1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、 整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理+美容+美体+中医理疗养生服务 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作 3、保持工作环境的干净整洁 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到40岁之间；热爱美容事业 2、具有亲和力和团队精神，有上进心； 3、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 薪资待遇及招聘岗位： 美容助理：培训下店后前三个月综合工资在3000元以上,公司免费提供住宿。包教包会（带薪培训期20—30天）下店工作以后综合工资在5000元—8000元左右（上不封顶） 美容师：面试通过以后：直接培训下店工作：综合工 资在5000元—8000元左右（上不封顶） 美容驻店老师：面试通过后：直接下店工作：综合工资在8000元—12000元左右（上不封顶） 技术培训老师：面试通过后，主要负责新学员技能培训，综合工资在6000元—10000元左右： 以上岗位均享受公司的： 免费提供住宿+ 外加丰厚提成 + 优厚过节费 + 带薪学习机会 + 带薪年假 + 带薪产假+带薪婚假+公司新技能提升+新店股份分红 + 丰厚年终奖 + 法定节假日福利 + 生日福利 + 1年两次以上公费旅游 + 职位晋升空间大 + 在职满一年可申请国家高级美容师资格证书 + 中医理疗师资格证书： 工作时间： 早上9:00—晚上18:00偶尔会加班+月休4天（可调休+连休）+带薪年假10天以上。 工作地点： 贵阳市花溪区+乌当区+白云区+小河+二戈寨+安顺市+安顺平坝+六盘水市水城+六盘水市红果+凯里市+都匀。以上所有岗位均可安排就近面试和入职。                            公司简介： 贵州梦莎莉莎健康科技有限公司是一家专业的女子美容+美体+中医理疗养生的连锁美容院，公司集自主研发+生产+销售+服务为一体的创新型企业。公司于2014年10月15日在贵阳小河成立了**家直营店起，经过6年的不懈努力、改进创新、层层磨砺，截止2021年，公司旗下拥有30余家直营连锁店，独立办公室及办公楼。企业以五千年的中华民族文化为根基，在传统文化教育的熏陶与教诲下，锻造出一批又一批的美业精英强将，同时打造出团队精英700余人。从起步到扎根，从生存到发展，在这6年的发展岁月里，梦莎莉莎始终坚持以客户第一、员工第二、股东第三的经营理念，以心传心的管理思维，及让所有年轻人都富起来、让所有顾客都得到健康的初心，树立美业新标杆。我们不求同生，但求同道。我们的目标是2025年在贵州区域完成100家直营门店，2045年完成云南+贵州+四川三省1500家直营门店，公司将创办自己的养老院+幼儿园，估计团队高达45000人，解决1600万户贫困家庭。期待社会有志之士携手梦莎、共创辉煌。

岗位职责： 1.负责指定区域渠道建设工作，在目标市场内维护并扩展渠道合作伙伴； 2.负责公司网络安全产品在指定区域内的销售工作，完成下达的销售任务； 3.收集市场销售信息，了解客户需求，提出有效的市场运作及销售建议； 4.负责公司品牌在指定区域的行业市场推广； 任职要求： 1.计算机、通信、市场营销类等相关专业毕业优先考虑； 2.具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识，上进心强，具有良好的抗压能力； 3.为人诚信、身体健康、形象气质佳； 4.出色的沟通、协调、公关和商务谈判能力，具备优秀的产品销售能力； 5.致力于在此岗位长期发展的人才。 工作地点：天津、贵阳、昆明 简历投递邮箱：********************* 主题以“姓名+地区+报名岗位”格式

研股份高薪诚聘AI算法工程师博士人才 一、岗位内容 1. AI算法研发与优化： - 负责AI算法在推荐系统、广告投放、图像处理（如目标跟踪、缺陷检测）或自然语言处理等场景的设计与开发，包括模型训练、调优及部署。 - 针对业务需求，设计个性化推荐算法（如冷启动、召回、排序等），优化特征工程与模型性能（如多任务学习、模型压缩）。 - 跟踪学术界与工业界前沿技术（如Transformer、LLM），推动算法在业务中的创新应用。 2. 数据分析与策略改进： - 基于海量数据（如用户行为、广告点击）分析业务痛点，提出算法改进方案，提升系统效果（如转化率、用户体验）。 - 构建数据反馈机制，持续监控算法表现并迭代优化。 二、任职要求 1. 博士及以上学历，计算机、数学、自动化、机器视觉等相关专业； 2.熟悉机器学习与深度学习算法（如DNN、GBDT、Transformer），具备推导与实现能力； 3.精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有Spark/Hive大数据处理经验者优先； 4.在搜广推（搜索/广告/推荐）、计算机视觉、NLP等领域有实际项目经验；具备优秀的数学建模与问题拆解能力，能结合业务需求设计高效算法； 5.对技术有热情，善于学习新技术，具备Kaggle/天池等竞赛获奖经历者优先； 6.加分项：熟悉广告算法（如CTR预估、竞价策略）或大语言模型（LLM）应用经验， 有机器人控制算法、嵌入式开发或高性能计算优化经验。 三、工作地及薪资 工作地点：长沙，待遇：40-70k，优秀者可放开 四、公司简介 创研股份（股票代码：835755）是一家行业领先的全链路AI营销科技公司，高新技术企业，湖南省“专精特新”小巨人企业，湖南省省级技术中心。拥有AI营销大模型实验室、省级博士后创新实践基地。公司从事AI营销科技的研发与应用，以AI技术改变营销，以⾃有营销应⽤⼤模型为底座，⾃研管理决策、智能创作、智能投放三⼤AI系统，全⾯接⼊DeepSeekR1满⾎版，全链路营销场景深度应⽤解决广大中小企业营销精准化、自动化等难题，是新质生产力企业的典型代表。现有员工300人+，全国分子公司10家，业务布局湖南、广州、北京等地，开始拓展海外市场。

加入思特奇你将成为： 1.人才挖掘与招聘——了解行业与市场，分析需求，分析目标人群与潜在候选人，人才吸引与招募； 2. 校招运营与实施——前置化校招的院校运营与合作，优秀学生的互动与招聘； 3. 招聘方法论研究与实践复盘——与其坐以论道，何如身体力行。招聘方法的持续优化与复盘研究，基于大数据下的分析与迭代实战； 4. 人才地图MAPPING——全流程的MAPPING意识， 招聘候选人生命周期研究与分析； 5.人才发展中心项目担当与分享——学习型组织的工作形态下，分享、学习、应用； 6.持续进步的成长者--有机会负责中高端人才独立招聘全流程。 如果你是： 1.国家****，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.2年以上大中型企业招聘工作经验； 3.熟悉并能独立操作招聘全流程工作； 4.熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件； 5.品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力； 6.具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神； 7.有猎头经验、校招经验者优先。 期待心怀远大理想，不断追求卓越的您加入我们，与思特奇一起用软件改变世界！ 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业（股票代码：300608.SZ）； 在这里，我们立足自主可控、研发创新，凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务；同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航； 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可信赖专家！ 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息，请关注思特奇官网：http://www.si-tech.com.cn

岗位职责： 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系，包括职级体系、评价体系、培养体系等； 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系，管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等； 3、统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评，制定关键人才盘点的工具方法； 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：3年及以上人才发展工作经验，具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验；有大型咨询公司项目管理经验优先； 3、能力：熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法，实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块； 4、软性：具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力，可以快速适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地； 5、具备优秀的方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；心态开放有韧性，积极面对各种变化。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果; 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司产品的运作思路及市场情况，制定营销规划及策略，落实销售计划，达成业绩目标； 2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3、管理所负责的客户，做好客户的客情关系，提升品牌在市场销售中的占比； 4、负责公司区域项目售前支撑工作，包括：业务咨询、需求引导、项目规划、可行性分析、业务宣讲、解决方案、投标等工作； 5、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 任职要求： 1、3年以上运营商市场或销售工作经验，有贵州地市电信和移动运营商客情及渠道工作经验； 2、大专以上学历，营销、经济、管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉运营商硬件市场发展动态及同行业产品技术知识； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及商务谈判技巧，具有团队精神和良好的职业道德素质。 5、接受出差。

职位亮点： - 打造"黑马"赛道的挑战性与广阔的发展空间； - 国家高新技术企业认证，教育领域专家高度认可； - 实力雄厚的创业团队，充分的资金支持，科技公司氛围，实干的工作作风； - 核心“腰部”岗位，提供长期薪酬和成长机会； - 便捷的工作地点：上海市徐汇区保利西岸，交通便利； - 丰厚的薪酬体系：股票期权 + 月薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 工作职责： 1. 代表问向实验室，提供教育咨询项目的顶层设计，构建整体框架，并指导团队。负责与教育行业客户的日常沟通及汇报，确保项目实施进度得以有效管控。 2. 独立完成教育类课题/研究项目的设计、调研及研究报告撰写，例如人工智能与大数据在青少年身心健康提升方面的应用、校家社协同机制等关爱机制研究。 3. 参与并执行人才选拔测评项目，包括调研访谈、问卷量表设计、数据分析及结果报告优化等。 理想的求职者： 1. 硕士以上学历，5年以上咨询工作经验，拥有教育行业咨询成功案例者优先考虑。 2. 对教育和科研工作充满热情，具备严谨的工作态度、成长型思维及解决问题的能力。 3. 具备出色的商务谈判、人际沟通、报告撰写及项目管控能力。 福利待遇： 1. 竞争力薪酬体系、五险一金、股票期权、弹性工作制及带薪病假； 2. 教育垂直赛道的巨大蓝海，拥有广阔的未来发展空间； 3. 与来自世界知名学府的教育专家及互联网公司精英共事； 4. K12完整教育资源平台，快速裂变期，有机会操盘大体量用户与学校大数据运营项目。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础，是一家在K12到G端/B端教育领域内的领军者，我们专注于提供育人评价、因材施教和数据决策的一体化解决方案。我们的产品体系涵盖学生发展评估与应用系统、教师发展评估与应用系统、家校共育评估与应用系统及数字画像应用，已经在全国30多个省市的教育局、集团校和千余所标杆学校广泛应用，服务数百万家庭。 加入我们，共同打造未来教育的创新模式，改变数百万家庭的教育体验！ Senior Education Consultant - Talent Assessment Specialist WX Labs: We are a dynamic startup working at the intersection of education and technology. Our mission is to transform educational experiences through innovative solutions. Join us and be part of a team dedicated to making a real difference in the field of educational consulting and research. Key Responsibilities: 1. Represent our lab in providing top-tier educational consulting projects, including high-level design, framework construction, team guidance, and overseeing daily communication and progress reporting with education industry clients. 2. Independently design, conduct, and compile research reports on educational topics such as leveraging AI and big data to enhance adolescent mental and physical well-being, school-family-community collaboration mechanisms, and more. 3. Participate in and execute talent selection and assessment projects, including preparation, scale design, data analysis, and report optimization. Job Qualifications: 1. Master's degree or higher in Educational Psychology, with a preference for candidates with successful consulting cases in the education industry. 2. A deep passion for education and research, paired with a meticulous work ethic, growth mindset, and strong problem-solving abilities. 3. Proficient in business negotiations, communication, report writing, and project management. What We Offer: - Opportunity to work in a cutting-edge startup at the forefront of educational technology. - Collaborative and supportive work environment. - Professional growth and development opportunities. Join us and make a significant impact in the world of education through innovative consulting and research. We look forward to welcoming passionate and experienced professionals to our team!

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

岗位职责; 1、前期主要是拨打电话，通知企业参与政府调查工作。 2、中期穿插企业填报过程中的线上答疑工作。 3、每日根据安排统计填报情况。 4、电话未填报薪酬数据企业及时填报。 任职要求： 1、有责任心、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 2、沟通能力良好，能够准确回答企业提出的问题。 3、熟练掌握办公软件Word、Excel。 4、时间4月15号开始，大概2周，薪资150/天（若是整天拨打电话，数量达到一定标准，200元/天），做完统一结算。 5、需自备笔记本电脑。 上班时间9：00—17：30，周末和法定节假日休息 上班地点：中国贵阳人力资源服务产业园（贵州省贵阳市观山湖区凯里路235号）