有吧台收银经验，会与顾客沟通，有较好的语言沟通能力，每个月休息2天，中餐包席店特殊，可以提前下班，具体电话联系。

岗位职责： 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

烫菜 打包 收银 调味 早备工作 打烊工作等

（一）岗位职责： 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置； 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作； 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 （二）要求： 1、美术设计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件； 3、具备一定设计能力，良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度

通过短视频吸引有需要空气压缩机的客户关注，挖掘客户需求，为客户提供解决的方案，引导客户成交，完成产品销售任务。

岗位职责： 1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票; 2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表，数据统计与上报; 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、财会类本专科学历及以上，21-30岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有财务相关实习经验者优先（使用过SAP财务系统优先）； 4、严谨细致，责任心强，作风严谨。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可）； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 任职要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可)； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。

对接室内装修美缝、细节收口、全屋细节美容项目。能够看懂cad设计图纸，现场测量算量。瓷砖美缝、细节收口、美容收口配色，施工进场交接。

销售装修美缝产品，门店接待客户，介绍产品。成交后跟踪客户、进度款等。

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岗位职责： 1、时刻保持客区和吧台干净整洁，确保门店正常营运； 2、时刻竭诚为顾客提供优质的产品出品，**不马虎不将就； 3、时刻铭记 主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客； 4、能负责收银工作，并介绍店内的面包饮品与信息； 任职要求： 1、有基础的饮品制作技能或愿意学习 2、只要你是开朗的，热情的，善于表达的，有良好亲和力和沟通能力 3、接受轮班制工作 (门店一般营运时间10:30am 10:00pm)； 早班10:00-19:00晚班13:00-22:00 4、未来每两到三个月会新开一家门店，表现优异的可以晋升店长的岗位。

岗位职责： 1. 了解当地市场动态，如：家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等； 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研，组织分析竞争对手商场情况，制定相应措施； 3. 储备客户资源，定期拜访重点客户，加深合作联系，听取客户反映，收集市场信息； 4. 确定招商对象，制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件； 5. 根据市场变化和经营定位调整，拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案； 6.落实合同的签订与核对，建立客户档案，配合财务部、营运管理部收缴各项费用； 7.制定、分解招商业务经济指标； 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核，并督促整改和提升； 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到商户开业； 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施，当双方产生矛盾或摩擦时，应积极协调，按照公司的各项规章制度，秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益； 11.定期召开展位商座谈会，听取意见、互通信息； 12.对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力； 13.每周召开招商工作例会，总结评价上期完成工作状况，研究布置下期工作任务，保证高效完成招商任务； 14.恪守职业道德，保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。