【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

！社保：五险一金~按照天津市标准执行 ！福利：饭补＋电脑补＋加班打车报销＋免费体检＋全新办公区~ ！薪资结构：底薪（4k）＋提成，均薪8-13k左右。 ！工作时间：1-10点半，月休6天 岗位职责：（可培养） 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

责任范围： 职责1：负责学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任访谈记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件。 职责2：对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同课程顾问完成销售任务。 职责3：根据实际招生情况积极调整排课，配合营销部完成招生计划。 职责4：帮助课程顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。 职责5：与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 职责6：监督和检查教师各项工作完成。 职责7：完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件： 1、性别：不限 2、年龄：25-50岁 3、教育程度：本科或以上学历 4、工作年限： 3年以上工作经验 5、工作经验： 3年以上班主任管理工作经验 6、其他条件： 【1】普通话标准，口齿清晰。 【2】熟悉教育培训行业班主任管理模式。 【3】亲和力强，善于沟通。 【4】执行力强，服从性强。

岗位职责： 1、负责规划学员的课程安排，维护学员关系，给予学员学习支持；2、管理并完善学员学习档案，做好学员、老师与课程顾问的沟通工作；3、与学员及家长保持优质沟通，处理课程调整、投诉等相关事宜；4、促进课时消耗，保证学员课程的正常进行；5、为学生制定阶段性学习计划；6、与学员相关的其他服务工作 任职要求：1、英语、教育或相关本科以上学历 ；2、职业感强；普通话标准，热爱教育培训行业；3、有较强的责任心和良好的服务意识；工作细心负责；4、擅长情感交流，有较强的沟通能力，亲和力和良好的学员服务意识；5、熟练使用办公软件及办公设备6、有教师从业经验者优先。 我们为你提供： 1. 来自专业团队的学术支持，完善的培训流程，让你与牛人小伙伴一起进步。 2. 薪资水平高于业界同行 底薪+高额绩效奖金。 3. 完善的福利待遇，五险一金+各种节日礼（入职即上保险）+丰富团队活动。 4. 公司氛围好，紧邻地铁，交通便利。 5. 一周双休，弹性上班时间，享受国家规定法定节假日，产假，婚假，带薪年假。 6. 各分中心正在陆续开业中，新中心校长及部门领导优先从优秀员工中提拔。

岗位职责：1、组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；5、组织校级教学督导员开展教学检查；6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；7、组织开展定期的教学检查工作；8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。工作时间：周末上课倒休、否则双休

暑假招聘 招聘岗位： 1.全职老师及中专院校班主任/辅导员（全职） 2.暑假话务员（兼职） 工作内容: 全职：暑假参与招生工作，开学后带班，负责学生的教学管理和日常班级管理。 兼职：通过电话方式为学生及家长解答相关问题 工资待遇: 全职:底薪＋奖金＋补贴+综合工资5000左右 暑假结束后通勤时间按学校统一管理，试用期结束统一购买社保。 兼职:（底薪70/天+奖金＋提成）=综合工资 5000+       （备注：能力突出员工可进行餐补） 工作时长八小时工作制；月休4-7天；提供住宿；定期举行活动及团建。

暑假招聘 招聘岗位： 1.全职老师及中专院校班主任/辅导员（全职） 2.暑假话务员（兼职） 工作内容: 全职：暑假参与招生工作，开学后带班，负责学生的教学管理和日常班级管理。 兼职：通过电话方式为学生及家长解答相关问题 工资待遇: 全职:底薪＋奖金＋补贴+综合工资5000左右 暑假结束后通勤时间按学校统一管理，试用期结束统一购买社保。 兼职:（底薪70/天+奖金＋提成）=综合工资 5000+       （备注：能力突出员工可进行餐补） 工作时长八小时工作制；月休4-7天；提供住宿；定期举行活动及团建。

职责描述： 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任，负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作； 2、熟悉每位学生的个性、爱好，时刻关注学生的思想、学习状态，及时采取措施教育帮助学生，及时与带课老师、家长沟通联系，共同促进学生学习； 3、组织召开班会活动，督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限、性别不限； 2、热爱教育，乐于奉献；有较强的管理能力和丰富的教育教学经验，善于沟通，富有团队协作精神；爱岗敬业、吃苦耐劳，诚实守信，性格开朗；语言、文字表达能力较强，计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2021届***本科及以上学历应届毕业生。2019届、2020届***本科及以上学历未就业高校毕业生。

职责描述： 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任，负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作； 2、熟悉每位学生的个性、爱好，时刻关注学生的思想、学习状态，及时采取措施教育帮助学生，及时与带课老师、家长沟通联系，共同促进学生学习； 3、组织召开班会活动，督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限、年龄21~40岁，要求有三年以上培训机构班主任、中学班主任、中学教师工作经验； 2、热爱教育，乐于奉献；有较强的管理能力和丰富的教育教学经验，善于沟通，富有团队协作精神；爱岗敬业、吃苦耐劳，诚实守信，性格开朗；语言、文字表达能力较强，计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2022届应届本科及以上学历应届毕业生。2020届、2021届本科及以上学历未就业高校毕业生。

职位描述： 岗位职责: 1.新生入学:为学员提供学习规划的电话沟通，并依据学员个人情况，提供合理的复习备考计划 2.日常督促:依据学员的课程学习进度，进行电话回访或微信督促，并根据阶段学习情况调整学习规划 3.日常答疑:解决学员在备考中的考研常识类问题，提升用户体验 4.复购转介绍:维护在读或毕业学员，根据学员需求进行后续课程推荐或转介绍能力要求: 1.具有良好的语言表达能力、协调沟通能力; 2.拥有强烈的服务意识以及责任心; 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力; 4.针对客户提出的要求，可以结合公司的相关规定给予专业的回复; 5.熟练使用常用办公软件excel等 6.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作认真细致负责，能够承受一定的工作压力 7.对未来有较好的个人规划，愿意与项目一起高速成长 职位要求： 任职要求: 1.本岗位为全职，本科及以上学历，致力于长期扎根在教育行业; 2.需要具备班主任相关工作经验，****相关经验优先; 3.熟悉考研流程，了解考研各阶段需准备的材料; 4.对考研专业知识非常熟悉，能够解答考研学员提出的专业性问题。 5.熟悉考研院校要求，能够针对学员的情况给出择校规划。

职责描述： 1. 做好班主任常规管理工作； 2. 负责部分英语课程的教学工作； 3. 教研工作，为课程体系的研发提供学术支持； 4. 根据学生的学习动态，随时调整教学方法； 5. 及时跟踪反馈学生的教学状况，实现学习目标； 6. 积极参加学校组织的教改，并提供教学案例； 7. 课后答疑、作业批改； 8. 做好学生全程管理，建立良好的家校关系； 9. 负责学生的德育管理，学习管理等； 10. 参与国际班招生事宜； 11. 协助同事处理日常及工作中遇见的问题。 任职要求： 1. 具有高中英语教师资格证，本科及以上学历，有海外留学经验优先，英语及英语教育相关专业，专业英语八级优先； 2. 普通话标准，英语口语流利，有团队精神和亲和力，有优秀的沟通能力和服务意识，擅于发现问题，并解决问题； 3. 熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 4. 有从事过与外国人交流或教学经验者优先； 5. 愿意承担班主任管理工作优先。 福利待遇： 1. 优厚的薪资（每年1次的薪资晋升机会）； 2. 按国家规定缴纳五险一金； 3. 每天工作八小时，每周工作五天，双休，拥有带薪婚/产/年等假期，及其他福利假期； 4. 优越的工作氛围及广阔的发展空间； 5. 完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训； 6. 定期举行员工各种活动，丰富员工**生活； 7. 每年一次免费的员工体检。

一、学校简介：我校专注初高中文化课升学教育。分校遍布北京、河北、山东、河南、山西等城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展为拥有500名员工，193名特高级教师，上万名优秀高三毕业生的学校，并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位：九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长，财务 三、员工福利：五险一金，带薪休假，岗前培训，免费住宿，交通补助，可按籍贯分配。 四、职位要求：本科及其以上学历，不限专业，形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强

1、学员维护、管理，与家长沟通，处理、解决投诉及建议； 2、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况； 3、后期续费签单工作，升学及口碑； 4、组织督导教学质量 5、完成报表

招聘人数：2人 工作内容： 1.分析规划学生的学习情况 2.监督学生的学习 3.和学生家长沟通同步学生的学习情况 每月薪资：4000～8000 职位福利： 1.完善的培训体系和晋升机制 2.日常奶茶，下午茶，咖啡 3.完备的员工保险，奖金，年终收益 学历要求：心理学、教育学相关学历，大专及以上学历优先 工作年限：1年以上 任职要求： 1.1-3年教育行业工作经验者优先 2.有自习室工作经验者优先 3.沟通表达能力优秀者优先 4.细心、耐心、责任心强，能够站在学生角度思考问题，提供贴心服务者优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。