岗位职责： 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新，如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术； 2、负责大模型整体技术方案及算法研发，并结合实际应用场景进行算法落地，实现商业价值； 3、负责制定大模型训练、调优等方案，探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向，提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局，完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业，具有人工智能领域从业3年以上工作经验； 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ，精通C++、Python等编程语言，熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等； 3、熟悉机器人人工智能前沿技术，具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先，有大模型预训练经验优先；4、具有较强的技术能力及团队协作能力，重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先；

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

福利待遇： 1、薪资：4000+高提成+奖金+五险，综合薪资8000-15000上不封顶；业绩突出者有额外奖励。 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水，无线网络电视免费提供）。 3、免费培训（专业的岗前培训、销售特训）。 4、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 6、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖，奖品丰厚（手机、手表、西服、皮鞋）或奖金300-1000等。 7、广阔的个人晋升空间，为职业生涯提供创业平台，更好的发展前途，等你来挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； 5、负责销售区域内销售活动策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、年龄（17-30）学历不限，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，高度工作热情和抗压力。 晋升方向：  成熟的晋升渠道，以培养职业经理人为己任  销售代表—主管—副经理—总经理  年轻化，互帮互助，励志创业 改变命运!  在公司的培训下，职位晋升很快。鼓励员工迅速成长，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业，欢迎有志的年轻人，欢迎咨询。

岗位职责：   1、负责区域内市场的维护和市场的推广；   2、管理及维护客户关系；   3、负责公司产品的线下销售及推广。   薪资福利：  1、底薪4000+提成+奖金；   2、公司免费提供吃住，家电齐全；   3、公司免费组织国际国内旅游；   4、每月定期聚会；   5、户外拓展培训；   6、生日关怀等；   7、晋升机制：市场专员—市场部主管—副经理—分公司经理。   

一、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广 2、维护老客户，开发新客户，开拓市场 3、线上、线下整合的多渠道多方式营销体系。 二、岗位要求 1.年龄在18-30岁之间 2.吃苦耐劳的精神，不看学历，有无经验均可 3.我们相信团队的力量的是不可战胜的，因此你的团队意识一定要强，并且能够服从团队的合理安排和指导 。 三、薪资福利 1.底薪4000+高提成+奖金+五险+包吃住 2提供免费的住宿，应用设施一应俱全 3.带薪培训，有师傅一对一带，传授销售经验 4.公司设有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖 5.出差团队（4-6人），一切费用都是公司提供。 6.出差地点，全国一，二线城市，出差时间适中15-20天 7.是否出差，人性化选择，不硬性安排，弹性工作 8.定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。

一经录用公司将免费提供住宿，空调、热水器、洗衣机、冰箱等家用电器一应俱全。 薪资待遇： 1、薪酬4000+提成+奖金+五险+包吃住； 2、完善的培训体系，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习； 3、公司免费提供住宿（小区环境好、家电齐全、提供WIFI）免费提供饮料零食； 4、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、维护老客户，定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 3、线上线下多方面整合营销，实体产品销售，效率更直接。 职位要求： 1、18-30岁有志青年，应届毕业生，退伍军人，优先录用； 2、 愿意自我培养，挑战自我，挑战高薪，有上进心，有责任感，团队荣誉感，能够跟团队良好的合作； 3、对销售行业充满兴趣或希望通过销售改变提升自我。  晋升机制： 销售专员—销售主管—销售副经理—区域经理 上班时间：8:30-6:00，不加班，节假日放假

公司直招，一经录用，免费提供食宿！岗位职责：1、在老客户基础上开发新客户。  2、线上线下整合营销，实体产品销售，效率更直接。  3、团队协作式工作方式，不用担心做不好，有人带、有培训。  职位要求：  1、30岁以内，有志青年男女。  2、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。3、应届毕业生、退伍军人以及有销售经验者优先录用。  4、有上进心，对创业有强烈欲望并能完全展现个人能力者。  5、外向健谈，应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力。  福利待遇：  1、底薪4000+提成+包食宿  2、转正后购买五险，免费提供食宿  3、每年可享受国内外2次旅游，团队定期团建。  4、晋升明确：业务员—主管—副经理—总经理   5、工作时间：上午8:30-下午6:00，节假日正常休息。

此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用，公司提供带薪培训，转正后可签三方就业协议（要求全职，若学校有事可请假）。   岗位职责：  1、负责开拓和维护市场；  2、负责目标区域的产品推广和扩展；  3、建立良好的客户关系，推广公司品牌及产品知识；  4、拓宽业务渠道，开发周边市场，不断扩大公司商品的市场占有率。   薪资待遇：  1.底薪4000+高提成+包食宿+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000~10000元以上，上不封顶。   2.关怀性企业文化：带薪培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。   3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。   4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。   5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。   6.上班时间：上午8:30—下午6:00 节假日正常休息      

  人的一生中大约会遇见到3000万人，有多少个人是擦肩而过的，又有多少个人是深刻不鸣忘怀的，而我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，这就是缘分。我们需要你会】1、负责什么市场的开发核心客户群体的挖掘。2、推广和销售公司的产品完成部门销售指标。3、维护客户关系和收集市场信息。我们需要你是】1、初中以上学历，年龄16岁-30岁。2、出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识；3、肯坚持，有激情，能学习，抗压能力强，不奋斗一把都不知道自己有多强！）你迫不及待想知道的】1、底薪4500+业绩提成（10%-15%），上不封顶，平均月薪范围8K-15K（拿多少你决定）；2、品质生活：温馨的住宿环境。3、带薪培训：师徒制、新人训、专业训、领导力培训…完善的培训体制；4、明确晋升：公开透明的内部竞争机制， 销售业务员-销售主管-销售总监-销售经理。5、丰富活动：国内外旅游，特色节日活动，每月团建大餐及各类不定期活动及激励。

爱岗敬业 吃苦耐劳 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关经验

要求： 1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验； 2.熟悉小红书平台与渠道，过往项目中有直接担任相关项目主管经验； 3.擅长数据分析及策略框架搭建； 4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑； 5.英语可作为工作语言。 工作内容： 1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析； 2. 通过投流数据分析，定期为产品及内容团队输出优化策略。

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先。

工作职责： （1）负责公司OA、电子签章、档案管理等综合办公系统的定制需求开发任务、迭代升级，确保开发任务的进度和质量； （2）参与项目需求分析，提供需求落地建议； （3）负责系统的日常技术维护，确保系统稳定运行； （4）解决开发过程中的技术难题，提供技术解决方案； （5）参与系统测试工作，保障系统质量，根据需求分析确定测试范围，制定测试计划，编写测试用例，实施测试，分析问题，撰写测试报告； （6）开发及维护相关测试工具/框架/脚本，提升系统质量，提高测试覆盖率； （7）参与新技术预研。 【技能要求】 （1）熟练Java语言，掌握Java EE技术体系； （2）掌握常用Java开发框架，包括但不限于Java的SSH(Struts或SpringMVC，Spring，Hibernate)，熟悉Mybatis； （3）熟悉Oracle、MySQL等数据库，熟练使用SQL语言； （4）熟悉常用的开发工具和调试工具，如Eclipse、IntelliJ IDEA、Git等； （5）拥有Spring Boot、Spring Cloud相关技术的实际开发经验； （6）了解信创组件，包括但不限于达梦数据库、东方通中间件等； （7）熟悉蓝凌ekp产品，有相关开发经验优先；

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

职位描述: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，研究多模态大模型的预训练、指令微调、RLHF（拒绝学习与强化学习）等技术，评估和提高多模态数据质量，进行数据清洗 2. 内容理解:探索适合微博的实体识别、属性抽取、关系分类等技术，探索图文/视频多模态的内容分类、信息抽取、智能摘要等技术 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生 2. 熟悉BLIP2、LLaVA、MiniGPT、VisualGLM、Qwen-VL等LMM模型结构及训练方法； 3. 熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架，扎实的编程基础