• 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:主要负责高星集团酒店(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,方案拟定、预算采购,服务商撮合、达人撮合等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责名下酒店的全年营销策划及落地实施,挖掘增长机会点;配合公司营销节点和热点,结合商家情况,做系列活动和项目输出,确保商家在平台长效稳定经营; 4、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造标杆案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、要求具备高星品牌酒店资源(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),能带动区域内新玩法,有KA客户经验/项目营销经验优先; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司发展战略,完成本区域的年度目标项目目标工作; 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3、负责对市场情况做调研分析,定期给予基于市场的总结分析和建议; 4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的占有率; 5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,与意向客户进行商务谈判; 6、负责区域团队管理招聘与人员培训,带领团队完成区域的指标,培养人才,输送人才; 7、负责维护区域内政企关系; 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]: 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金,综合项目奖金6-15万/个,带团队签约有管理层奖金; 2、缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3、差旅报销、电话补助; [培训与发展]: 1、透明公正的晋升平台:投资发展部总监→品牌总经理; 任职资格 [任职资格]: 1、28岁至35岁,本科及以上学历(有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历); 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强; 4、具有强烈的责任心和抗压能力; 5、认可企业核心价值观。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责酒店业务线的产品规划、资源接入、引流/运营工具设计工作,输出较高品质的产品原型及文档。 2. 负责单位定制化项目全流程,具备快速了解用户需求、完成可行性方案,并按合同内容和时间推进项目落地。 3. 多渠道洞察客户痛点,调研用户需求,结合业务需要以及产品版本计划提供合理的需求解决方案。 4. 根据公司产研测工作流程,同UI设计、研发、测试等岗位高效协同,保证产品按时高质量交付。 5. 投产跟进并根据使用情况,进行调优及改进;定期酒店预订数据跟踪分析数据,持续完善提升用于预订提升,为业务发展提供有价值的建议。 任职要求: 1. 2年以上酒店或OTA行业相关经验,对酒店或OTA行业有深刻理解;分析竞品及优化酒店产品线,协助制定产品价格体系及成本核算。 2.可独立进行产品调研和工作流程梳理, 深入理解行业产品现状与痛点。 3.思维敏捷,逻辑清晰,具有优秀的沟通协调和推进能力,能够推动复杂项目落地。具备提出问题解决问题的能力。 4.熟练掌握Axure原型设计软件,掌握xmind、visio、word、ppt、excel等常用office软件的使用。 5.有财务、会计、计算机相关专业,或定制化项目经验者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他,旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.开拓酒店客户资源并做好维护; 2.设定行程安排,负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作; 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展; 4、做好销售推广和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格: 1.大专及以上学历,男女不限,; 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力,拥有良好的执行力和团队精神; 3.良好的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力,普通话标准,谈吐礼貌。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 使用掌握酒店后台运营的平台,包括接受订单、房价、房态、点评、信息等各部分。 每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理、提高效益。 管理并运营公司产品微信、小程序等媒体平台,负责日常发布内容的素材收集、内容策划、文案撰写等。 建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度、增加品牌的知名度和美誉度。 市场推广和产品定位 【任职要求】 **大专及以上学历。 具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力、事业心强。 熟悉酒店及民宿的市场营销业务,熟悉日常运行标准和服务规范。 具有酒店或民宿市场营销工作经验。 具有酒店或民宿项目的市场营销经验优先。 【其他】 9:00-18:00
  • 20k-26k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: * 负责酒店PMS及相关系统产品工作 * 根据目标设计产品方案,满足酒店管理需求 * 为酒店运营效率、使用体验和增值业务结果负责 * 熟悉敏捷迭代节奏,推动开发快速迭代产品 岗位要求: * 3-10年产品经验,酒店集团或pms系统厂商经验优先 * 了解酒店业务,了解目前主流酒店系统产品能力 * 专科及以上学历 * 逻辑思维强,具有较好的数据分析能力和问题解决能力
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团-酒店商家营销方向产品实习生 【岗位职责】 1.负责商家促销产品工具的策划、推动与落地执行,以及功能上线后的宣导推广、效果复盘。 2.负责解决业务侧提出的产品相关答疑反馈,帮助业务提供产品解决方案。 3.负责商家、用户的业务场景调研,输出相关调研分析报告。 4.负责商家促销方向的策略执行落地,包括活动招商、协调平台营销资源及活动效果分析等运营工作。 【任职要求】 1.本科以上在校生,研究生有限,2024年及以后毕业优先,实习6个月以上优先 2.优秀的逻辑思维、系统分析和学习能力,善于思考总结,有较强的同理心,能够切换平台、商家、用户视角思考问题 3.有良好的产品sense,熟练掌握产品原型、思维导图、流程图、数据分析等相关工具。 4.有互联网产品或运营实习经验的优先。 5.有很强的执行力、自驱力。 【职位亮点】 1对1导师指导,导师负责耐心,愿意帮助你成长 【投递方式】 (邮件命名规范:姓名+学校+可实习时长+可入职时间) 微信:*********** 邮箱:*********************
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    JD: 渠道经理 1、负责国内/际酒店分销渠道的评估和开拓,洽谈合作方案和日常客户关系维护; 2、具备一定的渠道运营技能,协调处理内外部的业务关系; 3、了解掌握酒店业务市场的各种信息,有与海外平台沟通经验最佳; 4、负责所属项目的进度把控,制定计划和策略并落实,对项目能完善的做成果复盘; 5、熟练使用各种办公软件,具备熟练的英语沟通能力(CET-6级及以上)。 任职要求: 1,本科及以上学历,热爱旅游事业,具有1-3年互联网行业(OTA/酒店业务)工作经验; 2,具备优秀的商务开拓能力、数据分析能力和抗压能力; 3,目标清晰,有敏锐的洞察力以及责任心,创新思维勇于突破自我。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    酒店前台接待 1.男女不限,30岁以下。 2.大专以上学历。 3.男身高1.73米以上,女身高1.62米以上,五官端正,身材匀称。 4.五险一金,收入5000-5500元/月。 5.单位均提供工作餐、工服、劳保用品,防暑降温费、过节物品等福利。 6.享受假期。若加班,按国家规定支付加班费。 地址:海淀区北太平庄路25号。 联系人:李先生 乘车路线:北太平桥北:16、47、425、620、645、690等下车即到北太平桥西:300(快)、特8(快)等路口肯德基北行100米地铁:十号线牡丹园站 路口麦当劳南行200米
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所辖区域内各层次酒店客户的开拓,并建立与客户之间的合作关系,分解并完成业务目标; 2、负责合作酒店或意向客户的持续拓展和维护工作; 3、负责区域内产品、品牌宣传推广和具体落地执行; 4、负责区域内相关市场行情和竞争对手等的信息的收集和分析,并转化为内在的销售策略; 5、负责相关客户相关售后和重难点问题的跟进和解决; 6、上级交代的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年及以上酒店行业或B端业务销售经验,优秀的C端业务人员也可以考虑,有智睡酒店或相关铺货经验者优先; 2、具备较强的酒店合作商务谈判,资源整合能力和沟通表达能力; 3、具备较强业务敏感度和市场分析判断能力; 4、具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识,具备较好的抗压力; 5、具备较强的稳定性和较好的职业素养。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    1、工作要求: 形象佳(学生、宝妈、上班族、无业人士均可),有视频、图片编辑基础,有一定文案基础者,对网络有一定的了解者优先,平时或周末要有充足的探店接单时间 形象佳,有视频、图片编辑基础,有一定文案基础者,优先考虑。 2、你的薪酬:人物出镜每条视频100-500元,探店带货赚佣金,发抖音就能赚钱,无论你有没有粉丝,门店推广就能拿分成
  • 25k-35k·16薪 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 围绕用户发现酒店增长机会,为用户留存与增长指标负责 2. 负责细分场景用户需求的持续深挖,充分理解用户,解决需求痛点 3. 与用户研究团队深度合作,建立可持续输出改进方案的SOP 4. 了解行业变化,了解竞品,快速并有创意的推动项目 任职要求: 1. **本科以上学历,3年以上用户产品经验,自己负责过完整项目 2. 要用户的视角和sense,懂营销,具备创新意识有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强 3. 有扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题、思维活跃 4. 有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强