岗位职责： 1、根据公司销售任务，带领团队开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有行业市场和客户有一定了解，分析引导客户的潜在需求，达成团队销售目标； 3、整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率； 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，电力、能源行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

岗位职责： 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划，协助实现目标达成； 2. 负责公司技术部门团队管理工作，对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责； 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范，对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递，并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上架构设计及研发工作经验，3年以上技术总监职位管理工作经验，30人以上团队管理经验； 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程，包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程，有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验； 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力，对公司业务具有较好的理解力及敏感度；优秀的团队合作能力，能够在压力下工作； 5. 人品端正，有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

【岗位职责】 1、全面负责公司人事行政部的日常管理工作，确保部门运作顺畅。 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行。 3、负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。 4、管理公司行政采购、资产管理、办公环境维护等工作。 5、协调各部门之间的关系，促进公司内部的沟通和协作。 6、组织和策划公司的企业文化活动，提升员工的凝聚力和归属感。 7、项目申报以及各项申报政府部门对接等。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业。 2、3年以上互联网IT行业人事行政统筹管理经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人力资源管理知识和实践经验。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系和工作问题。 5、具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成工作任务。 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效工资+双休+五险一金+年终奖金； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 【上班时间&工作地点】： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，春节长假期； 公司总部：武汉市洪山区鲁磨路中国地质大学东区宝谷创新创业中心508室；

人事行政经理 ‌一、岗位职责‌ 1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源管理，全面负责公司的人事行政管理工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及日常行政事务等； 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行，确保公司人事行政管理工作的规范化、标准化； 3、依据公司岗位需求，搭建高效招聘体系，统筹公司招聘需求统计分析，制定招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求； 4、组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训； 5、建立和完善薪酬体系，制定和实施具有内部公平性、激励性及外部竞争性的合理薪酬体系； 6、主导公司绩效管理体系搭建与完善，协同各部门定制科学合理、贴合岗位特性的绩效指标与考核方案，落地实施和优化； 7、统筹公司行政管理事务，优化行政流程与制度，提升行政效率与服务质量。 ‌二、任职要求‌ 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上人事行政管理工作经验，其中至少3年在管理岗位上的工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理六大模块及行政管理制度流程，有丰富实战经验； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、责任感与敬业精神。 上班地点：广州天河燕塘地铁站

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

1、按时完成财务日常核算工作； 2、定期、不定期开展现金和仓库️盘点工作，负责公司财务报表汇总、分析; 3、建立财务制度和业务流程； 4、完成领导交代的其它事情； 5、负责人事行政相关工作。 任职资格: 1、财务管理、会计和人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2、3年以上财务、会计和人事行政工作经验; 3、有保密意识和责任感,以保证公司的利益。

岗位描述： 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

岗位描述：100元/天 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

好的，以下是一份人事行政经理岗位的详细职位描述（Job Description）： 岗位名称：人事行政经理 岗位描述： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等事务的全面管理； 2. 制定并执行公司人事行政制度，确保制度的合规性和有效性； 3. 负责公司员工关系管理，包括员工入职、离职、异动等手续的办理，以及劳动纠纷的处理； 4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公用品、安全保卫等事务的安排与协调； 5. 负责公司企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6. 协调与其他部门的工作关系，确保公司运营的顺畅进行； 7. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事行政工作经验，有大型企业人事行政管理经验者优先； 3. 熟悉人力资源、行政相关法规及政策，具备良好的人力资源管理知识； 4. 具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力及团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件。 这是一个基本的岗位描述，具体的要求可能会根据不同的公司和岗位需求进行调整。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

岗位职责： 1.负责招聘网站的维护和更新，做好职位发布工作，参与建设公司招聘口碑； 2.负责执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责组织相关部门人员协助完成新员工报道工作； 3.负责修订公司人事规章制度，并贯彻执行； 4.负责薪酬与绩效相关工作的有序开展与跟进； 5.负责管理劳动合同以及其他与人力资源相关文件和档案，相关证明的开具；负责劳动纠纷的处理； 6.负责社保、公积金的操作、年审； 7.负责公司员工考勤汇总及各类假期的汇总、统计； 8.行政相关工作； 9.项目统计工作； 10.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，至少2年相关人事行政工作经验； 2.掌握相应的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 3.熟悉劳动人力相关政策法规，有处理过劳动纠纷经历的优先 4.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。