岗位：实施顾问（初级） 岗位职责： 1. 协助项目经理实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置等 2. 参与调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，协助和引导客户完成系统实施工作 3. 参与项目实施交付落地，负责需求调研，方案设计，系统测试、系统上线等工作 4. 为客户提供使用培训服务，解决客户应用过程中出现的问题 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、软件工程、信息化等相关专业 2、3年左右系统实施工作经验，有用友NCC或NC6系列经验或人力资源系统项目经验者优先 3、能独立、认真完成领导交办的工作，能承受较强的工作压力 4、有较强的沟通能力以及工作积极性

负责各渠道潜在高危售后投诉、客诉处理并上报，监控各项既指标在执行过程中的趋势及效果，帮助指标异常员工分析原因，提出改进措施，并监督改进措施的执行情况，确保各项指标达成。

1、根据公司规划及要求、制定安全、环保、职业健康管理制度；实施安全、环保、职业健康检查、监督、改进，控制降低安全风险，环保风险； 2、制定公司HES年度培训计划； 3、督促、实施HES日常检查，跟进安全隐患整改落实； 4、落实政府检查及相关政策要求； 5、各类事故调查及处理； 6、应急预案拟订及演练； 7、HES周报及其它报告。

1、熟悉整车开发流程； 2、熟知乘用车外饰前后保险杠、塑料翼子板、塑料尾门等产品设计开发流程，性能要求等； 3、熟知内饰零部件结构、材料等知识，具备二三维图纸设绘制能力；

岗位职责: 1、热情的为客户提供专业的产品介绍，通过和客户耐心细致的交流与沟通，快速并精准了解客户个性及需求，捕捉客户置家需求； 2、深入了解客户对家居使用需求并设计解决方案，提升客户满意度； 3、与设计师协作为客户提供设计搭配方案，跟进及协调客户订单完成，按照公司销售服务标准为客户提供优质服务，提升品牌形象； 4、跟踪和了解客户，为客户提供所需最新的商品讯息，家居时尚和潮流文化，和客户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问； 5、了解客户对公司产品及各环节服务评价或期望并反馈给公司及上级，为提升客户消费体验提供改进方向。 任职要求： 1、25-40岁，男女不限，形象气质佳，大专及以上学历，市场营销、商务及销售类； 2、工作经验：初级人员需2年以上，过往销售业绩在团队排前五。          高级人员需5年以上，有成功解决案例及业绩在以往团队前三名。 3、学习能力：初级需在工作中，遇到问题主动通过不同的途径学习，能积极寻求问题解决的办法和方法。高级需根据不同的阶段，不断巩固，完善和提升自我，并奖学习的只是应用到工作中，且能够转化呈工作成果提高工作效率。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的需求，为候选人做咨询、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

岗位职责： 1、负责游戏中角色与各类人物、怪物动作设计与制作。 2、对于人物、动物的肢体、表情语言、节奏感有敏感的理解能力，能够表现流畅、自然的动画效果。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，熟练使用3DMAX，进行角色骨胳的绑定；； 2、有扎实的美术功底，热衷于游戏制作，熟练掌握游戏美术相关流程，具有较高的制作水平，对团队制作的技术水平及艺术品质有准确的把握能力； 3、对人物及不同生物的运动规律有一定了解，对动作必须有一定的认识，善于利用动作塑造人物的性格，善于设计个性且漂亮的打斗动作； 4、热爱游戏行业， 具备良好的沟通协调能力以及较强的团队合作精神，乐于沟通，抗压力强。

岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目 标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人 选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使 后续的其他岗位推荐更到位

猎头顾问 二、岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 加入我们，你能享受到： 1、工作时间：周末双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品。 加入我们，你还将享受到： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会：连续2次完成或单次double完成绩效任务，即可实现晋升，年多次晋升机会； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游+多次全国精英游）； 4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理-区域总； 5、我们的特色：“CPM合伙制”、“RNSS系统”、“达人网校”、“项目提成每月发放”。

****，学信网可查**本 岗位描述： 承担生产环境应用系统的日常运维管理工作，包括但不限于变更实施、事故处置、文档撰写。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 必须熟悉泛微OA或用友ERP，有其中至少一种软件产品的一线实施经验，且相关工作经验不低于2年 3. 熟悉Linux环境 4. 熟悉SQL，了解Mysql、SqlServer等至少一种主流关系型数据库 5. 了解ITIL体系优先

1、参与集团Oracle EBS系统在海外各分支机构的实施推广工作，负责配方、生产、计划等制造模块的工作，按照项目安排参与业务调研、方案设计、功能测试和上线等工作； 2、参与集团财务共享、人力共享、OA等系统在海外各分支机构的实施推广工作，按照项目安排参与业务调研、方案设计、功能测试和上线等工作； 3、负责承接海外分支机构的本地化需求，参与需求沟通和方案评估等工作； 4、协助项目经理制定实施策略、项目计划和进行相应工作安排； 5、协助项目经理进行进度推进、风险评估、问题跟踪、交付质量管控、项目相关报告等工作； 6、协助项目经理完成项目的上线支持、运维交接和验收工作； 7、协助项目经理进行组织协调工作，保持与国内外用户、实施方的良好沟通协作。 任职条件： 1、大学本科及以上学历，计算机、信息管理等专业； 2、国内大学英语四级及以上，英语读写流利、口语良好，能使用英语进行日常工作交流； 3、2-5年企业信息化工作经验，至少熟练掌握Oracle EBS 两个制造模块的业务方案、系统设置和功能流程，包括但不限于PD, PE, MRP, ASCP, BOM, WIP, QA模块； 4、至少掌握Oracle EBS分销或财务两个模块的系统设置和功能流程，包括但不限于INV, PO, OM, AP, AR, FA, CST, GL模块； 5、具有良好的需求分析和方案编写能力； 6、了解项目管理知识体系，持有PMP证书者优先； 7、有海外学习、工作或海外项目现场实施经验者优先； 8、有知名咨询公司或流程制造企业工作经验者优先。

岗位说明： 1、根据客户提供的职位，寻访适合候选人； 2、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 3、按照要求完成相关的候选人简历报告； 4、在顾问指导下做好候选人面试辅导； 5、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先。 3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 认可猎头业务，学习能力强，有较强的之星能力和抗压能力； 上班时间：9点-6点，周末双休制。

岗位职责： 1、负责开发目标市场客户。发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，签约落单； 2、负责团队猎头助理的培养及指导助理高效的进行寻访、与人选沟通、以及后期的跟进工作； 3、负责锐仕方达猎头品牌的推广； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，不加班，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年四次调薪机会； 3、薪资构成为基本工资+绩效+项目提成，入职即缴纳五险一金、签合同，带薪年假、员工旅游、员工活动、节日礼品； 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline； 5、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，表现优秀者，可以成为公司合伙人，独立出来开分公司，公司免费提供运营管理方面的集训，有极大的发展空间； 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

职位亮点：国内头部企业、晋升透明、牛人带队、提成月发。 【官方工作内容】 1、通过各种渠道寻访合适的候选人或指导助理完成寻访工作； 2、负责候选人初试，将合适的人选推荐给客户复试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协助客户及候选人进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职后的持续跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 常规福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按照国家法规执行； 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工国内国外游+户外拓展活动+节日礼品＋生日会生日礼品＋员工体检...... 以下仅锐仕方达小伙伴特有： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（连续2次完成绩效任务，即可轻松实现）； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游+多次全国精英游）； 4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司总经理； 5、我们的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系统、达人网校（工作so easy ）”、”不扣成本，不设Baseline“、“项目提成每月发放（高薪不是梦）”