职位：招聘专员 任职要求 1.、本科及以上学历 2.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘平台，有1-2年以上工作经验优先; 3.具备事业心，优秀的沟通能力，耐心、严谨； 4.具有一定的抗压能力； 5、普通话标准，熟悉简单电脑办公软件、打字速度OK，能快速熟悉招聘流程。 6、自信、阳光、性格外向，有责任心、认真、踏实、有亲和力、积极向上 7、具有良好的执行力、抗压能力，有人事招聘、客服、销售相关经验优先考虑。 工作时间：9:00-18:00(午休） 休息时间：周末双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、餐宿自理 职位福利：餐补、可视频面试 职位亮点：周六周日休息缴纳社保五险法定节假日

相信到极致，才能创造奇迹！ 全国招美容师及学徒 工资日结，时间自由 手法简单，年龄不限 经验不限，小白、宝妈都可 可全职，可兼职，手把手教学 薪资6000—10000上不封顶 想学一技之长的，想自己开店 想合伙开店，想转行的都可

淘宝、京东、天猫运营主管岗位JD 岗位名称：淘宝、京东、天猫运营主管 岗位职责： 1. 负责淘宝、京东、天猫平台的店铺运营和管理，包括但不限于制定运营策略、推广计划和活动方案。 2. 监控和分析店铺数据，及时调整运营策略，提高店铺流量和转化率。 3. 协调团队成员，确保各项任务和目标顺利完成。 4. 参与制定营销活动，并跟进执行过程，评估效果，提出改进建议。 5. 与平台方和合作伙伴保持良好沟通，争取资源和支持。 要求： 1. 本科以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上电商运营经验，熟悉淘宝、京东、天猫等平台的运营规则和操作方法。 3. 具备较强的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息，为决策提供依据。 4. 熟练掌握各种电商运营工具和平台营销方法。 5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够调动团队资源完成目标。 6. 有创新思维，能够根据市场变化和平台政策调整运营策略，提高业绩。 岗位附加描述： 这个岗位需要与多个部门和合作伙伴密切合作，确保店铺运营的顺利进行。同时，需要不断关注市场动态和竞争对手的动作，及时调整策略，保持竞争优势。在团队管理方面，需要注重人才培养和团队建设，打造高效协作的团队。该岗位可能会涉及到较大的工作压力和时间紧迫性，因此需要有较强的工作责任心和自我驱动力。

公司介绍非常详细，现在请您描述一下这个岗位的主要工作内容 岗位名称：电商运营专员 工作地点：湖北宜昌 岗位职责： 1. 负责制定电商运营策略和计划，包括但不限于商品选择、定价、促销活动策划等； 2. 负责电商平台（如淘宝、天猫、京东等）的日常运营和推广，包括商品上架、更新、下架等，保证商品信息的准确性和及时性； 3. 负责跟踪和分析营销活动的效果，为后续活动提供数据支持； 4. 负责与供应商、物流、客服等部门沟通协作，确保订单处理流程顺畅； 5. 定期收集市场信息，了解竞品动态，提出有针对性的营销策略调整建议； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 至少1年以上电商运营经验，熟悉各大电商平台运营规则； 3. 熟悉电商平台后台操作及推广渠道，具备一定的数字营销能力； 4. 具备较强的沟通和团队协作能力，能承担一定的工作压力； 5. 对电商行业有浓厚兴趣，热爱电商运营工作； 6. 具备一定的数据分析能力，熟练使用相关工具进行数据分析和优化。 好的，希望以上回答对您有所帮助！

岗位职责及要求： 职位信息： 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通； 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化； 4、测试分析网络中的问题，提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月，薪资待遇为4200-4500（需取得相关认证）。根据项目考勤及工作熟练度，可逐月申请涨薪，初级薪资范围为4-6K。 8、初级测试工程师可申请公司后台岗位，即系统分析工程师（运营商评级为中/高级），收入范围7000-15000（视项目地而定）。 9、公司按照考勤时长，发放阶梯式年终奖金。 任职资格： 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先（非硬性）； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件； 3、可实习生，应届生，自带笔记本电脑，接受公司调遣出差。

1、需能独立指标优化、专项、日常优化经验； 2、熟悉GSM/LTE/NR任一网络制式； 3、具备H/Z厂家中级以上认证、运营商L2/3认证者优先； 4、能独立完成各项指标的优化工作； 5、年龄20—35岁的有志青年； 6、大专及以上学历； 7、工作踏实、有韧性，对通信行业有一定的兴趣爱好； 福利待遇： 1、专业技能方面的熟练掌握，行业经验的沉淀； 2、每年度进行工程师级别定级，按级别涨薪； 3、工作时间：周末双休+节假日休息+良好的办公环境+年轻化的工作团队； 4、薪资待遇：实习期5-7K，实习期满后7-14K。 5、五险一金，包住，节假日福利，年终奖，定期组织体检等一系列福利；

岗位职责及要求： 职位信息： 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通； 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化； 4、测试分析网络中的问题，提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月后可逐月申请涨薪，根据项目考勤及工作熟练度，涨幅在200到500之间。若通过运营商认证考试，可评级为初级测试工程师并转正，在此基础上涨薪1000。 8、初级测试工程师工作满2年后，可申请公司后台岗位，即系统分析工程师（运营商评级为中/高级），收入范围7000-15000（视项目地而定）。 9、公司按照考勤时长，发放阶梯式年终奖金。 任职资格： 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先（非硬性）； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件； 3、可实习生，应届生，自带笔记本电脑，接受公司调遣出差。

工作岗位 根据业务操作规范，通过电话外呼为客户提供帮助，并协助客户完成订单账单 岗位要求 （ 1 ） 年满18周岁， 中专或同等学历及以上 ，专业不限，接受应届毕业生； （ 2 ） 普通话标准 ，头脑清晰，思维敏捷，有良好的人际沟通能力； （ 3 ） 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神 ，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神； （ 4 ） 无不良信用记录。 薪酬待遇 上班时间 纯长白班，无夜班； 上班时间 9:00-12:00 13:00-18:00 薪资结构 底薪3100-3500+绩效提成（多劳多得，有经验底薪可谈） 综合薪资：5000-9000元；每月25日发工资。 福利体系 （1）缴纳五险； （2）新进人员提供带薪岗前培训50元/天； 职业发展： 管理方向：语音坐席员---运营组长---运营主管---运营经理； 专业方向：初级坐席员---中级坐席员---高级坐席员---资深坐席员； 其 他：项目质检 、培训 、行政 、资产 、财务以及 IT 等； 丰富多彩的文化生活： 团建 、旅游 、拓展 、体检 、节日福利 、年会等

招聘货运司机，不需要司机装卸 负责配送货物，主要是在市区内配送生鲜日用百货 偶尔需要司机装卸的会有额外的装卸费用 薪资趟结，一趟260-300，每天2~3趟，想要多挣钱就多跑 公司保证单量，不会让司机没有活干，日薪不低于500，可以日结 综合薪资6000-10000多劳多得 任职要求，1．持有驾照，会开车 2。年龄25-57岁，无案底 无酒驾醉驾记录 没有一次性扣满12分 3.有没有经验都可以，我们有老司机带 可以跟车体验一下

1.会玩抖音，会电脑打字，思维敏捷沟通能力强。有上进心，有赚钱欲望。 2.通过网络或者电话销售公司产品。产品为商家的刚需，蓝海产品。工作简单容易上手，标准化流程。 3.公司氛围好，晋升空间大。 欢迎优秀的你加入我们。

岗位职责： 1、每周完成店家，指定服饰穿搭造型需求！ 2、工作日内递交资料如，尺码，定价、邮寄费等； 3、工作日内按时完成如，摆造型，拍摄场景等； 4、工作日内递交邮寄如，衣服，鞋袜、内衣等； 任职资格： 1、年龄18-50岁，身体健康， 2、品行端正，能吃苦耐劳，学历不限； 3、会办公与拍照软件，等电商带货讲解技巧； 4、有服饰模特经验，沟通能力强，执行力强。 工作时间：8:30-17:30 双休+节假日+远程办公 薪资待遇：线上面议+销量提成 （入职、绩效提成）

工作内容：美团平台送外卖，无需工作经验。不会有老员工带薪员工。 职位要求：1. 年龄18-50周岁，性别不限；会使用导航 会骑电动车 ，能吃苦耐劳。 工作时间：9:30-13：30，17:00-21:00，月休4天。1:30-17：00可自由休息，可送单。 薪资待遇： 1、社保类型，意外险。 2、站点直招，站点面试，当天入职。 无车公司提供，免费用车。自带车每个月有车补。各种补贴拿到手软，过渡也可以哦，可短期，长期更有工龄奖。 无地方住公司可提供，任何支出先用后付。 3. 稳定的收入：综合薪资8000-12000，只要你肯干，收入丰厚； 4. 商家派单制，无需抢单。日均30-80单，150-300元/天，另外有距离补贴、夜宵补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴； 5. 新人奖金、冲单奖金、工龄奖金、全勤奖励等； 6. 专送岗位，无需长距离送单； 7.宜昌城市多个站点就近分配，如有需要可提供住宿； 8. 完整的晋升路径：骑手-组长-运营-站长-城市经理。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练操作各类招聘办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 负责员工考勤，人事档案的管理工作 4.办理人员入职，离职等相关人事工作

直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯：一档（试用期）：无责底薪3500；二档（正式）：无责底薪4000；三档（团队总数8人）无责底薪5000；四档（团队总数10人）：无责底薪6000；五档（团队总数12人以上）：无责底薪7000。 薪资范围：6000-15000

岗位要求： 1、房源开拓与维护、客户开发接待与跟踪服务、宣传公司品牌； 2、 负责本分行客户的接待、备案、录入、维系、配房、看房、跟进、回访等工作， 3、 协助客户办理相关过户、交房手续，对成交客户提供全程服务； 4、服从门店的管理，完成上级主管和公司交办的其他工作； 5、 按公司规定时间准时参加早会、晚会、会议、培训等活动； 6、有卖房经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 薪资范围：5000-15000 招聘有底薪的房产经纪人 有社保的房产经纪人 有晋升空间的房产经纪人 无需卖房的房产经纪人