职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

职责描述： 1. 负责游戏产品研发体系的各职位的招聘甄选工作，与业务部门对接 2. 独立完成招聘信息发布、人才简历搜索、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等相关工作 3. 其他人力资源相关工作 任职要求： 1. **本科以上学历，985/211院校优先考虑 2. 3年以上游戏行业招聘工作经验 3. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力 4. 团队协作能力强，认同企业文化

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

年龄：身体健康有责任心 18-40周岁。 岗位：打包 分拣 工作轻松。 待遇：综合薪资6000-8000 免费住宿 24小时热水 当天可办理入职

工作职责： 1. 负责公司新房项目的销售直播工作，包括但不限于直播内容的策划、、剪辑等直播内容的呈现、与观众的互动等。 2. 积极推广公司的新房产品，提高产品的曝光度和知名度。 3. 维护直播间的秩序，及时处理观众的问题和反馈。 4. 配合公司其他部门的工作，完成公司分配的销售任务。 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 女性，社牛，形象好，有直播经验优先，播音专业优先。 2. 热爱直播行业，具有直播经验或相关经验者优先。 3. 具有较好的口头表达能力和沟通技巧，头脑灵活，能够与观众有效互动。 4. 具有强烈的责任心和学习能力，能够自我驱动，不断提高自己的专业水平。 5. 能够适应公司的工作时间和安排，包括周末和节假日。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，可根据公司需要调整工作时间。 2. 有机会接触各种不同类型的新房产品，了解不同区域的房地产市场。 3. 薪资和福利优厚，有完善的晋升机制和培训机制。 我们期望的实习生： 1. 热爱房地产行业，对新房销售有浓厚的兴趣。 2. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。 3. 有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 4. 有较强的自我驱动能力，能够自我规划和安排自己的学习和工作。 5.有强烈的责任心，能以良好的态度认真完成工作。 我们提供： 1. 售楼处良好的工作环境和团队氛围。 2. 完善的培训机制和晋升机制，提供广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 4. 优秀的学习和发展机会，与行业内的专家和领导共同工作和学习。 如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接在线申请。我们期待你的加入！

工作职责： 1. 负责公司新房项目的销售直播工作，包括但不限于直播内容的策划、、剪辑等直播内容的呈现、与观众的互动等。 2. 积极推广公司的新房产品，提高产品的曝光度和知名度。 3. 维护直播间的秩序，及时处理观众的问题和反馈。 4. 配合公司其他部门的工作，完成公司分配的销售任务。 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 女性，应届毕业生，专业不限，播音专业优先。 2. 热爱直播行业，具有直播经验或相关经验者优先。 3. 具有较好的口头表达能力和沟通技巧，头脑灵活，能够与观众有效互动。 4. 具有强烈的责任心和学习能力，能够自我驱动，不断提高自己的专业水平。 5. 能够适应公司的工作时间和安排，包括周末和节假日。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，可根据公司需要调整工作时间。 2. 有机会接触各种不同类型的新房产品，了解不同区域的房地产市场。 3. 薪资和福利优厚，有完善的晋升机制和培训机制。 我们期望的实习生： 1. 热爱房地产行业，对新房销售有浓厚的兴趣。 2. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。 3. 有较强的团队合作意识和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 4. 有较强的自我驱动能力，能够自我规划和安排自己的学习和工作。 5.有强烈的责任心，能以良好的态度认真完成工作。 我们提供： 1. 售楼处良好的工作环境和团队氛围。 2. 完善的培训机制和晋升机制，提供广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 4. 优秀的学习和发展机会，与行业内的专家和领导共同工作和学习。 如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接在线申请。我们期待你的加入！

岗位职责： 1、负责房源信息维护，匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进（租赁/买卖）双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利：底薪3500-7000，转正后提成45%-70%，五险一金 招聘岗位：（租赁/买卖/新房）业务员 岗位职责： 1、负责整合营销资源，建立客户档案，建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格： 1、精通房产行业相关知识和技能，熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利：底薪6000-10000（根据带团队人数决定），个人提成60%-70%，享受团队利润60%的分红，综合年收入可达50w-100w，五险一金 工作时间：早九晚七，带薪年假

声明: 销售大平台+多资源+好发展 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧! 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务 【任职要求】 (1)年满21周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行 业 (2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 (3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 (4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 【薪酬待遇】 新入职底薪7-8K+提成30%-75%，师傅带教+免费培训高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司介绍 我爱我家集团（证券代码：000560）是国内**成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店6000余家，员工7.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 ...查看全部

人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体