【薪酬福利】1、薪资：无责底薪5100~9100+晚餐+五险一金+高提成+各类荣誉奖金                只要够努力够勤奋业绩出单都是小意思，月薪**记录28W；2、福利：部门团建小金库、节假日福利、生日礼物、公司团建、带薪年假、业绩红包；3、假期：正常享受法定节假日，带薪春节长假；4、职位晋升：每3个月一次晋升机会，良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，晋升机会多，晋升更快速；5、培训：师徒制引导，专业技能培训+个性化工作指导； 【日常工作】1、对自己所负责区域的客户通过电话访问保持良好沟通；2、服务并解决客户在使用公司产品过程中遇到的问题；3、把我们产品的优势和影响力介绍给客户，更好的取得客户的信赖，最终达成销售任务； 【我们在寻找这样的你】1、***本科及以上学历；2、热爱销售工作，渴望学习和成长，做过电销/面销优先；3、有活力，愿意扎根互联网行业；4、具备优秀的沟通能力和学习能力，勤奋&皮实； 【岗位优势】1、完善的福利待遇：底薪+奖金+提成+五险一金+补助+激励；2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，**奖，团队奖、战神奖，奋斗者期权等；3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人——团队储备管理；4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理训等等；5、我们的产品：为企业提供IT服务（电脑设备租赁和维护，办公Saas软件），让企业IT更轻松；6、丰富的团建活动：旅游、户外拓展、节日活动；7、人脉积累：对接客户均为企业端行政/采购负责人、CEO；8、带薪培训：无论你有没有经验，公司提供全方位岗前培训；9、产品类型丰富：无论客户需要什么机型，总有一款适合他（出单机会多哦~）；

岗位职责：  1.负责公司产品的销售工作，完成公司设定的销售目标；  2.拓展新客户，通过电话、网络、拜访等方式与客户进行沟通，了解客户需求，提供适合的产品解决方案；  3.维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集客户反馈，及时处理客户问题，提升客户满意度；  4.跟进销售线索，进行客户需求分析，制定销售策略，与客户保持良好的沟通和合作关系；  5.参与销售合同的谈判、签订、执行及回款工作，确保销售款项的及时回收；  6.定期汇报销售进展情况，及时向上级领导反馈市场信息，为公司决策提供依据；  7.完成上级领导交办的其他相关工作。  任职要求：  1.学历不限能力优先，最好有市场营销、商务管理等相关专业优先；  2.具备1年以上销售工作经验，有成功销售案例者优先；  3.具备出色的沟通能力，善于与客户建立良好的合作关系；  4.具备较强的市场分析、客户需求分析能力，能独立制定销售策略；  5.具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应出差；  6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。  我们提供：  1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金；  2.员工福利制度，包括五险、带薪年假等；  3.偶尔会提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长；  4.良好的团队氛围和广阔的发展空间。  有能力者一切都可以谈  有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题请注明应聘职位。期待您的加入！ 

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。 参与产品规划讨论，提出建议和意见。

工作职责： 1、深入了解业务，积极与业务部门配合展开选用育留汰工作，其中现阶段选育为主； 2、丰富完善员工各种激励类、人文关怀类项目，提升组织内部文化氛围，提升员工归属感和认同感； 3、建设、完善员工沟通渠道，增进上下沟通的机制，提升组织内部的信息流通； 4、激励：深度了解团队人员的状态，激励团队的工作积极性，让团队始终保持高昂的战斗士气。对团队人员的思想动态深度了解。对人员离职保持敏感的嗅觉，深入分析离职后面深度的原因并反馈。深入实践团队建设、员工关怀、文化宣导等，发现并协助解决问题。； 5、支持销售业务线进行文化落实，提供专业指导和资源。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上销售方向BP经验，有销售招聘经验优先，有销售绩效计算经验者优先； 3、有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神； 4、自我驱动，思考力强，善于突破，认真负责，富有亲和力、感染力。

岗位编号：Sales-Partner/Sales-Director 所属部门：销售部 汇报对象：公司总经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目需求，全国范围内 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 负责 2B 销售业务，建立并维护与客户的良好关系，提升客户满意度； 3. 深入了解行业动态，竞争对手及市场发展趋势，为公司制定销售策略提供有力支持； 4. 带领销售团队，培训和指导团队成员，提升团队整体销售能力； 5. 负责销售合同的谈判、签订、回款等事务，确保公司利益； 6. 参与公司重大项目的商务谈判，协助公司争取更多的商业机会； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5 年以上 2B 销售经验，有成功案例，熟悉企业客户需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于团队协作，能承受工作压力； 4. 具备较强的市场分析和判断能力，具备良好的客户服务意识； 5. 具备良好的职业素养，吃苦耐劳，愿意奋斗，具有创业精神； 6. 有互联网、软件、硬件等相关行业经验者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假、员工体检等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 团队氛围融洽，公司文化开放包容。 我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！请将您的简历发送至邮箱：*********************，我们将尽快与您取得联系。

岗位职责: 1. 负责公司软件产品的销售工作，达成销售目标; 2. 具备开拓新客户能力，能够独立开发新客户，拓展销售渠道; 3. 维护现有客户关系，及时回应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度; 4. 与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，促进销售; 5. 制定销售计划和销售预测，制定有效的销售策略和方案，提高销售效率和质量; 6. 掌握市场动态，了解竞争对手的情况，制定相应的销售策略; 7. 具备良好的市场资源，能够有效地利用市场资源促进销售。 岗位要求: 1. 本科以上学历，市场营销、计算机等相关专业; 2. 5-10 年软件销售工作经验，具备丰富的销售经验和成功案例; 3. 具备良好的开拓新客户能力，能够独立开发新客户，拓展销售渠道; 4. 具备出色的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，促进销售; 5. 具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作，达成销售目标; 6. 具备良好的市场洞察力和市场敏感度，能够掌握市场动态和趋势; 7. 具备良好的市场资源，能够有效地利用市场资源促进销售。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和销售提成; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

作为电话销售代表,你将负责公司的销售业务。你将利用电话和邮件与潜在客户沟通,了解客户需求并提供解决方案。你将有机会与来自不同行业和地区的客户交流,拓展销售网络,并完成销售任务。 职位要求: 1. 具有1-3年的销售经验,有独立销售业绩记录; 2. 熟悉电话销售技巧和客户沟通技巧,具备良好的沟通能力和表达能力; 3. 具备良好的时间和组织能力,能够有效地安排和管理自己的工作; 4. 具有团队合作精神和良好的工作态度,能够有效地与同事和客户合作; 5. 能够使用基本办公软件进行数据记录和跟进。 岗位职责: 1. 了解客户需求并提供解决方案; 2. 通过电话和邮件与潜在客户沟通,了解客户需求并提供解决方案; 3. 维护客户关系,提供售后服务; 4. 开发新客户,拓展销售网络; 5. 完成销售任务,并维护客户关系。 薪资待遇: 底薪+绩效奖金+其他福利,如社保、公积金等。 注意事项: 1. 该岗位需要有销售经验和电话销售技巧; 2. 需要具备良好的沟通能力和表达能力; 3. 需要具备良好的时间和组织能力; 4. 需要具有团队合作精神和良好的工作态度; 5. 需要能够使用基本办公软件进行数据记录和跟进。

岗位内容： 1、为单个项目的指标达成负责，能根据业务数据出专题分析报告和策略建议，并推动策略实施落地。 2、能够理解业务逻辑，从组织效率、数据表现等多维度进行运营分析，提供策略依据。 3、能进行系统的数据整理，归纳分析，对常用高频数据推动形成自动化数据报表，建立指标体系。 4、基于业务的需求掌控，梳理并转化需求，推动底层数据建设。 任职资格： 1.**本科及以上学历，5-10年工作经验 2.有主导过项目运营经验，熟悉销售作业模式，具有业务团队经验 3.具备较强的数据分析能力和业务推动落地能力 4.能够独立负责特定问题的专题分析，给出有见解的分析报告，同时要具备根据业务逻辑性，独立梳理报告模板的能力

岗位职责： 1、对客户体验和服务效率负责，深刻理解客户需求，了解公司服务产品、服务流程和标准； 2、发现服务改善机会，并设计服务产品、服务策略，提升客户体验和服务效率，能够与交付团队密切交流和配合，确保产品和策略落地； 3、关注已上线服务产品的运营状况，持续输出迭代策略，并保障业务目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科优先； 2、对电脑感兴趣感兴趣，对新事物有好奇心； 3、逻辑思维清晰，有长期目标感，抗压能力强； 4、有成功的服务、商业产品设计或运营经验。

职责描述： 1. 深入了解业务需求、依据公司总体战略，全面负责制定和实现公司的技术框架，负责技术方案的规划和开发，主要包括前、后端系统产品的相应应用架构/技术架构的设计、持续优化和管理； 2、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；指导、审核项目总体技术方案，进行最后的技术质量评估； 3、对整体技术部门的输出结果负责； 4、计划并监控开发系统流程及开发进度； 5、进行系统分析和设计，保证程序工作满足需求、进度，所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率； 6、对团队成员进行技术培养，提高整个技术团队研发水平。 任职要求： 1.**本科以上学历，大型知名互联网公司技术管理经验; 2.注重产品理念，用产品有良好的认知; 2.拥有5年以上研发经验及2年以上技术团队管理经验； 3.拥有极强的学习能力，思路开阔，创新能力及产品意识； 4.有良好的沟通能力、组织能力及抗压能力。

易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商。 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+企业客户及超111.5万台在订阅设备。 在中国办公IT综合解决方案行业市场份额为19.6% ，超出第2-5名的总和。 2023年5月，于港交所主板挂牌上市。 岗位职责： 1、 商城核心模块（商品、订单、定价）产研侧owner， 2 、品类运营和商城体验提效以及业务流程的产品化负责人； 2. 提供产品策略帮助业务方提升业务指标； 岗位基本需求 1. 3-5年产品经理工作经验，熟悉商城、定价、订单、账单业务，有IT硬件等行业经验优先； 2. 逻辑性好，数据敏感，对业务指标变动进行深入分析 3. 极强独立思考能力，敢于突破创新，具备在不同阶段多样化解决方案的判断力、决策力 【岗位核心收益】 岗位晋升机制透明公开，每个季度均有机会，还可独立负责子方向。每年都有不限涨幅跟名额的调薪 福利：入职即全额缴纳五险一金，试用期薪资不打折，免费体检+班车接送+打车报销+每月餐补+免费晚餐+节假日礼品等福利 发展前景：根据个人能力倾向和公司岗位技术序列&管理序列发展 培训资源：新人岗前培训、新人入职培训、管理层管理培训、专业技能培训等

工作内容： 1、在高级产品经理指导下，收集整理分析客户需求，提出产品优化建议。 2、协助高级产品经理设计产品界面和功能，参与产品测试及上线前验收。 3、跟进产品运营，收集并解决产品使用过程中用户及业务团队的反馈问题。 岗位要求： 1、**本科及以上学历； 2、逻辑清晰，思维敏捷，对产品有个人的理解

岗位职责： 1. 负责公司B端产品相关工作； 2. 深入理解公司核心业务，通过产品的创新提升业务工作效率及用户体验； 3.协调推动部门资源进行项目落地，承接部分业务团队的指标考核。 岗位基本需求 1. 4年-8年互联网公司B端产品经验； 2. 985学校理工科专业优先； 3. 理解能力、沟通能力、学习能力等综合能力较强，以用户为中心，有同理心，对用户场景及需求有深入的洞察能力； 4. 对数据敏感，对负责的业务指标变动进行分析，找到机会或者问题，提出有效的解决方案。

岗位职责： 1、审核供应商新机硬件设计方案，输出审核结果及改善建议； 2、结合易点云业务模式，设计符合易点云的产品硬件，输出易点云硬件设计标准； 3、设计在租设备关键部件硬件，寻找OEM供应商，进行物料选型，样品打样，小批量导入； 4、再制造硬件翻新技术预研，翻新技术导入； 5、了解不同行业硬件需求，给出IT硬件解决方案； 6、关键部件硬件设计技术决断以及硬件设计技术预研，与厂商硬件体系对接，了解行业信息。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备电脑硬件研发经验及技术背景； 两年以上硬件设计标准、硬件产品方案设计的工作经验

职责描述： 1、整体负责公司财务相关信息化系统群的搭建与规划，对接财务部门战略目标，实现需求落地； 2、结合业务痛点和诉求，进行分析和引导形成针对性的业务解决方案，配合售前输出有效的解决方案； 3、负责部门级项目的日常管理，定期例会跟进项目进展; 4、负责项目的对外沟通协调，包括与需求部门及所涉业务部门、其他研发部门的沟通，共同促进产品开发与推广，提升客户满意度。 任职要求： 1、3-5年产品工作经历，独立负责过一定规模的财务系统，对电商有一定了解； 2、大学本科及以上学历，财务相关专业，具备一定的财会知识，了解资金、发票、税务、核算等相关知识，有财务岗位工作经验优先； 3、逻辑清晰，沟通能力强，抗压性高，较强的自我驱动力和创新意识。