敏感,适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。
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职位职责: 1、洞悉创作者和用户需求,制定并落地创作者成长体系与运营策略,对创作者的留存及活跃负责; 2、制定创作者的激励策略,包含精神和物质,通过差异化的激励方式促进优质词条质量与规模提升; 3、塑造社区内容氛围,牵引百科核心编辑成长与作者平台满意度提升,建设活跃的社区秩序; 4、有较好的内容理解力,基于LLM的算法策略,调动社区优质创作者优化用于模型训练的内容质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上创作者促活、策略等相关经验; 2、熟悉UGC社区文化、了解UGC运作机制和增长策略; 3、了解生成式人工智能的应用方向优先; 4、较好数据分析与项目管理经验,沟通协调能力强。
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工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求,分析客户技术并定义业务需求及风险分析,能够与客户解决方案技术交流,澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势,有自己的见解,能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求,至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台,了解指标的定义,能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义,有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务,了解数据集成的流程,有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统,了解大模型,对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具,能够熟练使用并编写交通报告;了解高精度地图,有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心,善于接受新鲜事物、精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神
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文创园招室内外保洁人员,周一到周六,节日礼品,生日礼品,年度体检等
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要求说明:4年以上经验,年龄26岁以上,容器、存储、DBA方向均可 岗位职责: 负责百度私有云,视频云等私有化项目的交付运维工作 负责根据不同项目客户制定部署实施方案,部署架构,项目管理 负责百度私有化产品的部署实施、功能联调、测试、客户验收 任职要求: "专科以上学历,计算机相关专业,4年以上交付运维相关工作经验 掌握云计算底层技术原理(网络虚拟化、计算虚拟化、分布式存储等至少一种) 掌握OpenStack技术架构原理且有一定的2B项目实施经验 熟练掌握Docker、Kubernetes等技术原理和架构,具备部署、运维、交付经验 熟悉系统管理Linux(Redhat、CentOS、Ubuntu、SUSE 至少一种) 熟悉Shell、Python、Perl等其中一门脚本语言 熟悉网络(DNS、TCP/IP、NTP、DHCP、OVS、Bridge、VXLAN等)协议原理 熟悉掌握Ansible、Puppet、Saltstack、Rundeck其中一种部署系统 具有部署、变更、调优,Troubleshooting经验者优先 良好的团队合作精神,较好的表达沟通、学习、分析能力" 岗位职级:交付部署工程师4级(建议薪资16.5k)
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工作职责 1、以电话为主,网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,销售“百度搜索推广"产品,完成每月销售指标; 2、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的搜索营销方案; 3、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务; 4、促进营销会议中订单签订。 任职资格 1、大专及以上学历,具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑; 2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 3、具备良好的沟通说服能力、抗压能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、通过新媒体运营提升品牌认知度&美誉度,同时整体把控各个渠道用户反馈,优化问题处理机制,降低客诉率。 2、 负责网盘创新产品图像内容体系建设&运营工作,包括但不限于品牌新媒体账号+内容矩阵账号运营 3、 尽快了解业务产品,日常处理App端内外用户反馈,跟进用户问题解决,同时针对新媒体平台舆情及时处理闭环 4、 作为PMO负责产品迭代流程把控,整合需求排期,跟进版本问题 岗位要求: 1 本科及以上学历,有新媒体运营、产品运营相关经验优先 2 善于发现问题解决问题,有好奇心和快速学习能力,执行能力强 3 耐心细致,积极主动,对工作交付有责任感,同时具有较强的沟通能力及跨团队协作能力
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工作内容: 1.担任公司出镜主播(百货类,有指导培训),负责品牌、产品内容讲解,展示店铺产品,调节直播间气氛。 2.独立拍摄视频并完成视频的剪辑工作(有指导培训); 3.负责抖音账号的日常管理 工作 4.租房补贴,全勤奖,业绩提成,任务奖金季度发,年终奖金。 任职要求: 1.年龄22-38岁之间。 2.热爱直播工作,有一定的销售意识。 3.有直播经验和抖音账号运营经验优先
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主要负责【婚纱,服装,鞋子,包包,品牌香水,眼镜,护肤品,彩妆,美食,红酒,茶叶,电子产品的平面图等等】拍摄 1、均接受无经验新人。拍摄要求简单,内容正规健康大众化。 2、有摄影师现教现学随意摆拍动作造型. 公司直招,安心报名。有意向者可直接投递简历(请不要随意散发简历)
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岗位职责: 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础 任职要求: 1.初中以上学历,专业不限 2.有志于从事零售业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适应能力强 3.表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力 福利待遇: 1.享受好吃:门店内购价、配送内购价 2.伴你左右:节日福利、员工生日会 3.关爱健康:关爱食品、盘点福利 4.安居乐业:免费住宿、油米补助双重 晋升路径: 1.营业员-班长店助-店长(门店入股合伙人制)-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题: 包住宿(公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房,每店5-6人居住,1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全) 半包吃(宿舍提拱米和油补助,店长组织大家相互做饭 工作地点:武汉三镇门店300多家门店就近安排
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我们在招聘司机,收入一天大概500左右,有兴趣可以过来面试下,可跟车一天了解。***********
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签合伙人协议,给予3%-5%打包点。(达到一定额度:1.实地考察看底层资产;2.参与项目,设计产品;进去投资决策委员会。) 工作职责: 1、开拓基金的募资渠道,高净值客户等个人投资者,以及第三方财富、银行、外资保险、券商等合作渠道; 2、制作基金的各类募集文件,包括商业计划书、募集说明书、引导基金申请文件、母基金申请文件等; 3、做好投资者关系管理,包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理。 任职要求: 1、专科及以上学历,具有金融、经济、营销、媒体等相关专业背景; 2、具有10年以上基金公司、第三方财富、其他金融机构等相关金融行业营销管理经验,曾取得优秀的业绩和有成功案例,过往团队业绩每年募资规模不少于50亿元,担任前十大财富管理公司省级区域总经理/副总级及以上职位,具有优秀的管理能力; 3、、丰富的投资圈资源和出色的募资渠道开拓维护能力。
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国企中百罗森 要求:18-35岁男女不限,高中以上学历 【工资】1-167工时10.5+2.5每小时 167-200 工时 15.75每小时 200-240工时 18+5 每小时 240以上18每小时 综合薪资3500-5000元/月 基本工资+补贴+绩效+奖金 月综合薪资3500-5000 多劳多得,可申请多上班! 【工作时间】两班倒,月休8-12天。 【其它福利】购买武汉市社保,可预支工资,晋升速度快,高学历(大专及以上)可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,并有机会成为内加盟合伙人。 【地址】武汉就近分配
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中百罗森便利店 中百罗森便利店由中百集团与罗森公司合作。作为一种新的生活方式,中百罗森在湖北应运而生,由中百超市有限公司持控股权独立运作,成为华中区域使用“罗森”开店*本土国企,正式开启了武汉便利店的新时代!未来3年内,计划以“直营+加盟”的形式开出500家店,加速抢滩便利店市场,覆盖整个湖北省。 现因发展需要,诚招店员。岗位优势 【优势一】:薪资体系健全,多劳多得,通用工时工资+夜班补贴+绩效分成+法定三薪+其他补贴综合工资3500-5000 【优势二】:入职免费买保险,试用期考核通过购买五险,保障基本权利 【优势三】:上班时间8:00-20:00,20:00-8:00含吃饭休息时间,月休8-10天,灵活安排上班时间 【优势四】:工作地点分布武汉三镇就近分配,弹性大 【优势五】:晋升空间大,目前武汉已有300多家门店,现已扩张至荆门,预计明年扩张到500家,逐步辐射下属地级市、县级市。从店员-领班-主管-担当-区域经理,更有机会加盟中百罗森,自己做老板! 【工作要求】:18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有零售相关工作经历优先;
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职位职责: 1、负责家居日百相关类目运营工作,能够对于类目发展有宏观判断于分析能力,思考、制定、落地类目发展策略与方案; 2、基于行业特性,对于品牌商家有差异化运营手段与提升策略,完成整体行业商家结构搭建,推动业务健康增长; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上家居行业经验,熟悉并了解行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读;对于品牌有个人行业见解和判断; 2、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力,能充分理解合作方诉求,能坦诚清晰的表达个人观点,推进合作达成; 3、较好的逻辑思维能力,有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 4、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 5、开放的心态,具备良好的学习能力,较强的个人自驱力,能主动尝试突破与寻找挑战。