┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

【岗位职责】 1.签约红人：通过各类新媒体社交平台，能够根据公司发发展方向进行定向挖掘潜在红人及完成签约; 2.协助定位：协助红人制定人设定位，挖掘kol /koc的特长，负责红人微博/小红书/抖音等平台内容的策划沟通与执行，对红人整体发展负责; 3.内容把控：负责红人在各个社交平台上的内容运营，对产生的内容(包括但不限于短视频/图文/直播)质量把控； 4.推广业务：熟悉红人广告,推广等业务，熟悉知名美妆时尚品牌，提升红人商业化变现能力，帮助红人策划广告拍摄方案，提升广告质量; 5.红人沟通：保持与红人之间的密切沟通，维持良好关系，时刻把握红人需求和进度，有效处理并提出合理的解决方案，确保红人有效配合公司业务开展; 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有一年MCN签约及博主管理环节工作经验； 3、有网红达人合作资源、MCN机构资源优先； 4、有优秀的沟通能力，出色的学习能力，强烈的上进心和高度的工作投入度； 5、对新媒体、mcn机构等感兴趣并有志在该领域持续发展。 福利待遇： 1、大小周（单双休） 夏季：9:30-12；14：00-19:00 冬季：9:30-12:00；13:30-18:00 2、薪资构成：底薪+提成+年终奖+加班补贴 3、公司氛围良好，不定期团建、五险、节日福利等；

岗位职责 1、负责新房业务市场数据监测，月度目标制定与进度管理； 2、负责新房周度、月度、季度、年度等报表数据输出； 3、负责新房业务活动线上营销策划，执行推广，运营策略输出与进度结果监控； 4、负责各项策略活动相关数据。 岗位要求 1、**本科以上学历，5年以上数据、运管相关经验； 2、熟悉新房渠道业务流程经验者优先； 3、工作态度积极，责任心强，认真细致，熟练使用各类办公软件。

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

岗位职责： 负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 了解客户需求，促成租赁、买卖双方的交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源客源的开发与积累，并与业主及客户建立良好的业务合作关系。 任职资格： 1、20-35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、有亲和力，普通话标准，具备较强的沟通能力和上进精神； 3、做事认真踏实，为人正直、诚恳、责任感强；高度的工作意识，具有良好的团队精神 薪资待遇： 1、专业的地产培训：新人入行由店东或业务经理带训及全程业务指导，进阶业务培训等； 2、公司定期组织员工参加拓展训练，发展身心增强团队凝聚力； 3、公司以人为本，每年举办各类公司员工福利活动，如：篮球联赛、足球联赛、运动会、中秋潮趴、春晖晚会、年底TOP经纪人出境旅游等。 4、高成长，高福利待遇，良好的工作环境和团队氛围。 5、高底薪4000元+1000绩效+40%直提+五险一金 6晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生 上班时间：早班9：00-晚7：00每周单休任选一天 带薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期， 公司欢迎立足平凡、踏实肯干、小事做起的青年人！如果你是，欢迎你！

每天上班7个小时 工作时间： 9:00-12:00（中午午休两小时）14:00-18:00  工作内容：  1、了解公司合作的销售项目，做好网络渠道推广；  2、负责线上、线下客户的咨询； 3、了解客户需求，推荐匹配的项目信息； 4、管理维护客户关系，促成客户交易。 工作要求： 1、有正确价值观，爱国爱党，服从团队管理;  2、性格活泼外向，行动能力强，执行力强;  3、吃苦耐劳，不甘于平庸，有超强目标意识。  薪资福利： 底薪+高提成（按单提成）+补贴，平均薪资2w-6w（真实工资）。 全勤+不定期团建+全薪培训+五险+生日等福利！

**岗位名称：新房销售经纪人** **岗位职责：** 1. 负责公司新房项目的销售及推广工作，为客户提供专业的购房咨询与解决方案。 2. 深入了解行业动态，掌握市场信息，为客户提供准确的市场分析及购房建议。 3. 维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 4. 参与公司组织的各类营销活动，积极拓展客户资源，完成销售任务。 **岗位要求：** 1. 大专及以上学历，有相关行业经验者优先（不卡学历，有实际业绩者可放宽要求）。 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的谈判技巧。 3. 熟悉房地产相关政策法规，具备一定的行业知识。 4. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，有责任心。 5. 有意向从事新房销售行业，有志于在房地产领域发展。 **岗位待遇：** 1. 提成比例高达60%，业绩越高，收入越高。 2. 公司提供大量高佣项目，保障经纪人收入稳定。 3. 公司分配客户资源，助力经纪人快速成长。 4. 享有带薪年假、节日福利等完善福利待遇。 5. 提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。 **工作地点：西安 **招聘人数：9 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘新房销售经纪人”。 2. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 **公司简介：** 西安房诸葛有限公司成立于2022年，是一家专注于房地产销售与服务的公司。我们以客户需求为导向，提供专业、高效、诚信的服务，致力于为广大购房者提供优质的购房体验。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位名称:房产经纪人、新房置业顾问 公司名称:武汉世纪宏图房地产 工作地点:武汉市三镇均有门店，就近分配 岗位职责: 1. 公司包分配客户，联系客户，匹配客户房子需求，促成成交； 2.熟悉楼盘，维护客户关系. 职位要求: 1.有意向从事房产行业，学历不限，经验不限. 2.努力奋进，脚踏实地，有梦想，积极向上. 福利待遇: 底薪4000+提成60%+免费帮谈单+包住宿

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

诚招 销售管培生—房产经纪人一储备管理层(新房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者；3、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 【薪酬福利】：（保障，激励，人性化） 1、上班时间：9：00-19：00 2、工作薪资：底薪5000元，直提60%一70%,人均收入8000左右，入职3-5个月员工，60%左右员工月收入10000以上，提成上不封顶，工作内容简单，容易上手，上岗有老人带领，无经验实习生也可以接受 3、福利：包括公司的商务机会、五险一金、带薪年假、生日礼物、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：分销客户经理——高级分销客户经理——资深分销客户经理——客户总监，每季度一次晋升机会；30岁之前做管理岗位不是梦。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：这里有一群爱学爱问、互帮互助、有集体荣誉感、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，全城最多真实房源 2、湛江90+家门店，全城最多真实房源 3、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 5、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000～6000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁统一70%提成 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

一、工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成新房销售，并与客户建立良好的业务合作关系。 二、我们需要： 1.专科及以上； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我、不甘平庸； 4.有同业销售经验，不限学历 三、我们将提供给您： 高底薪！高提成！上保险！ 1、优越的待遇： 高薪资：底薪6000+2000绩效保险+高提成（30%-70%）+保险+员工福利； 2、员工暖心福利，夏令时午休一个半小时； 3、优越的办公环境： 4、嘉奖与认证： 5、快速的成长，多样化的职业发展，可双向选择业务路径、管理路径 6、完善的培训体系，成熟发展路径；

负责对接门店新房客户，负责沟通及带看，要会开车，对西安方位了解

薪资待遇： 1、无责任底薪4000十提成50%＋五险一金＋年底 分红 2、另有节日福利、生日会、拓展活动、全年季度 游。 岗位职责： 1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的 房地产置业咨询服务： 2.了解客户需求，提供合适房源 3.陪同客户看房，促成新房二手房买卖及房屋租赁 业务： 4.负责帮助审核房屋资料、签订购房合同、办理过 户手续及贷款手续等全程服务工作等 任职资格： 1、年龄20-45岁 2、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的 自驱力和进取心 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 、有相关经验者优先。 工作时间： 每天工作时间 8:40-19:00月休四天 对新员工以及所有公司人员进行定期的带薪培训， 手把手教，月薪过万不是梦，五险一金，带薪年 假。明朗的晋升路径，晋升全凭实力。 引路靠贵人，走路靠自己；成长靠学习，成就靠团 队；来我们公司，给你不- 一 样的感受；你想要的我们都有！