1、负责主持或参与技术、产品相关的研发工作； 2、根据市场需求研制适销新产品及应用技术方案，开展动物试验及性能评价等工作； 3、为公司提供合理的技术、产品优化方案，并为应用技术方案和投放市场提供合理化建议； 4、对生产、销售提供技术培训指导及支持等工作； 5、完成上级领导安排其他工作。 岗位要求： 1、微生物、发酵工程、动物营养相关专业，硕士及以上学历； 2、有发酵饲料研发、发酵工艺开发、微生物饲料添加剂研发经验者优先考虑； 3、具有较强的创新、钻研能力，思维开阔，做事细心，责任心较强和良好的团队合作精神； 4、能独立撰写实验报告或论文，外文优秀者优先考虑。 薪资待遇：

岗位职责： 1、主持饲料车间的生产运营工作； 2、负责饲料车间的培训、培养、监督、考核； 3、负责推动饲料车间生产效率持续提高； 4、对费用异常的项目展开问题调查与分析，严控各种费用； 任职要求： 任职资格： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、三年以上饲料厂管理工作经验； 3、熟悉饲料厂生产、品管、检化验及饲料法律法规等相关知识； 4、有基本综合管理能力、沟通协调能力、解决问题的能力； 待遇：6000-8000元/月。 5、包吃住

饲料销售（猪饲料）： 1.负责推广在市场范围内完成销售任务，进行产品业务的推广及实证工作。 2.负责销售渠道的维护及开发，与客户建立良好的合作关系。 3.负责对客户进行技术指导，帮扶和售后服务工作。 4.维护客户关系，协助处理客户投诉，为客户解养殖过程中遇到的技术问题，开发新客户。 任职要求: 1.25-50岁，市场营销，动物医学，畜牧兽医相关专业大专。 2.热爱畜牧行业，对销售工作充满热情，并适应出差。 3.良好的语言表达能力，积极主动，善于沟通。 4.服从公司工作安排。 5.有近期河南饲料销售三年以上经验。 备注:该岗位主要的负责河南饲料市场区域业务

岗位职责： 1、负责所辖区域市场调研，做好市场分析报告； 2、负责所辖区域产品推广、开发潜在客户； 3、负责老客户的维护、定期拜访老客户； 4、协助销售区域经理做好订货会、推广会等会议营销。 任职资格： 1、45岁以下，专业不限，大专及以上学历，畜牧相关专业优先。 2、对销售工作充满热情，身体健康，适应出差。 3、良好的语言表达能力，积极主动，善于沟通。 4、有车（有驾照）优先，有农林牧渔行业经验者优先

岗位职责： 1.提供技术服务  诊断客户在产品和技术方面存在的问题；  提供技术解决方案；  提供配方优化服务；  提供培训服务；  开展技术交流活动； 2.支持公司的市场活动  提供专题分享；  参与活动方案的制定；  整合外部资源； 3.参与产品研发  参加技术评审；  提出产品开发的方向建议； 4.引导产品解决方案的研发  提出研发的项目；  指导研发人员开展项目；  对研发人员进行培训 职位要求： 1.教育背景：硕士以上学历，动物科学、生物工程相关专业（营养、兽医、遗传等）； 2.工作背景（任一背景都可以）  2.1应届毕业生（无经验要求）  2.2大型饲料企业配方师（1年以上工作经验） 3.专业知识：动物科学相关专业方面的知识。

任职要求（猪饲料）： 1、45岁以下，市场营销，畜牧相关专业大专及以上学历优先。 2、对销售工作充满热情，身体健康，适应出差。 3、良好的语言表达能力，积极主动，善于沟通。 4、有车（有驾照）优先，有农林牧渔行业经验者优先。 5、具有一定的团队领导能力和协调能力。 工作内容： 1、建立、管理销售队伍，完成所负责区域及个人销售和回款目标； 2、分析市场状况，正确作出市场预测，拟定团队月度和年度销售计划，分解目标； 3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售费用预算和奖励； 4、负责团队技术、业务指导和培训； 5、协助管理销售团队日常考核及各项费用和政策制定； 6、拓展客户，完成空白区域市场开发及产品推广； 7、负责重点客户的维护和管理； 8、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。 备注:该岗位主要的负责河南饲料市场（猪饲料销售）工作，具体区域沟通后确定

工作内容： 1、对饲料产品的技术信息进行搜集、分析、归类和总结，同时收集同行饲料产品价格、营养指标、使用效果及用户评价信息，并及时反馈给公司； 2、配合销售做好产品推广，对公司在各地进行的营销活动提供技术支持和服务； 3、负责饲料产品的常见问题与解答等技术应用资料的编写修改，技术培训资料的整理与制作，协助组织并开展技术讲座、技术培训、价值推介、用料效果分享等各种宣传推广活动； 4、不定期组织完成饲料现场实验认证，跟踪猪只生长情况及饲喂效果，收集相关数据与客户信息，编写实验报告并反馈。 岗位要求： 1、45岁以下，本科学历，畜牧兽医、动物营养、动物医学、饲料研发等相关专业优先； 2、熟练使用各类办公软件，有一定的文案撰写、编辑能力，表达力强； 3、有饲料技术服务/研发/品管2年以上相关经验优先考虑； 4、工作态度积极主动，做事稳重踏实，能适应出差工作。

薪资详情： 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 招聘区域：山西、山东、河南、安徽、浙江、江西、湖南、湖北等地 职位详情： 岗位职责： 1.负责所辖区域的新客户开发，客户资料的收集； 2.定期拜访客户，销售公司产品，货款回收； 3.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4.接受客户投诉，妥善解决问题； 任职资格： 1.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力； 2.具有良好的客户服务意识，良好的品牌和营销策划能力； 3.有销售工作经验、有畜牧行业工作经验的有限考虑； 4.能适应出差 只要踏实肯干，收入定能过万，选择大于行动，期待有志者加入！

岗位职责 1、100%落实饲料品质管控体系，实现全程可控可追溯，保证饲料品质，做食品安全的守护者; 2、开展饲料原料及成品检测，提升检测技术，实现精准检测、高效检测; 3、参与饲料原料选择，通过技术检测和评价，让每一种物料价值最大化; 4、辅助厂经理开展人才培养工作，做全员品管的推进者，培养全员的质量意识。 任职要求 1、学历: 大专及以上，优秀人员可宽限至中专学历 2、专业:农产品、检测化学、动科等相关专业优先能熟练使用办公软件;

1.公司直招！直招！直招！ 2.全国连锁型物流公司的项目，直招比较吃苦耐劳的货运司机，主要工作就是运输货物，无需上下货，货源配送都是仓库对仓库，点对点的，全程高速 3.配送范围：跑四川，重庆等川渝路线为主，偶尔会有云贵路线，来回拉货，跑环线 4.任职要求：C1以上驾照，年龄22-55岁，无需货运经验，无重大交通事故及违法犯罪记录，无吸毒史，听从公司调度安排，遵守公司规章制度，师傅需吃苦耐劳，上班时间较自由，没有固定上下班时间，休息可自行安排，有兴趣请投简历，收到简历会尽快回复您。

Job Title: Technician/Senior Technician(IT Support) 技术员/高级技术员(IT支持) Department: Function Hub, HKUST(GZ) 功能枢纽 Job ID: Job Posting Details Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou)(HKUST(GZ)) is a cooperatively-run university between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally-independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Overall Plan for Deepening Globally Oriented Comprehensive Co-operation amongst Guangdong, Hong Kong and Macao in Nansha of Guangzhou”. With a spirit of pioneering innovation, HKUST(GZ) charts new territories in cross-disciplinary education and explores new frontiers in pedagogies, aiming to serve as a role model of the mainland-Hong Kong integrated educational development and become a world-famous high-level university, endeavoring to nurture future-oriented, high-level and innovative talents. Function Hub is a cross-disciplinary research platform including all research fields of science and engineering as well as the related applications. Our Vision is to unlock the potential of basic elements in hard and natural sciences, and seek advanced and sustainable solutions to address real-world problems, thus benefitting mankind and the advancement of humanity. The Hub primarily comprises four thrust areas: Advanced Materials(AMAT), Earth, Ocean And Atmospheric Sciences(EOAS), Microelectronics(MICS), Sustainable Energy And Environment(SEE). We are currently seeking an experienced IT Engineer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in IT infrastructure, network administration, and system maintenance. Duties 1. Installing, configuring, and maintaining hardware and software systems 2. Manage and maintain the hub’s IT infrastructure, including servers, networks, and databases 3. Provide technical support to faculty and staff members 4. Purchase and maintain IT equipment and other assets 5. Support the buildup and overall management of laboratories 6. Perform other duties and responsibilities as assigned by supervisor(s) Qualification Requirements 1. Bachelor’s degree in computer science or related field 2. 3 years of experience in IT engineering or related field is preferred 3. Good analytical and critical thinking skills, excellent problem-solving skills 4. Able to multi-task, detail-minded with good communication skills 5. Ability to work independently and as part of a team

岗位职责： 1、负责运营系统的PC端Web控制台开发 任职要求： 1、精通Vue/ECharts/Node.js前端、后端全栈开发 2、熟悉W3C标准 2、熟悉常用的存储方案（mysql、mongodb、influxDB等），具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力 3、熟练使用Git 4、本科5年以上相关工作经验

工作职责 1、负责云基础设施运维平台的设计、开发及维护 2、负责调研业界前沿方向，提升云基础设施的运维质量和效率 工作要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、5年以上开发经验，精通Go或Python，具备丰富的后端开发经验 3、主导开发过运维自动化平台的优先 4、优秀的沟通、项目管理、文档撰写能力，有团队管理经验的优先

岗位职责： 1，针对不同渠道，不同客群，搭建策略框架。负责新客户的筛选、审批及差异化额度策略； 2，内外部门沟通协作，把控客群风险质量，提升相关流程转化指标； 3，建立有效的分析指标体系，针对业务问题能快速定位原因，提供解决方案并推动落地； 4，负责三方数据效果评估分析，输出评估报告，出具应用方案，优化策略； 岗位要求： 1，***本科以上学历，数学，统计，金融相关专业优先； 2，具备三年以上银行、消金公司或互联网金融机构风控策略经验； 3，具有良好的学习能力，具备一定统计学知识储备，数据分析能力，熟练使用分析工具（SQL/SAS/Python 等）； 4, 优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，具备较强的数据分析解读能力和快速定位问题，解决问题的能力；

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。