• 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责活动的全程策划与执行,确保活动顺利进行并达到预期效果; 2、与策划团队紧密合作,理解活动目标,细化执行方案,并准备活动所需的所有物资; 3、协调各方资源,包括资源、预算、人员等,确保活动资源的合理配置与使用; 4、负责活动页的搭建和管理,确保活动按照计划顺利进行; 5、活动期间,实时跟踪活动进展,及时处理突发状况,确保活动的顺利进行; 6、活动结束后协助策划团队进行活动总结与效果评估。 工作要求: 1、本科及以上学历,市场营销、公关、活动管理等相关专业优先; 2、1-3年线上活动执行或相关领域工作经验,有成功案例者优先考虑; 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与多方有效沟通; 4、具备良好的项目管理与时间管理能力,能够处理多个任务与突发状况; 5、具备一定的创新思维和解决问题的能力,能够在活动执行中灵活调整方案; 6、能够适应高强度的工作氛围,具备抗压能力,对活动执行有热情与激情。
  • 7k-9k·14薪 经验不限 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责品牌广告项目的管理和执行工作,包括项目的资源规划、内外部沟通、项目执行、项目上线、项目(数据)效果交付、项目结案等,确保项目如期保质交付。 2、负责项目中涉及的合作商协作、管理工作,包括但不限于商务谈判、项目执行、结算等。 工作要求: 1、1年及以上互联网广告行业项目执行经验;(可接受应届) 2、熟悉项目管理知识,逻辑清晰,沟通和协作能力强; 3、具有优秀文案和策划能力者优先; 4、了解互联网社区生态,具有强执行力、高度责任心、强抗压能力、和较强学习适应环境能力。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型,跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪,持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪,解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货,供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平,优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验: · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力: · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档,细化功能 3.进行竞品分析 4.产品测试,对自己负责的项目进行测试验收 5.定期检查游戏中存在的问题,查缺补漏 任职要求: 1.热爱游戏,对游戏有敏锐的嗅觉,熟悉玩家心理 2.工作严谨,以项目导向为主
  • 6k-12k·13薪 经验1年以下 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档,细化功能 3.进行竞品分析 任职要求: 1.热爱游戏,对游戏有敏锐的嗅觉,熟悉玩家心理 2.工作严谨,以项目导向为主,数学能力强
  • 7k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、微博广告资源协调与预定; 2、根据客户需求提供优质媒介方案; 3、确保投放素材对接的及时性与准确性; 4、上线监控截屏; 5、投放数据的整理与反馈; 6、跟进订单结算付款等流程; 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求: 1、对微博产品有一定了解; 2、具有互联网媒介工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、本科以上学历; 5、有对接阿里集团客户经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.承接公司内部及外部培训及团队建设,建立人才梯队,对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系; 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训,包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训,对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用; 3.搭建公司的会务执行与管理体系,完成不同会议类型的标准化及流程化,同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤(住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等),来更好达成会议目标,服务组织战略; 4.结合市场需求,承接公司级别市场宣发工作,带领团队完成海报制作、文案宣发、(公众号)视频赋能等;实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求: 1.专科及以上学历,35岁以下,形象好气质佳;三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演; 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验; 3.接受全国范围出差,有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先; 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案,组织、实施调研项目执行,确保在要求的时间节点完成项目任务; 2、负责对接招募、培训、管理访问员,负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总,结算流程提交及进度跟进等相关工作; 3、监控调研样本有效性,收集、整理和汇总项目数据/资料,并进行初步审核; 4、协助上级完成项目执行跟进工作,积极主动地沟通、汇报项目进展; 5、完成上级交代的其他相关工作,保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业,大专及以上学历,本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验; 3、能熟练使用Office(Word、PPT、Excel)等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP; 4、具备高度责任心,具有良好的表达沟通能力; 5、工作态度认真、严谨,有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神,能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利(不含食宿);(以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准,非所有入职人员全部享受) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、年假、婚假、产假(陪)、病假、丧假等; 3、企业培训:新员工入职培训,职能、技能培训等; 4、职业发展:每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台,健全的职位晋升通道:助理 - 主管 - 经理 - 总监
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案,组织、实施调研项目执行,确保在要求的时间节点完成项目任务; 2、负责对接招募、培训、管理访问员,负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总,结算流程提交及进度跟进等相关工作; 3、监控调研样本有效性,收集、整理和汇总项目数据/资料,并进行初步审核; 4、协助上级完成项目执行跟进工作,积极主动地沟通、汇报项目进展; 5、完成上级交代的其他相关工作,保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业,大专及以上学历,本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验; 3、能熟练使用Office(Word、PPT、Excel)等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP; 4、具备高度责任心,具有良好的表达沟通能力; 5、工作态度认真、严谨,有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神,能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利(不含食宿);(以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准,非所有入职人员全部享受) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、年假、婚假、产假(陪)、病假、丧假等; 3、企业培训:新员工入职培训,职能、技能培训等; 4、职业发展:每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台,健全的职位晋升通道:助理 - 主管 - 经理 - 总监
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    商学院院长 岗位职责: 1、建立公司培训体系,完善商学院培训模式; 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料,开发不同层级、不同系列培训课程,建立公司通用版本课程; 3、制定各阶层培训计划,进行培训评估及考核,及时修订培训方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,引进多元化培训课程,增加培训收益; 5、建立商学院培训管理制度及各项流程,负责商学院经营管理; 6、以培训体系为标准,建立讲师人才标准,建立师资库,梯队建设; 7、组织建设商学院培训文化,营造良好的培训氛围和培训环境; 8、制定全年/季/月培训预算,管理和合理使用培训经费。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限; 2、接受过领导力、管理系列课程的培训,有直销行业从业经验优先; 3、10年以上培训经验,3年以上商学院院长经验,大健康或美容护肤行业经验优先; 4、能承受较大压力,有较强的沟通能力和感染力。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务,教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职能: 1、负责研究院的运营管理工作; 2、完成研究院绩效考核指标,包括人才引进、人才孵化、项目投资、平台营业收入考核、平台税收考核等; 3、其余人才项目的策划、拓展、执行; 4、直接汇报对象为董事长。 5、熟悉ChatGPT等人工智能应用者优先 岗位要求: 1、硕士及以上学历,博士优先; 2、心怀理想,眺望火星,坚韧不拔,创意无限。 薪酬待遇: 1、月薪¥10000.00元~¥12000.00元; 2、Plus版项目奖金; 3、五险一金及其余福利。 更多岗位,可上官网查看https://www.tongcc.com/join
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.根据公关活动与推广活动的要求,负责活动管理与执行; 2.在方案策划阶段,从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议; 3.有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验,熟悉各种活动的大致流程,能够针对项目要求做出具体执行方案; 4.对策划方案进行落实,对活动流程全程监督; 5.撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表,预估活动现场效果; 6、具创新思维能力,较好的沟通能力,较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,可承担较大的工作压力; 7.根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配,监控工作时间点; 8.进行团队建设及日常工作管理,提高团队作业水平。 任职要求: 1.本科学历,具有广告、公关公司工作经验,有举办并执行大型活动的经验; 2.熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识; 3.熟练使用powerpoint.excel.word等办公软件; 4.具备良好的团队管理能力; 良好的沟通协调能力;良好的团队协作意识; 5.具备独立运做项目的监控能力;有极强的执行能力与应变能力,组织调度经验丰富; 6.优秀的人际交往和协调能力.较强的社会活动能力; 7.工作积极主动态度严谨,认真负责,团队协调力强; 8.具备良好的职业心理素质及抗压能力;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.协助商学院邀约招生,沟通学员意向,促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展,辅导学员学习,辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排,活跃氛围,寻找意向客户; 4.通过深层沟通,促成转介绍,完成客户裂变; 5.配合会务、讲师,完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历,应往届毕业生皆可,欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强,执行能力强。 我们能给你: 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台,融洽的工作环境; 3.老板直接带队,管理扁平, 4.丰厚的经济回报。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.根据公关活动与推广活动的要求,负责活动管理与执行; 2.在方案策划阶段,从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议; 3.有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验,熟悉各种活动的大致流程,能够针对项目要求做出具体执行方案; 4.对策划方案进行落实,对活动流程全程监督; 5、具创新思维能力,较好的沟通能力,较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,可承担较大的工作压力; 任职要求: 1.本科学历,具有广告、公关公司工作经验,有举办并执行大型活动的经验; 2.熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识; 3.熟练使用powerpoint.excel.word等办公软件; 4.具备良好的团队管理能力; 良好的沟通协调能力;良好的团队协作意识; 5.有极强的执行能力与应变能力,组织调度经验丰富; 6.优秀的人际交往和协调能力.较强的社会活动能力; 7.工作积极主动态度严谨,认真负责,团队协调力强; 8.具备良好的职业心理素质及抗压能力;
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 辅助部门负责人进行钓鱼体育赛事的组织与执行,提升赛事品牌影响力; 2. 辅助部门负责人进行钓鱼体育赛事会员项的服务,包括报名、组织与服务等等,提升会员满意度; 3.跟进赛事进展,确保活动顺利进行。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,体育管理等相关专业优先; 2. 具备一定的组织与执行能力,熟悉钓鱼运动及体育赛事者优先; 3.具备良好的沟通协调能力,能与各方保持良好合作关系; 4.具备较强的团队合作精神,能承受工作压力,适应快节奏工作环境; 5.可以接受出差; 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金+项目奖金; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 公司提供完善的培训体系和丰富的企业文化活动。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为推动钓鱼运动的发展、助力地方文旅的发展、促进品牌绿色健康核心竞争的提升贡献力量!