公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.人力外包相关品类的采购工作，负责供应商资源开发及管理，收集和分析供应商信息及采购市场趋势，建立稳定的服务交付渠道； 2.能够独立完**力外包采购项目，对接需求沟通、并结合项目计划制定采购策略、跟进招采流程、合同签订及履约执行等。 3.挖掘行业合作创新机会，发现业务改进机会点并推动实施; 4.按组织要求完成安排的其他工作。 岗位基本需求 1.本科以上学历，5年以上大型公司采购经验，3年以上相关人力外包或服务类采购经验，熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况。 2.对采购业务流程及体系有清晰的认识，能主动管理业务并引领业务采购需求；较强的数据化运营思路，有强烈的成本意识，擅长供应商寻找和开发经验，可有效管理供应商； 3.具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力，有担当，沟通及谈判能力强； 4.为人正直、诚信，有较强的学习能力和适应能力，有积极向上和突破的欲望。 5.有大型人力外包、灵活用工类、服务类等资深采购工作背景者优先；有大型用工行业采购管理经验者优先； 岗位亮点 1.互联网行业，成长空间大，提升机会多。 2.团队氛围好，和谐友爱，沟通高效直接。

工作职责： 1. 项目管理： - 负责管理贷后相关项目，结合人工智能技术自动识别客户提交的信息和条件，为客户提供贷后处置如法诉等解决方案。 2. 外部合作： - 对接委外处置公司选拔、准入、考核、退出等规则，建立高效的合作机制，提高贷后管理的效率和成功率。 3. 产品迭代与设计： - 结合项目的业务流程，输出相关需求共同打磨贷后相关产品。 4. 项目监控与协调： - 密切跟踪项目进度，合理调配内部与外部资源，确保项目按照既定的时间表和质量标准完成，并展示项目的关键里程碑及其完成情况。 5. 市场研究与分析： - 收集行业数据，关注竞争对手动态，分析市场趋势，为团队提供有关潜在机会的信息，以支持现有项目的持续优化。 我们期望您具备的能力： - 具备1-3年产品运营或项目管理经验，能够协调多部门工作并保证项目进度。 - 具备良好的沟通能力和协作精神，能够有效地与外部合作伙伴沟通。 - 了解金融科技领域，特别是贷后管理相关的法规和业务发展趋势。

职位描述： 1）负责公司移动端iOS APP项目开发与维护； 2）按项目要求，独立完成软件设计文档、编码实现，完成开发任务； 3）移动平台新技术研究、功能扩展，现有开发方法的改进。 任职要求： 1）扎实的Objective-C/Swift语言基础，深入理解语言特性； 2）熟悉Cocoa touch、iOS runtime、网络通信机制、内存管理机制、多线程开发等技术； 3）具有良好的编程风格和代码方案设计能力； 4) 数据结构和算法等基础扎实，对重要系统特性和原理有一定的理解； 5）熟练掌握iOS平台下的高性能编程及性能调优； 6）较强的逻辑思维能力和沟通能力; 自我要求比较高，有比较好的自我驱动力； 7）有Hybrid APP、跨端(React Native、Flutter)开发经验者优先。

职位职责： 1、负责游戏业务HRO/BPO外包采购工作，包括资源引入及汰换、需求交付、合同管理、风险合规等； 2、负责外包成本管理，通过采购策略，实现外包成本有效节降； 3、梳理外包管理流程和制度，持续优化和改进，提高内外部协作效率； 4、负责与供应商建立良好的合作关系，管理供应商绩效，提升外包交付质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上游戏行业人力外包采购经验，丰富的行业认知及洞察； 2、熟悉外包端到端全链路流程，完成日常需求交付的采购策略制定、采购流程推进及交付执行落地； 3、对人力外包采购成本有丰富经验，对成本构成及定价逻辑有深入的分析和见解； 4、具备优秀的沟通能力、团队合作精神、快速学习能力、商务谈判能力及数据处理能力； 5、有较高的主观能动性及自我管理和约束能力，积极乐观，责任心强。

职位职责： 1、负责游戏外包发行业务订单合理性判断； 2、负责游戏地区工作室部分外包公共职能支持和业务协助； 3、负责游戏发行业务国内&海外订单业务支付； 4、负责国内&海外供应商体系维护，包括但不限于供应商准入、准出、奖惩机制等规范维护、更新以及管理； 5、负责国内&海外供应商部分合同签署、归档、管理及单价库和作品库更新。 职位要求： 1、丰富的游戏市场买量（效果&品牌）经验，有过美术从业经验的为加分项； 2、有3年以上游戏厂商外包管理经验或供应商端从业经验； 3、熟悉游戏业务外包供应链全业务流程，有系统化处理经验的优先考虑； 4、具有良好的表达能力，良好的文档编写和方案呈现能力； 5、对财务和法务知识有一定的了解，能对应付款业务中的财、法、税等问题； 6、具备至少一门外语的书面能力，英语必须，日韩语次之，可接受一定程度的差旅工作。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

岗位职责： 1. 主要负责搜狐视频站内汉服品类播主的精细化运营，提升活跃度，营造良好社区氛围 2. 通过线上线下活动维护用户关系，指导用户解决相关问题 3. 定期进行数据统计与分析，以数据为导向优化运营工作 4.根据实时热点策划话题活动 任职要求： 1. 对汉服方向的短视频有一定了解，有相关品类运营经验&汉服爱好者优先 2. 认真负责靠谱，沟通能力强，有较好的文字功底和创新精神 3. 熟练使用Office办公软件，有数据处理能力，会视频剪辑，对PS、PR有一定了解 4. 本科**及以上学历，有一定资源&了解汉服生态文化 5.毕业一年内，可尽快入职优先

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

岗位内容： 1.每日定时定点进行线上直播股票行情讲解 3.不推荐个股，合规直播，不涉及灰色地带，正规合法有抖音财经主播经验，有粉丝基础，必须有证券从业资格证或者投顾证 4.熟悉财经新闻，并有一定程度的深入理解；有自己成熟投资体系和投资理念 5.持续研究并跟踪二级市场，擅长捕捉市场热门信息，为互联网平台客户提供内容丰富、及时、准确的投资资讯，提升用户粘性 任职要求 1.懂股票基本知识及股票软件基本功能操作； 2.有销售经验者，金融相关专业，有证券从业资格证或证券投资顾问证 3.热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训 4.认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神 5.对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向 薪资：高佣金，年薪百万不是梦。公司团队80.90后组成，年轻有激情，工作氛围轻松，扁平化管理，互联网金融，新趋势，正常都能月入过万，条件优秀者月收入20万+，上不封顶，更有大V赋能

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理

岗位职责: 1、负责区域市场开拓； 2、负责销售工作全流程跟进； 3、根据公司市场战略，对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 挖掘客户需求，计划和实施客户拜访，动态跟踪和记录； 5、市场情报搜集，市场研究分析，为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求： 1、35岁及以下，大专/本科学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、个人销售及公关能力强，良好沟通表达能力，抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司，可缴纳北京五险一金。 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、建立健全公司系统财务管理制度； 2、完成财务核算管理、预算管理和税收筹划工作； 3、完成公司系统财务分析与偿付能力管控工作； 4、监控管理好日常财务运营管理工作； 5、做好部门员工队伍建设及日常管理工作。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业，具备高级会计师或注册会计师资格； 2、具有5年以上大中型企业财务管理工作经验，部门负责人经验者优先； 4、具有较强的财务管理和财务分析能力； 5、具有较强的管理能力、组织协调能力。

岗位工作内容： 负责开拓ITO业务客户资源，并有计划的完成销售目标 岗位要求： 1、有软件行业服务外包经验（ITO）3年以上，熟悉本地区市场和相关客户分布，有一定的客户资源； 2、大专（含）学历以上（可放宽）；开拓能力强，并有良好的沟通能力和人际交往能力；具有良好的自我管理能力及业务开发能力，自信、热爱销售工作、工作踏实，能随受压力，勇于挑战可以独立完成工作任务； 3、有软件行业人力外包经验； 4、在互联网高科技、金融、智能制造行业有良好的客户资源者，能较快完成重大业绩优先考虑。需要IT人力外包行业大客户销售3年以上经验，必须具备ITO人力外包经验，未来愿意专注ITO人力外包业务

岗位职责： 1、通过电销、面销、会销等形式开发新客户，完成销售目标，并维护好现有客户； 2、参加培训熟悉人力资源服务行业产品，能够为客户提供社保外包、薪酬福利优化等专业及定制化解决方案； 3、积极处理客户关系中存在的问题，并有效的为客服解决问题促进共赢，建立良好的长期合作关系； 4、根据客户需求为客户提供整体的人力外包服务； 5、入职有专业培训，公司提供客户资源，系统打电话完成销售目标。 任职要求： 1、25-35岁之间，有行业经验与资源优先； 2、有B端企业客户开发，电销和面销工作经验优先； 3、热爱销售，性格外向，有强烈的进取心和期望高薪的欲望，为人勤奋有集体荣誉感。 薪资福利： 1、薪资范围：7000—15000 , 试用期无责底薪6K，转正无责底薪7k 2、无责综合工资+高提成+现金奖励+话补+交通补助 3、综合薪资15000左右 4、工作时间：早9晚6 ，周末双休不加班 5、国家法定节假日休息，带薪5天年假，婚假，产假，哺乳假，丧假等 6、节日福利：端午，中秋，春节，节日礼物，春节父母家人慰问礼物 7、员工关怀：每周零食水果下午茶，员工生日礼物，加入公司周年礼物，团队团建活动，公司国内国外旅游活动，团队年轻人居多，氛围愉快。