岗位名称：护老保姆阿姨 岗位职责： 1. 负责照顾老人的日常生活起居，确保老人的生活舒适、安全；   2. 负责老人的饮食安排，为老人提供营养丰富、口味适中的家常菜；   3. 协助老人进行身体锻炼，如散步、做操等，帮助老人保持健康的生活习惯；   4. 陪伴老人聊天、排解孤独，关注老人的心理需求，营造温馨的家庭氛围；   5. 负责老人生活区域的清洁卫生，保持环境整洁；   6. 及时向家属汇报老人的生活状况和需求，与家属保持良好沟通；   7. 遵守我国相关法律法规，尊重老人隐私，维护老人权益。 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄在 30-55 岁之间，有护老经验者优先；   2. 身体健康，无传染病，有健康证；   3. 具有良好的道德品质，有责任心、爱心和耐心，愿意照顾老人；   4. 熟悉家常菜制作，具备一定的烹饪技巧，能满足老人的口味需求；   5. 有较强的沟通能力和服务意识，能与老人及家属建立良好的关系；   6. 能适应住家工作，有较强的自律性和生活管理能力；   7. 具有良好的团队协作精神，能服从工作安排，接受公司管理。 薪资待遇： 1. ****，根据工作经验和能力确定；   2. 提供社会保险及公积金，享受国家法定节假日；   3. 提供培训机会，提升个人职业技能；   4. 提供良好的工作环境，人性化管理。 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入，让我们一起为老人创造美好的生活！

岗位介绍: 1、老带新渠道各项转化数据统计分析和复盘、对老带新业务出现的各类问题，给出行之有效的解决方案。 2、把控老带新用户场景/活动的关键点，设计并落地老带新方案，完成公司经营目标。 3、关注市场和用户，积极迭代老带新活动方案和工具。 任职要求: 1、3-5年用户运营及增长经验，有成功的头部老带新案例优先。 2、思维活跃，有韧劲有同理心。善于关注挖掘用户诉求 3、对市场上各种产品&活动玩法充满好奇心，能应对工作挑战和压力. 4、自我驱动，有责任感、目标感

岗位职责： 1、负责房源信息维护，匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进（租赁/买卖）双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利：底薪3500-7000，转正后提成45%-70%，五险一金 招聘岗位：（租赁/买卖/新房）业务员 岗位职责： 1、负责整合营销资源，建立客户档案，建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格： 1、精通房产行业相关知识和技能，熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利：底薪6000-10000（根据带团队人数决定），个人提成60%-70%，享受团队利润60%的分红，综合年收入可达50w-100w，五险一金 工作时间：早九晚七，带薪年假

公司是自研产品且自招职位，总部在北京，上海、深圳隶属于分公司，base在三地需要专职岗位。期待志同道合的小伙伴加入~ 工作职责： 1、用户可视化需求调研，分析数据并通过可视化图表形式展示； 2、复原UI设计图，使用公司产品制作可视化页面。 3、数据分析与对接（oracle,mysql,es等）。 4、数据清洗与转置（javascript脚本）。 5、工作文档产出。 技能要求： 1、linux基本操作，可独立完成javaweb项目部署。 2、SQL语句的编写。 3、JavaScript脚本编写。 4、有使用SmartBI/FineBI等报表产品经验者优先。 5、有java研发经验者优先。 6、熟悉echart等图表技术者优先。 7、有较强责任感、抗压能力、团队精神、具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇： 1、补充医疗保险、每年体检 2、超长春节假期 3、老带新，行业知识培训等 4、丰厚的加班费

诚聘外卖送餐员 工作要求：男女不限，年龄18-50，有无经验均可，最少干两个月，提供住宿，提供车辆，0元入职，全市就近分配站点 薪资方面：底薪6000+高额提成每单9-15块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：8000+元/月 正常干：10000+元/月 加油干：12000+元/月 努力干：15000+元/月 福利待遇 1.站点提供住宿，提供车辆， 入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全。 3.各种补贴奖励拿到手软：高温补贴、恶劣天气补贴、星级服务补贴、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等

诚聘外卖送餐员 工作要求：男女不限，年龄18-50，有无经验均可，最少干两个月，提供住宿，提供车辆，0元入职，全市就近分配站点 薪资方面：底薪6000+高额提成每单9-15块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：8000+元/月 正常干：10000+元/月 加油干：12000+元/月 努力干：15000+元/月 福利待遇 1.站点提供住宿，提供车辆， 入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全。 3.各种补贴奖励拿到手软：高温补贴、恶劣天气补贴、星级服务补贴、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等

职位描述 1.完成个人月度、季度、年度业绩任务，开发和维护数据资源，提升数据利用率及转化率； 2.通过电话外呼或微信维护等方式完成当月业绩要求，完成客户开发、回访，协助客户完成报名、交费； 3.维护老学员，定期回访未报名学员； 4.拓展和维护相关渠道，获取客户信息并达成数据的有效转化； 5.完善已报名学员的课前、课中、课后服务工作，沟通客户需求，为客户以后学习提供建议； 6.促进学员二次消费和项目对接工作； 7.完成领导交办的其他任务。 任职资格 1.***本科及以上学历，接受小白及应届毕业生； 2.计算机、电子商务、工商管理、市场营销等专业优先考虑； 3.计算机基本操作熟练、普通话标准； 4.对收入有较高追求，踏实诚恳、能长期稳定工作。 能力要求： 抗压能力强、反应灵敏、内心强大、果敢、善于倾听与思考、客户导向、目标意识、沟通协调、学习能力、责任心、团队合作。 薪资福利： 薪资：5000底薪（含2500无责底薪+2300绩效+200全勤）（试用期80%）+提成5-15%，综合薪资1.5-2w。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休、法定节假日休息。 其它福利：员工生日礼+各节日福利+周年礼品

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休 工作内容： 1公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带 任职要求： 1.   年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力 2.   普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

岗位职责： 1. 负责电商交易逆向领域(订单售后、订单取消)设计以及开发，辅助架构师攻坚解决领域难题，老系统技术/业务债务梳理和解除，系统稳定性、性能瓶颈问题解决等； 2. 辅助架构师对非常复杂的业务场景以及海量数据进行拆解、梳理，用技术方案快速解决业务问题； 3. 理解零售逆向交易业务及其规划，重点业务方向的需求理解，解决方案梳理和落地实现； 4. 积极参与技术分享，研究并落地新技术新方法，辅助团队技术能力成长，防止架构腐化； 任职要求： 1. ***本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上工作经验； 2. 较强的计算机基础和编程功底，较强的业务敏感度，有逆向交易架构设计经验优先； 3. 熟悉电商交易业务，在售后等交易正逆向流程中涉及过2个及以上业务系统的实际开发经验，业务建模和抽象能力强，善于灵活运用多种架构模型、设计模式解决各类复杂业务问题； 4. 熟悉常用 Java 技术栈，阅读过相关开源框架代码并做优化，如主流的应用框架、RPC框架、缓存、消息等中间件，对分布式系统设计、并发编程、网络编程、性能调优有相应的经验； 5. 充满技术激情，持续学习心态，追求整洁代码，追求卓越架构； 6. 踏实诚恳、责任心强，有团队精神，能接受较高的工作强度，具备良好的沟通能力；

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

有无经验即可，薪酬丰厚，应届毕业生实习生都能上手、公司平台大，完善的培训体系，让你真正学有所成 高雅舒适的办公环境，简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围 节假日带薪休假、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问 不需要你具备财税知识，前期我们会提供专业的带薪培训:财税知识训、销售技巧培训、还有老员工一带一，只要你肯学习，想赚钱即可;我们不介意你是否有没经验，我们看重的是你的态度以及对工作的坚持。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，你只重要负责进行沟通，筛选意向客户并做好情况记录 2、公司分配新老客户的维护 3、有责任心，沟通表达能力强、热爱教育培训行业 任职要求: 1、专业经验要求不限，接受没有经验但是想要在此行业发展的小自或应届实习生(公司提供专业的岗前培训和不定期在岗培训） 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，乐于接受挑战；愿意通过不断的学习提升自身能力。想拿高薪的伙伴欢迎加 福利待遇：购买五险，员工聚餐，员工旅游，年终奖，带薪年假长达半个月，节假福利，法定节假日带薪休息，超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 前期无需拓客，公司提供现有资源，只要您肯尝试想赚钱 希望你是一个想稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴~ 同时上进，积极，外向的小伙伴。来这里我们除了高薪，成长还有高额年终奖，还有季度团队外出旅游~~~ 我们在这里，欢迎你来和我做同事哟

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息 工作内容： 1.公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约客户来公司面试 2.日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 3.工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想挣钱的心 4.前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带

工作内容1,会拍视频，剪辑视频，会使用抖音等大众化视频软件。喜欢创意，有文字功底；2.负责公司全年线上营销项目活动推广及相关执行落地；配合公司业务发展，完成各类文案策划，各种方案策划，品牌营销策划；3.公司主要以线上营销策划为主，是新增的部门，没有老员工教，希望面试者能独自完成该岗位的工作流程，也就是从无到有，独自负责。二：岗位要求1：资质：大专及以上学历，广告学，新闻专业，市场营销等相关专业优先；对于有相关实习经验有想法并能独当一面的优秀应届生也可根据实际情况录用；2：知识：了解互联网及各类网络渠道推广方式，思维敏锐，对线上营销策划有深刻的理解和创新思想；3：经验：有新媒体运营，品牌营销策划等相关工作经验，具有大型品牌活动推广项目经验者优先

五险包吃住，（满26天算全勤），每月带薪休假4天，满7天可以预支工资～ 试用期一个月，月薪7800左右，（加班另算）第二个月转正以后9800左右，一天3顿饭随便吃，吃饱不要浪费！ 一：岗位职责：主要负责，快递小件分拣 扫描  装车卸车 贴标签 打包  均不需要任何技术，新入职员工都有老员工带！ 二：工作内容：主要配合运输带干活，工作轻松好干，都是快递小件，没有大物件，货物重量5～10公斤左右（长短期都可以） 三：要求：身体健康 能吃苦耐劳 服从管理 有责任心 （年龄：男18-55周岁，女18～50周岁即可报名） 四：住宿条件：2/4/6人间，有空调，能烧热水，能洗澡，独立卫生间！ 年中奖金：7000～10000！带薪年假，7～15天！外地员工干满月可报销路费500元以内，（车票留好），当天即可入职，可安排食宿！ 五：正常工作10小时左右，包括吃饭休息时间，有件儿就干活儿没件儿就休息，超出算加班，加班另算，30/小时，工作时间：早7晚7或晚4早4！ 六：工资发放方式：微信，支付宝，打卡均可！！不压不欠，人走账清，有意向者电话咨询！

1.非中介，站点均是直营，就近安排 2.负责前置仓内的综合管理工作，如前置仓货物的记录，配送员的配送调度，前置仓人员管理等等 3.综合薪资7000-9000，入职满一年享受年终奖 4.公正透明晋升渠道，大专及以上的学历 5.欢迎老员工重返叮咚！ 6.各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员