职位要求: 1、大专及以上学历；广播电视编导，影视后期制作，戏剧影视文学等传媒相关专业毕业。 3、具备良好的审美、镜头节奏感、乐感。 3、PS、PR或AE剪辑软件（熟悉）掌握短视频制作流程 4、能够快速抓住当下热点热梗，并迅速运用到视频上。 5、脑洞大，思维敏捷。（有信息流编导经验优先） 任职须知： 1.需要较强的沟通表达能力，团队协作能力 2.较强的执行力，抗压能力。 3.主要创作30-45s信息流广告短视频。 4.投放媒体：头条系，快手，广点通。 5.弹性工作制，公司氛围好，扁平化管理。

1.1年以上的信息流广告短视频经验 2.剪辑类相关专业毕业，有基本审美能力。专业、软件功底扎实。 3.对广告短视频有独到的见解，有追踪热点的能力，脑洞大，有创新意识，注重细节。 4.熟悉操作剪辑软件，会pr ps，AE 5.清晰的职业规划，持续不断的学习能力，品行端正，能吃苦耐劳。 6、责任心强，擅长沟通，有较强的同理心。

吸引点： base深圳或广州，KA大快消行业销售，固定月薪16-25K，提成和绩效另算，提供行业内有竞争力的提成体系。 工作职责 ： 1. 负责公司SAAS产品的市场开拓与销售工作，集中于食品饮料、日化美妆、母婴健康、3C、零售渠道等行业，目标是推进公司既有大数据解决方案在客户市场部、品牌部等部门的合作，执行并完成公司SAAS产品年度销售计划任务； 2. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；积极向上及横向拓展中大型客户关系网络； 3. 有效管理客户预期，在执行合同过程中，高效协同各职能部门，顺利完成项目合作的交付； 4. 动态把握市场、行业动态，及时向公司反馈； 5.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 岗位要求： 比较看重客户资源！！需要有大快消行业资源，比如食品饮料、美妆日化、3C等大快消行业，对接过甲方品牌部或者营销部门。 1. 诚实、正直、有责任感； 2. 本科学历，优秀者可放宽到大专。 3. 三年以上ToB销售经验，有独立开拓能力，有互联网媒体销售经验优先；有快消（食品饮料/日化美妆/母婴健康/零售渠道）等行业服务经验者优先 4. 具备团队协作能力，具有良好的开拓能力及敬业精神； 5. 价值传递的销售导向，能够站在客户的角度寻找到产品及用户需求的链接点，客观地影响客户的购买行为与决策；

工作职责 1. 负责开拓市场，向潜在客户推介，阐述公司的SaaS产品以及服务； 2. 总结并实施销售方法论，参与组建销售团队; 3. 与客户成功售前团队一起向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 4. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 任职资格 有品牌广告营销或者数字化营销背景 有行业资源，比如快消、日化、酒水等行业资源优先 1. ***本科，5年以上直接客户销售经验，直面客户做方案，阐述能力强； 2. 具有面向企业市场部门的saas软件销售经验优先，对接过企业市场总监以上的客户。 3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录； 4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧； 5. 价值传递的销售导向，能够站在客户的角度寻找到产品及用户需求的链接点，客观地影响客户的购买行为与决策；

吸引点： base深圳或广州，KA大快消行业销售，固定月薪16-25K，提成和绩效另算，提供行业内有竞争力的提成体系。 工作职责 ： 1. 负责公司SAAS产品的市场开拓与销售工作，集中于食品饮料、日化美妆、母婴健康、3C、零售渠道等行业，目标是推进公司既有大数据解决方案在客户市场部、品牌部等部门的合作，执行并完成公司SAAS产品年度销售计划任务； 2. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；积极向上及横向拓展中大型客户关系网络； 3. 有效管理客户预期，在执行合同过程中，高效协同各职能部门，顺利完成项目合作的交付； 4. 动态把握市场、行业动态，及时向公司反馈； 5.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 岗位要求： 比较看重客户资源！！需要有大快消行业资源，比如食品饮料、美妆日化、3C等大快消行业，对接过甲方品牌部或者营销部门。 1. 诚实、正直、有责任感； 2. 本科学历，优秀者可放宽到大专。 3. 三年以上ToB销售经验，有独立开拓能力，有互联网媒体销售经验优先；有快消（食品饮料/日化美妆/母婴健康/零售渠道）等行业服务经验者优先 4. 具备团队协作能力，具有良好的开拓能力及敬业精神； 5. 价值传递的销售导向，能够站在客户的角度寻找到产品及用户需求的链接点，客观地影响客户的购买行为与决策；

东信致力于与华为盘古、百度文心一言等头部人工智能技术平台共同推动AI技术的研发和应用，正在研发拥有自主知识产权的生成型预训练营销大模型，利用海量的营销数据进行训练，并结合营销领域专家模型，打造在营销领域的“ChatGPT”。该模型可以利用文档信息抽取、情感分类、文本匹配、问答和对话系统、意图识别等关键技术更好地赋能营销环节，帮助营销人员显著提升营销效率和效果。 岗位职责： 1.负责营销业务场景算法能力建设、解决方案输出以及功能实现 2.对营销内容数据进行分析挖掘，结合业务场景及需求持续优化算法 3.参与AI中台设计与构建，负责核心模块开发，持续完善算法流水线，提升AI工程能力 4.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进 一、算法开发方向 岗位要求： 1.硕士及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业，3年以上工作经验 2.在NLU、NLG任务上有丰富的实践经验，包括但不限于：信息抽取、文本分类、摘要生成、文本聚类、知识图谱、搜索推荐、问答系统、聊天机器人 3.在深度学习落地应用中有丰富的实践经验，精通BERT、GPT的原理、应用及优化 4.在强化学习、模型调优、推理加速、小样本学习、迁移学习等方向有丰富实践经验者为佳 5.精通python，精通一种或多种深度学习框架（pytorch、tensorflow2、paddle，huggingface），有良好的代码习惯 6.具有优秀的分析问题和解决问题能力，具有团队精神，勇于接受挑战，对前沿技术有较高热情与探索精神 二、中台建设方向 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业，3年以上工作经验 2.熟练使用flask、tornado、springcloud中的一种或多种，熟练使用一种或多种深度学习框架（pytorch、tensorflow2、paddle，huggingface），有良好的代码习惯 3.熟悉或了解NLP常见模型的训练流程及优化方法，包括但不限于：信息抽取、文本分类、摘要生成、文本聚类、知识图谱、搜索推荐、问答系统、聊天机器人，有实际经验者优先 4.具备优秀的编码能力，良好的数据结构功底，熟悉linux下的程序开发，精通shell，熟练使用hive、spark、es等大数据基础组件及工具 5.具有优秀的分析问题和解决问题能力，具有团队精神，勇于接受挑战，对前沿技术有较高热情与探索精神 符合以下条件优先考虑： 1.有高水平学术论文者优先 2.在知名竞赛取得名次者优先

东信致力于与华为盘古、百度文心一言等头部人工智能技术平台共同推动AI技术的研发和应用，正在研发拥有自主知识产权的生成型预训练营销大模型，利用海量的营销数据进行训练，并结合营销领域专家模型，打造在营销领域的“ChatGPT”。该模型可以利用文档信息抽取、情感分类、文本匹配、问答和对话系统、意图识别等关键技术更好地赋能营销环节，帮助营销人员显著提升营销效率和效果。 岗位职责： 1.负责营销业务场景算法能力建设、解决方案输出以及功能实现 2.对营销内容数据进行分析挖掘，结合业务场景及需求持续优化算法 3.参与AI中台设计与构建，负责核心模块开发，持续完善算法流水线，提升AI工程能力 4.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进 岗位要求： 1.硕士或者本科学历，计算机、数学、人工智能等相关专业，3年以上工作经验，需要有大模型的经验。 2.在NLU、NLG任务上有丰富的实践经验，包括但不限于：信息抽取、文本分类、摘要生成、文本聚类、情感分析、知识图谱、搜索推荐、问答系统、聊天机器人 3.熟悉或精通基于预训练+微调的方式完成NLP模型优化，并解决实际生产的性能优化问题 4.熟悉或精通BERT、GPT的原理、应用及优化 5.熟悉或精通对话大模型调优相关技术的优先，包括但不限于SFT、RLHF（RM、PPO） 6.有大模型相关优化经验的优先（如ChatGLM、LLaMA、Alpaca、MOSS） 7.熟悉或精通模型优化、有丰富实践经验者优先，模型优化包括但不限于：模型压缩、模型量化、推理加速、小样本学习等 8.精通python，精通一种或多种深度学习框架、分布式机器学习框架（DeepSpeed、ColossalAI、pytorch、tensorflow2、paddle，huggingface），有良好的代码习惯 9.具有优秀的分析问题和解决问题能力，具有团队精神，勇于接受挑战，对前沿技术有较高热情与探索精神6

【工作职责】 ●负责SaaS数据类产品的测试，包括功能、接口自动化、性能测试等 ●主导并负责接口自动化测试，全面覆盖单接口与业务场景测试用例 ●主导并负责性能测试，搭建性能测试体系，负责性能测试工作 ●对测试过程中发现的问题进行及时跟踪直至完成，保证产品上线质量 ●与产品、开发及运维人员保持良好的沟通，保证测试工作的有效性及完整性 【职位要求】 ●***本科学历（学信网可查），测试经验4~8年，有多个大型互联网产品的测试经验 ●全面掌握接口自动化测试的方法及制定接口自动化测试体系 ●全面掌握性能测试方法，具备搭建性能测试体系，能独立完成性能测试需求 ●精通MySQL查询SQL，能够深度分析问题根因 ●注重工作效率的提升，为效率提升做过相关事项，包括流程建设、工具开发等 ●自驱力强，学习能力强，积极主动，为结果负责 【加分项】 ●有大数据测试经验 ●数据质量体系建设经验 ●有开发经验

工作职责: 1.负责版权动画成片，画面修正的作画工作。 2.对特定版权动画片段，进行画面重制的前期作画工作。 3.构建对应的动画作画修正流程。 工作要求: 1.具有一定的绘画能力，适应无纸作画，影视动画专业优先。 2.对于相关视频软件有一定了解，精通AE优先。 3.对于新事物流程有探究精神，善于归纳总结，善于沟通。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

【工作内容】 一半销售一半物业管理！ 1. 线上+线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看并促成签约 2. 协调公司相关部门（不用自己执行），为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 3. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 【任职资格】 1. **本科学历 2. 形象良好，BMI≤24，符合自如范儿 【薪资及保障】 1. 薪资构成：4000~12500底薪+1000文化价值观绩效（这部分占总薪资的60%），+稳定月均30单开单提成150~400/单 2. 稳定到手的月薪范围：￥10000~15000元，90%同学能拿到9K+ ———————— 3. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金，基数带提成的平均薪资，比例24% 4. 公司全额缴纳额外缴纳补充医疗保险、重疾险 5. 内部租房福利升级：运营序列员工可享受盘内房租85折优惠，长期 【工作时间地点】 早09:00~晚19:00，周内休息 平时外勤工作较多，不要求坐班，上下班打外勤卡 工作地点：就近分配工作站，非对外门店，有工位有电脑

职责描述： 1、负责行内基础应用类系统的研发建设和运维等； 2、负责行内基础应用需求的研发实施，保证研发工作的顺利进行，指导团队成员完成工作； 3、负责行内基础应用公共组件的研发、解决共性需求等； 4、负改善行内基础应用系统的技术架构及接入规范标准，参与日常代码评审，协调和解决基础应用研发及生产过程中出现的技术问题； 5、参与解决复杂技术问题，主导技术难题攻关，能提升基础应用系统高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行； 6、团队内部其他交代日常工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业，五年以上软件设计开发经验； 2、熟练掌握JAVA语言和面向对象设计开发，对分布式、多线程、异步处理、消息处理、并发等有较深入理解； 3、熟练使用设计模式，对常用的设计模式有深入的理解； 4、熟悉主流开源框架及微服务，如Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等； 5、熟悉中间件，如Nginx、Redis、Zookeeper、MQ等，对技术选型作出合理的判断； 6、熟悉云原生、Docker、K8s、分布式数据库、对象存储等技术并有实际使用经验的优先; 7、有消息服务、统一身份认证、影像内容管理等基础应用平台研发经验的优先； 8、有技术标准、技术文档编写功底，能为系统开发设计提供建议方案和设计创新优先考虑； 9、有重要基础应用平台、大型分布式系统的设计和开发，具有服务化、高并发系统的架构设计和开发经验优先考虑； 10、良好的内外部沟通表达能力，有团队精神、有责任心、有较强的执行力，能完成团队项目目标; 11、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感。

岗位职责: 1.独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括不局限于反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型及营销响应、流失预警等营销模型。并对现有模型进行优化完善；根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 2.充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、审批自动化率提升、差异化营销手段、渠道管理等策略建议； 3.配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议；统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题，结合行业动态趋势、监管力度，把握市场机遇，提供有效落地的解决方案，促成项目开展和有效落地； 4.不断学习/探索/优化算法，通过量化算法、业务经验等，基于内外部数据，统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品，并推进其实施落地；基于自身对汽车金融行业与风控、营销特征的理解，设计新模式/新解决方案，并尝试推进实施落地。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验，有汽车金融相关经验/金融科技公司工作相关经验/项目管理经验优先； 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知；对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 5.具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现，探索并解决问题，自我驱动力强；与时俱进，对不断更新迭代的算法（如GPT）持续学习和应用； 6.工作主动性强，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强；

职位描述： 1、 负责广告策略的实施和优化，通过对广告数据的实时监控和分析，持续优化投放方案； 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通，提供优化建议，满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备，持续优化，定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档； 4、能够在某一品类或者方向深耕，并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，3年及以上广告投放及运营经验； 2、 深度了解互联网广告，有较强的商业意识，能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标； 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台，具有较强的数据分析能力与洞察能力，善于从中提炼并总结投放运营方法论； 4、 积极主动，拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度，能够与团队合作高效并且有效合作。