• 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【主要职责】 1. 参与中心项目管理体系建设,并指导、监督项目管理规范的落地执行; 2. 项目实施过程跟踪监控,发现、提出问题并分析改进; 3. 能够推动跨部门/跨团队复杂项目的落地实施,高效沟通,统筹协调资源,及时解决问题,助力项目目标达成; 4. 与产研团队、业务团队协作沟通,承担横向跨体系协作相关工作; 5. 积累和沉淀项目管理经验和方法论,提升公司项目管理能力。 【岗位要求】 1. ***大学本科及以上学历; 2. 5年以上项目管理/PMO经验,有甲方或者互联网PMO经验者优先; 3. 在云计算、大数据、人工智能、IT基础设施架构等领域有经验者优先; 4. 较强的责任心和执行能力,积极思考,有主动发现问题并解决问题的能力;较好的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力; 5. 思路清晰,具备优秀的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6. 具有PMP认证或其他项目管理认证优先考虑。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你,福利待遇同业最优1、 招聘岗位:平安普惠客户管理2、 主要工作:(1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。(2)为咨询客户提供金融解决方案服务,特别是**期间,为存量客户提供减轻还款压力服务,提升客户满意度。(3)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。(4)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。3、学历要求:本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证,目前可放宽至大专本科社保缴纳满2年,入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨,善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工,入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金,除底薪外6000-14000左右绩效,考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金,每节日过节费等。6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。7、公开晋升,专属管理培训!8、午餐补贴
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息,了解行业最新动态; 2、根据客户需求,多途径寻访合适候选人; 3、推荐候选人面试,协助制作候选人简历; 4、协助顾问安排人选面试,并做好相关背调; 5、跟进面试结果,并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历,有无工作(实习)经验均可; 2、处事积极主动,善于学习,具备举一反三的能力; 3、工作认真负责,有独立想法,具备一定的职业进取心; 4、性格活泼外向,语言表达、逻辑思维能力较好; 5、个性成熟,能经受一定的挫折,注重个人成长; 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资:有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴; 2、上班时间:9/10:00-18/19:00(弹性工作),周末双休,其他节假日正常休; 3、假期福利:不限工作年限,入职转正即可享受带薪年假,还可享有业绩奖励假,更进一步工作2年,业绩突出可居家办公; 4、薪资构成:综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖,连续2次完成绩效任务,即可升职加薪; 5、基本福利:六险+公积金+帯薪年假+员工体检(除体检基本入职即可享有); 6、公司体制:业内科学的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,发展空间广阔; 7、培训体系:行业讲座,大牛带教,一对一跟进辅导,定期开展业务培训; 8、丰富活动:丰富的达人活动,生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围:扁平化的管理,年轻愉悦、积极轻松的工作氛围, 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线:1-2年,迅速成为行业专家,拥有上帝视角,洞悉行业发展及人才趋势; 2、丰富人脉资源:直接对话年薪30W-200w高端人才,建立超强的人脉圈; 3、高速发展空间:实习期间即可接触猎头核心业务,大牛带教,晋升周期平均6个月; 4、更多自我成长:不断磨练自我,沟通谈判,自信从容,hold全场,轻松驾驭职场; 5、高绩效回报:高于同龄人的薪资待遇,从业1-3年收入可达15-30w,优秀者更高长; 6、超长职业生命:无职业天花板,无35岁职业焦虑,特定领域的经验积累,越吃越香; 7、更多人生选择:干好猎头,轻松驾驭一切招聘营销类工作,实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    要求: 1:本科及其以上,不限工作经验,优秀应届毕业生亦可 2:教育学、心理学、人力资源、工商管理、新闻传播、文学、社会学、市场营销、网络与新媒体等专业优先,只要你足够优秀,专业不是问题 3:主观能动性强,上进心强,学习能力强,表达沟通能力优秀 待遇: 1.单双休轮换休息,有五险,****。 2.工作内容不涉及销售,不用出差。 3.上班时间,8小时,上午8:00-12:00,下午14:30-18:30
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 项目:市场策略谋划,数据模型搭建,互联网流量与市场的弄潮儿 产品:教学内容研发,直播平台授课,新时代教育体系下的网红范 用户:洞悉用户需求,掌握产品逻辑,以最透彻的用户体验为荣耀 运营:学员服务升级,数据指标监测,引导他人奋进途中的指航灯   任职要求: 1 重点大学本科及以上学历,23届应届生; 2 关注互联网和教育行业,乐于挑战,坚韧进取; 3 沟通表达能力强,极具服务意识,有一定的抗压能力; 4 有0-1互联网项目搭建者优先。   组织文化: 【灵魂】热爱教育,热爱用户,愿意以“学习点亮他人“为信仰 【谦卑】既愿钻研学术魅力,又敢直面市场竞争 【英勇】擅长管理/策略/市场/产品/研发/教学/流程设计 【诚实】敏锐的嗅觉,从大量数据中精准识别用户需求及市场变动 【无畏】敢为人先,尝试新鲜好玩的互联**育新玩法   薪酬结构:底薪+绩效+活动奖金+年终奖 其他福利:六险一金+企业食堂+生日会+日常轰趴+项目活动+法定节假 培养模式:师徒制+专业培养+通识博雅
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司泰国团队翻译对接,积极完成相关任务指标; 2、通过线下市场活动,获取有效信息量、开发新客户资源; 3、开拓多元化活动渠道,定期协助策划、组织相关市场或营销活动,为公司产品(品牌课程体系)推广提供有效支持,并完成结果整理及分析; 4、做好市场调研、客户需求分析及回访工作,形成相关报告,及时反馈信息。 任职要求: 1、大专以上学历,能适应出差和适当调休; 2、热爱教育行业、热爱营销、自信大方、工作有激情;拥有良好沟通协调能力、语言表达能力、学习能力和团队意识; 3、具备一定的组织策划能力、市场开拓能力及市场调研能力; 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 5、有教育行业市场推广、地推经验优先。 我们的优势: 1、多年教育行业经验,拥有丰富行业渠道及遍布全国的稳定客户群体,企业根基扎实、目标长远; 2、人性化管理+弹性工作机制+规范化劳动制度+丰富的员工活动,满足您的事业、生活需求,人事管理更加有温度; 3、公平且具有竞争力的薪酬待遇,您的所得应该与您的能力匹配! 4、良好的工作环境、轻松的团队氛围、广阔的市场发展机会,一个年轻,有活力的团队! 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入:无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+五险一金;平均综合月薪可达20000以上,提成不封顶; 2、社保:公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金; 3、技能培训:公司提供完善的入职及在职的培训机会:定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动,并不定期提供公司内外专业培训; 4、旅游:公司会不定期组织大家出去玩,你只管放松心情,享不花钱的乐趣;定期组织团建活动,拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日:(端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨:呆的久年假久(已经有同事有半个月年假了)
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [职位要求] 1、大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排; [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地:华中大区(湖南、湖北、河南、江西);浙江、上海等地,全国连锁,根据学生意愿,就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自如家管理大学系统的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线:运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理; 总部职能线:运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。 2.学历要求:本科及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)本科双证 本科毕业2年,入职定级1.2 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、午餐补贴,每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 负责团队的日常运营管理,确保持续不断的给客户提供高水平服务 负责组内员工KPI指标分解达成,服务质量满意度提升,业绩提升等工作 负责团队人员管理,包含人员日常管理和调控,KPI考核,班次的安排与协调等 与服务和技术部门沟通,保障所有客户反馈的问题得到妥善解决,不断提升一次性解决率和服务质量 根据团队情况,提出并制定合理的培训计划或方案,并持续跟进直至方案落地 负责团队的人员培养及辅导,团队建设和人员激励,构建合理高效的团队 协助组员处理疑难case,避免出现舆情风险 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 专科及以上 Experience: 经验: 2年以上互联网大厂/汽车零售/银行客服团队管理经验,团队规模大于10人; Competencies: 能力: 具有系统化思维和逻辑思考能力,善于使用数据分析发现小组问题 具有较好的向下、向上级横向沟通能力,有团队合作精神,并善于营造团队氛围和员工激励; 具有强烈的目标感,以结果为导向,敢于创新,打破常规 可适应公司的高速发展,善于拥抱变化,抗压性强 具备独立处理客诉能力,可以独立完成组内投诉case的自闭环
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    教育,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位一:资产管理专员 工作描述: 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题; 3、操作风控系统,记录客户最新状态; 任职资格: 18-35岁身体健康,有催收或呼叫中心行业背景,沟通良好抗压力强,高中/中专学历(需提供***明),征信符合要求,体检合格,接受工作时间手机管控 经验值标签: A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位,但有其他呼叫中心(相似作业类型)6个月以上; C:非同业经验有从事合法工作6个月以上; D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间:(通常需要提前10分钟到公司开早会) M1:8:30-17:30 M2-M3:9:00-18:00(以AB类推送为主) M3+:9:00-18:00(以A类推送为主) 月休6天左右,排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班,未达成则需要延时工作,延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周,也会给予额外补贴。 薪资待遇:综合工资均薪8300+,最高可达2W6+ (1)固定综合无责薪资:3200~4400 Base:2300 餐补:400~700元/月(18元/餐,按实际出勤核算) 星级工资:0-1200元(催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600) 转正薪资:500元(试用期3个月) (2)绩效工资:根据对应队列绩效方案 (3)企业忠诚奖:入职满12个月后,第13个月发放 培训期:5-7天,5个工作日,培训期间早九晚六周末双休
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.洽谈渠道拓展相关工作,并制定与更新渠道合作政策,维护渠道关系; 2.乐观寻觅并管理目标客户,促成项目合作; 3.参加公司潜在项目的可行性调研; 4.与客户就合同执行状况进行追踪; 5.市场与商务活动的策划、组织,公司对外相关传媒体展示内容输出; 6.市场与客户需求反馈与公司产品方案评审; 7.服从领导安排的一切事物。 岗位要求: 1、***本科或大学专科;市场营销、安全生产管理、管理类专业优先考虑 ; 2、良好的商务谈判能力;熟悉商务与市场管理制度与政策的编写与策划; 3、具有策划组织完成各类市场、活跃品牌、提升品牌发展和推广活动的能力; 4、有一定的安全管理信息化方案编写能力,可进行方案汇报与讲能力; 5、可针对我司所属行业作对应的分析市场,并根据市场情况对公司未来的发展做进一步的规划; 6、可开展竞争市场,寻求有利的合作伙伴;进行产品方案的调研及反馈工作,根据内容改进产品; 7、可辅助相关人员进行项目相关申报,同进具备招投标中的资料整理与输出能力。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    教育,信息安全 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1. 大学本科以上(计算机相关专业),5年以上项目开发工作经验,参与过2个以上的大型项目开发; 2. 掌握项目管理知识,熟悉项目领域的行业知识,良好的技术知识和背景,了解项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准; 3. 具备项目级的软件开发组织能力,熟悉CMMI并可撰写相关文档,按CMMI要求进行软件开发生命周期管理; 4 精通c#、U3D或c++语言,了解各类型数据库,并能熟练编程; 5. 具有独立分析新业务领域资料的能力,并能提出完善的系统设计方案; 6. 能独立负责产品设计和规划,良好的需求分析及挖掘能力; 7. 具备较强的创新精神和执行力,思维敏捷,善于合作协调沟通; 8. 良好的团队合作精神,出色的跨部门协调和问题解决能力,能承担工作压力; 9. 具有良好的学习能力,组织协调和沟通能力,熟悉轨道交通相关领域的行业知识者优先。 工作内容: 1.组织编制项目实施计划, 组织编制项目实施计划,对项目组工作目标进行分解; 2.协调项目开发实施的各个环节,把握软件整体进度,解决软件开发过程中的技术问题,保证部门工作目标顺利完成; 3.负责软件代码、软件相关资料归档管理; 4.审核软件测试计划,明确文档编写的种类及格式对项目组需要生成的文档进行质量、数和时间控制,并组织召开评审会; 5.负责与客户进行沟通和协调(业务需求或非业务需求方面),以及需求调研工作; 6.配合完成项目需求调研、分析和概要设计工作,并参与需求调研报告和设计文件的审核评定。 五险一金 爱心午餐
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接; 2、通过远程&驻场方式,帮助职场提升交付指标,不定期拜访供应商,帮扶改善; 3 、根据职场现状,协助职场搭建业务管理模式,业务疑难case对接答疑,对于成本管控和风险具备一定意识; 4、能够发现异常指标并找出问题,对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地,优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务,在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考,并做出一定正向优化; 6、配合上级修订供应商绩效考评规则,跟进考评结果汇总; 7、负责对供应商进行分类管理,并进行针对性的改善并跟进; 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上BPO管理经验/供应商管理(不限于互联网)等工作经验者优先; 2、逻辑能力强,能数据化解读业务,能快速上手业务; 3、有高度责任心自驱力和合作精神,使命驱动,抗压能力强; 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、市场分析:收集市场及行情信息,通过分析产品结构、客户结构与供给结构,为销售策略 制定提供依据; 2、产品销售:根据公司销售策略和政策,针对负责的区域和渠道进行产品销售,完成销售指 标; 3、客户开发:确定目标市场,收集目标客户信息,与潜在客户沟通、谈判,挖掘潜在销售机 会,开发更多优质客户; 4、客户管理:以客户需求为导向,改善和维系客户关系,提高服务质量,帮助客户优化产品 结构,扩大合作范围,促进业绩提升。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于沟通、人际连接力强,具有良好的分析和解决问题的能力,富有开拓精神; 3、有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    数据服务,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    账户管理专员岗位 (一)工作内容: 通过电话的形式,以正规合法的流程向未遵守与我司签订具有法律效益合同逾期账款的客户进行通知提醒,达到账户有效回款。 (二)薪资情况: 没有经验的人员刚进公司是5K-6K左右,业务熟悉,水平提升,会在7k左右,可破万。每年礼品和电影卡购物卡福利每个人标准7000+ (三)超好福利:  1、入职即签订劳动合同,购买六险一金 2、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 一年标准高达7K+ 3、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。