任职要求 1、年龄20~25岁 2，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 3，具备测试工程师相关基础知识或基础技能，能抗压，有良好的学习力。 4，能够独立完成测试任务，具有良好的问题分析和解决能力。 5，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 工作内容 1、参与测试活动，协助团队确保软件质量。 2、执行测试案例，记录和分析测试结果。 3、与开发团队合作，协助定位和修复缺陷。

任职资格： 1、大专/本科以上学历 2、逻辑思维强，做事细则、有条理，具备数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，文字功底扎实，能熟练处理各类公文； 4、  形象气质佳，举止端庄，普通话标准; 5、  反映机敏，善于沟通协调； 6、  责任心强，有较强的敬业精神和执行力； 7、  在互联网运营管理工作者，拍摄剪辑经验和喜欢拍照拍视频爱好的优先 工作职责： 1、 有一定编导能力 2、配合总裁完成日常拍摄 3、协助总裁开展各项工作，处理日常事务。 4、负责和总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他 5、完成总裁授权与交办的其他工作任务

岗位职责 1、全面负责技术团队的日常管理，包括开发、测试等团队，确保团队的高效运作。设定团队的短期和长期目标，并制定实现这些目标的具体计划。 2、与产品经理和其他相关部门紧密合作，制定项目的详细计划，包括项目范围、时间表、资源需求和关键里程碑。 3、跟踪项目的进展情况，确保项目按时交付。及时发现潜在的延误或问题，并采取措施进行调整，以保持项目的正常推进。 4、确保项目在开发过程中符合高质量标准，进行代码审查、测试和验收，确保交付的产品质量符合或超出预期。 5、根据业务需求和技术趋势，设计系统的技术架构，确保架构的可扩展性、稳定性和高性能。主导技术架构的选型和设计决策，确保系统能够支持未来的业务增长。 6、选择适合项目需求的技术栈和工具，平衡创新与稳定性，确保所选技术能够实现项目的业务目标。 7、持续优化系统架构，解决现有架构中的瓶颈和问题，提高系统的效率和性能。引入新的技术和工具来改进现有系统，确保系统的持续改进。 8、拥有全栈开发背景者优先，具备从开发到部署的全流程管理经验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业优先； 2、5年及以上研发工作经验， 3年20人以上规模团队管理经验和架构设计经验，大型企业技术经理岗位工作经验优先； 3、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全；精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计； 4、对主流技术掌握透彻了解，熟悉平台整体架构构建及系统设计，精通微服务、主流前端、后端技术； 5、精通spring mvc，springboot，springcloud的微服务分布式架构，具备JAVA系统架构、高并发、集群、分布式、多线程、CI/CD、DevOps等的实战经验； 6、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等；精通mysql、oracle的多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力； 7、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验； 8、有较强的思考能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力； 9、良好职业素养，具有高度的事业心和责任感，工作能力强，工作业绩突出；具备团队协助精神，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力； 10、掌握主流的NLP技术工具及模型算法，参与过分词、实体识别、文本分类等基础NLP任务，以及深度文本特征、知识图谱等相关项目优先； 11、熟悉大模型技术的应用开发，了解国内主流开源大模型者优先。 优秀者面议

岗位职责 1、负责后台项目的维护与优化 2、配合产品、前端，快速迭代业务需求，维护线上稳定 3、业务模块的代码编写，完成开发任务 4、根据开发规范与流程，进行文档的编写、维护 5、良好的沟通能力，能够良好的与各部门成员沟通； 6、独立或与团队合作，按时保质完成软件开发项目; 任职要求 1、计算机软件或相关专业，5年以上Java开发经验； 2、Java基础扎实，熟悉IO、多线程、集合、JVM等Java基础, 3、熟练掌握SpringBoot、springcloud、MyBatis、redis、消息中间件：如Kafka、rabbitMq等技术框架； 4、有后台，api开发经验，熟悉系统分析方法，熟悉常用的设计模式及应用场景； 5、对高并发、高可靠有深入的理解，有实际经验者优先； 优秀者面议

岗位职责： 1、负责产品web端界面设计与用户体验，包括界面操作、用户交互设计; 2、负责手机H5页面的界面交互开发; 3、与后端开发工程师合作，高效完成产品模型的展现及交互，以及数据动态呈现工作; 4、持续改进产品质量，产品交互，用户体验; 5、Web前沿技术研究和新技术调研。 6、具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。 7、熟练掌握 Nodejs，并能够利用 Nodejs做辅助性工具，熟悉ssr原理并能够实现； 8、对于前端性能优化有较深理解； 9、有良好的工作及编码习惯，对前端新技术有较强的的学习能力； 任职要求 1、精通JavaScript、CSS、HTML, H5、ES6等前端相关技术，基础知识扎实； 2、熟练掌握基本的数据结构和算法 3、精通Vue 或 React、TypeScript等框架， 4、熟练掌握MVC、MVVM等前端开发模型，理解虚拟DOM原理； 5、熟练掌握git版本管理工具和命令; 6、能独立完成前端项目架构，对工作流有较深的理解，能够不依赖脚手架搭建合理的项目，包括代码拆分、懒加载、延迟加载等； 7、良好的沟通与表达能力、思路清晰，能够指导他人，有较强的主动性和责任心； 8、本科以上学历 优秀者面议

岗位职责： 1、参与公司企业级产品前后端的研发，确保系统的安全性、高可用性和可靠性； 2、与需求方沟通收集业务需求，参与业务需求讨论，评审产品设计，和研发团队一起按时高质量完成产品交付； 3、参与系统方案设计，理解迅速.准确，保证编码的质量，保持良好的沟通。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，211.985院校优先考虑； 2、接受在需求方长期上班，有与需求方良好沟通与协作的能力； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、熟练使用JAVA语言(或C#语言)，熟悉Spring.Mybati.Kafka等后端框架，了解SpringCloud及Dubbo组件，兼具前端开发经验者特别是uniapp开发的优先考虑； 5、熟练SQL语句，熟悉MySql等数据库使用，了解SQL优化概念； 6、了解分布式和微服务架构，主动学习行业前沿技术，以及高可用系统设计方案； 7、较好的稳定性，认同公司价值观并长期合作者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常财务管理，确保账目清晰、准确。 2.监督和管理公司各项财务流程，包括但不限于账目核对、费用报销等。 3.负责公司税务筹划及税务合规工作，确保公司税务政策的正确实施。 4.协助公司管理层进行经营分析及财务规划，为公司的经营决策提供数据支持。 5.参与公司资金运营，有效地进行资金调度和管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够严格遵守公司的财务管理规定。 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据公司的财务状况进行合理的财务规划。 4.具备较强的组织能力和时间管理能力，能够在紧张的工作环境中保持工作效率。 5.具有相关行业的工作经验，对财务管理流程和工具有充分的了解。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.**本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

职位职责： 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务，对行业有一定的了解； 2、负责内容审核/大模型训练/数据标注等项目外部供应商寻源、谈判、准入、考核、评价、汰换等资源管理工作； 3、根据业务的需求，跟进外包项目的落地，包括不限于供应商场地、招聘、培训等，确保项目保时保质保量上线，在项目中出现的问题、事故进行处理解决，能有效提供资源解决方案； 4、协作好项目流程相关的上下游各部门，善于沟通，能有效推动项目的顺利交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，对外包行业有一定的了解，熟知商业模式，包括人力外包、ITO、BPO等优先； 2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力，能处理复杂业务场景； 3、结果导向，组织协调能力强，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 4、能够适应出差安排； 5、有内容审核/客服/数据标注项目运营管理经验或供应商管理经验优先。

岗位要求： 本科及以上学历，计算机或者数学相关专业 具备模型微调经验 或 大模型应用开发经验 有大语言模型的数据去重、清洗、过滤经验 具备良好的编程能力，掌握Python及相关AI工具链 工作内容： 基于大模型进行微调、优化与落地 研发高效、可扩展的大模型应用

【有 AIGC 类人工智能相关开发经验，使用open ai的api经验验优先；有海外项目经验优先；】 岗位职责： 1. 负责部门后端服务系统的日常维护及新项目、新功能开发，并对所负责的系统服务和项目进行日常监控维护。 2. 设计和实现高质量的 GoLang 代码，遵循最佳实践和代码规范。 3. 参与项目的需求分析和设计，为项目提供技术支持和建议，协助项目经理完成项目计划。 4. 参与项目的技术选型和架构设计，确保项目的技术可行性和性能需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上goLang开发经验，熟悉gin、fiber等常用web框架，有kratos、go-zero等微服务的使用，优先录取； 2. 有AI模型部署经验、python编程经验、音视频编解码经验优先录取； 3. 有大流量、高并发、高性能的分布式系统的开发经历优先录取； 4. 熟练掌握 rabbitmq、kafka 等常用队列服务； 5. 熟悉linux的使用和基本原理，熟悉基础的服务器部署操作，了解HTTP协议以及restfull接口； 6. 熟练掌握mysql等主流数据库的使用、熟悉redis缓存技术；

岗位职责： 1.全面人力资源管理： 负责制定并实施公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块，确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理： 主导公司关键岗位的人才引进工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理： 建立和维护积极健康的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和忠诚度，促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化： 设计并执行科学的绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工潜能发挥，推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展： 领导并培养HR团队，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性： 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求，有效管理风险。 任职要求： 1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备大型知名企业（大厂背景）工作经验者优先考虑。 3.专业技能： 精通招聘流程与技巧，擅长员工关系管理与冲突解决，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通： 具备出色的领导力，能够激励团队成员，优秀的跨部门沟通协调能力，能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力： 富有创新思维，能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法，持续提升人力资源管理效能。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

1. 负责软件产品的逆向分析、破解、安全加固等工作； 2. 分析现有软件的安全性，找出潜在的安全漏洞并提出改进方案； 3. 跟踪和研究最新的逆向工程技术和工具，提高逆向分析能力； 4. 与开发团队合作，确保软件产品的安全性和稳定性； 5. 参与软件安全测试，发现并修复潜在的安全问题。 任职资格 1. 计算机相关专业专科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识； 2. 2年以上逆向开发经验，熟悉常见的逆向分析工具和方法； 3. 熟练掌握汇编语言、C/C++、Java等至少一种编程语言； 4. 熟悉操作系统原理，了解常见的加壳、加密、反调试等技术； 5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效合作； 7. 对软件安全有浓厚兴趣，关注行业动态，愿意不断学习和提高自己的技能。