职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有营销、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

岗位职责1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-38岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。

岗位职责： 1、通过自媒体/社群等渠道开拓教育/电商行业客户 2、为客户定制AI获客解决方案（多平台矩阵管理+智能互动系统） 3、维护客户关系推动续费，挖掘IP代理/批量剪辑等增值需求 产品四大杀手锏（助你轻松开单） 多平台智能管家：抖音/小红书等100+账号同步管理，日操作≤30次防封号 爆款内容生成器：AI自动生成文案/标签，短视频多平台去重发布 精准客户收割机：智能触达，转化率提升200% 数据驾驶舱：实时监测，自动优化投放策略 任职资格： 18-45岁，有销售经验或自媒体运营经历者优先 熟悉微信/抖音等社交平台基础操作 目标感强，渴望通过副业实现收入突破 （学生/宝妈/青年均可，每天2小时起） 加入你将获得 新人特训营：3天掌握智能营销全链路打法 专属客户池：分配精准行业资源助你快速开单 团建活动：团队氛围nice，定期组织团建活动

岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、安徽 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责: 1.经/分销商基础管理： 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请； 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料； 经销商管理相关实行：合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理： 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度，收集区域汇总报告、整改报告； 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立： 统计伊利城市经理和业代定岗定职； 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责： 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料； 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上； 2.市场营销、工商管理及相关专业； 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验，对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解，相关工作经验2年以上； 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期：2024-06-13~2024-07-31

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

工作职责: 1，负责C端会员销售链路数字化产品设计和优化，包括但不限于App和小程序的对客点餐全订单流程，到店、到家、咖啡、甜品站、会员营销活动、社群等。2，负责日常管理、培养和指导产品团队成员，确保团队高效执行并完成既定目标。 3，与各业务方负责人紧密合作，确保产品设计满足公司战略、用户价值和业务价值的需求。 4，对外部市场变化、用户需求和技术趋势进行跟踪，确保C端数字化产品始终旗舰级体验。 岗位要求: 1，拥有10年以上互联网电商C端数字化产品经验，对用户流程、用户体验和客户端产品设计有深度理解。2，具备较强的沟通能力和项目管理经验，能够与各个业务方和技术团队紧密合作。 3，拥有团队管理经验，能有效领导和激励团队成员，确保团队高效运行。 4，对数字化产品的市场趋势、技术发展和用户需求有深入了解。 5，善于识别和评估业务价值，能够有效利用IT资源，帮助业务部门实现目标。 6，良好的组织和协调能力，能够应对快节奏的工作环境。

岗位职责 1. 深刻理解集团战略、用户生态、行业模式并保持产品在行业内的竞争力； 2. 基于事业部战略、用户调研及数据分析做产品驱动型创新 3. 负责产品规划、架构设计、体系搭建，并且进行产品方案的制定及实施，熟悉竞品分析、需求分析、设计、实施等产品整体生命周期 ，包含但不限，货主和司机双端权益建设、信息匹配、交易链路、微信生态、营销工具等模块 4. 对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化产品体验及功能。 岗位要求 1. 本科以上学历， 5年以上互联网产品工作经验 2. 有良好的市场洞察能力和商业敏感度 3. 优秀的逻辑思维，数据分析能力 4. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于并乐于沟通，充满激情，能够承受工作压力，有开拓和创新精神

岗位职责： 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP； 通过策划文化宣传方案，输出文化事例，进行文化氛围营造，策划执行各类内部文化建设活动及党工团活动，快速成长为行政领域管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、行政管理、心理学、人力资源、工商管理、新闻传播、英语等相关专业； 3、英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。 5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力和灵活应变的能力。 工作地点： 江苏、安徽 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

1、熟练掌握公司银行培训类产品与银行组织架构； 2、帮助银行业务提升、团队培养、匹配合适的项目方案； 3、跟进项目发展、及时了解情况并以专业负责人的态度服务好区域银行； 4、进行合同签订、跟进回款和项目评估； 5、维护与新老客户的关系，促进系统合作。 6、销售支撑：协助公司产品的研发；协助销售人员进行产品推广；协助销售人员澄清客户需求，撰写项目建议书；协助维护客户关系。 7、研究方向：根据客户需求研究软课题，企业咨询发展方向相关的工作，提升与客户的对话谈判能力。

一、经纪人做些什么呢 • 需求提取： 一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； • 房源维护： 令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误，熟练运用智能估价系统VR、AI等互联网产品，让黑科技走进现实； • 资产管理/法律咨询： 了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，学习相关金融法律资产管理知识，不只是房产小能手；时刻关注市场与政策变化，为客户提供合理购房决策建议； • 商务谈判： 金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 二、需要这样的你 • 2022届毕业生，**本科及以上学历，专业不限； • 拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； • 积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； • 渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； • 超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、超NICE的福利 • 丰厚薪资： 已毕业拿到***：5000无责底薪+1000元绩效+5%提成，转正后提成点会提升至15%、38%……最高可到75%，下限稳，上限高；• 全面保障： 五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检等； • 租房优惠： 入住链家、自如，员工可以享受房租优惠； • 假期丰富： 10天春节假、5-15天带薪年假、毕业生1个月返校假； • 不误风月： 月度团建、年度旅游、节日礼品、生日祝福、兴趣社团，更有“精英社”海外游、人民大会堂国宴行，应有尽有； • 福利升级： “宁聚计划”南京市政府发放面试补贴1000元+住宿补贴21600元，减轻生活压力。

岗位职责 1.新品上市物料支持/Materials for New Product Launch Support 2.社交平台内容规划及落地执行/Social Media Plan and Execution 3.MKT日常事宜支持/MKT Always-on Issues Support 4.市场及竞品分析/Market competitor analysis 专业资质要求 • 研究生在读，每周至少3天可来公司实习 • 基本的英文读写能力 • 工作认真仔细，有责任感，积极主动 • 能熟练应用MS的软件（Word, Excel, PPT）处理工作 • 对市场部的营销活动感兴趣且有在市场部实习的经历优先

岗位职责： 查找行业客户，通过电话，微信，qq等在线方式沟通客户约见面谈。 针对客户线上营销需求，结合百度营销全系产品提供解决方案。从效果到品牌营销，百度营销全方位支持，满足不同诉求多种场景营销需要。 我们的客户可以小到经营部，也可以大到上市公司；可以是本地服务公司，也可以是全国性或跨国性服务公司，在百度都能找到适合的营销方式。 通过4天培训，可熟悉百度业务及公司文化，入职部门后会有专人指导； 薪资待遇： 4500无责底薪+提成，底薪根据业务量上不封顶，总工资上不封顶，提成高，能者多得。 合理的晋级通道（中级商务，高级商务，经理，总监，副总，总经理） 入职后试用期3个月，有完备的培训，业务成熟，过节福利，每年两次旅游福利（一次国内一次国外），年休假，餐补交通补，年金，五险一金，员工体检； 工作时间和地点 公司地址 江苏经贸职业技术学院(光华校区)(南京秦淮区江苏经贸职业技术学院(光华校区)石门坎104首屏集团) 工作作息时间： 8：45 上班 ； 晚上5：30 单双休轮换 任职要求：专科及以上学历，对互联网感兴趣。互联网营销平台（抖音、360、搜狗、神马、微博、SEO等）人才优先入职。

职位描述：销售管理、软件销售、互联网行业、人工智能、软件行业、政府客户、企业客户（2B)、全国区域 一、岗位职责 1、负责全国的市场拓展与业务经营，向总经理负责； 2、根据公司的产品战略与市场战略，制订全国的销售策略，管理市场、管理客户、管理合作伙伴，持续构筑市场布局； 3、接受并完成销售任务（时间、订单收入），熟练运用公司资源与核心竞争力，创造客户价值，扩大公司品牌市场影响力； 4、(根据特定地点或行业可能需要)建立和管理销售团队，指导、激励、培养销售人员，达成销售目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，软件或市场营销类专业，有智慧城市产品的营销经验。 2、需有全国营销总监、大区营销总监的相关经验。 3、对数据存储基础设施有一定经验或有强烈兴趣，持续学习能力强； 4、IT行业5年以上从业经历，所在行业或区域有深厚的背景和资源，有存储及数据管理销售成功经验者优先； 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力； 6、具备优秀的语言表达，沟通协调能力及演讲能力，具备强烈的责任心、事业心； 7、具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战，有上进心，自信阳光，执行力强。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利

1、公司合作客户的维护，管理客户关系。 2、销售合同的执行。 3、帮助客户根据效果图，预算选择合适的材质及产品。 4、负责对接各类渠道，获取客户信息后邀约客户到店。 5、接待展厅客户的咨询，为顾客提供良好的服务及舒适的购物体验，了解客户的需求并达成销售目标。 6、维护展厅形象，保证商品陈列按标准规范执行。 7、定期总结工作进度，向领导及时汇报工作进展。 8、负责做好广告宣传。 只要你够认真，年薪十几万或几十万不成问题、而且特别适合长期发展，五险一金齐全，福利待遇行业领先。