想找一份稳定工作又有车可以代步又可以自由安排上班时间地点的工作？ 现招多名司机， 网约车司机公司配车！！！ 全新车传祺530,580 上班时间地点自由安排！ 工作内容： 公司提供全新车辆 入职可买社保，上班时间地点自由安排！！ 1、 选用国内较大的接单网约车平台，无需主动找客户，大量订单。 多劳多得还有额外流谁奖励！！ 10000流水奖励600元 12001流水奖励800元 14001流水奖励1000元 另外还有丰厚冲单奖励，平台设定时间没接到订单1单额外奖励10元， 2单奖励20元，3单奖励35元！！ 再加全天冲单奖奖励，较高一天可得180-210元奖金！ 一个月流水奖励加冲单奖励最低2千，最高6224元奖励！！ 所有流水均司机个人所得，公司不抽取任何费用！！ ！ 2、 收入丰厚，多劳多得，工资每周结算。收取的乘客流水以及平台奖金全归司机，本公司不收取司机所获得收入。. 3、合作性质利润较大化，收益自主提现到个人账户，免去一切繁琐手续！ 职位要求：、年龄22-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄1-3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。 公司服务: 1、公司免费统一办理《网约车预约资格驾驶员证》 2、办理车主账号注册，提供专业的管理团队进行指导支持。 3、专业岗前安全培训，服务培训。24小时专业指导，定期培训提高接单量！！ 工作时间：上班时间自行安排，正常在10-12个小时，日收入平均500-600元以上，24小时大量订单！！ 5、保险保养全由公司负责，三年广州牌使用，三年轮胎易损物件！ 司机~商务司机，网约车司机，专车司机，出租车司机，班车司机，货运司机，出行直营诚聘网约车司机

岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

如祺出行现招募驾龄满3年司机，公司配全新传祺580车辆给司机24小时保管使用，。无需每天来回公司交接，一人一车，上班时间地点可自由安排，平台24小时派单，不需要主动寻找客户，不需抢单，平台正常派单模式！！！ 所跑流水收入每周结算打到司机个人银行卡账户 正常全职来跑的司机每月流水基本达1万4以上，公司额外奖励1千， 跑到1万2流水以上公司奖励800百 跑到1万以上流水公司奖励6百。 即每月公司补贴1千，奖励1千。 基本要求，驾龄满3年，（或过实习期条件好的可以另外安排平台）3个周期内没被扣满过12分，没有酒驾醉驾，没有吸毒史，没有法院起诉案件纠纷中！ 如祺出行网约车司机，司机，商务司机，专车司机，班车司机，老板司机！客运司机！！网约车司机！！

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

工作职责: 1、渠道公关： 与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动； 2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成； 3、培训辅导： 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标； 4、客户服务： 完成售前准备、售中咨询及售后追踪（）等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历，金融、经济专业更佳； 2、一年以上从业经验，或其他金融机构相关销售经验（有银行从业经验优先）； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧； 4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

负责接送乘客公司给你配车，保底工资6000加提成

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

二、岗位定位、层级及汇报关系： 公司销售中心对集成商的大客户销售岗位（管理类），主要负责产品相关行业渠道拓展和商务谈判。 直接上级：销售中心总经理 三、关键岗位职责： 1、负责教育、酒店、交通、公安等国内行业市场通信接入网业务渠道拓展及客户开发，达成市场目标。 2、负责市场调研与分析，组织开展相关行业技术研讨会，促进行业内技术交流。 3、负责整合资源并进行商务谈判，订单签订及回款。 4、负责领导安排的其它市场工作。 四、能力素质要求： 1、基本素质：品德端正、谈判能力、沟通技巧、学习能力、系统思考思维、文字表达； 2、管理能力：项目管理能力、跨部门协作沟通、问题分析及解决、高效执行； 五、任职要求： 1、本科学历或以上，电子、信息、通信及计算机专业优先； 2、具有2年以上的市场拓展及商务谈判经验，有相关客户拓展经验； 3、富有激情及协作意识，具备较强的分析能力、学习能力及沟通能力。

岗位职责： 1、负责教育、酒店、交通、公安等国内行业市场通信接入网业务渠道拓展及客户开发，达成市场目标。 2、负责市场调研与分析，组织开展相关行业技术研讨会，促进行业内技术交流。 3、负责整合资源并进行商务谈判，订单签订及回款。 4、负责领导安排的其它市场工作。 任职要求： 1、本科学历或以上，电子、信息、通信及计算机专业优先； 2、具有2年以上的市场拓展及商务谈判经验，有相关客户拓展经验； 3、富有激情及协作意识，具备较强的分析能力、学习能力及沟通能力。

广汽传祺炫530/580跑网约车新车次新任君选择!工作内容专职网约车司机可接入任何网约车平台。可多平台一起跑。职位要求:1年龄22-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄1-3年以上近3个记分周期内未扣满+二分3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。公司服务:1公司免费统一办理《网约车预约资格驾驶员证》2办理车主账号注册提供专业的管理团队进行指导支持。3专业岗前安全培训，服务培训。24小时专业指导，定期培训提高接单量。4上班时间自由，上班时间自行安排，正常在8-12个小时，日收入平均500-600元，大量订单!5保险保养全由公司负责，车子本身质量问题都是公司包工作时间:自由安排，无需受限

岗位职责 1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在该网点的竞争力； 2．对银行柜员进行产品知识和销售技能培训，提升网点销售产能和业务品质； 3.配合公司和银行做好售后服务工作； 4.完成公司规定的考核指标； 5.不断提升自我专业知识和销售技能，充分利用合作银行的平台优势，积极拓展客户。 岗位要求 1．40岁以下，大专以上学历 2.其他具有诸如房产、培训教育等行业销售经验的人员优先； 3.无销售行业工作经历的大学本科毕业生亦可 薪资：综合底薪（3580-27040）+司龄津贴+高额提成+方案奖金+年终奖+续期佣金。6个月试用期，试用期不打折， 入职五险一金，补充商保包含子女+节日福利+年度体检+旅游方案+年度嘉年华，周末单休，法定节假日休息 上班地点：武汉三镇就近的银行内上班 公司地点：武汉市武昌区恒大世纪广场写字楼 和平大道716号

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。