任职要求： 1.皮肤科或外科相关专业，具有3年以上外科／皮肤科／整形工作经验， 2.持有相关执业证、职称证，主治及以上职称，可注册变更优先； 3.具有良好的服务意识和敬业精神，善于与患者沟通； 4.具有良好的团队合作精神、协调配合能力、敬业精神。

负责二合一，三合一能量平台的项目，能量型器械。 超声刀+普通高频电刀+高级双极的血管闭合器的三合一能量平台 岗位职责: 1制定所负责产品的研发计划，负责相关研发资源的规划与管理; 2.负责对应产品耗材/主机的设计研发工作，对产品研发的质量和进度负责; 3.负责相关技术文件和文档评审和编写; 4.负责设计对生产的转移工作，提供产品图纸和程序，以及产品生产和检验的要求，对相关指导的有效性负责; 5.协助采购完成供应商的选定; 6.持续提升团队人员能力，以支撑业务发展。 任职要求: 1.机械工程、材料工程或机电一体化专业本科及以上学历，英语读写能力良好，8 年以上机械结构设计经验，主导完成过3个以上中型规模的项目; 2.能熟练应用Solidworks、CAD等软件进行2D/3D设计; 3熟悉公差分析、力学仿真、强度分析和振动分析; 4.了解塑料及钣金模具开发、粉末冶金、机加工等加工方法及工艺; 5.机器人机械设计要求熟悉各种传动结构设计和计算，其他类不要求; 6有微创手术器械，有源医疗器械耗材研发经验者优先; 7熟悉机械动力学仿真者优先。

根据院领导的指示，全面负责神经外科/胸外科/胃肠外科/肾内科/呼吸与重症医学科的医疗护理质量、教学科研、人财物管理、日常工作等，是科室的**责任人。 1、学历与专业 具备博士学历，临床医学相关专业； 2、工作经验 全国知名三甲医院10年以上工作经历，具有较高的专业技术水平，能独立处理本专业疑难复杂问题。有较高的科室管理工作水平和能力，担任科室主任或副主任职务优先； 3、资质要求 正高技术职称，在学科领域内临床、教学、科研水平已达到省内或国内先进水平，具有硕导或博导资格者优先考虑； 4、科研要求 发表过高水平论文（SCI收录，单篇IF>4.0）、主持省级及以上科研课题以及科研项目或具有主持临床药理试验经历者优先考虑； 4、知识和技能要求 "1. 精通神经外科/胸外科/胃肠外科/肾内科/呼吸与重症医学科各系统常见疾病的诊疗方法、注意事项； 2. 精通神经外科/胸外科/胃肠外科/肾内科/呼吸与重症医学科相关的解剖、生理、病理生理、药理学等临床相关知识； 3. 精通神经外科/胸外科/胃肠外科/肾内科/呼吸与重症医学科常用诊疗技术原理及临床应用； 4. 精通与神经外科/胸外科/胃肠外科/肾内科/呼吸与重症医学科密切相关学科的理论；" 5、年龄和性别偏好 原则上要求年龄不超过55周岁（特殊人才可放宽）； 6、性格特质 "1、良好的逻辑能力、思维能力、学习力； 2. 具有良好的亲和力和人际关系、判断能力和应急处理能力。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识"

岗位职责 1，需要配合医院完成抖音账号注册； 2，已经有抖音账号的配合完成账号换绑，或者注销重新注册； 3，只需要配合完成抖音账号注册即可，不需要拍摄视频，图片等 任职要求 1，需要三甲（3级）医院在职医生 2，三甲（3级）医院的外科（外科，皮肤科医生，眼科，整形外科）， 3，不限学历，职称等 4，不限制城市 5，注册完成之后，不需要医生做什么。3甲一年的薪资是18000，3级是（8000-10000）

工作认真负责，有丰富的临床经验，有相关证书和职称

岗位说明： 1、负责海外（美国、日本、香港、塞班）科研交流活动的商务口译工作； 2、与国际团队进行沟通协作，配合国际事务性工作，确保各项活动的顺利进行；                   3、海外差旅时间为1~2周/次；                                           岗位职责： 1、精通英语，可适应全英文工作环境； 2、具备出色的沟通，协调能力，有团队合作精神，善于跨部门协作； 3、清华、北大、人大、国科大优先考虑，接受优秀在校学生；

利川宜百家门诊部 主要进行外伤，犬伤处置  工作时间上一休一或者上二休二

超声科医生： 1. 工作时间：长期工作，至少需要常驻海外3年起。海外工作每6个月休假1个月。 2. 岗位要求：  职称：超声初级职称。  技能要求：熟悉浅表器官、腹部器官（肝胆胰脾肾等）、四肢血管等的检查技术。  其他：能适应长期国外出差，有较强的团队意识、学习能力和适应能力。 麻醉科医师： 麻醉中级职称或者有丰富经验的初级职称，50岁以下，熟练操作全麻机及呼吸机，可开展全麻手术和急危重症患者呼吸机管理，日常工作量较少。能适应长期国外出差，有较强的团队意识、学习能力和适应能力。 重点专科科室专家（普外科医师、全科医师、内科医师）： 1. 岗位职责：  加入海外医院目前院方工作团队，负责科室服务范围内疾病的诊疗、科室日常管理。  对医院现有中方及当地医务人员开展系统性、专业化的技能培训，规范技术质控管理。  结合医院及科室现状，规划科室长期发展建设。 2. 岗位要求  学历：本科及以上。  英语：达到日常交流水平。   工作经验：三级医院5-10年工作经验。（特别优秀者可适当放宽年限）  职称：主治医师及以上职称。  其他：能熟练运用office 办公软件，具备一定的文字写作能力；有较强的团队意识、管理能力、学习能力和适应能力。

岗位职责 1，需要配合医院完成抖音账号注册； 2，已经有抖音账号的配合完成账号换绑，或者注销重新注册； 3，只需要配合完成抖音账号注册即可，不需要拍摄视频，图片等 任职要求 1，需要三甲医院在职医生 2，三甲和三级医院的在职医生 3，不限学历，职称等 4，不限制城市

岗位职责： 1.负责北京销售工作，完成销售任务并达成回款指标； 2.及时完成北京区域内客户分类及拜访，熟练掌握公司产品知识、以及所涉及临床内容，具备相应的跟台知识。熟练应用产品PPT； 3.具有临床陌拜经验维和渠道开发经验； 4.北京区域市场的产品推广（包括区域学术活动的组织和支持）； 5.定期收集并反馈客户信息，竞品信息及市场情况，并对该情况的真实和准确性负责； 6.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.三年以上医疗行业销售经验，厂家经验优先考虑； 2.**大专以上学历，药学，生物，临床等相关专业优先； 3.有外科医疗设备方面的销售及管理经验者优先； 4.具有较强的独立工作能力，较好的沟通能力，协调能力和团队合作能力； 5.能严格遵守公司销售管理制度，有责任感，强烈的上进心，能承受工作压力。

岗位职责： 1.外科治疗耗材空白地市的市代客户开发维护及二级以上医院的精细化招商；  2.利用各种资源完成公司下达的销售指标，按期回款、上量跟进；  3.协助客户骨科、烧伤、皮肤、外科、整形妇产、儿童等重点科室标杆医院的打造。  任职要求:  1.有医疗相关经销商客户资源及良好客户关系；  2.销售业绩优秀，年龄25-35岁；

岗位职责： 1. 负责公司在河北地区的销售业务拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 负责区域内客户关系建立、维护与管理工作，提升客户满意度和忠诚度； 3. 负责收集、分析市场信息，了解竞品动态，为公司制定市场战略提供参考依据； 4. 负责区域内销售团队的组建、培训、考核与激励，提高团队整体业务水平； 5. 负责与公司其他部门沟通协作，确保销售工作的顺利推进。 任职要求： 1. **大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业背景； 2. 3年以上销售工作经验，有外科设备销售经验者优先； 3. 熟悉河北地区医疗行业市场，拥有一定的客户资源和行业背景； 4. 具备较强的市场分析、营销策划和商务谈判能力； 5. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和抗压能力； 6. 能适应出差，驻地在石家庄。

岗位职责： 招聘医药老师 1.教授人体学基础、病理学基础、药物学基础、病原生物与免疫学基础，内科，外科，妇产科的理论知识； 2.教授现场心肺复苏、一般体格检查、关节活动度评定及偏瘫患者良肢位摆放、无菌技术，中药性状鉴定和西药药品调剂的操作方法及技巧； 3.根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业； 4.完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.有相关教学经验者优先；有春季**教学经验老师优先录用。 2.本科及以上学历，医学，护理学等相关专业毕业者优先； 3.普通话标准，热爱教育事业，服从管理，按时完成学校安排的教育教学阶段性任务； 4.专业知识丰富，有较强的教学研究能力。 5.可带班级班主任的优先考虑。 福利待遇： 1、统一在学校餐厅就餐，享受伙食补贴； 2、免费提供住宿 3、签订正式劳动合同，学校为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）； 4、员工享受过节礼品、伙食补贴、交通、通讯补贴等； 5、休假：法定假期，婚假；产假、丧假、寒暑假、带薪年假等多种假期； 6、每周绩效奖金

(一)招聘概况： 年薪百万业务代表(兼职)，8-10人，25-65岁，善于学习，擅长营销。底薪+提成70%+返利10%+分红+股票，离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利： 1、 收入构成：提成70%+返利10%+年度分红+股票(上市前)，无底薪、无责任。 2、 年均收入：直接客户提成每单约2万-40万元，岗位年均收入20-100万元以上、不封顶。 3、 社保缴纳：灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训：每晚8点—9点免费培训、答疑、互动，春节除外。 5、 专职内勤：设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳地接、售后服务，减轻销售员负担。 6、 业绩承继：离职5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求： 1、 工作内容：销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选)，兼顾开发下级“业务代表”。 2、 业绩考核：无。建议至少开发5个直接客户或100个下级“业务代表”。 3、 日常考核：兼职工作，无行政考核。 4、 工作城市：可选本人户籍或常住的城市，但可做全国客户。 5、 岗位性质：类似销售、业务、渠道、营销、市场等岗位。 6、 客源三亿：亚健康有钱人4200万人(延长寿命、青春体质、内在美颜等)，迫切康养7000万人(内外科术后、运动受伤等)，迫切风湿8000万人(中风、关节炎、心/脑梗等)，代谢衰退9000万人(糖尿病、痛风、三高等)。 7、 应聘流程：先提交简历，初步筛选后，安排线上视频面试，合格后正式签约。

(一)招聘概况： 年薪百万销售总监(底薪1万)，8-10人，25-65岁，善于学习，擅长营销。底薪+提成50%+返利10%+分红+股票，离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利： 1、 收入构成：底薪(1W有责)+提成50%+返利10%+年度分红+股票(上市前)。 2、 年均收入：直接客户提成每单约2万-40万元，岗位年均收入百万以上、不封顶。 3、 社保缴纳：灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训：每晚8点—9点免费培训、答疑、互动，春节除外。 5、 专职内勤：设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳地接、售后服务，减轻销售员负担。 6、 业绩承继：离职5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求： 1、 工作内容：销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选)，少量兼顾渠道开发与管理。 2、 业绩考核：直接客户签单，过渡期内可选签约下级合伙考核。 3、 日常考核：全职工作，无固定地点、时间上班，采用工作群、定位、周报等考核。 4、 工作城市：可选本人户籍或常住的城市(GDP前100名的地级市)，但可做全国客户。 5、 岗位性质：类似销售总监、业务总监、渠道总监、营销总监、市场总监等。 6、 客源三亿：亚健康有钱人4200万人(延长寿命、青春体质、内在美颜等)，迫切康养7000万人(内外科术后、运动受伤等)，迫切风湿8000万人(中风、关节炎、心/脑梗等)，代谢衰退9000万人(糖尿病、痛风、三高等)。 7、 应聘流程：先提交简历，初步筛选后，安排线上视频面试，合格后正式签约。