一、辅导带教： 1、根据教师练课指导标准，快速诊断出新教师练课的问题所在，给出相关练课逻辑及授课规范性的指导建议 2、集训期间帮助新教师顺利经过集训成长提升，理解公司文化价值观，进入分校后持续对新教师进行任岗辅导关注 二、集训课程： 3、根据新教师培训课程体系，开展常规的新教师通用课程授课 4、独立完成新教师培训体系下的各类课程开发工作 三、集训运营： 5、根据新教师集训训务标准，独立筹备和完成新教师集训训务工作 6、熟悉合格新教师的标准，依据标准完成新教师集训期间的专业考核和评价，就考核结果与新教师进行有效沟通 7、参与产出教师培训机制、工具以及相关程序SOP 8、参与师训线上系统搭建，给出新教师培训数据采集点及系统使用反馈 9、参与师训外部竞品行业调研工作，能产出调研总结报告 10、参与业务端教师培训需求调研，收集整理素材，辅助调整教师培训设计 11、独立完成新教师线上、线下复试，精准筛选符合极客新教师标准的候选人 12、收集学员价值观案例，并进行分享和分析，输出正负向价值观行为

岗位职责： 1.负责第三方品牌智能电视、机顶盒系统对接，实现系统定制化； 2.负责酒店视讯业务android 应用开发； 3.其他定制功能研发； 任职要求： 1. 熟悉Android平台框架，从事智能电视、机顶盒相关研发工作； 2. 熟悉framework层开发相关工作，有过系统内置APK开发经验优先 ； 3. 熟悉android系统Service、Binder、callback等机制； 4. 对Android系统编译有初步了解； 5. 具备较强的学习和问题分析能力，对工作有较强耐心，积极主动，团队协作意识强。

【岗位职责】 1.负责对应阶段英语教学工作； 2.参加部门组织的各种培训和教研活动，并根据要求进行演课和练课； 3.创新课堂形式，打造自己的特色，让学生喜欢，家长认可； 4.以独特的个人风格，打造更符合学生发展成长的学习体验； 5.定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果； 6.我们将提供内部创业机会和资源支持，你可以创造不拘泥形式具有竞争力和影响力的教学产品，挖掘自我潜能，让更多的学生受益。 【任职资格】 1.本科，拥有良好的学科基础以及人文素养； 2.热爱教育事业，富有亲和力与责任心； 3.普通话标准，善于与学生沟通，授课方式灵活有趣； 4.有激情，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；  3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展方向： 1.教师------高级教师-------名师 2.教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 3.教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 4.教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

岗位职责： 1. 负责协助助教招聘和培训管理； 2. 负责学员日常任务如：口语陪练、模考、单词听写等; 3. 负责学员档案的记录，及时跟进学员学习情况，群内准时转发主课反馈，并跟家长学员保持良好沟通； 4. 负责配合其他部门必要相关工作，如：试听课，公开讲座，直播等活动； 5. 参加校区和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 任职要求： 1. 本科以上学历，海归背景优先； 2. 雅思6.5分托福90分同等水平及以上，口语流利，发音标准； 3. 形象气质佳，活泼开朗，沟通能力强，有服务意识； 4. 良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神； 5. 具备抗压能力、分析和解决问题能力； 6. 接受能力优秀的应届生。 晋升通道： 学术：储备助教主管-主课老师-学科组长-学科教学负责人 管理：储备助教主管-助教主管-教学/师训/教研主管-教学总监-校区校长 福利待遇： 1.朝九晚六，双休（周末加班可调休） 2.入职缴纳五险； 3. 可享受5-10天带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假； 4. 一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道； 5. 员工报班折扣优惠； 6. 丰富的员工活动。

岗位职责： 1、按照用户、客户的需求，开发爆款课程； 2、调研国家政策、市场需求、有前瞻性的策划优质课程； 3、审核课程PPT，录课稿，视频等文件；； 4、及时有效的与兼职教师做好沟通及维护工作； 5、负责本学科内视频课程的上线推广工作； 6、产品运营支持工作； 岗位要求： 1、**本科及以上学历优先， 2、对于产品和用户体验有深入充分的理解；具备基本的视频课程知识； 3、熟练掌握office办公软件及部分相关学科教学软件； 4、了解学校需求；熟悉国培、省培、市培等师训项目； 5、有很好的自驱能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责英语综合课程的授课和服务； 2.负责协助教师培训管理； 3.负责学员日常任务如：口语陪练、模考、单词听写等; 4. 负责学员档案的记录，及时跟进学员学习情况，群内准时转发主课反馈，并跟家长学员保持良好沟通； 5. 负责配合其他部门必要相关工作，如：试听课，公开讲座，直播等活动； 6. 参加校区和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 任职要求： 1. 有1年以上授课经验 2.本科以上学历，海归背景优先； 3. 雅思6.5分托福90分同等水平及以上，口语流利，发音标准； 4. 形象气质佳，活泼开朗，沟通能力强，有服务意识； 5. 良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神； 6. 具备抗压能力、分析和解决问题能力； 7. 接受能力优秀的应届生。 晋升通道： 学术：初级国际教育教师-中级国际教育教师-高级国际教育教师-学科组长-学科教学负责人 管理：初级国际教育教师-高级国际教育教师-储备主管-教学/师训/教研主管-教学总监-校区校长 福利待遇： 1.朝九晚六，双休（如周末加班可调休） 2.入职缴纳五险一金； 3. 可享受5-10天带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假； 4. 一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道； 5. 员工报班折扣优惠； 6. 丰富的员工活动。

岗位职责： 1.负责相关阶段学生的相关学科的教学工作；  2.积极参与全校组织的各类教学培训教研等活动；  3.根据需求配合教学产品研发、学科运营、师训等端口等的相关工作；  4.做好日常的教学服务工作，保持家校之间的良好沟通，促进学生的全面成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业优先，具备优秀的学科功底水平。有相关教学或实习经验者更佳；  2.性格外向，善于影响和带动学生的学习热情和学习兴趣；  3.具备责任心，关注并及时督促学生的学习和成长。愿意在教育行业长期发展。 薪酬福利： 1.基本工资+绩效奖金+课时费+各种补贴；六险一金 2.公司实行五天工作制，每天工作8个小时，双休; 3.享有法定假期、过节礼品、团队活动等福利； 4.完善的晋升制度，广阔的晋升通道; 5.完善系统的培训指导。

【高中政治教师 & 高中历史教师】 #非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，***学员人数2000+。现正全面升级建设教学团队，寻找热爱教育愿意投身于文化课补差赛道的老师们一起帮助艺考生进行文化课提分。 【职位描述】 1、负责高中历史/政治学科教学； 2、含班课教学（25-30人左右）、个性化教学（一对一/一对多）等授课形式； 3、参与学科组教研、教材编写、磨课、师训； 4、对学生作业进行批改、答疑，做好阶段性学业测评和分析，做好加校沟通和反馈； 4、完成一整套“讲-练-测-补”教学闭环。短期高效，帮助艺术生提分。 【任职要求】 1、具备历史/政治学或相关学科的专业背景； 2、具备历史/政治学科教师资格证书，有艺考生教学经验优先； 3、有成熟高中教学经验者优先，也可接受优秀应届生（个性化教学）。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬待遇，工资构成：底薪+课时费+奖金，年薪10w-30w； 2、有成长有晋升的发展平台，为老师提供良好的职业发展机会和完备的师训体系 3、团结友爱的伙伴关系+宽敞明亮的工作环境 4、其他福利：入职缴纳五险转正缴纳公积金 ，节日福利，健康体检及其他公司福利  【工作地点】 杭州非凡教育硅谷校区（杭州富阳野生动物园附近） 【晋升通道】 实习教师-主讲-中级主讲-高级主讲-资深主讲-学科组长-项目负责人 杭州非凡教育  |  期待遇见

【高中政治教师 & 高中历史教师】 #非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，***学员人数2000+。现正全面升级建设教学团队，寻找热爱教育愿意投身于文化课补差赛道的老师们一起帮助艺考生进行文化课提分。 【职位描述】 1、负责高中历史/政治学科教学； 2、含班课教学（25-30人左右）、个性化教学（一对一/一对多）等授课形式； 3、参与学科组教研、教材编写、磨课、师训； 4、对学生作业进行批改、答疑，做好阶段性学业测评和分析，做好加校沟通和反馈； 4、完成一整套“讲-练-测-补”教学闭环。短期高效，帮助艺术生提分。 【任职要求】 1、具备历史/政治学或相关学科的专业背景； 2、具备历史/政治学科教师资格证书，有艺考生教学经验优先； 3、有成熟高中教学经验者优先，也可接受优秀应届生（个性化教学）。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬待遇，工资构成：底薪+课时费+奖金，年薪10w-30w； 2、有成长有晋升的发展平台，为老师提供良好的职业发展机会和完备的师训体系 3、团结友爱的伙伴关系+宽敞明亮的工作环境 4、其他福利：入职缴纳五险转正缴纳公积金 ，节日福利，健康体检及其他公司福利  【工作地点】 杭州非凡教育硅谷校区（杭州富阳野生动物园附近） 【晋升通道】 实习教师-主讲-中级主讲-高级主讲-资深主讲-学科组长-项目负责人 杭州非凡教育  |  期待遇见

首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。 【要做什么？】 1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况； 3、按时参加集体备课等教学任务。 4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次） 【为什么可以选择相信高途？】 1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。 2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三） 工作地点：成都市锦江区塔子山公园，联合广场三楼

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作职责： 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求

一.岗位职责： （1）根据所属科目的全年教学安排，开展对应科目的教学工作； （2）负责搜集整理教学项目所涉及的各类资料，撰写相关项目的教学文案； （3）根据考试性质，参与应试资料研发； （4）根据学生的需要，配合公司的教学服务理念，做好教学答疑工作。 （5）协助主管完成分配的其他工作。 二、岗位要求： 1.本科或以上学历，有教师教育情怀。（应届毕业生亦可） 2. 专业理论知识扎实，授课逻辑清晰，讲解到位，能精准把握教学重难点。 3.责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力。 三. 职业通道发展：  通道①：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教学总监  通道②：教师-项目主管-项目经理-项目总监  通道③：教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师  薪酬待遇：固定工资+课酬，综合年收入：12万-16万/年 公司福利： 【社会保障】：五险一金 【假期福利】：产假、婚假、年假等法定节假日假期福利，周末双休 【生日福利】:员工生日活动+生日金 【旅游福利】：入职满一年，享有公司旅游福利 【其他福利】：每月零食、下午茶、团建活动，法定节假日福利等 工作地点：广州华商技工学校（增城校区） 广东南方职业学院校区 广州华商技工学校（肇庆四会校区）

本司主要从事少儿美术，书法教育培训，开设课程：少儿美术，漫画，素描，国画，硬笔书法，软笔书法。现有两个校区，学员600人左右，现招聘有教学经验的美术，书法老师多名。有固定学员，入职即可带班拿提成。美术有教研经验，书法能硬软笔兼顾者优先！ 岗位职责:        1.美术教授4—12岁左右学员，保证课程质量。      2.课前备课，课后点评，整理学生作品。      3.与家长沟通学生的课堂表现，日常维护家长关系。     4.定期提升自己的教学能力。 岗位要求:     1.有亲和力，善于和家长沟通。     2.要求相关专业毕业，有一定教学经验。        3.热爱少儿美术/书法教育，善于学习。     4.30岁以下，可接收应届毕业生。     5.试用期1个月，试用期照常提成。 待遇： 1.底薪4000~6000元+绩效+提成+岗位补贴+节日福利+奖金+社保； 2.有能力，有创业想法者可转为校区合伙人； 3.完成目标可享受公司团队奖金和长线旅游； 4.定期培训（师训，市场营销，店长培养等）；

岗位职责 1、针对不同的学生情况，制定教案，对学生进行个性化辅导； 2、教研活动，集体备课，教学反馈； 3、完成学校安排的与教学及个人成长方面的其他安排。 任职要求 1、*****本科及以上学历，各学科相关专业； 2、有教师资格证以及相关教学经验者优先考虑； 3、热爱教育事业，认真负责，具有较好的学习能力。 薪资待遇：基本薪资3-5k+丰厚的课时费用，每年两次晋级涨薪机会。 公司福利： 提供一年住房补贴； 每年8月额外有带薪休假6天； 带薪婚假、产假； 公费团建、公费旅游； 各种节日福利； 集体生日趴； 入职周年纪念礼品 晋升通道： 1、TI,T2——P1,P2,P3——V1,V2,V3,V4初级教师到高级教师到特级教师教师13级晋级； 2、教学方向——师训方向/产品方向 3、校区综合管理者 工作地点： 总部教研中心： 青岛市市北区合肥路521号 校区分布： 辽源路校区：市北区绍兴路96号 延吉路校区：市北区延吉路42号乙 银川路校区：市南区银川西路7-20号 合肥路校区：市北区合肥路539号 合肥路二校区：市北区合肥路531号 书院路校区：李沧区书院路52号