建筑工程师岗位JD: 职位描述: 我们的公司正在寻找一位有才华的建筑工程师,负责公司的建筑设计和项目规划。 工作职责: - 设计和规划建筑项目,包括建筑设计、结构规划、材料选型等。 - 协调和沟通项目团队,包括设计师、工程师和其他相关方面的人员。 - 监督和指导项目施工,确保项目按照计划进行并达到预期目标。 - 撰写和审核建筑设计文档,包括施工图、竣工图等。 - 熟悉建筑行业的相关法规和规范,保持对行业趋势的敏锐感知。 职位要求: - 建筑或土木工程专业的学士及以上学历。 - 具有建筑工程师职业资格证书。 - 熟练掌握AIA设计手册等工具。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 熟悉Project、AutoCAD等项目管理软件。 - 具备一定的手工建模技能。 - 具有相关领域的工作经验,如建筑设计、施工等。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括完善的医疗保险、401(k)计划、培训和晋升机会等。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

工作职责: 1. 负责项目销售工作,包括客户开发、销售房屋、跟进销售进度等。 2. 根据公司销售计划和策略,制定并执行销售计划,完成销售目标。 3. 了解客户需求,分析客户需求,为客户提供专业的房屋买卖、租赁等服务。 4. 维护与客户的良好关系,提供优质的售后服务。 5. 参与项目销售过程中的市场推广和宣传,公司策划的各类销售活动。 6. 收集和整理客户信息和市场信息,对销售数据进行分析和总结,为公司提供参考依据。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 市场营销、房地产、建筑等相关专业本科或以上学历。 2. 具备1-3年销售相关工作经验,有销售领域相关经验者优先。 3. 熟悉房地产市场,了解客户需求,具备较强的客户沟通能力和销售技巧。 4. 具备良好的团队合作能力和个人责任心,能够有效地完成销售任务。 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够适应工作中的压力和挑战。 6. 良好的数据处理和分析能力,能够对销售数据进行分析和总结。

工作职责: 1. 负责公司财务报表的编制、记录和核对，确保财务报表的真实、准确、完整。 2. 负责公司日常账目的记录和核对，确保账目的一致性和准确性。 3. 负责公司现金流量的管理和核对，确保公司的现金流量的真实、准确、完整。 4. 负责公司税务申报和合规工作，确保公司税务申报的合规性。 5. 负责公司合同管理和合规工作，确保公司合同的合规性。 6. 负责公司审计和合规工作，确保公司审计的合规性。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职资格: 1. 本科以上学历，会计、财务等相关专业。 2. 3 年以上会计工作经验，有会计岗位相关工作经验。 3. 熟悉会计流程，有良好的会计技能和责任感。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 熟练掌握常用办公软件，如金蝶、用友等。 6. 具备良好的英语读写能力，口语流利者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责; 　　1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户，有资源者优先。 　　2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习。 　　3、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 　　4、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。 　　5、想通过自己的努力增加收入。 　　职位要求： 　　1.专科以上学历，性别不限，年龄22-30岁，从事线上营销2年以上工作经验; 　　2、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商; 　　3、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户; 　　4、根据市场营销计划，完成部门销售计划。 　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位职责： 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 2.对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议； 3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进； 4. 根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划： 并进行目标分解； 5. 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带 领团队完成加盟招商任务。 任职要求： 1. 1年至3年以上并且有连锁行业工作经历者优先； 2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知； 3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源； 4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神； 5. 具有敏税的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

1、负责平台明厨亮灶、透明餐厅等业务的产品迭代升级和持续运营工作； 2、基于用户视角推动面向用户的平台食安心智建设，支持助力平台放心点等各类相关业务推进； 3、基于商户视角推动面向商户的食安帮扶能力建设，助力商户更好的运用各类产品技术能力提升食安水平； 4、基于上述产品及运维能力，推动与各地市场监管部门的各类政企协同共治试点示范合作项目，并开展内外部协调与保障。 5、进行食安业务及产品技术能力创新探索。

工作职责: 1、招募与管理合作伙伴，给合作伙伴赋能，带领合作伙伴完成所辖区域的各项任务，包括拓展、增长、盈利和业务创新，制订所辖区域的打法与策略，并且执行公司的既定战略； 2、及时准确把握区域市场的变化，诊断区域运营问题，以及司机、商户的核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标的提升（包含但不限于用户满意度）； 3、负责向合作伙伴传达公司政策，维护并巩固合作伙伴的合作关系，与合作伙伴合作共赢，持续性的高效沟通，推动公司整体规划落地； 4、培养、激励、提升合伙伙伴团队人员的业务能力，给合作伙伴团队人员持续赋能，推动公司在区域业务的良性运行及发展； 5、清晰公司战略方向，能够拆解并下达总部分配的工作指标，如优先级分层、任务下达、过程追踪、结果达成等，带领合作伙伴完成公司下达的各项任务； 6、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。 任职资格: 1、5年以上工作经验，本科学历以上，有快消或互联网业务经验优先，皮实，稳重，能吃苦，接地气； 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力； 3、机动性强，能接受转岗或者外派到其他城市； 4、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，具备较强的沟通和协调能力，良好的团队协作意识，有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1. 负责飞猪大数据相关应用和数据产品的系统架构设计研发，通过数据+算法+工程能力，不断完善公司的数字化运营能力； 2. 维持系统架构设计的一致性，参与关键组件和代码的CodeReview，承担设计质量的责任； 3. 保持一定的前瞻性， 推动技术和业务的融合，推动团队的架构设计能力提升； 任职要求： 技能 • 有数据开发经验，离线开发，实时开发 • java后端开发，做过分布式系统开发，能进行系统设计，接口开发，问题排查 • 数据应用方面经验，画像标签系统，推荐系统等（加分项） • 建模能力，能对电商，订单等核心模型做数据模型设计，解决分析，应用等场景的问题（加分项）

职位描述 1、 支持同城零售业务，结合行业/市场研究与公司业务经营分析，洞察赛道和业务机会点，为公司业务战略、策略制定/迭代提供支持； 2、 搭建业务分析框架，完善数据全景图与指标体系，构建经营分析方法论并提供数据产品支持，诊断业务异动发现机会点，辅助管理决策提效； 3、 基于业务商业模式与核心策略，跟进业务项目，挖掘机会点与问题点，并通过数据分析为业务决策和策略迭代提供分析支持，并协助推动执行； 4、 作为业务BP，通过深入了解业务发展情况，带领团队通过数据分析、专题/项目复盘、策略评估等方式，对业务增长和发展方向提供有价值的建议； 职位要求 1. 5年以上工作经验（至少3年在互联网公司，平台/O2O/新零售优先），有团队管理经验优先； 2. 具有良好的商业敏感度和判断力，对行业的规律、特点和发展趋势能够发表独到的见解；能够在模糊的商业目标和场景下主动识别关键业务问题，挖掘商业机会； 3. 熟练掌握SQL技能，具有基础数据自动化与产品建设经验，熟练操作Excel/PPT； 4. 掌握基本的行业与公司研究方法，具有较好的逻辑思考与分析能力，能对业务进行深入分析，并提供有效的策略建议； 5. 具备优秀的沟通表达能力与协作能力，拥有跨团队/部门的协同经验佳；有乐观自驱用于担当的精神

工作地点:北京 工作职责: 1. 承接集团组织诊断分析，对接各业务诊断诉求，提供方法&工具 2. 在为业务赋能的过程中，积累沉淀业务做法和经验，形成可复用能力 3. eHr系统对接，确保组织侧系统研发进度和质量 4. 承接向外看的行业研究工作，为决策者补充外部视角 5. 协助负责人承接COE项目 任职资格: 1. 5年HR工作经验，2年以上甲方专业OD经验。具备乙方经验，优先。 2. 需要熟悉组织诊断、人才盘点、架构设计、目标管理。 3. 需要具备外研能力，数据分析能力作为加分项。 4. 情商高；思维逻辑好。 5. 互联网公司内业务OTD优先。

职位描述： 1、深入切入场景，理解业务从顶层打法到基层执行动作的原因，规划和打造区域治理团队的策略设计和落地路径； 2、深入识别、评估业务风险,及时发现内部控制缺陷或重大舞弊线索，能通过风险管理及内控管理手段，降解风险，并针对具体案件组织区域团队成员进行调查和复核成果质量； 3、通过和监察运营团队，上下游协作部门的合作，打通上下游协作机制，形成内外部情报网建设并反哺总部； 4、区域正行文化打造，价值传导，通过项目运营，推动区域风险管理及执行质量的提升，与业务侧形成相向而行的共治心智； 5、区域团队的日常管理、能i提升及优化 任职要求： 1、互联网或偏互联网性质公司风控、内审、监察等管理岗位工作经验，带领过5人及以上团队，具有8年以上相关职业经验，5年以上管理工作经验优先；（有从0-1体系搭建经验优先） 2、工作责任心强、态度积极主动、有正确的团队合作意识，正义感强，价值观及职业道德操守佳； 3、能够主动发现并解决问题、能够抗压、有团队合作精神、善于沟通、学习能力强、高速高效； 4、优秀的逻辑推理及分析能力，具有结构性思维，对数据敏感，观察力细致； 5、能适应短期出差，具有5年以上风控、数据、规则制定经验优先； 6、本科以上学历；

工作地点:北京 工作职责: 1. 承接集团组织诊断分析，对接各业务诊断诉求，提供方法&工具 2. 在为业务赋能的过程中，积累沉淀业务做法和经验，形成可复用能力 3. eHr系统对接，确保组织侧系统研发进度和质量 4. 承接向外看的行业研究工作，为决策者补充外部视角 5. 协助负责人承接COE项目 任职资格: 1. 5年HR工作经验，2年以上甲方专业OD经验。具备乙方经验，优先。 2. 需要熟悉组织诊断、人才盘点、架构设计、目标管理。 3. 需要具备外研能力，数据分析能力作为加分项。 4. 情商高；思维逻辑好。 5. 互联网公司内业务OTD优先。

高级产品运营专家-产品推广运营 工作职责：1、负责本地生活合作商平台和业务产品的推广运营工作，推动合作商伙伴内外部用户使用产品并真正发挥出业务增长和提效的价值。 2、对本地业务全景和合作商需求场景进行深入挖掘，抽象业务痛点，对相关领域业务策略、架构和产品方向提出引领性方案，对产品运营策略进行全链路优化，参与产品迭代和改进，实现业务提效。 3、产品上线后通过包装策划、培训推广、建立SOP等方式，实现产品的口碑传播，优化用户的使用体验。 4、熟悉BI数据方案，建立合理的产品和业务数据体系，负责核心指标的完善和持续跟踪，通过数据洞察产品及业务的问题，提出优化方案，并推进方案执行； 5、对行业市场和同类的产品进行调研分析，为决策提供准确的相关信息。 任职要求：1、有产品推广运营或相关运营工作经历5年及以上 2、有大用户规模产品或行业头部产品落地运营经验者优先 3、能够独立带产品项目，项目管理能力强 4、对业务逻辑和产品逻辑有深刻的理解和分析能力 5、良好的沟通能力，有很强的资源整合和沟通协调能力 6、国内外重点院校本科及以上学历

1、招募与管理合作伙伴，给合作伙伴赋能，带领合作伙伴完成所辖区域的各项任务，包括拓展、增长、盈利和业务创新，制订所辖区域的打法与策略，并且执行公司的既定战略； 2、及时准确把握区域市场的变化，诊断区域运营问题，以及司机、商户的核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标的提升（包含但不限于用户满意度）； 3、负责向合作伙伴传达公司政策，维护并巩固合作伙伴的合作关系，与合作伙伴合作共赢，持续性的高效沟通，推动公司整体规划落地； 4、培养、激励、提升合伙伙伴团队人员的业务能力，给合作伙伴团队人员持续赋能，推动公司在区域业务的良性运行及发展； 5、清晰公司战略方向，能够拆解并下达总部分配的工作指标，如优先级分层、任务下达、过程追踪、结果达成等，带领合作伙伴完成公司下达的各项任务； 6、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。

岗位职责 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，通过各种寻访渠道寻访合适候选人； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格 1、大专以上学历; 有猎头、招聘、销售、人事等方面经验优先，或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可； 2、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、工作细致，有团结协作精神。 成长收获： 1、 行业全流程知识体系； 2、行业高端人脉朋友； 3、丰厚的提成与薪水； 4、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强； 5、明确的职业晋升通道+入职培训+内训（从业年限>10年的资深顾问）+团队内部行业知识分享！ 青岛-市北区