工作内容： 1、负责海外（中东市场）语音社交平台业务的整体运营规划； 2、负责招募和维护海外语音公会，大R关系维护，以及海外公会相关政策的制定； 3、负责平台运营团队的管理，保证平台的日常运营和业绩目标的达成； 4、与产品团队合作，在产品运营过程中，给出运营侧的相关产品规划意见。 任职要求： 1、母语为阿拉伯语或精通阿拉伯语或土耳其语； 2、曾经参与或主导过社交直播类产品在中东市场的运营工作； 2、在中东国家有一定的语音公会资源； 3、有社交直播类产品出海中东市场从0-1经验者更佳。

岗位职责： 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作； 2、与项目经理、测试部门对接，参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作，编写相关文档； 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求： 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历； 2、 △5年以上GIS开发经验； 3、 熟悉WebGL、三维GIS（ThreeJs等）相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发； 5、△熟练掌握SQL语言，熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用，会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付，具有项目管理经验者优先，参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer，GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发； 8、 熟悉常见前端框架/库，如：AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等； 9、 熟悉空间数据处理，转换，如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具； 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解，例如：PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等； 11、 有良好沟通表达能力，有学习精神，有工作热情，吃苦耐劳，有团队精神，能够适应工作压力。

岗位要求： 一、团队管理 1）部门人员管理，对团队架构进行合理分配，满足业务日常&大促期间人力的需求； 2）监督管理客服售前售后团队，做好定岗定级，统筹、规范部门岗位人员的工作； 3）负责部门的培训以及绩效考核，促进业绩目标达成； 4）协调横向部门的工作，能顺利衔接并落实组织工作； 二、业务管理 1）负责提升以及完成品牌给予的指标项，并进行跟踪汇报； 2）了解平台动向，及时分析并完成团队共享，进行提升方案的制定； 3）对店铺所有指标进行监控，并做好提升预案； 4）对公司中台系统进行对接，配合中台完成数据分析，给店铺进行问题剖析，从而针对性做出改进策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，5年相关岗位工作经验，3年管理工作经验； 2、较强的计划、组织、协调能力，应变能力，较强的综合分析能力和沟通能力，具备较强的抗压能力； 3、思维敏捷，心理素质良好，亲和力强，熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责： 1.熟练使用旺旺进行淘宝网店在线买家接待； 打字速度 60 字/分钟以上； 2.专业推荐与导购，耐心并细致的推荐介绍商 品，根据顾客诉求和公司流程处理问题； 3.负责客户售前、售后问题的接待和处理； 4. 其他上级主管交代的任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历； 2. 热爱客服行业，能长期稳定从事此份工作； 3. 能支持多时间段的在线工作； 4. 有淘宝、天猫等电商平台从业经验者优先，有客服工作经验者优先。

工作职责： 1.熟练使用旺旺进行淘宝网店在线买家接待；打字速度 40 字/分钟以上； 2.专业推荐与导购，耐心并细致的推荐介绍商品，根据顾客诉求和公司流程处理问题； 3.负责客户售前、售后问题的接待和处理； 4. 其他上级主管交代的任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历； 2. 热爱客服行业，能长期稳定从事此份工作； 3. 能支持多时间段的在线工作； 4. 有淘宝、天猫等电商平台从业经验者优先，有客服工作经验者优先。

工作职责 1、负责天猫店铺客服人员管理工作，人员培养 2、以用户体验为目标，建立服务流程体系，不断优化和改进，以及员工培训工作 3、能具备和运营/品牌以及其他部门对外沟通能力 4、能具备应对各种投诉及突发事件 任职资格 1、大专及以上学历，至少1年以上的电商经验，有美妆相关经验优先 2、有较好的沟通能力和逻辑思维能力 3、1年以上5-10人客服团队管理经验

职责描述: 1、协同业务和QA部门的需求制定周/月/年培训方向 2、针对业务情况搭建培训体系，包括但不限于新员工培训、日常培训、专项培训等 3、不断优化更新培训课表、课件、培训手册及考试题库，能够独立高质高效完成员工的培训并运用科学的方法进行培训效果追踪，并对培训体系迭代优化； 4、课件研发：调研培训需求，制定软技能类、提升类、业务类等 任职要求: 1，有良好的分析问题和解决问题的能力 有课件制作&讲授能力：能够根据培训需求定制培训内容，制定培训计划，输出课件 2，培训效果验收：针对培训内容进行效果跟踪，确保培训落地 3，善于分析和挖掘培训中存在的问题，对培训课程及体系进行迭代优化责任心强、工作耐心、细心且独立性强 4，对所有自己负责的工作抱有及时处理及跟进到底的意识，具有主人翁意识 5，对客服体系熟悉，了解每个岗位的工作内容，可根据部门情况做可落地人才培养方案

工作职责：  1、耐心、细心，电脑打字速度60字/分钟以上；  2、售前、售后咨询接待，解决买家问题、投诉和不满；  3、系统工单建立和处理 ；  4、其他上级主管交代的任务 。 任职资格：  1. 中专及以上学历；  2. 热爱客服行业，能长期稳定从事此份工作；  3. 能支持多时间段的在线工作；  4. 有淘宝从业经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常财务管理，确保账目清晰、准确。 2.监督和管理公司各项财务流程，包括但不限于账目核对、费用报销等。 3.负责公司税务筹划及税务合规工作，确保公司税务政策的正确实施。 4.协助公司管理层进行经营分析及财务规划，为公司的经营决策提供数据支持。 5.参与公司资金运营，有效地进行资金调度和管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够严格遵守公司的财务管理规定。 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据公司的财务状况进行合理的财务规划。 4.具备较强的组织能力和时间管理能力，能够在紧张的工作环境中保持工作效率。 5.具有相关行业的工作经验，对财务管理流程和工具有充分的了解。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.**本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

职位职责： 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务，对行业有一定的了解； 2、负责内容审核/大模型训练/数据标注等项目外部供应商寻源、谈判、准入、考核、评价、汰换等资源管理工作； 3、根据业务的需求，跟进外包项目的落地，包括不限于供应商场地、招聘、培训等，确保项目保时保质保量上线，在项目中出现的问题、事故进行处理解决，能有效提供资源解决方案； 4、协作好项目流程相关的上下游各部门，善于沟通，能有效推动项目的顺利交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，对外包行业有一定的了解，熟知商业模式，包括人力外包、ITO、BPO等优先； 2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力，能处理复杂业务场景； 3、结果导向，组织协调能力强，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 4、能够适应出差安排； 5、有内容审核/客服/数据标注项目运营管理经验或供应商管理经验优先。

岗位要求： 本科及以上学历，计算机或者数学相关专业 具备模型微调经验 或 大模型应用开发经验 有大语言模型的数据去重、清洗、过滤经验 具备良好的编程能力，掌握Python及相关AI工具链 工作内容： 基于大模型进行微调、优化与落地 研发高效、可扩展的大模型应用

【有 AIGC 类人工智能相关开发经验，使用open ai的api经验验优先；有海外项目经验优先；】 岗位职责： 1. 负责部门后端服务系统的日常维护及新项目、新功能开发，并对所负责的系统服务和项目进行日常监控维护。 2. 设计和实现高质量的 GoLang 代码，遵循最佳实践和代码规范。 3. 参与项目的需求分析和设计，为项目提供技术支持和建议，协助项目经理完成项目计划。 4. 参与项目的技术选型和架构设计，确保项目的技术可行性和性能需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上goLang开发经验，熟悉gin、fiber等常用web框架，有kratos、go-zero等微服务的使用，优先录取； 2. 有AI模型部署经验、python编程经验、音视频编解码经验优先录取； 3. 有大流量、高并发、高性能的分布式系统的开发经历优先录取； 4. 熟练掌握 rabbitmq、kafka 等常用队列服务； 5. 熟悉linux的使用和基本原理，熟悉基础的服务器部署操作，了解HTTP协议以及restfull接口； 6. 熟练掌握mysql等主流数据库的使用、熟悉redis缓存技术；

岗位职责： 1.全面人力资源管理： 负责制定并实施公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块，确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理： 主导公司关键岗位的人才引进工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理： 建立和维护积极健康的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和忠诚度，促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化： 设计并执行科学的绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工潜能发挥，推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展： 领导并培养HR团队，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性： 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求，有效管理风险。 任职要求： 1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备大型知名企业（大厂背景）工作经验者优先考虑。 3.专业技能： 精通招聘流程与技巧，擅长员工关系管理与冲突解决，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通： 具备出色的领导力，能够激励团队成员，优秀的跨部门沟通协调能力，能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力： 富有创新思维，能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法，持续提升人力资源管理效能。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利