人事 工作待遇： 保底4000+社保 薪资待遇 **一流 提成待遇高 福利多 招人标准： 20岁-40岁 1、有相关经验者太好了 2、有梦想、有欲望、有抱负者太棒了 3、有房贷、车贷、更好了 ‌4、工作主动性强、态度积极 5、不一定有高学历，但一定要有学习力

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高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

大唐五湖四海高新招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-55岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

高新招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 20-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

招聘人数:15人 工作地点:公司总部 我们公司正在招聘15名具有大专以上学历的人事专员,无需专业背景,但需要具备出色的沟通能力和良好的团队合作能力。 人事专员将负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪资福利、培训和员工关系维护等。此外,还负责公司员工活动的组织和安排,以及与公司高层领导的沟通和协调。 职位要求: - 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作能力 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等 - 具备基本的招聘和统计数据处理技能 - 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立处理人事数据 - 具备良好的协调和组织能力,能够有效地安排员工活动 - 具备良好的团队合作精神和责任心 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,欢迎所有有热情和才华的人加入我们的团队。

大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

负责招聘 底薪3500+提成 单双休 工作9-6 有工作经验者优先 公司定期组织团建 员工氛围愉快

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 年龄：23-50岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。

负责招聘就行，工作轻松，办公室坐着招人就行 早九晚六，从不加班

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：底薪6000 年龄：27-50岁 工作时间：上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时，上六休一，不加班 男女不限，学历不限，接受小白，无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

1、 主持公司经营层工作，统筹公司发展战略、经营管理、业务体系规划、市场拓展等工作。 2、 组织制定公司中长期发展规划，持续创新优化公司业务体系和经营模式。 3、 主持公司经营管理工作，组织实施公司决议，组织编制和实施公司年度经营计划。组织公司发展战略、经营风险管控、财务人事等管理体系的建设和优化工作。 4、 监督与检查公司各项制度的执行，构建高效的组织体系与工作体系。 5、 建立健全公司与政府、科技园区、科技服务机构等沟通机制，处理重要对外公共关系。 6、 深入业务，以客户需求为导向，拉通内部业务流程体系，对公司运营效率提升、工作效能提高负责。 7、 为公司运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议，组织实施公司的信息化建设工作与计划、需求分析、实施以及培训。 8、 有良好的客情关系和销售能力。 任职资格： 1、 计算机、通信等相关专业专科及以上学历，10年以上销售及团队管理工作经验。 2、 熟悉IT项目销售流程，熟悉本地政府运作流程。 3、 熟悉解决方案型销售模式，有政府、电子政务、智慧城市、智慧园区、智慧社区、智慧医疗等项目经验者优先。 4、 具备较好的大局意识、决策能力、抗压能力、团队建设、组织协调、计划执行能力，具备有效的沟通能力、人际关系、资源整合和冲突管理能力。勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质。

全国连锁公司招聘配货司机和人事。                              男人没有退路可言，赚钱是你**能抬起头的事。丢人的不是你做什么职业，而是你身为男人不挣钱。 司机不装不卸 运费趟结 时间自由 就近安排 来回配货。 要求司机身体健康 驾驶技术娴熟 无犯罪记录   不要兼职。