工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等福利待遇的核算和发放； 5. 负责员工培训、晋升、考核等工作； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 7. 负责公司人事报表的编制和分析； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 中专以上学历， 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 7. 有企业培训、员工关系管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：保底提成，****； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，完善的培训。

公司因发展需要：HR人事专员20名，对人力资源感兴趣，HR招聘专员。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘需求，了解市场情况 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传企业信息； 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格：20--26岁，大专以上学历，做事认真负责，积极主动，有相关工作经验者优先，对人力资源行业有一定的了解并有浓厚兴趣的优先，市场营销以及人力资源专业的优先 工作时间：朝九晚六，周末单双休 工资待遇：底薪3000+高额业绩提成(可累计)+月度奖金+年终奖+带薪年假+免费旅游+下午茶+不定期团建聚餐活动 综合月薪4500--9000，优秀员工月工资1W起。上不封顶 福利待遇： 享有国家法定带薪休假.及寒暑假10到20天的假期。 这里都是一群90后 年轻人的团队！充满活力和激情，欢迎各位人才加入！ 工作地址：光谷佳园路慧谷时空大厦 人力资源公司直招，请应聘者看清楚后在投递

岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

招聘岗位:人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒**可以拿到高薪 3.5000+分润(求职者入职厂区以后500-2000的分润)，月综合工资保底8000起; 4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一 5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。 6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊) 7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

人事招聘专员和销售专员两个岗位，无责底薪五千提成另算提成是3000-20000不等

负责合同的审核。薪资的审核。上班请假的审核。

招聘人才形象到位语言组织能力强形像好沟通能力强

岗位职责：负责公司人员的招聘 任职要求：认真 有责任心 岗位福利：2800－3000（无责）月休四天 招聘一人奖励500－1000 和业绩提成2－3 上班时间：9点 —12点   下午2点—6点

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

负责公司的人力资源 男女不限 18岁-26岁 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试， 不会没有关系，有人带，有人教. 工作时间： 每天上班时间9:00--18:00，月休4天  （中午12:00--2:00）是个人休息时间（不加班！！！！） 薪资待遇： 底薪加提成 不管吃住 每月不定期团建（2-3次）

主要负责线上招聘，邀约来公司参加面试 服从管理