（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

工作内容： 1.线上调度货车运输 跟进货物送达。 2.维护老货主，保持合作。 岗位要求: 想挣钱是根本 1.良好的沟通能力，为人积极主动。 2.有团队合作意识，有责任心。 3.努力完成上级部署的工作，有执行力 4.需要对手机操作，头脑灵活反应快。 5.有物流调度经验优先 福利： 1.有免费的小零食茶水 2.每月每星期不定期奖金制度 3.优异的工作环境和氛围，学习到物流行业的经验 4.完善的职位架构帮助你升职加薪 5.公司定期组织外出培训及拓展，有机会参与公司决策。 工作时间：8:30-18:00 周日单休 节假日放假  转正前5k，转正后利润可对半分成。 无论你是待业就业，只要你肯定努力肯学习，这个行业你就能挣到属于你的钱。 合作人-城市合伙人-城市调度中心

招聘第三方物流经理2名 岗位职责：  负责区域内钢材市场、大宗货物运输、整车等客户开发拜访，回款跟进等 要求 1. 具备一定物流运输相关知识或者有综合物流、第三方物流、供应链等工作经验； 2. 良好的沟通能力表达能力 3. 具有销售经验者（整车、大宗货物运输）优先。 4. 自带物流资源者更佳

正扬物流 发车时间 亳州～合肥 21点     （快运19点） 亳州～郑州21点      （快运19点） 亳州～武汉21点 亳州～长沙20点 亳州～石家庄21点 亳州～太原21点 亳州～济南21点 每天发车 次日到达 欢迎体验 谢谢支持

物流管理需要管理学、经济学、信息技术、现代物流管理等方面的基本知识和技能，在贸易、物流类企业单位进行物流活动的计划、组织、指挥、协调、控制和监督等。例如：供应货品的采购入库，仓库商品储量的统计，货品的拣取和记录，快递的运输和配送，物流系统的规划设计等。

【岗位要求】 1.大专及其以上学历。 （也接受23届实习生） 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4. 年龄20-30岁，能力特别强的专科及高中学历也可考虑。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】  公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 欢迎高潜力的你加入！

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

一、岗位职责方面： 1.全面统筹负责物流部的各项管理工作； 2.承接公司下发的业务预算目标和重点任务，负责新客户拓展及老客户深耕工作，负责本部门各项指标和重点任务的完成； 3.完善物流业务相关规章制度及流程建设，提高工作效能； 4.管理现有各类的业务日常运作，维护客户关系，确保业务稳定运行； 5.做好团队建设、资源分配、绩效考核等各项部门内部组织管理工作。 二、能力技能方面： 1.具备5年以上物流管理工作经验，丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程; 2.具备物流业务的拓展能力和经验，有物流行业的市场资源和相关信息渠道； 3.具备领导管理经验和沟通协调能力; 4.具备很强的责任心、事业心，具备团队精神和创新能力。

工作内容： 1、处理消费者在线旺旺咨询，处理投诉工单、咨询工单 2、了解全链路物流服务流程，配合仓库及上下游服务伙伴解决物流问题 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-35岁 2、大专学历，（如有经验可放宽至高中） 3、有客服经验优先，打字速度40-50个/分钟 工作时间： 早9点-晚6点 中午12点-晚上9点，一般一周或者半个月倒班一次 福利待遇： 1、底薪2280元+绩效700-2000元+日常加班费，综合5000-5500元 2、提供工作餐或者餐补10元/天，提供宿舍（需自费缴纳200元/月），缴纳五险 工作地点：浙江杭州钱塘区

岗位名称:分拣员 工作地点:合肥长丰京东亚洲一号智慧物流园 任职要求:可接受夜班倒班，服从现场管理 岗位职责:负责流水线货物分类码放托盘，车厢装配等 薪酬福利 6000元-9000元/月，上不封顶 五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖提供住宿，园区有食堂、便利店生活设施齐全

仓库配送 工资1万起 只招聘2名 只招聘两名

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、负责开车送货，定时检查车辆 任职资格： 1、年龄25-55岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、必须无前科，有驾照就可以上岗 工作时间: 时间随意，有夜班有白班，根据司机的作息时间制定

招聘客服专员3名 1.维护老客户,保持长期合作。 2.跟踪货物信息,处理货物异常。 3.处理系统、经营分析等工作。 4.通过与客户沟通了解客户需求,熟悉客户产品,提供公司的相关报价。 5.了解客户的相关对接人员以及工作内容。 【职位要求】 1.熟练办公软件的应用。 2.年龄24~34岁,五官端正,口齿清晰,活泼开朗。 3.中专及以上学历。 【福利待遇】 1.试用期3200，转正薪资4000-7000，试用期1-3个月，看个人能力，可提前转正。 2.月休4天。 3.年假、生日假等福利。 联系人：李经理***********

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 【薪资待遇】底薪8500到12000，根据出差远近，决定底薪多少，出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000；货运火车运输，4-6个人出行，短程3到7天，长途15-20天来回，回来休息8-10天；火车有吃饭和住宿生活车厢。 综合工资=底薪+出差补贴+奖金来算，包吃包住，转正之后宿舍2到4间，每月10号准时打卡发放工资，不压工资，节假日提前发放；公司为员工免费缴纳五险一金社保，工作满月转正后报销来时的路费 实习期内容：实习期25-30天左右，入职后了解企业文化，进入合作公司了解产品的货品型号，学习检测，学会辨别产品质量问题，了解出差的安全知识，后期老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。**个月实习期保底工资：8500/月，结构为:(底薪3680+岗位津贴3000(一天补一百)+全勤奖600，效绩奖800，看完请回复

急招货运司机若干名。 岗位职责： 1.主要负责开车， 2.配送形式，点对点，轻松无重体力活） 任职要求： 1.22-58岁，c1本以上驾照，1年以上有效驾龄，无重大安全事故 2.需要有吃苦耐劳的精神，服从公司的安排 3.岗前有专业培训，新人也会有老师傅帮带 4.工作时间：早七点半到下午5点半，一天工作9小时，月休4-6天