主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。

主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。

工作职责： 1、负责生物药研发项目的质量研究工作，建立检测方法和质量标准;统筹安排QC资源，完善QC管理制度； 2、监督QC管理流程和流程的执行，不断改进和优化，协助部门经理分解BU的战略目标，明确依赖关系，更好地理解任务，确保部门年度目标的完成； 3、开展和实施各种QC事务，撰写材料申报，以确保项目的及时和高质量交付，包括但不限于原材料的取样和测试，试运行的过程中和发布测试，持续改进QC符合性，以满足客户和监管部门的审核要求； 4、领导QC的日常运营和管理，以满足GMP、DI和EHS的要求； 5、按时完成质量调查,制定相应的产能以持续改进QC质量体系,确保QC人员在进行GMP实验前完成相关培训并获得相应的资格证书 任职要求： 1.本科以上学历，药物分析、药学、生物、分析化学相关专业毕业； 2. 10年左右GMP 生物药QC经验，5年以上管理经验； 3.深入了解国内外QC流程及相关法律标准GMP和药典要求； 4.具有强烈的质量意识和责任意识。熟练的英语沟通和写作能力，抗压能力强； 5.较强的沟通、 协作、组织、管理能力，解决突发事件的能力，较好的团队合作精神； 6.有良好领导能力、执行力、沟通能力和团队合作精神； 7.具有撰写、审阅、批准与创新药申报文件的经验,并对中外申报的不同法规要求有较深刻的理解； 8.能与公司其它部门和同事以及第三方部门进行良好的和高效的合作； 9.能指导并激励团队成员进行高效能的工作； 10.有CDMO相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、线上指导客户合理用药，安全有效服用药物。 2、熟悉公司进口药品品名、 规格，厂家，用法用量，使用禁忌和注意事项。 3、对相关客服人员的药品知识培训 4、配合运营安排的其它事情 岗位要求：（需要有药剂师证/西药执业药师证） 1、大专及以上学历；可接受应届毕业生，形象气质佳 2、药学、医学等相关专业； 3、熟悉药事管理相关知识,具有审核处方能力 4、有较强的沟通力和亲和力，学习意愿强，热情耐心，诚实待人； 5、良好的人际交往能力和沟通能力,深厚的服务理念,能正确处理好与患者的关系 薪资福利： 1.早九晚六 2.综合薪资4-6K 3.买社保+带薪年假

1、5 年及以上工作经验硕士或 3 年以上工作经验博士，药物化学或有机化学专业。 2、3 年以上多肽或 PDC 药物研发经验； 3、至少 1 个多肽或 PDC 创新药获得 PCC,有项目成功进入临床阶段者优先； 4、具有专利解读与突破能力，理解药理毒理数据的生物学含义与成药属性的关系； 5、具有良好的组织协调和团队管理能力，以及良好的沟通交流和执行能力；

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公司优势: 公司提供精准客户资源,无需自己开发客户。 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责: 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务,收集潜在客户资 料; 3、定期维护客户关系,完成月工作目标! 薪资: 首月底薪4000元(含新人保护)+提成+奖 金。 福利待遇: 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间:正常早九晚六,弹性工作

职位：摆渡车司机（1人） 岗位职责： （1）负责摆渡车日常运行，摆渡车运营时间 （周一至周五  7：00-9：00、17：00-22：00 周六日  8：00-10:30、15:30-20:00）。 （2）负责摆渡车日常清洁卫生。 （3）负责摆渡车日常维护。 二、任职要求: (1)年龄35-55周岁。 (2)具有驾驶资质。 (3)身体健康，诚实上进，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 3800-4000元/月

合肥招聘网约车司机,可以合作给公司开车不需要押金,生成一个岗位JD: 职位名称:合肥网约车司机 招聘人数:若干 薪资待遇:8000-15000元/月 岗位职责: 1.负责公司的网约车运营,保证车辆的安全运行; 2.维护车辆的清洁和保养,确保车辆良好的运行状态; 3.确保车辆内外部的安全,维护车辆形象; 4.负责乘客的上下车和安全,维护良好的乘客体验; 5.遵守公司的各项规定和流程,执行公司任务。 任职要求: 1.男性,年龄在22-45周岁之间; 2.具有C1及以上驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟悉合肥道路情况; 3.熟悉网约车业务流程,具备较强的服务意识和服务能力; 4.具备良好的驾驶习惯和安全意识,未发生过重大安全事故; 5.具有团队合作精神,能够胜任加班和工作压力。 以上岗位JD信息仅供参考,具体薪资待遇和合作方式可能会有所调整,请您以实际合同为准。

1、负责造影剂中间体、原料药及其他特色原料药印巴孟市场、南亚市场、中东市场、土耳其市场、欧洲市场的销售。 2、负责制订部门年/季/月销售计划，确保销售计划的达成 3、负责制订部门年度销售方案，确保方案的达成《特指年度目标分解) 4、负责客户应收款对帐及催款作业，及呆坏帐的跟进处理 5、负责提出部门年度销售推广支持的需求;

本信息直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职. 有意向请投递简历 薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均最低每单在5元，综合工资每单在7元左右.月薪7000到10000元 2.福利补贴：全勤奖+好评补贴+工龄奖+恶劣天气补贴+暖冬补贴。。。。。。 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖） 底薪绩效+提成每单（6-9元不等）+优质服务奖（100-500元）（根据各个站点实际情况） 综合工资7000-11000！！上不封顶，多劳多得。 3.提供住宿（4-6人一间，有空调、洗衣机），购买商业险。 4.自己有车就自带车，如果没有的话公司可提供配车，可免费提供外卖箱头盔。） 5.工作时间：早10点-14点 晚17点-21点，每日工作八小时左右 夜宵单时间晚上21点--23点（加班采取个人自愿） 6，公司系统派单！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 岗位基本要求： 一、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 二、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 四、年龄18-45周岁，身体健康，会骑电动车会用导航 晋升路径： 骑士—副站长—站长—区经理—合伙人 有意向请投递简历，收到会及时回复！！！ 职位福利：包住、加班补助、全勤奖、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队 职位亮点：区域自选 时间自由

配送员一天230～350 长短期兼职都行 直招无需任何押金服务费 外卖骑手！配送员！送餐员 长期短期（一月半起步），兼职（日结）全职都可以 18~50周岁 3公里配送，负责把食品送到指定区域。8小时工作制，简单自由，单量稳定，就近安排。管住配车，有餐补，高温补贴，降温补贴，节日福利，入职新人奖励等等，福利多

工作内容： 1、使用聊天工具解答客户疑问,引导客户下单购买。 2、工作比较轻松。 3、处理简单的售后，查件等。 4、整理相关资料表格，归纳数据。 5、配合其他部门完成力所能及的工作 工作时间： 1、早班8:00-18:00，晚班13:00-23:00，一周一倒 2、每周一个大班，补贴100 职位要求： 1、有电商客服经验者优先 2、工作细致认真，有耐心，反应敏捷，性格开朗，抗压性强； 3、打字速度快 4、熟悉淘宝、天猫交易规则，熟悉网店流程优先； 5、可长期稳定工作，短期打工、频繁跳槽者勿扰，不招临时工 工资待遇： 1、试用期一个月 2、正式工资：3500底薪+200全勤+300绩效+大班补贴（100每天）+提成+年终奖+每年提薪资 正常到手5000+ 3、有微波炉冰箱，可以带饭 4、满年提薪，有年终奖

岗位职责 1、负责主持店面的管理、销售工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品耗损尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养意识； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育； 9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；