职位描述: 我们正在寻找有爱心和耐心的特殊教育老师，帮助我们的小朋友获得能力提升，融入同龄人群体。 职责: - 教授个训课程，包括感统，认知，社交，语训，精细，逻辑思维等 - 设计和实施个性化的特殊教育计划，以满足学生的学习需求 - 与学生、家长合作，定期评估学生的学习进展和需要改进的领域 - 保持学生的情感安全和积极心态，为家长提供家庭指导，增强干预信心 职位要求: - 大专及以上学历，教育相关专业教育背景 - 具备一定的幼教知识 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对特教领域有持续的学习和自我提高的意识 - 能够承受一定的工作压力，能够独立工作和处理突发事件 我们提供有竞争力的薪资和福利，培训和职业发展机会等。如果你有激情和能力，快来加入我们的团队吧。

【岗位职责】 1、协助上级完成线下各类市集、手工课、等活动的策划和执行各个环节； 2、协助上级完成活动前期准备、活动现场及过程的统筹与把控 3、 协助上级完成收集各类活动的反馈信息，并进行相应分析、整理、汇总，不断优化活动细节； 4、完成上级领导交办的其他工作任务. 【任职要求】 1、本科以上学历，会展相关专业优先。 2、具有较强的活动组织运作能力、沟通能力和执行能力。 3、高度的责任心及工作热情，良好的团队合作精神； 4、文案能力优秀者优先。 5、PPT策划排版能力强优先。

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、支持人力资源部门的日常运营，包括文件管理和数据录入。 岗位要求： 1、接受小白和转行人士。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、支持人力资源部门的日常运营，包括文件管理和数据录入。 岗位要求： 1、接受小白和转行人士。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

职责 1．负责整体新媒体零售业务运营：承接集团新零售战略，制定直播运营、新媒体运营、私域运营策略，搭建新零售运营、直播商务、私域流量运营体系，实现线上流量、商务资源、私域体量和业绩同步增长。 2．持续研究直播运营、平台规则和政策，熟悉各平台、渠道、用户的新玩法和竞争策略，迭代优化直播流量运营体系，确保方案的可落地性； 3.负责新媒体零售和直播运营数据的统计和分析，评估活动效果，并提出改进建议，以不断优化运营策略，了解产品并根据全年重要时间节点，规划主推品； 4.负责新媒体零售、直播运营、商务，部门和成员的全面管理及考核，提升团队产出效率，实现人员梯队建设，以及内外部异业合作渠道的有效拓展； 要求 1.本科及以上学历，市场、广告、营销、互联网、运营相关专业，了解零售市场、消费品牌，熟悉实业和产品； 2.框架和逻辑思考能力强，信息获取和分析能力强，对数据敏感度高； 3.善于捕捉用户需求和市场机会，充分联动部门人员，快速推动各运营动作在前端的有效落地； 4.紧凑高效的项目管理能力，熟悉运营逻辑和策略，完整操盘过品牌、产业的商务、新媒体、新零售业务，并且能带领团队完整落地执行策略； 5.具有较强的市场洞察力和抗压能力、团队领导力、战略执行力、团队协作能力、资源整合能力； 有较强的内容理解能力、文案功底，善于钻研平台规则与梳理运营规则。

【岗位职责】 1、依据品牌需求和不同平台属性，配合产品上新，打造有品牌调性的电商主页，并能够根据市场需求不断升级。 2、配合电商平台需求，制作品牌图文及视频内容。 3、与内外部团队配合，共同搭建品牌独立站与公司产品画册。 【任职要求】 1、1年及以上电商视觉设计经验，有消费品行业从业者优先。 2、有独立调研、策划能力，对生活方式、东方美学、文创、潮玩有一定了解，具有一定的设计理念。 3、视觉传达、广告、美术等相关专业；熟练掌握PS、Al、剪映等平面及3D软件，能够使用ai智能工具创作者优先。 4、有手绘基础、摄影能力者优先。 5、良好的学习能力、沟通能力及洞察分析能力，有责任感，具有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据公司品牌创意策略要求，进行与公司品牌营销方案的制定与落地； 2. 围绕公司的品牌战略，负责品牌、产品、以及网络传播相关物料的设计与制作，全面执行；网络传播物料包括高质量的详情页、公众号、海报、视觉设计等； 3. 根据工作目标，独立完成视频的素材整理和视频创作，包括参与视觉内容的创意策划，完成脚本策划和制作、后期剪辑、视频字幕制作等，带给用户良好的视觉体验； 负责新媒体平台内容发布，包括不限于抖音、视频号、小红书等；通过数据分析来优化短视频以此提升视频效果、质量方向等。 【任职要求】 1. 视觉传达设计及相关设计专业, 有新媒体工作经验或视频平台运营经验者优先考虑 2. 具备较高的审美能力和眼界，想象力丰富，对前沿设计趋势与信息敏感，有优秀的构图、色彩及排版能力，和图文设计处理能力 3. 有美术功底,丰富的设计灵感,对画面光影,色彩,把握敏锐,具有不同风格广告页面能力 4. 熟悉常用软件 PS 、AI、illustrator、cad、C4D、Rhino或其他建模绘图设计软件 5. 具有独立创意策略能力，把握主题设计思路；能够独立主动的提出品牌的新创意或策划的主题方案 6. 具备良好的沟通力，能清晰阐述制作思路，解释作品构思与理念 7. 执行力强，善于创新，对于人工智能、MidJourney、ChatGPT有了解，会使用或者熟练使用者优先考虑 8. 熟悉品牌概念，MI\BI\VI系统，以及印刷相关的制作工艺知识 9. 了解消费市场及包装形象流行走向，了解消费者心理需求 10. 掌握音视频图像后期软件，如Premiere Pro，Aftereffects ，lllustrator，Photoshop，Auditon，以及其他辅助如剪映等剪辑软件 11. 独立的完成视频的剪辑、包装和输出

身体健康，工作态度端正，勤快麻利，服从工作安排，在幼儿园上班，人品端正

岗位职责： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房地产市场，熟悉房地产政策、法规及相关专业知识； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 4. 进行市场调查，收集、整理房地产市场信息，分析客户需求，制定合理的销售策略； 5. 负责客户的跟进、谈判、合同签订及售后服务等销售环节的工作； 6. 参与销售团队的建设，分享销售经验，提升团队整体销售能力； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

作为房产经纪人,你将负责以下任务: 1. 负责房屋销售和租赁业务,包括房屋评估、查看、谈判和合同起草等。 2. 研究市场趋势,了解房价和租价,以及竞争对手的情况。 3. 与客户建立联系,提供房屋信息,并回答客户的问题。 4. 参与房屋卖家和租家的沟通,了解他们的需求,并帮助他们找到合适的房客或租客。 5. 负责收集和整理客户信息和房屋信息,并将其保存在公司数据库中。 6. 参加公司培训和会议,并分享销售和租赁策略。 职位要求: 1. 具有房地产经纪人资格或相关的行业经验。 2. 熟悉房地产市场,了解房价和租价。 3. 具备良好的沟通技巧,能够与客户建立联系。 4. 具备良好的销售和谈判技巧,能够有效地处理客户需求。 5. 具备良好的数据管理技能,能够收集和整理客户信息和房屋信息。 6. 具备团队合作精神和销售精神,能够与同事合作,积极销售和租赁业务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,根据个人绩效和业绩给予相应的奖励。 2. 提供相关的培训和晋升机会,帮助员工不断提升销售和租赁技能。 3. 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障。 4. 提供年假、病假和带薪休假等带薪假期,为员工提供全面的休息和放松时间。

人品端正，身体健康，无违法犯罪记录，手脚勤快，有厨工经验优先