• 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付;采购流程和规范遵守,及优化建议,效率提升。 职位要求: 1、本科或以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年Sourcing岗位工作经验,有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先; 3、熟悉机器人物料(算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等)的产业情况、生产制程,以及关键技术发展趋势等。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要负责游玩类目,整合所负责区域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 2、根据业务规划,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 3、定期拜访客户,建立并维护良好客情关系,共同达成团队客户活跃度及业绩目标; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年酒旅相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 3、了解本地生活行业,具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 4、具备较强的学习能力,有一定的抗压性。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢。 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责语音模型算法的研发工作,包括语音降噪增强、语音识别、语音合成等语音算法的研发和应用落地; 2.侧重于语音降噪增强、识别类算法在智能家居会话场景的应用,及语音合成算法在对话场景的落地; 3.通过跟踪热点技术和创新,确保算法性能行业领先,帮助海尔产业产生实际价值和打造业界领先的语音应用产品; 4.持续关注学术界和行业的最新研究动态,跟进语音相关的前沿技术发展。
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责设备端语音降噪唤醒、识别、语义理解问题排查及优化研发,包括结合海尔语音设备整机结构进行语音效果问题分析、算法调优,设备端调试及问题修复; 2. 侧重于语音设备端降噪增强、识别、语义理解类算法研发及应用创新,推进海尔语音系统架构优化升级,推进语音技术在海尔产业落地,打造标准化解决方案;
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责家电AI语音端到端的功能及平台规划,包括场景定义、交互逻辑设计,以及功能迭代规划。 2、深入理解智能家居用户场景,负责全场景语音相关产品创新与需求定义。 3、理解AI产品技术特点,完善语音体验评估体系,把控端到端用户体验。 4、把握智能语音/AIGC类产品的行业发展趋势,定期完成市场分析报告。同时跟踪分析竞争对手,制定有效的竞争策略。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责语音模组的规划及设计工作,打造全产业通用的语音模组方案,建设语音交互能力基座。 2、负责行业技术研究,语音模组方案选型评估,软硬件整体技术方案论证等; 3、负责智能模组电学、声学、结构硬件方案整体规划、管理及实施; 4、根据公司战略规划,定义有竞争力的物联网芯片、模组等产品技术参数; 5、行业算法能力研究、语音交互性能规范及标准化;
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责设备控制整体体验,包括多个产业控制语义及执行逻辑及设备选择整体逻辑。 2、负责NLP整体通用策略,包括badcase主动挖掘、未支持语义定义等功能。 3、负责无效意图、模糊意图、非明确意图等综合疑难意图的定义和体验。 4、负责全领域的多意图、上下文、对话管理等NLP深度业务体验。 5、负责大模型(HomeGPT)在语音交互链路的落地与全链路体验提升6 6、理解需求场景,设计NLP相关的产品,(即定义产品运作流程、功能、性能),并负责规划其升级演进。
  • 测试

    [湛山]
    1天前发布
    13k-18k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    银行经验5年,有企业网银,国结结算优先。到岗时间2周内
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1.声学超前研究,专利布局,前沿科技技术转化,导入及落地,成果性输出 2.声学设计规范、设计流程,声学标准及测试方法的起草,制定与迭代 3.声学方案及产品的3-5年规划,产品迭代方案及实现路径 4.差异化场景化智能化的声学硬件或功能设计 5.性能与成本的综合优化,针对产品定位与声学需求合理优化声学方案设计 6.旗舰机音质的调试与品鉴能力
  • 13k-16k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    5年以上银行测试经验,对下游数据业务如:审计、企业知识平台、统一报表、统一上报、east等有较丰富的测试经验,熟悉oracle,inceptor数据库等知识。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:客户经理 岗位职责: 1. 负责公司产品的线上线下销售及推广工作; 2. 开拓新客户,维护老客户,建立良好的客户关系; 3. 完成公司设定的销售目标,积极完成销售任务; 4. 参与销售团队活动,共同提升团队业绩。 岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,接收应届毕业生; 2. 工作经验:有1年以上线上线下金融销售经验者优先,优秀应届生亦可; 3. 性格特点:性格外向开朗,善于与人沟通,具备较强的团队协作能力; 4. 能力要求:      a. 具备较强的销售推广能力,能独立完成销售任务;            b. 具备良好的沟通技巧,能够准确把握客户需求,为客户提供专业的解决方案;            c. 具备较强的市场分析能力,能够根据市场变化调整销售策略;            d. 具备一定的抗压能力,能够在工作中保持积极的心态;            e. 具备较强的学习能力,能够快速掌握公司产品知识及销售技巧。 岗位待遇: 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+五险+双休 提供完善的培训体系,助力个人成长; 丰富的团队活动,良好的企业文化; 有机会参与公司项目的策划与实施,提升个人职业素养。