1负责公司合作客户的项目承接、评估及过程管理 2能够有效的上传下达、协调内外多方资源 3能对相关项目进行需求对接、立项宣导、进度跟踪等工作 4负责相关项目组织实施及统筹推进工作 5具有良好的敬业精神、沟通能力跟职业道德能够承受工作压力！

【岗位职责】： 1、根据公司制定的年度华南区域区域销售目标和计划，管理15人团队，合理分配人、财、物等资源，完成区域销售目标和利润目标； 2、协助制定区域营销战略规划，为重大的营销决策提供建议和信息支持； 3、负责区域客户关系的开发与维护，不断开拓大客户资源，进行市场需求收集、分析，给公司提供指导性建议，实现本区域的市场占有率和销售目标； 4、规划、建立、监督、管理渠道商等网络体系，推动销售渠道变革和渠道深耕； 5、根据公司制定的区域销售预算监督控制区域费用； 6、根据公司的发展需要，组建销售团队，负责团队目标绩效管理，规范销售流程，支持销售目标的达成。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，8年以上的AGV 无人叉车 牵引车等机器人行业销售经验，5年以上的销售管理经验； 2、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 3、优秀的团队建设经验，熟悉企业销售管理模式，熟练运用各种激励模式，善于协调营销团队的工作； 4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，； 5、责任心强、勇于开拓，富有挑战精神。 上班时间：9:00-18:00，周末双休

工作职责： 一、职位内容： 1.学习公司管理规章、政策、品牌打法、营销模式； 2.熟悉竟品代理商情況及渠道模式、价格体系、活动政策； 3.了解目标用户行为特征和需求； 4.积极整合区域社群传播环境和资源； 5.积极整合区域传统媒体环境和资源； 6.搜集市场信息整合资源，制定并实施营销计划，保障区域年度、季度、月度目标的达成； 二、团队管理： 1.负责所管辖区域经销商销售团队的组建、培养及人才输出；企业文化的宣传与落实、打造高凝聚力强战斗力的营销团队； 2.帮助业代团队销售和团队稳定成长； 3.销售区域划分、产品业绩目标制定和人员线路规划； 4.每天过程指标检核，完成客户有效周期拜访； 5.国绕业绩和过程指标目标，展开日会、周会、月会，形成管理闭环； 6.协助业代按时保质保量完成业绩目标和过程指标，获得高收入； 7.落实公司业代管理规章； 8.完成公司下达的各项工作任务和相关指标； 三、用户管理 1.发现和发掘市场超级用户，建立城市核心用户微信群，通过品牌宣传和有效销酒、定期约酒，培养品牌市场氛国； 2.通过日常走访，进行用户品牌宣传和销酒，提高用户品牌向心力和忠诚度。 任职资格： 1.高中及以上学历，熟悉酒水行业深度分销模式及终端销售相关知识； 2.沟通表达能力较好，有较好市场洞察能力，执行力强； 3.性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情； 4.性格简单、积极、具抗压力、成长愿望强烈，认同企业文化； 5.有酒水饮料、休闲食品、日用洗化、粮油调料等相关行业经验者优先； 6具有2年以上头部快消品行业一线经验，有团队管理经验者优先； 7.三年以上酒水行业销售经验，一年以上销售管理经验，有白酒品牌10人以上团队管理经验者优先； 8.有酒水行业区域销售经理、城市经理等岗位经验者优先，有成功操作地级市及多个区县市场经验者优先。 【重要说明】 一不需要您投资 一公司新成立，晋级优势大，3月起的盘，模式调试运营3天，发展到近300多人的规模。 一模式推演在公司年入50万的销售经理只能说做得很普通，年入100万的销售经理只能说做得一般，销售经理年入上不封顶！ —公司的商业模式是通过验证有效的，吸引了很多以前创业失败的老板加入到我们公司，特别是教培行业的老板及校长。 —操作简单，易上手。 1.能带团队加入的优先。 2.有强烈的成功欲望，敢于挑战100万＋年薪。3.擅长沟通，有组建优秀团队或管理团队的能力。 4.行业受众面广，好评100�好产品＋好的商业模式。 5.公司模式验证有效，只需要听话照做，执行力强是关键。 6.泸州老窖一线大品牌，酒是快消品，只需要有想法的你，不需要人脉资源，按公司营销模式执行，就可快速开拓市场，覆盖全国。 7.告别过去的自己，无论曾经辉煌或者狼狈，换个环境，换个圈子，换个赛道，重塑自己！也许这一次就是开拓专属于我们自己的新时代。如果你梦想着财富自由，欢迎来泸甘酒业一起发展！ 8.不限民族、不限年龄、不限学历门槛；退伍军人、教培行业人员优先。 9.公司出场地、出资金、出模式、出产品，你只管负责发展和管理团队。你的收入由你发展团队的速度和管理团队的能力决定。在我们公司年入100万＋不是梦！ 应聘流程： 1、自我介绍 2、企业介绍 3、产品及运营模式 4、笔试（复试） 5、定岗定薪 备注：面试当天迟到20分钟以上等待下一次面试通知。

岗位职责 1.重点机构业务推进和支持； 2.机构友空间业务支持和赋能； 3.重点领域方案设计和推进； 职位要求 1.适应短期频繁出差计划； 2.具有一定的业务推进能力； 3.研究生以上学历优先；

助贷业务区域总监 负责上海、重庆、西安、南京、成都、济南、北京、石家庄、广州、厦门、江西、湖南、广西、云南等区域 岗位职责： 1.根据公司开展新业务模式需求开展销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行开展区域房抵助贷业务; 2.完成公司制定的助贷销售计划，达成助贷销售业绩; 3.负责管理助贷销售业务活动，并提供专业的辅导与训练; 5.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出助贷产品及流程优化建议; 任职资格: 1.本科或以上学历，营销、金融房抵助贷等专业优先考虑; 2.3以上金融工作经验、2年以上相关房抵助贷行业经验; 3.具有优秀的协调沟通能力，能高效率完成销售任务; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。能够有效开发客户资源; 5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作; 6.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧; 提成激励相对同行较高

1、根据公司整体团队建设规划，开展团队招聘及搭建工作； 2、根据公司总体的业绩目标，带领团队开展客户拓展和资产配置工作，完成季度、年度绩效任务； 3、为私人财富经理提供强有力的活动和绩效管理预期规划；识别及解决绩效差距，并向高级管理层及时更新绩效信息； 4、有效调配团队各项资源，组织团队培训、陪谈等日常工作，建立以客户为核心、以绩效为导向的团队文化； 5、确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。

工作职责： 1、负责乐园的加盟拓展，包括投资人的寻找、洽谈、合同签订及回款管理； 2、负责开发各地购物中心，落位乐园，包括选址、商务条件谈判、工程进场和调度； 3、负责投资人、购物中心的日常关系维护。 工作要求： 1、**大专以上学历，专业不限； 2、有较强的投资人资源，实现快速合作； 3、有较强的购物中心资源，实现项目的快速落位； 4、有较强的商务谈判能力； 5、有较强的结果导向，较强的抗压能力。 薪资：基薪+项目提点 以下城市均招此职位：成都、南京、济南、福州、北京、西安

产品： IoT，智慧工厂，物联网产品 AI数字服务系统，偏HR和财务类产品，有流程管理 CIP，金融产品，以融资借贷为主，撮合交易的 岗位职责： 1、统筹区域内的营销、按照公司业绩目标要求完成公司销售目标； 2、挖掘业务需求的潜在客户并促成签单； 3、定期出差拜访客户，维护客户关系； 4、根据市场需求状况和客户反馈意见，及时了解市场信息、产品需求变化，并向相关部门反馈信息，提出产品改善和开发建议，为产品功能改进及研发提供依据，最大限度满足客户需求； 任职要求： 1、有互联网公司销售或者地推经验，有工业软件行业销售背景或者电缆行业相关工作经验优先； 2、善于开拓市场，带领国3-5人的团队，负责省一级市场开拓和维护工作； 3、年龄28-35，适应出差，耐高压；

主要负责区域招商管理，如具备筹备经验更佳，希望项目招商出身

岗位职责： 1、执行公司制定的战略目标，达成绩效考核目标； 2、制定部门工作计划，实施工作目标； 3、对全公司员工进行专业知识培训，包括入职培训和专项培训； 4、针对不同行业的客户群体做出相应的沟通方案； 5、完成公司客户邀约、谈判、签约过程； 6、维护公司新老客户。 任职要求： 1、熟悉ISO管理体系标准； 2、从事ISO管理体系行业，有至少5年的工作经验； 3、有自己的体系机构渠道； 4、了解行业现状，能独立完成客户邀约、谈判、签约过程； 5、具有良好的沟通、表达、应变、解决问题的综合能力； 6、抗压能力强，责任心强，具备一定市场分析能力、组织管理能力和战略能力。 工作时间： 1、周一到周六上午8：30-12：00，下午13：00-6：00； 2、每周单休一天，带薪休假。 福利待遇： 1、包住宿； 2、办公室氛围，配置中央空调（冬暖夏凉），免费茶水； 3、享受全勤奖、全年满勤奖、工龄奖、慰问礼金、生育礼金、年终奖等； 4、享受国家法定节假日带薪休假； 5、过节福利（端午、中秋、春节等…）员工生日福利； 6、底薪5000+奖金+提成，按利润提成，公司总利润的5%。

主要职责： 1、根据公司整体规划，负责指定区域市场开发作业，并完成公司指定的业绩指标。 2、负责渠道开发，维护及运行监控、优化调整和资源管理工作。 3、负责项目信息的获取、处理及风险控制，包括但不限于项目信息的跟踪及转化、项目商务谈判、合同谈判过程中的风险评估及控制、项目方案设计、项目实施推进。 4、负责所辖区域客户服务需求反馈、引导和服务，包括但不限于培训、客户服务等。 5、负责目标市场信息的收集、分析和反馈，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等。 6、负责专项任务的执行，包括但不限于内部培训等。 7、领导交代的其他工作。 （岗位区域：大湾区2人） 岗位要求： 1、本科以上学历，年龄30—45岁之间； 2、优先考虑各区域（大湾区和北京）人，在当地具有丰富的行业人脉资源；同时要求具有10年以上工作经验，其中至少5年以上同一公司销售总监管理岗位工作经验；具有智慧城市、智慧交通、智慧水利、智慧能源、jun行业工作经验者优先考虑；具有品牌公司和创业型企业工作经历者优先考虑； 3、稳重、理智、自控而富有激情，具有较强的沟通协调能力、管理能力、领导力，较高的敬业精神； 4、能适应高频出差，会喝酒善应酬。

我们是一家围绕皮肤抗衰和身体塑形方面产品不断创新探索的科技公司，联合清华大学研发能力，多家头部及产业资本，致力于通过创新的射频能量光电设备耗材颠覆和重塑整个医美行业的未来。我们的产品会让竞争对手的传统产品黯然失色，带来更适合中国人体质高效安全的求美体验，打造未来医美市场的领导品牌。 公司在技术研发和市场推广上投入巨资，计划将新一代光电产品投向市场。现诚邀一位华东区域销售总监，您将不仅仅是一个区域销售总监，还能亲手参与并推动公司下一代医美产品的商业化进程，成为公司成长和行业变革的关键推动者。您的工作将直接影响公司在行业中的地位和声誉，未来有望获得更高层次的职业发展与回报。 岗位名称： 华东区域销售总监 岗位职责： 1.作为公司战略布局的核心成员，全面负责区域内下一代国产射频能量医美光电设备耗材的销售，建设及带领团队开拓市场，迅速占领行业高地。 2.制定并实施具有前瞻性的销售策略，达成甚至超越公司预期目标，推动公司颠覆性医美产品的市场化进程。 3.与客户保持紧密联系，深入了解客户需求，提供个性化解决方案，并以卓越的执行力将公司前沿技术转化为销售业绩。 4.持续监测市场动态，反馈前线信息，支持公司产品优化和创新，助力公司成为行业标杆。 5.积极开发医美机构及医院皮肤科室，维护深化与重点客户的合作关系，巩固市场份额，确保公司产品的快速落地。 6.定期进行市场分析，掌握行业趋势，制定并调整销售策略，确保销售目标的持续达成。 岗位要求： 1.希望您是一个热情，进取，外向，擅于学习的人。 2.具备5年以上一线销售经验，尤其是在医美行业或医疗设备耗材领域有着出色战绩。 3.具有极强的销售落地能力。 4.具有领导力，团队建设能力，具有拼搏精神，能出成绩。 薪酬组成： 固定薪酬+奖金+提成+期权=百万年薪

工作内容： 1、负责带领团队进行公司ERP、MES、PLM、WMS等产品或整体化解决方案的销售与回款工作，完成公司下达的业绩指标。 2、开拓区域内市场，定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，挖掘客户信息化商机。 3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与推进，推动销售流程和运作规范。 4、负责团队日常工作的统筹安排及管理。 5、组织经营活动，建立外联生态圈，扩大市场影响力。 任职要求： 1、5年以上同行销售经验，2年以上团队管理经验，有多个中大型项目销售经验。 2、熟悉工业管理软件行业(西门子、SAP、oracle、金蝶、用友、鼎捷或各大mes厂商等)及制造业基本业务流程。 3、具有较强的学习能力、沟通能力、与关系建立能力。 4、具备敏锐的市场洞察力、有责任意识、抗压能力强、与团队合作精神； 5、热爱销售工作，能适应短期高频出差。

岗位职责： 1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展；有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标。 2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。 3、团队管理：联系和建立战略伙伴等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队。 任职要求： 1、**大专及以上学历，85后，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先； 2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验； 3、3——8年管理软件（OA/ERP/CRM/e-hr等）销售经验，熟悉管理软件行业（用友、金蝶、鼎捷、广联达、东软、明源、金格、久其等）； 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络； 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ；有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先； 5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。

岗位职责： 1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展；有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标。 2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。 3、团队管理：联系和建立战略伙伴等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队。 任职要求： 1、**大专及以上学历，85后，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先； 2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验； 3、3——8年管理软件（OA/ERP/CRM/e-hr等）销售经验，熟悉管理软件行业（用友、金蝶、鼎捷、广联达、东软、明源、金格、久其等）； 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络； 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ；有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先； 5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。