我们正在寻找一位充满激情、有医学知识（运动科学与营养学）与敏锐新媒体洞察力的新媒体医学编辑运营，负责策划、创作并管理公司在各大新媒体平台（如App、微信公众号、抖音、B站、等）的医学健康内容，旨在通过高质量的内容吸引并维护目标受众，促进健康知识的普及与传播。~ 【岗位概述】： 1. 内容策划与创作：根据用户需求，独立策划医学科普类文章、视频、图文等多样化内容，确保内容的专业性、准确性、时效性和吸引力。 2. 平台运营：负责各新媒体平台账号（主要是微信公众号）的日常运营，包括内容发布、用户互动、数据分析等，提升粉丝活跃度与平台影响力，增强用户粘性和互动性。 3. 数据分析与优化：运用数据分析工具，对内容传播效果进行监测与评估，根据数据反馈调整内容策略，优化用户体验。 4. 合作与资源拓展：与医学专家、医疗机构等建立合作关系，拓展内容来源与合作机会，提升内容权威性与影响力。 5. 热点追踪与应对：敏锐捕捉医疗健康领域热点话题，快速响应并策划相关内容，引导正向舆论。 6. 团队协作：与产品、设计、医学运营等部门紧密合作，共同完成内容生产与传播任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，医学、营养学、运动科学、健康管理或相关专业背景。 2.具备扎实的医学运动与营养学理论知识，了解最新的健康研究与趋势。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成内容创作与编辑工作。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识。 5.熟练使用各类社交媒体平台及数据分析工具，有成功运营经验者优先。 6.持有相关职业资格证书（如公共营养师、运动康复师等）者优先。

职位描述： 1. 负责慢病数据的管理和分析工作。从流行病学、医学统计学等多角度展开单中心、多中心慢病分析，主动发起和推进有价值的科研项目，并利用分析结果与产品、开发等其他部门合作，为实际工作提供优化思路，发表相关科研成果； 2. 利用数据产出有价值的思路。联合大数据及人工智能团队，开展数据分析，产出可以指导实际慢病管理工作的指导意见； 3. 基于慢病数据的分析与成果展示。站在科学的角度分析慢病管理的医学数据，负责相关医疗PPT的撰写，包括但不局限于研究方案的支持、制订与审核统计分析计划等。 岗位优势： 1. 接触国家头部专家，探讨慢病管理相关思路；与全国一线大数据、人工智能专业团队沟通协作； 2. 扁平化管理，公司团队气氛融洽； 3. 参与到快速发展的互联网医疗行业中，了解最新趋势； 任职要求： 1、医学统计学/流行病学相关专业,对慢病领域有经验、有兴趣的优先考虑，有糖尿病管理经验优先考虑； 2、细心，对数据处理和分析有兴趣，对统计学有了解，会用Excel 透视表和公式、了解SPSS，SAS或R等医学统计常用软件； 3、 能独自阅读英文文献，自学能力强、有自驱力者优先考虑。能读懂指南及最新文献，保持对糖尿病及相关代谢领域最新进展的了解； 4、书写能力强，有项目书写作经历、有丰富官方文件书写经验的优先考虑； 5、本职位需与团队内部、外部进行有效沟通，需要应聘者有良好的患者沟通能力、有耐心和亲和力；问题解决能力强。

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1、开发和实现dicom影像在WEB应用中的常见的图像处理功能；包括DICOM解析、3D渲染重建、显示、分割、融合等功能； 2、对医学影像云平台的技术架构提出设计与规划建议，对现有平台的技术架构开展重构和优化调研； 3、参与医学影像平台的接口规范和标准制定。 任职要求： 1. 大专以上学历，计算机相关专业 3年以上相关医学影像处理项目工作经验，熟悉医学影像Dicom协议，熟练掌握cornerstone.js、ohif viewer、vtk.js、itk.js等web医学影像框架； 2.可熟练掌握前端涉及的影像交互相关技术，包括影像多序列联动、后端重建完成后图像前端展示以及重建图像与原始影像联动交互、PET与CT或MR图像融合、图像手动2D配准、图像手动3D配准等； 3.熟练掌握后端重建图像在前端VR渲染、CPR渲染、虚拟内镜展示等WEB端渲染技术，具备以上相关技术的项目开发经验； 4.掌握 MVVM 框架的原理和使用，熟练使用Vue或React； 5.熟练使用Webpack或Gulp实现前端项目的部署； 6.具有医学影像浏览、标注和AI辅助诊断系统等项目开发经验者优先。

工作内容： 1、沟通学生需求，个性化定制专属学习方案，合理安排学习计划，跟进学生学习效果； 2、负责课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及参与或运营讲座、直播、试听课等工作； 3、喜欢孩子，热爱教育行业，负责解答孩子的问题，及时解答家长和孩子的问题，并记录家长的需求； 4、试听学员的服务和维护，给予孩子适当的关注，并给孩子制定教学计划； 每月薪资：4000-8000 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游 学历要求：本科以上 工作年限：1-2年 工作地址：海南省海口市，龙华区，金宇街道，金濂苑商铺三楼高斯培优） 任职要求： 1、22-24届应届生，无经验要求，入职提供专业培训； 2、热爱教育事业，有较强的责任心和亲和力； 3、普通话标准，表达流畅，思路清晰，善于沟通交流； 4、具有较强的目标感、合作精神、抗压能力； 5、有扎实的知识功底； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：3 工作内容： 1、协助工程师画2D、3D图（产品结构及内部设计），BOM表、规格书的编写； 2、协助工程师完成项目评审，跟进项目进程； 3、协助工程师完成样品的制作及交付，指导产线工艺制程； 4、完成上司领导安排的其他工作任务。 每月薪资：10000-12000 职位福利： 1、入职购买五险一金，享受年假、婚假、产假等带薪假期及国家法定节假日； 2、协力同心的团队氛围，不定时举办趣味运动会、生日会、聚餐及团建等； 3、舒适的办公环境，良好的团队氛围，完善的培训体系和晋升通道； 4、工作时间（大小周制）：周一至周五（7.5小时）8:30-12:00，14:00-18:00，周六（5小时）9:00-12:00，14:00-16:00。 学历要求：重点本科及以上，机械设计、机械电子等相关专业 工作年限：经验不限 任职要求： 1、重点本科及以上学历，双一流院校，机械设计、机械电子等相关专业； 2、熟练运用2D、3D绘图； 3、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力； 4、发展路径：助理工程师-结构/项目工程师-工程主管-工程经理。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

公司名称:XX中医门诊医院 工作地点:XX市 作为中医门诊储备店长,你将负责管理和运营中医门诊医院,确保其顺利运营并提供高质量的医疗服务。你将承担以下职责: 1. 管理和运营中医门诊医院,包括制定和实施医院经营计划、维护医院形象、确保医疗设备的安全和有效性、协调医疗团队的工作等。 2. 确保医院的患者满意度,制定和实施医疗质量控制措施,确保医院的医疗水平达到国家规定的标准。 3. 开发和拓展医院业务,制定并执行医院市场营销计划,促进医院业务的发展。 4. 管理和指导医疗团队,确保医院的医疗质量和安全,提高医疗服务水平。 5. 制定并执行医院的人员招聘计划,确保医院拥有高素质的工作团队。 6. 管理和监督医院的财务状况,确保医院的财务稳健。 7. 参与医院的决策和管理工作,提供有价值的意见和建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学、医学或相关领域专业学历。 2. 5年以上中医门诊医院管理经验,有独立管理医院的经验。 3. 熟悉中医门诊医院的运营模式和流程,了解医疗行业的发展趋势。 4. 具备良好的医院管理技能和经验,善于制定医疗质量控制措施。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调医疗团队的工作。 6. 具备较强的财务管理能力和市场营销能力,善于制定医院经营计划和发展策略。 7. 具备良好的判断力和决策能力,能够独立思考和决策。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守医院规章制度和职业道德准则。

招聘岗位: 储备干部 作业工具：link 系统+掌上链家+商机+E 张房源纸+链家加油站等  岗位发展方向： 销售精英晋升路线：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 管理层晋升路线：店经理→商圈经理→运营总→事业总（城市总）  培训体系： 链家学院：入职新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训  培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训  工作职责：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；  2、 积累客户信息与房源资源；  3、 负责客户的接待、咨询； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；  7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；  任职条件：  1.*****本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力  3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；  薪酬福利：  -实习期 无责任底薪 5000 元+3000 绩效（4.1-7.31 入职首月额外补贴 1000）  -转正后二手 20%-70%，租赁 50%统提  -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

每月薪资： 2500-6500+（薪资无上限） 任职要求： 1、有责任心，能有效配合公司完成客户服务、团队管理、组织发展、业务发展等各项工作内容； 2、具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力； 3、具备一定的综合知识 4、有销售经验和管理经验者优先； 5、年龄25-45岁，优秀者可放宽至50岁 6、条件特别优秀者，可适当放宽条件 职位福利：周末双休，节假日正常休息，定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。注：条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们！无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历

职责描述： 1. 制定呼吸领域慢病照护标准与流程、输出医学知识培训和考核 2. 建立并维护与呼吸疾病领域学术带头人、三甲医院专家主任的关系 3. 协助推动临床研究项目，通过与呼吸领域专家的学术交流和合作，推动业务落地与推广 4. 负责专业知识库的建立，不断沉淀专业经验，优化完善系统功能 5. 负责输出哮喘相关患教内容（图文与视频） 6. 带领 3-4 人团队完成以上工作 任职要求： 1. 认同 iHealth 企业使命、愿景、价值观 2. 临床医学硕士/博士 3. 呼吸疾病领域经验优先考虑 4. 曾在阿斯利康/葛兰素史克等外资药企或创新药企业任职，在医学部 1 年以上工作经历 5. 学习和创新能力较强，自我驱动 6. 对互联网+医疗行业有兴趣和热情，善于深度思考与复盘