上海平安总部直招（销售岗位——理财规划师） 没有销售经验的勿扰！ 工作时间：八小时工作制，周末固定双休，节假日带薪休假145天左右，综合薪资15k以上，上不封顶。 福利待遇： 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 薪资：底薪+高提成（每单提成至少2000-3000）+职级津贴+季度奖金 每三个月一次调薪，每季度薪资上涨600-2000元不等，面试按能力定薪，多劳多得！ 2.六险一金（入职首月就有）带薪培训，免费入职体检 3.可享带薪年假，过节费，降温取暖费等各种福利 4.提供食宿需自费（每月几百块）员工公寓独立卫浴，空调洗衣机俱全，4个大食堂，菜品丰富物美廉价，园区内咖啡馆健身房西餐厅连锁超市应有尽有。 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口） 医务室免费看病拿药 7.学历深造（与华东理工强强联手）晋升发展通道内部转岗 工作内容： 1.工作轻松，新型销售模式，无需自己找资源！客户不用自己维护！全程由服务顾问帮你维护，有购买意向的对接给你，成交率90%以上 2.分析客户保险保障需求，进行分红年金等增值产品的销售协助客户完成保单的签订，执行规范语言要求 3.依托公司平台，每天由服务顾问提供线索，都是高质量有意向购买产品的老客户，公司内部资源。 岗位要求：18-35周岁，***大专以上学历，有两年以上线上电话销售经验优先，男女不限。 晋升路线： 1.可晋升专家级别，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-2400不等 2.可晋升管理层级，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-3600不等 3.可晋升行政后勤岗位

[工作时间]:9:00-18:30，月休8天，周末固定双休名额有限！接受无经验！ ！ ！  [职位详情]  非销售岗位，线上客户运营服务工作 室内办公，主要通过公司电脑内部系统官方服务平台电话、企业微信等多种方式，给客户介绍提供免费权益服务，微信上邀请客户参加公司的活动与看直播，以及做好后续的客户维护工作及产出线索给到产品专家。每逢节假日、客户生日，通过企业微信发送公司礼品、红包等福利维护好客户关系等。 任职要求: 1.大专及上学历，具有运营及客服等行业经验者优先考虑 3.掌握基础个人电脑及软件的操作 4.性格开朗、具备良好的沟通能カ、协作能力 5.具备一定的抗压能力 新资待遇 1.底新3900服务提奖（500-3000）职级津贴(100-900）季度奖（600-2400）激励奖（100-1000）礼品，每三个月考核加薪晋升一次（一年有几次晋升机会） 入职即买五险一金，入司满1年即六险两金(商业险+企业年金+住房公积金) 2.周末固定双休，国家法定节假日、婚假、产假产假、哺乳假、年假等带薪休假 3.节假日福利:发放过节费一共4000多一年(春节880元红包、中秋、国庆、圣诞360元等)，节日礼品(电磁、电饭煲热水壶等家用礼包) 4.每月定期团建，每周有篮球比赛，下午茶，王者荣耀，和平精英比赛等 5.员工发展:15天岗前带新培训，晋升发展机制清晰 晋升渠道 1.横向转岗:产品专家、培训讲师、后勤等 2.纵向管理层面晋升:客户运营专员-客户运营经理-部门主管-部门经理 地点:广州越秀区地铁2号线越秀公园站A出口，左转后200米越天高景金融大厦（整栋

工作职责： 负责对录音电话进行质量违规检测（如辱骂、脏话、非营销客户凑时长等） 负责企业微信后台聊天记录的实时监控，对通话进行记录及通报。 工作时间： 周一至周五9:00-12：00   13:30-18:30 周末双休，周末公司呼出系统总部关闭，所以想加班都加不了 月休八天，休不满别回来上班。所有法定节假日正常休假，年额外5天带薪年假 福利待遇： 入职就签订正式合同，同时购买六险一金，无试用期！ 节日福利：中秋+国庆:450元，元旦+圣诞450元，劳动节:220元，端午节:220元，开门利是:300元，防暑降温:560元，春节:520元 总部直聘无任何中介手续费， 中介勿扰

世界五百强编制 工作时间8:45-12:0013:45-18:15 周末双休，法定假日，带薪年假，拒绝加班（要求大专及以上学历毕业学信网可查） 薪资构成：无责任底薪3100+提成＋福利费 【节日费，降温取暖费】＋补贴【级别津贴，新人 补贴】平均工资6000+ 福利待遇 1. 办公室办公，高档办公环境 2. 入职签订正式劳动合同，公司缴纳五险一金 4.公司提供专业培训,组织旅游,聚餐等活动,优 秀者可加入平安大学进修 5.每年两次境内外旅游激励，费用公司承担 职业生涯规划  营销路径:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理 内勤路线:销售专员-人事/行政/培训讲师/驻场教练 管理路线:徒弟-师傅-组长-主管-经理助理-经理 工作环境 5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调,每人拥有独立的工位和电脑冰箱微波炉等设备齐全公司开设免费的健身房,瑜伽馆,篮球场等

【公司介绍】 这是是中国平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。 【岗位名称】网格运营高级专员 ---------- 【工作内容】是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下寿险、车险、普惠贷款，平安银行理财、基金，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 【薪资待遇】 ---------- 试用期底薪2800+提成+高额奖金+福利；综合收入6K-8K 转正底薪3600+提成+高额奖金+福利；综合收入7K-10K 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时，到点下班不加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日正常休息！ 3，入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁！！ 4，缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升； 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6，5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备！

薪资详情 薪资范围:8000-10000元 底薪:5100元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖 试用薪资:3000元/月 岗位职责 销售模式:2段氏销售的模式进行的电销，我们的销售是不用寻找的客户 1.依托公司前端的服务岗经过服务1个月的有产品意向的老客户，给到销售专员。 2 通过大数据法则，分析老客户产品需求 3.为客户推荐适合的金融产品(客户资源是老客户，有很多业务往来的客户) 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:30 做五休二不加班周末固定双休节假日休息 任职要求： 1．年龄18一35（不限性别） 2．大专及以上学历，学信网可查，可实习。 3．普通话标准，有良好的语言表达能力。 4．具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1，签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 2，六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利 3，班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药

岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源，通过企出微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题，辨别客户需求，根据需求进行跟进(不涉及任何销售） 3.推送免费礼品，红包，加油优索券，直播等等，免费服务给客户（借此维护客户） 任职要求 1.18-30岁，大专及以上学历，有客服相关经验者优先 2.有较强的表达能力和沟通能力及一定的抗压能力 3.强烈的事业心，责任心和积极的工作奈度 4.有较强的执行力 薪资构成:底薪+职级+KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.全年累计过节费4000+(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激励方案 7.公司直签合同 8.免费班车，提供食宿，欧式城堡式建筑 工作时间:9:00-12:001:30-6:30周末固定双休

任职资格：   1、20-25岁本科或以上学历；   2、口齿清晰，普通话流利；   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；   4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识        1岗位：客服   2职责：通过电话或企业微信通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售性质。    3时间:  9:00-12:00;14:00-19:00 (到点系统自动关机 杜绝加班) 周末双休，法定节假日带薪休假。    4薪资：无责底薪3000+服务津贴1500–5500服务奖金过节费降温取暖费各种激励，月综合工资5500-8500    5福利:   1有宿舍(自费500/600元每月)班车接送(车程只有5分钟，超方便！)食堂医务室(免费拿药看病)   2六险一金带薪培训高端体检   3旅游团建丰富社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)   4学历深造晋升发展转岗   5五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围 更有御姐女神/帅哥男神等着你哦    6职业规划(6个月后可转岗)   1、销售路线:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理    2、内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/运营/督导/管培生   3、管理路线：徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理。       7地址：上海市浦东新区上丰路1158号2号门 

非销售性质工作，无销售业绩压力，我们要的是**的客户服务专家：无需自己开发客户，不用外出，全程办公室办公。通过网、电、移(网络+移动终端APP+企业微信)服务于老客户，通过大数据完善客户画像，建立与客户的联系，为客户提供咨询类、售后类等各类服务(无任何销售性质) 主要工作内容: 1、依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见。 3、做好客户售前售后服务工作，包括咨询、更改资料、回访等各类工作。 岗位要求：  1、大专（含）以上学历，年龄20-30周岁。  2、普通话标准，有良好的表达能力和沟通技巧。  3、具有较强的上进心，责任心，有团队合作精神。  4、具有良好的客户服务意识。  工作时间： 工作时间:8小时 早上9.00-12.00，下午13.30-18.30， 周末固定双休 岗位福利: 1.薪资为基本工资+考勤奖+服务津贴+业绩提奖;综合下来6000-10000 2.转正享受国家法定节假日，并享受5000到8000元左右/年的过节费及各种福利; 3.可享受公司规定的额带薪年假 4.提供系统专业的带薪培训 5.享受各种旅游和团队活动。

薪资待遇：底薪+提成1~3个月平均薪资6000，4~6个月平均薪资8K~10K 福利待遇：做五休二，早九晚六点半，月中发放薪资。 工作要求：沟通能力强，普通话标准，无经验要求 工作内容：每天上午给公司老客户打电话加微信，下午正常跟客户聊天给客户送公司的一些权益和优惠券，增加客户粘合度，维护好客户。 协助产品经理做好客户售前和售后的维护

【招聘岗位】网格化服务顾问【非销售】 【任职条件】 20岁以上，专科或本科 客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流 【工作内容】 1-官方电话联系客户，在线核实自己区域内的客户资料，是否变更，系统录入客户最新数据。然后用企业微信添加客户 2-使用企业微信，通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送 为老客户讲解公司福利权益如何使用，使用企业微信办公，简单来说就是微信运营，微信客服，客情维护方面的工作。 3-平时通知提醒客户每周抽奖、节日活动 【薪资待遇】 无责底薪 3500 综合薪资范围 4500~7500， 面试成功即享受带薪培训，当月购买6险1金，入职即正编。带薪培训2周左右 1-六 险1金： A．六 险：养老+医疗+工伤+失业+生育+医疗意外 B．住房公积金：购买你去年年收入所对应最高比例，可取出交房租； 2- 6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3-每年一次全方位高端体检； 4-员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5-月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会 6-休息：周末双休，国家法定节假日带薪休假；每年还有额外的不定时带薪病假; 7-晋升制度非常公开公平公正，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 18:30打卡下班，物业19:00过要来职场清人，不可能加班十一二点 周末双休，节假日正常休 特别说明 禁止私下给亲戚朋友办理产品业务，不需要你发朋友圈骚扰亲朋好友，也不用你拉人头，没有销售指标，BOSS平台上大部分招聘的服务顾问可能是电网销部门居多一些，跟我们不是一个部门，所以我们招聘的服务顾问不做销售。 【工作地点】 成都市武侯区平安财富中心（5A级写字楼) 【工作时间】 朝九晚六点半，中午1个半小时午休 周末双休，享国家法定假日 PS：由于今年应届生比较多，公司每天对现场面试人数有管控，应聘者需要扫一下我们人事部的二维码填一份电子简历，通过了系统按先后顺序安排面试。

工作职责: 1. 依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展保险销售业务，完成公司及上级领导下 达的业绩目标; 2. 根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户 保险保障需求，为客户制定保障规划方案;      3. 积极解答客户在购买过程中关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供 专业意见; 4. 通过自身专业服务，拓展客户资源，开展客户转介绍。 招聘条件: 1. 大专(含)以上学历，金融、经济、营销或管理类专业优先 2. 有 2 年以上金融、保险等行业销售经验，有互联网线上营销、保险销售经验优先 工作时间: 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 工作时间为早上 9:00-12:00,13:30-18:30 食宿信息:   分中心提供免费班车、有菜品丰富且物美价廉的员工食堂

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作，包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作，包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求： 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业； 2、熟悉当前主流的深度学习算法，包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域； 3、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch、TensorFlow、MxNet等，要求至少对其中一种框架较为熟练； 4、至少精通Python或C++编程，熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等，了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力，有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；能够承受较强的工作压力。