薪资范围：5000-6000元/月 休假制度：月休4天 福利待遇：包吃住 工作内容： 1. 负责餐厅的菜品传送工作，确保将菜品准确、快速地送到客人桌前。 2. 保持餐厅卫生，遵守餐厅的卫生规定，确保餐具、餐盘等清洁。 3. 负责餐厅的摆台、撤台工作，保证餐桌整洁、有序。 4. 协助服务员完成其他相关工作，如清理桌面、倒水等。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历不限，身体健康，年龄18-45岁。 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致。 3. 具备一定的沟通能力，能够与顾客进行简单的交流。 4. 能够吃苦耐劳，适应餐饮行业的工作节奏。 5. 有餐饮行业工作经验者优先。 面试地点：待定 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往面试地点进行面试。我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！

1.负责协助业务人员落地执行市场营销和市场推广等公司相关制度和政策，核算相关奖励和费用并执行相应流程，提供产品相关技术支持，组织产品知识培训等相关工作； 2.负责各类品鉴会、展会、公司活动和市场促销推广活动的策划组织执行等相关工作； 3.负责公司制定公司年度品牌宣传规划，公司公众平台维护，日常广告资料搜集等媒介管理及宣传等相关工作； 4.负责促销品及产品所需相关物料的采购、验收入库等相关工作； 5.领导交办的其他工作。

负责广东区域的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 负责广东区域的品牌建设，拓展新渠道，增加市场覆盖率; 经销商维护和开发，推动产品终端达成。

1.执行公司市场调研计划，负责组织市场调研活动的相关工作，建立并完善调研信息渠道，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息，定期出具行业发展报告，提供市场最新数据，为新品发展方向和规划提供支持； 2.负责竞争策略信息的收集、整理、提供产品竞争力分析报告； 3.收集行业国内外主要客户的相关信息与业务发展情况，关注近期发展重点，确定公司品牌广告投放以及对外宣传的各项工作； 4.组织并执行本公司产品的促销方案，策划并开展公司品牌推广、展会准备等相关工作 5.执行年度市场推广计划，合理控制活动预算，监督实施过程并及时调整； 6.负责公司各项市场营销活动的策划、宣传、开展及执行，包括展会、品鉴会、新品上市推广会、糖酒会等； 7.负责公司经销商的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局； 8.负责建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度。

1.负责公司战略性新产品的市场营销，创新营销理念与营销方式，不断提高产品市场竞争力； 2.负责制定调研方法、调研路径，督促调研数据统计汇总分析等工作； 3.推动市场调研计划落地执行，对有关市场、客户、竞争对手、行业、环境等方面的信息形成市场调研报告； 4.负责公司优质客户的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局并建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度； 5.制定本公司战略性新产品的市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整； 6.统筹开展各类展会，制定促销活动方案，组织相关销售人员开展宣传工作； 7.组织制定广告、促销策略，编制、组织执行具体市场推广、宣传策划方案，并评估效果。 8.组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果； 9.组织编制新产品推广课件，对营销人员进行培训； 10.制定业绩不达标人员培训计划，并进行考核汰换； 11.领导交办的其他工作。

以下是根据您提供的信息,生成的餐饮财务职位的职责和要求: 职位名称:餐饮财务 工作职责: - 负责餐厅的日常财务管理工作,包括记账、核算、报税等工作。 - 制定和实施财务预算和利润计划,并对其进行监控和分析,确保财务目标的实现。 - 协助经理制定餐厅的运营计划和业务策略,提供财务数据支持和分析。 - 负责餐厅的采购和库存管理工作,确保采购成本的控制和库存管理的有效性。 - 协助经理制定餐厅的员工薪酬和福利计划,确保其合理性和竞争力。 - 维护餐厅的财务档案和记录,确保其准确性和完整性。 职位要求: - 30岁以上,有2年以上餐饮行业工作经验,熟悉餐饮行业财务管理和税收政策。 - 具备良好的财务分析能力和预算控制能力,能够制定合理的财务预算和利润计划。 - 熟悉餐饮行业的财务流程和规范,具有熟练的会计技能和经验。 - 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与经理、员工和其他部门合作。 - 熟悉餐厅的运营流程,具有出色的数据分析和解决问题的能力。 - 具备良好的职业道德和责任心,能够保证财务数据的真实性和保密性。 薪资待遇: - 薪资在4,000元至5,000元之间,视具体职位和能力而定。 - 享有朝九晚五的工作时间,享有带薪年假、病假、调休等福利待遇。 - 享有良好的晋升机会和职业晋升空间。 以上仅为参考,具体薪资待遇和职位要求应该根据实际情况而定。

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验愉快。 2. 维护和清洁收银机和现金箱,确保所有的设备都是干净和卫生的。 3. 协助其他员工完成收银任务,包括清算现金、找零和打标签等。 4. 按照公司规定,准确地记录每一笔销售交易,包括销售金额、销售税款等。 5. 密切留意收银机的状态,确保所有的交易都是准确无误的。 6. 负责处理任何与收银相关的客户投诉,并采取适当的措施解决问题。 7. 遵守公司的安全规定,确保自己和他人的安全。 8. 协助其他部门完成相关工作,如维护收银机、清洁等。 职位要求: 1. 至少2年以上的收银经验,有零售行业工作经验者优先。 2. 熟悉现金箱、收银机和其他收银设备的操作。 3. 具备基本的计算机技能,能够正确处理销售记录。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的客户进行有效的沟通。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够与同事合作,确保工作的顺利进行。 6. 能够处理紧急情况和问题,具备处理突发事件的能力。 福利待遇: 1. 健康保险 2. 年度假期 3. 优秀的晋升机会 4. 友好的工作氛围,并提供良好的职业发展机会。

岗位类型：兼职 工作地点：待定 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质的服务； 2. 保持餐厅环境整洁，维护良好的就餐氛围； 3. 准确理解顾客需求，推荐合适的菜品，解答顾客疑问； 4. 负责点餐、上菜、收银等日常工作； 5. 协助完成餐厅经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康； 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 能吃苦耐劳，能够适应餐饮行业的辛苦工作环境； 5. 有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据工作表现和经验调整； 2. 提供工作餐，解决用餐问题； 3. 提供完善的培训体系，提升个人能力； 4. 表现优秀者，有机会转为全职员工，享受更多福利待遇。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往工作地点面试，或将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。 邮箱地址：待定 联系电话：待定 公司简介： 我们是一家专注于提供优质餐饮服务的餐厅，拥有丰富的菜品和独特的就餐环境。我们致力于为顾客创造美好的用餐体验，为员工提供广阔的发展平台。欢迎您的加入！

我们正在寻找一位有经验的服务员,加入我们的团队,为我们的客户提供出色的服务。 职位要求: - 年龄在40岁以内 - 具备至少1-2年服务员工作经验 - 具备良好的服务意识和服务态度 - 能够承受较大的工作压力 - 熟悉餐厅的运营流程,了解菜品制作流程 - 熟悉团队协作,具备良好的沟通能力 岗位职责: - 为客人提供热情周到的服务,包括点餐、上菜、加菜、结账等 - 负责餐厅的运营和清洁,保持良好的卫生环境 - 维护餐厅的纪律和秩序,确保客户满意 - 参与团队的工作,协助同事完成任务 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 健康保险 - 年度假期 - 优秀的晋升机会 - 友好的工作氛围和良好的职业发展机会 如果有兴趣加入我们的团队,请将简历发送至邮箱或直接拨打电话。我们期待您的加入!

工作职责: 作为餐饮店长,你将负责管理和运营一家中餐厅或淮扬菜餐厅。你将负责制定并执行餐厅的运营计划,确保餐厅的高效运营和菜品质量,同时确保餐厅的宾客满意度。 具体职责包括: 1. 管理和运营餐厅:负责餐厅的招聘、培训、调配和绩效评估,确保餐厅的正常运营。 2. 制定营销策略:负责制定餐厅的营销策略,推动餐厅的客流量和销售额的增长。 3. 管理菜品质量:确保餐厅的菜品质量符合最高标准,并且根据顾客的需求和反馈进行调整和改进。 4. 管理团队:负责管理餐厅的团队,确保员工的工作效率和满意度,并且指导员工的成长和发展。 5. 财务管理:负责餐厅的财务管理,包括预算制定、成本控制和利润分析等。 6. 客户服务:确保餐厅的宾客满意度,包括提供优质的餐品、服务、环境等。 职位要求: 5年以上餐饮行业管理经验,有中餐厅或淮扬菜餐厅管理经验者优先考虑。熟悉餐饮业管理模式,了解中餐和淮扬菜的文化和特点,具备较强的团队合作能力和沟通能力,具备较强的财务管理能力和市场营销能力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责 1、负责公司负责公司技术文档、表单，管理文件的编制工作； 2、负责大项目管理问题追溯，会议纪要编制及归档 ； 3、负责技术团队间的沟通协调工作； 4、负责知识产权文档编写工作，辅助软著等知识产权申报工作； 5、负责制定和管理文档写作规范、标准化模板、术语库、文档开发协作流程等，提升文档风格一致性与文档撰写效率，负责文档的校对和审核发布； 6、负责公司软件产品的用户使用文档的规划和编写工作，包含但不限于功能介绍、产品简介、使用教程、FAQ等，为用户解决产品使用问题提供完整的支撑。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备IT从业经验2年以上； 2、有快速学习能力，能快速学习掌握新的产品和技术； 3、具备良好的表达、沟通及协调能力，对于复杂问题能够有独立分析和分解的能力； 4、有文档撰写工作经验者及持项目管理师等资质证书者优先； 5、有参与大型软件产品从0-1文档管理经验者优先。