【岗位职责】 1、对外沟通了解产品和客户需求，根据优先级和资源情况，协助安排项目排期，对客户需求进行落地； 2、监控和跟进项目进度，包括产品需求收集、项目开发、测试、实施情况等，识别项目过程中的各类问题和风险并推进解决； 3、组织项目会议，推进会议跟进事项的落实； 4、负责项目管理相关文档编制和归档整理； 5、参与制定项目的技术管理、开发管理流程，推动研发效率及产品质量持续提升。 【工作要求】 1、大专以上学历，具备英语听说读写能力，国际贸易、英语专业优先； 2、有IT项目管理经验，熟悉软件开发和交付流程； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维，能独立推动和解决问题； 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具； 5、熟练甘特图，WBS，日历，时间线，状态表和思维导图等制作工具。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】： 为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1、负责公司技术架构的搭建，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标； 2、参与并指导游戏核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4、有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5、培养下属成员，提高团队整体专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上开发经验，1年以上管理经验； 2、对技术研发兴趣浓厚，对主流技术工具有深入的了解，有较强的新技术学习能力； 3、熟练使用 C#、C++或C语言其中一项语言，有赛车游戏客户端开发经验； 4、熟悉Unity3d引擎架构设计，有U3D游戏开发经验优先； 5、熟悉golang、Python或有游戏服务端开发经验优先； 6、熟悉GPIO，UART、SPI、I2C、USB等常见的通讯接口知识优先，熟悉常用的通信协议，如RS485、Can、Modbus等优先； 7、优秀的职业素养和团队协作精神，能够承受较强的工作压力；

岗位职责： 1、根据公司有计划进行汽车租赁板块直播 2、配合参与短视频拍摄工作（每天3个作品） 3、能根据直播节目气氛与用户互动、即兴发挥、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度 4、了解直播间运营、吸引粉丝、提升粘性、实现社群裂变营销 岗位要求： 1、形象气质佳、性格活泼外向、普通话标准、亲和力强、身材高挑 2、会舞蹈或有技能者优先 3、有汽车、主持、直播者优先公司介绍： 鸿瑞杰高端出行成立于2018年1月，是一家专做租赁的一家公司，公司旗下有bba、百万级豪车、商务车、超跑等！如果你想来和我们在工作氛围好的环境下一起工作那就赶紧联系我们吧

岗位职责： 1:根据公司有计划进行汽车租赁板块直播。 2:配合参与短视频拍摄工作（每天3个作品） 3:能根据直播节目气氛与用户互动、即兴发挥、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度。 4:了解直播间运营、吸引粉丝、提升粘性、实现社群裂变营销 岗位要求： 1:形象气质佳，性格活泼外向，普通话标准，亲和力强，身材高挑。 2:会舞蹈或有技能者优先 3:有汽车、主播、主持者优先 公司简介： 鸿瑞杰高端出行成立于2018年1月，是一家专做租赁的一家公司，公司旗下有bba、百万级豪车、商务车、超跑等！如果你想来和我们在工作氛围好的环境下一起工作那就赶紧联系我们吧

任职要求： 1、熟悉移动互联网行业，熟悉各种社交软件、论坛、贴吧 2、熟悉IOS和Android平台及App的推广和运营有自己的认识； 3、具备优秀的客户开拓和沟通技巧，执行能力强； 4、为人处事机智灵活，具备良好的客户沟通亲和力和坚定地意志力； 5、有团队合作精神，能承受较大的工作压力； 6、有线上推广工作经验者优先 7、通过数据和用户反馈，分析用户需求、行为，引导和维护核心用户，提升用户留存 ； 8、对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略工作职责： 1、负责客户端的推广策划和日常运营工作，完成App产品的推广和运营KPI指标； 2、拓展公司APP推广渠道 3、开发客户的同时维护好用户端客户，对客户提出的问题进行认真谨慎的处理 4、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略； 5、移动产品运营优化，并提出改进需求，提升用户体验，优化推广效果。 6、积极、主动，勤于学习，具备较强的沟通能力。

工作职责: 1. 负责公司产品的网络销售,包括网站推广、在线咨询、订单处理等; 2. 了解产品特点和优势,为客户提供专业的咨询和建议; 3. 根据客户需求,制定销售计划和销售策略,进行销售; 4. 维护客户关系,了解客户需求和反馈,及时调整销售策略; 5. 参与销售数据分析和销售 KPI 的达成; 6. 负责销售合同的签订和跟踪,处理客户退款、退货等问题; 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2. 具备 2 年以上的网络销售经验,有独立销售业绩者优先; 3. 熟悉网络销售流程,具备一定的市场推广和网站运营经验; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系; 5. 了解 CRM 系统,有销售数据分析经验者优先; 6. 具备英语听说读写能力,能够阅读和理解英文文档。

岗位职责： 1、为客户提供专业的信息化整体解决方案的前期咨询与沟通，在售前技术工程师的协助下，完成信息化整体解决方案的销售工作； 2、根据销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标执行到位； 3、负责市场一线信息的及时收集、分析与反馈，拓展客户资源，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系； 4、参与商务谈判，签署销售合同，并跟踪项目实施服务过程； 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 任职要求： 1、IT行业工作背景，计算机软件、地理信息、市场营销相关专业优先，专科及以上学历； 2、5年以上IT市场直接终端行业客户营销工作经验，有大数据软件销售经验者优先，具有较强的商务公关能力； 3、个人年度软件销售额可完成800万以上。

岗位职责： 1.负责董事会各类材料的撰写、相关文件的起草，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2.牵头组织召开公司战略研讨会，组织高层领导讨论制定公司中长期发展战略，根据公司发展战略，协助董事长制定策略规划；  3.监督公司运营情况，协助董事长实施经营计划，并跟进工作目标的分解与执行； 4.负责董事会、监事会、股东大会各类会议筹备事宜，做好会议纪要，提炼会议决议，明确责任人和时间节点，保证重要工作得以落实； 5.根据董事长要求及公司发展需求，做好参谋，及时提报对标企业发展动态及公司内部存在问题； 6.协助董事长做好企业文化建设工作，塑造企业文化； 7.做好董事长与公司高管、中层间的纽带，重要信息上传下达； 8.处理董事会日常工作，负责董事长日常商务活动接洽、协调与服务； 9.董事会交办的其他事务。  任职要求： 1.学历：**本科以上学历，硕士优先；    2.专业：法律、财税、工商管理、人力资源相关专业； 3.工作经验：5年以上同行业、同岗位经验，千人规模企业经验； 4.知识技能要求：熟悉法律、财务、经营、管理、人力资源、研发体系知识、市场营销等； 5.形象佳，有亲和力； 6.理解能力强，逻辑思维强，有冲劲有干劲。

岗位职责： 1、按照公司流程进行产品生命周期的管理，推动新产品上市以及对现有产品的新需求收集和评审，主导或推动产品的优化及迭代，保持产品的竞争力； 2、产品相关文件、销售工具包及培训资料的制作及更新管理； 3、新产品的推广策略与方案的制定（产品发布会等)； 4、结合公司产品战略，借助市场调研/终端访谈等手段，研究用户需求，分析客户需求和临床痛点； 5、分析竞争状况，了解自身资源与满足用户需求的匹配程度，收集和分析竞争对手信息，熟悉其发展动态和行业动态，选取目标细分市场，确定产品定位，制订相应的业务计划。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、较强的英文听说读写能力，能熟练地使用中英文写作及表达； 3、有体外诊断行业经验，了解（生化/血球/荧光免疫/化学发光）至少一条产品线操作及原理； 4、生物工程类、医学检验专业及有医疗行业背景者加分； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，良好的学习能力和技术理解力，较强责任心。 【员工福利】 1.业内最优的薪酬待遇； 2.法定节假日（婚假、产假、病假等）+带薪年假+公司的额外福利假期； 3.大型节假日福利+五险一金入职即买； 4.年度省外游+优秀员工海外游+羽毛球活动+聚餐+K歌+登山及其他项目； 5.定期考核晋升，包括职位晋升与薪资晋升；

岗位职责： 1、顺利协助客户进行体外诊断产品安装； 2、能实时向研发收集反馈体外诊断产品问题； 3、对销售提供强有力的IVD技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，可以使用英语作为日常工作语言； 2、有体外诊断行业2年及以上国际技术支持工作经验； 3、学习能力强，有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能远程指导客户进行体外诊断产品安装。 【员工福利】 1.业内最优的薪酬待遇； 2.法定节假日（婚假、产假、病假等）+带薪年假+公司的额外福利假期； 3.大型节假日福利+五险一金入职即买； 4.年度省外游+优秀员工海外游+羽毛球活动+聚餐+K歌+登山及其他项目； 5.定期考核晋升，包括职位晋升与薪资晋升；

设计开发汽车控制系统实时嵌入式软件 • 与内外部客户进行沟通，设计定义软件需求 • 架构，设计，开发和集成嵌入式软件 • 进行实验室及实车软件测试验证 • 根据ASPICE，依据软件开发流程进行设计工作 • 软件发布和文档工作 资格要求： • 电气，电子，自动化，计算机专业本科/硕士学历，汽车专业背景优先 • 具有至少5年实时嵌入式控制系统软件C语言/汇编语言设计经验 • 具有对微处理器系统应用的全面知识 • 具备汽车电子及内燃机知识者优先 • 需要具备AUTOSAR BSW经验 • 具有设备驱动和操作系统知识 • 具备功能安全经验者优先 • 具有工作任务分解和计划技能 • 具有团队合作精神，积极主动，良好的学习能力 • 综合的技术英语读写听说能力 • 具有硬件设计经验者优先

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)