【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

工作职责: ！！投递须知： 1、待遇：(本科120元/天，硕士150元/天)＋300饭补/月＋200全勤奖 2、工作时间：10:00-19:00，六日双休，弹性不打卡 3、支持社招、校招工作，招聘/品宣方向。有新媒体运营/招聘经验优先。 4、实习时间：要求尽快到岗，可以实习4个月及以上。 【岗位职责】 1.负责日常招聘岗位发布、简历筛选计电话邀约； 2.参与面试评估选拔，负责招聘数据统计和维护； 3.参与招聘全流程，并协助人力相关事物性工作。 任职资格: 【任职资格】 1.24、25届**本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.实习阶段保证每周可出勤5天，可以连续实习周期6个月左右； 3.具备良好的执行力，擅长协调合作，胆大心细，有自驱力； 4.熟练使用Excel/Word/PPT等常用办公软件，熟悉PS/PR优先； 5.擅长文案撰写，有新媒体运营或校园大使实习经历者优先。

招聘岗位： 课程部招生老师6名 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期的培训动态 ； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作， 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-30岁，高中及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责 任心。 工作时间： 周一至周五 8：30-17：00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利： 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人：刘老师 *********** **************** 地址：大兴区兴华大街兴创D标（绿地中央广场附近）

有道主播招聘 职位信息： 1、负责在抖音平台直播出镜带货 2、熟悉选品、梳理直播话术、做好直播上下播工作内容 3、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长，并积极配合短视频拍摄工作。 4、按直播运营要求与粉丝观众充分互动，通过好的逻辑思维和临场反应能力营造符合直播间调性的直播氛围，引导观众关注直播间，达成粉丝关系，实现增粉指标。 5、按照公司整体要求，与幕后内容团队一起共创产品内容，用优质直播内容和短视频内容实现增粉和GMV的提升。 要求： 1、教育从业者优先以及具有直播经验者优先 2、长相端正、形象气质佳、有一定的镜头感、具有亲和力、表达能力强、反应能力佳 3、根据直播安排进行排班直播、喜欢直播、懂得如何吸引用户增长，留存用户。 4、学习能力强、逻辑思维能力强、具体团队协作精神。

任职要求：（条件优秀者可适当放宽） 1.本科学历，计算机、市场营销、心理学及师范类专业优先，只要您足够努力，其他专业也可以考虑； 2.两年以上教育行业销售工作经验优先，有职业规划师、人力资源公司招聘专员从业经验者优先； 3.热爱销售工作和教育事业，意志力坚定、有目标、有梦想； 4.勤奋、细致、热情，有较强的学习力、观察力、判断力、亲和力和沟通能力。 工作职责： 1.邀约并接待来访客户，了解客户需求，解答疑问，帮助客户制定专业的职业规划，促成销售目标（公司提供足够多的优质客户资源，让您尽情的施展您的能力，去获得您想要的薪资，无需您自己出去寻找资源）； 2.回访并跟进意向客户，促成签约； 3.跟进已签约客户情况，及时处理反馈意见，改善服务，提高满意度，开发潜在客户； 4.更新维护客户数据信息。 薪酬待遇： 无责任底薪（4000-6000元/月）+高额提成+每月团队奖金+季度奖+年终奖，平均薪酬12K以上。 我们的优势： 1.无责任底薪，试用期仍可享受正常标准的提成方式； 2.只要您是积极，上进，努力的，定期的员工技能培养计划，让您在工作中不断突破自己，收获到你想要的薪酬和晋升； 3.我们是一个年轻有活力的团队，职务晋升机会多。 明确的晋升通道： 我们通过销售技巧和管理能力的培养，为每一个员工打造公平、透明、畅通的职业通道：

职位介绍： 学术项目经理是一个高级职位，负责监督学术项目的运作，直接向CEO进行工作汇报。 学术项目经理的主要职责是与团队合作，设计和执行高度定制的教育计划，并进行管理。包括设定工作目标，作为BeGo服务的一部分，招聘和面试合适的导师和教育从业者，为我们的学生提供全面的学术支持，使他们获得最高的学术潜力。 学术项目经理需要与团队紧密合作，建立以学生为中心、以成就为驱动、以客户需求为导向的工作文化。定期检查和完善项目现有的制度和方法，并为项目和团队成员设计有针对性的个人和团体发展计划来改善和提高专业技能。 要成功担任此职位，必须了解儿童教育，特别是在中西方不同教育模式下的教育和学习背景。还应该熟悉中国国际学校、英国寄宿学校和英国大学的申请流程，以及这些学校或大学的录取和评估程序。必须熟悉和了解儿童心理和他们的成长发展。 日常职责： 1. 监督项目运作，以维持较高的项目质量和服务质量 2. 监督团队成员的工作，以确保质量管控和效率 3. 与董事密切合作，防止在员工和绩效考核的设计和实施中出现问题和疏漏 4. 开发解决方案和设计流程以改善日常操作 5. 提供教育支持方面的专业支持，改善整体服务水平 6. 招聘和面试 7. 为新入职人员开展培训计划 8. 与销售和服务团队紧密合作，根据市场反馈改进整体产品和服务，并通过提供内容支持来协助市场营销和销售活动 9.开展学术测评并出具诊断报告，能够为4-16岁的学生进行毕高内部测评和Morrisby, Clifton Strengths等测评 任职要求 1. 本科或以上学历，教育学，心理学等相关专业，毕业于英国排名前30名的大学优先考虑 2.英文流利，双语者优先 3. 拥有教育行业经验，了解行业动态，熟悉国际教育，特别是英国教育系统、英国寄宿学校、英国大学，包括熟悉UCAS的申请流程。 4.有成功申请牛津、剑桥、常春藤联盟大学的经验 5. 2年及以上管理经验，能够领导团队 6.有担任ESC/中国学生教师的经验 7. 做一位拥有主人翁精神的领导和教育工作者 8. 理解中国儿童心理和的特点，了解客户的需求和文化 9. 理解教育心理或成长发展，能够准确识别教育面对的困难或问题 10. 喜欢孩子和青少年 11.有能力作为青少年的教练并推动其发展 12.有能力为学生创建个性化的教育计划，并对学生的发展制定专属的反馈/报告 13. 具有良好的观察力、交流能力和管理能力 14. 有爱心，能耐心聆听，有同理心 15. 自我激励，热爱学习，能帮助他人发挥潜能 16. 可以通过收集和解释相关信息来主动解决问题并做出明智的决定 要胜任此职位，你需要： 1. 尽全力帮助客户，为他们的利益着想。尽力支持他们实现他们的教育目标。 2. 能够在快节奏的环境中工作，处事敏捷果断。 3. 拥有主人翁精神、学习精神和积极心态。 愿意与他人分享经验、知识和想法。 4. 具备国际视野。 5. 努力为自己、为公司和客户尽力。 6. 您将加入一个雄心勃勃、多元化、平易近人的团队，融合了各种想法和才能，彼此激励，为更好的明天而奋斗。 7. 能够面对和处理艰难的挑战和问题。 我们可以提供什么： 与管理团队紧密合作，您将有机会快速了解公司。也将在项目和公司的日常活动中扮演重要的角色，并获得丰富的经验。 在毕高教育，有大量的个人成长和职业发展机会。有奉献精神和良好表现的员工将有机会晋升到公司的管理层。 您的职位会有很大的提升空间，您将有很多机会获得新的和多样化的技能。公司还将帮助您在一些知名机构或协会完成注册和认证，以及在定期培训和技能提升方面为您提供支持。我们还提供正式或非正式的领导力和发展研讨会以及专业指导。 您还将获得与您经验相称的有竞争力的薪水，可选择的定期体检，以及丰富的福利和奖金机会。 关于我们 毕高是LC Venture旗下的教育品牌，LC Venture是一家在英国注册的商业咨询和服务公司，在中国大陆和香港都有子公司。LC Venture致力于凭借其全球资源和丰富的行业经验，为客户提供全球资本市场的战略咨询及投资经纪服务。 BeGo Education通过帮助客户选择最合适的国际学校、英国寄宿学校或大学，并为其子女的教育目标提供定制和专业的教育建议和咨询服务，为他们提供准备和申请方面的支持。公司还为这些客户和家庭提供一系列的入学后服务。了解更多我们的教育品牌请访问：www.begoedu.com 了解更多关于我们请访问：www.lcventure.com. 毕高教育还是英国国际学校理事会（COBIS）支持的合作伙伴，以及寄宿学校协会（BSA）认证英国寄宿学校代理。 我们的团队 您将加入一个专注且优秀的团队，团队由多语言和多文化背景的专业人士组成，他们责任感强、积极进取，愿意每天学习新事物。 申请周期 我们收到大量优秀的申请，经过初步筛选后，会联系最合适的候选人。入围的候选人在被录用前将完成两轮面试，这个过程大约需要3-4周。 怎样申请 请将您的简历、求职信和两份前雇主的推荐信直接邮寄至我们的办公室地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外MEN写字中心A座6层，毕高教育。 或将您的资料发送到HR邮箱。

任职资格 1、熟悉公立中小学院校运行机制, 对接过学校或老师, 具有一定的教育资源（有小学、教育局、书法机构的资源优先）； 2、具备良好的洶通、协调及文案 （PPT以及文字输 出） 能力,逻辑思维能力强, 做事仔细, 责任心强； 3、具备良好的商务素养,形象端庄得体,综合素质好, 职业感强； 4、熟悉教育领域产品或具备相关行业经历者优先考； 5、价值观良好、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想着优先； 6、有K12公立教育资源者优先考虑； 岗位职责 1、根据公司战略，结合所辖区域客户特点，开展营销工作，维护现有客户，开拓新客户，各渠道内做好产品推介，跟单工作，完成业绩目标； 2、掌握行业、市场动态和发展趋势；能够根据变化，制定有效的销售策略，拓展、维护客户关系和销售渠道； 3、协调、配合公司其他部门，完成回款及项目交付等相关工作； 4、已签约客户维护，配合客户续约工作 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、市场、客户成功，产品研发等提出参考意见； 朝九晚六 双休 节假日休 五险一金等

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专员加入我们的团队。作为HR专员，您将负责招聘、选拔、绩效管理和员工关系等工作，以确保我们的团队能够吸引、发展和保留优秀的软件研发和销售人才。 主要职责： 设计和实施招聘策略，以吸引具有软件行业经验的高质量候选人。 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。 制定和维护绩效考核规则，确保团队成员的绩效与公司目标一致。 提供员工关系支持，包括解决冲突、提供培训和发展机会。 维护员工温暖服务，包括组织团队建设活动和提高员工满意度。 跟踪和分析人力资源数据，以支持决策制定和改进流程。 职位要求： 人力资源、商业管理或相关领域的学士学位。 至少3年在人力资源领域的工作经验，有软件公司从业经验者优先。 熟悉招聘流程和绩效管理系统。 强大的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的人有效合作。 能够在快节奏的环境中独立工作，同时处理多个任务。 对员工温暖服务有深刻理解，能够创造积极的工作环境。 品德良好，积极主动，不怕吃苦，想获得更多的发展机会 我们提供： 竞争力的薪资和福利。 与优秀软件研发和销售人才一起工作的机会。 持续的职业发展和培训机会。 灵活的工作时间和远程工作的可能性。 一个支持创新和个人成长的工作环境。

岗位职责： 1、负责公司教育行业产品销售，完成公司销售目标； 2、负责区域内客户维护并协调与公司的内部资源关系，解决在客户销售维护过程中出现的问题，提高客户满意度； 3、负责销售区域的订单合同的签订、回款跟进； 4、负责区域内寻找合适的合作经销商并善于渠道拓展与管理； 5、负责区域内市场信息收集与竞争对手分析； 6、负责区域内市场活动策划并完成销售任务。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力、语言表达、组织协调能力； 2、具有自我激励能力、较强学习能力、勤奋开拓能力、沟通协调能力、抗压能力； 3、乐业敬业，勤奋执着，有责任心，有团队合作精神； 4、具有教育行业（学校、教育局）销售经验，教育行业集成商或用户资源者优先考虑； 5、计算机、市场营销类相关专业，本科及以上学历。 薪酬福利： 薪 酬：底薪+岗位工资+绩效工资+提成+年终奖。 核心员工可以认购公司股票成为公司合伙人完成创业梦想。 工作环境：提供舒适办公环境。

岗位职责： 1、负责教育业务的获客与拉新，开拓新的流量渠道，制定渠道增长策略，对渠道ROI和业务线GMV负责； 2、能够独立开拓如分销、KOL、快团、MCN、书商、社群、TMK、短信、垂类APP、进校、异业合作等CPA/CPS类渠道并促成合作； 3、负责CPA/CPS项目的商务沟通与谈判，合同付款等商务事宜，能够独立推动合作落地，对合作渠道以及模式进行风险和效果评估，有能力对项目执行进行管理统筹； 4、负责渠道运营以及持续性的渠道维护工作，解决合作中存在的问题，包括合作策略调整、合作链路优化、新的合作探索等； 5、能够把握市场及竞品动向，挖掘新的合作机会点，丰富业务合作模式，并协同内外部优化、提升渠道推广效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上在线教育类渠道合作经验，有相关渠道资源； 2、优秀的渠道开拓和商务合作能力，能够快速开拓渠道并带来获客量级增长； 3、具备一定的数据分析能力，并根据过程指标数据对渠道方向链路、用户画像进行分析，提升目标效率； 4、结果目标导向，执行力强，有一定的抗压能力，注重效率，具备较强的商业敏感度。

招聘主管／招聘专员／hr招聘专员 职位描述 1、承接AI业务线的招聘需求，了解AI招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向以及基本信息，进行面试相关安排以及面试接待； 3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推机制，人才市场等; 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续联系，形成良好的人才转介绍机制，即时更新招聘信息； 5、对人工智能端人才有判断，为组织引进适配度较高AI人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 6、定期搜集与汇总市场AI人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求 1、专科及以上学历，不限专业，3年以上招聘相关工作经验，有研发、设计、运营、营销相关岗位招聘经验优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情。有招聘相关经验，猎头背景加分； 3、自我驱动，目标清晰，结果导向。有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。有销售岗位招聘经验者优先； 4、熟练使用Office、PS等。 5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 6、性格开朗，沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，具有很强的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级。

工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求，完成年度招聘目标，执行校园招聘计划，对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地； 3. 开展并维护目标区域院校关系，组织和开展校园招聘工作，建立校企合作关系，组织策划校园活动 4. 参与校招全流程，包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等； 任职资格 1. ***本科及以上学历，有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性，抗压力强； 3. 拥有一定的高校关系拓展能力，有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业，结果导向，具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先

1、公司说明 美联少儿编程，在海淀清河，注册地址在清河安宁庄。目前从事少儿编程与**学历教育。因公司发展需要，招聘老师。 2、岗位说明 工作内容1：接待家长咨询，进行少儿编程说明。如果有学生报班，给予提成（报名一个初步提成200元）。 工作内容2：维护网站，维护公众号，维护微信朋友圈。 喜欢小孩子，喜欢交流，喜欢沟通，对公司忠诚。 工作原则：公司与员工之间互相体谅，互相支持。 工作轻松，就在办公室，不用外出。 如果愿意学习，可做少儿编程老师，待遇更高。

1、公司说明 美联少儿编程，在海淀清河，注册地址在清河安宁庄。目前从事少儿编程与**学历教育。因公司发展需要，招聘兼职(小时工)人员。 2、工作时间 周一：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周二：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周三：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周四：17点到20点（晚5点到8点）3个小时。 周六：14点到20点（下午2点到晚8点）6个小时。 周日：14点到20点（下午2点到晚8点）6个小时。 每周合计时长：24个小时。 3、每周费用 每小时20元。 每周合计：24*20 = 480元。 可当天结算，也可按周结算。 4、工作说明 工作性质：属于兼职，小时工。在办公室等待咨询，相对轻松。 工作内容1：接待家长咨询，进行少儿编程说明。如果有学生报班，给予提成（报名一个初步提成200元）。 工作内容2：维护网站，维护公众号，维护微信朋友圈。 喜欢小孩子，喜欢交流，喜欢沟通，对公司忠诚。 工作原则：公司与员工之间互相体谅，互相支持。 工作中如果不适应，提前2天说，公司结清所有费用。 公司如果有变动，也提前2天说，公司结清所有费用。 工作轻松，就在办公室，不用外出。 5、特别说明 如果愿意学习，可做少儿编程老师，待遇更高。

岗位职责 1、根据教育类目用户需求及痛点，完**设挖掘、选题策划、脚本文案等工作，把控账号内容整体风格； 2、负责抖音千川/信息流/视频号投放素材创作，为消耗和转化数据负责； 3、统筹拍摄规划，与拍剪团队合作，不断提高视频质量，为素材质量和目标负责； 4、有运营和数据思维，分析对标爆款素材，研究热点话题与玩法，不断迭代优化内容。 任职要求 1、**本科及以上学历，影视编导相关专业，有2年以上编导工作经验； 2、短视频APP重度用户，熟悉抖音、快手、视频号、小红书等视频平台生态及热门内容玩法，对内容敏感、网感好、脑洞大、文字功底强； 3、有教育类目、千川广告短视频经验，有独立孵化IP账号经验优先。