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一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 主要负责咪咕音乐客户端项目,向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责: 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计,对拉新指标直接负责; 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验,善于系统化思考; 3. 跟踪行业动态,持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销,计算机等相关专业优先相关专业优先; 2. 至少有3年以上相关运营经验,对用户和数据敏感; 3. 对明星,综艺,音乐类内容感兴趣; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展: 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
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我司是短视频平台在福州的线下运营中心,现面向福州招收多名有地推经验的推广员和团队长,主要工作是在福建省内,以地推送礼品的方式,引导新用户下载短视频app,团队作战,操作流程简单,工资日结,有经验者可日入1千元以上。
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工作职责 1、负责长者生活起居照料和陪护服务 2、负责长者衣物管理、床单元卫生清洁 3、协助长者开展康复锻炼、文娱社交 4、完成基本护理记录登记 岗位要求 身体健康,有服务意识,有耐心, 年龄18-55岁以下, 接受新手,不会可教
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主要负责根据平台派单,按时收件,需要会使用导航,招吃苦耐劳人员
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X手极速版推广员 我们是做APP拉新的,简单讲就是让别人下载APP 此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分! 下面是注意事项!!! 1、不知道什么是地推拉新的先去科普,科普后还感兴趣的往下看! 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班,工作内容稳定,收入稳定,交际圈稳定! 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道,我们只用数据说话,目前快手占有率不足25%,下沉市场占有率更低! 4、最后最重要的,能吃苦不怕累,能放下面子的再跟我联系,抱着无所谓态度的请不要咨询,浪费彼此时间! 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的,如果能认同以上几点请继续往下看! 招聘全职、兼职地推工作人员,全年地推项目不停工, 80%员工日收入500以上 工作内容:扫街地推 app 拉新引导用户下载 App 送洗衣液,数据线,水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了,全年项目可能有所变更,员工收入不变 工作地点:不限地区、可在本地干 学历要求:无 年龄要求:无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式:日结300+可全职可兼职,日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多,在中国月收入过万的人不到1%很现实,所以在我们的平台上学历不重要,经验不重要,人脉不重要等等,重要的是脚踏实地干活的能力! 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1.想不想赚钱? 2.能不能放下面子赚钱? 3. 想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头! 再次强调,只招肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈,放不下面子,吃不了苦的不用联系我!!!谢谢!
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负责:朴朴 酒小二 美团买菜 酒小二 盒马 天虹 等 渠道葡萄酒业务的 拓展和管理 要求: 大学专科以上学历 有一定英语基础 有相关经验者优先
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1.具体岗位职责 (请详细列明) 1 负责新零售系统已合作(盒马 零售通)平台的全年销售指标的达成。对合作平台的发展趋势,竞争态势负责,提升产品覆盖率,深化合作。 2 负责对应新零售系统包含 (京东新通路 美团 饿了么 每日优先等平台)经销商的开发以及管理,确保新零售整体业绩的补充和达成。 3 制定对应新零售渠道全年整体费用预算及执行并且有效落地,提高各项费用投资回报。 4 对应客户以及经销商能独立完成系统培训,提升客户对公司产品的认知以及认可度,同时提供合理性渠道平台指导方案。 5 完成上一级领导安排布置的其他工作。
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工作职责: 职责描述: 1. 负责行业大客户的战略合作,开拓支付SAAS类产品需求,维系并深化合作关系 2. 善于协调整合资源,推动大客户的各项业务进展 3. 开拓新行业、新业务的商户,与相关商户洽谈商业合作模式,建立业务合作关系 4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机 任职资格: 工作经验及所需技能: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融或相关行业优先 2. 3年以上大客户销售经验,具有行业资源、软件销售、SaaS服务、互联网金融行业从业经验优先 3. 熟悉互联网支付市场情况,对行业信息敏感,思路开阔 4. 优秀的业务拓展、营销及谈判能力,熟悉行业渠道营销模式及财务分析知识
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欢迎投递简历 职位优势:完善培训体制,师父手把手教学,大成都范围内1300多家门店就近安排,免于奔波,节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),异地分公司管理者许多来自成都,在四川链家,只要你愿意付出愿意努力,通过公平透明的竞聘机制,你就是链家未来的管理人才! 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】: 投递简历——面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 注意:目前由于特殊时期,培训为线上视频培训(食宿自理),在家也可以参加,截止时间以公司通告为准; 总部地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦;目前由于特殊时期,采用线上视频面试,截止时间以公司通告为准
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一、岗位主要职责: 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估; 2.在经理的直接领导下,执行各项日常培训工作,并确保员工入职培训的及时性; 3.承担相应授课任务; 4.负责公司各类培训档案的维护与整理等; 5.公众号运营; 二、任职资格: 1、1年以上培训或相关工作经验; 2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程; 3、有企业文化活动策划主持经验; 4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能; 5、性格开朗,积极进取,爱岗敬业,具有较强的责任感;工作认真细致积极主动,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神;
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岗位职责: 1、组织代理商、重点客户门店参加品牌力、新品和销售政策等培训工作,对门店月销售目标进行分解、策划、执行、总结; 2、开展中小型会议、活动,并根据公司的政策,指导、协助区域内的代理商、门店等完成年度、季度、月度的销售任务; 3、配合上级对重点门店的销售目标进行分解、策划活动完成销售考核指标; 4、了解区域市场情况,收集客户的需求并反馈到公司产品部,为产品升级迭代提供一线调研信息; 5、做好售后工作,及时处理售后问题,并建立售后机制,树立公司形象,提升品牌力; 7、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、学历不限,专业不限,性别不限,年龄20-30岁,有强烈的赚钱欲望; 2、熟练使用办公软件,如PPT、Word、Excel等; 3、沟通能力强,五官端正,热爱护肤品销售工作; 4、半年及以上销售经验,有护肤、彩妆相关工作经验可优先; 5、吃苦耐劳,能接受全国范围出差。 福利待遇: 1、带薪培训; 2、五险一金; 3、各种节日礼品、生日会、季度大礼包; 4、出差补贴、住宿补贴;
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底薪6000-13000,综合薪资10000-30000【根据城市不同】,五险一金,福利多。 一、工作内容: 人员管理: 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格,对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理: 1、业绩目标及拆解(到人到天) 2、门店诊断(数据分析) 3、店务管理(进销存、陈列) 用户维护: 1、引流(线上线下) 2、活动(Workshop) 3、客户群运营 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年及以上零售门店管理经验; 2. 较强的培训带教能力,管理过下属团队,且自身具备金牌销售能力; 3. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力; 4. 热爱电子产品,热爱生活,热爱分享,有摄影基础、剪辑技能的优先; 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先; 6.年龄20-32岁,形象气质佳,发送简历时请附上最近生活照。
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薪资15000-20000元/月,base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容: 1,根据团队需求开发培训项目,并对品牌产品等内容进行课程课件适配; 2,品牌/产品/新品上市培训,销售提拉强化培训等各类型培训落地,对培训结果负责; 3,跟踪培训数据,有效分析培训需求,提出培训改进建议,优化培训效果; 4,对管理团队进行培训赋能,提升团队培训水平。 要求: 1,大专以上学历,2年以上培训工作经验,培训功底扎实。有摄影器材,电子数码,珠宝,化妆品等品类知名品牌培训经验者优先; 2,具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力,具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责; 3,熟悉办公软件及PPT制作; 4,能接受广东和海南区域出差。
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薪资15000-20000元/月,base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容: 1,根据团队需求开发培训项目,并对品牌产品等内容进行课程课件适配; 2,品牌/产品/新品上市培训,销售提拉强化培训等各类型培训落地,对培训结果负责; 3,跟踪培训数据,有效分析培训需求,提出培训改进建议,优化培训效果; 4,对管理团队进行培训赋能,提升团队培训水平。 要求: 1,大专以上学历,2年以上培训工作经验,培训功底扎实。有摄影器材,电子数码,珠宝,化妆品等品类知名品牌培训经验者优先; 2,具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力,具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责; 3,熟悉办公软件及PPT制作; 4,能接受广东和海南区域出差。