职位职责： 1、负责公司移动产品的研发，编写高质量的代码； 2、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等； 3、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 4、参与 Hybrid 容器搭建，插件、React Native 等动态技术调研。 职位要求： 1、有强烈的求知欲和进取心； 2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 3、一年以上 iOS 开发经验，熟练掌握 Objective-C，能独立开发 iPhone App 者优先； 4、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 5、有 Hybrid 开发经验（Weex/React Native/Flutter 等）优先。

职位职责： 1、支持房产/家装业务平台的业务方向前端架构设计和开发工作，实现功能快速对齐，完成产品矩阵填充； 2、深入参与团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作，并协调各方资源，将工作进行合理分工及推动落地； 3、攻克项目疑难问题，支持高难度需求开发，对项目进行性能优化和技术升级； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，熟练掌握前端技术及相关标准规范，对至少一种主流前端框架有深入应用并能够深入理解其设计原理； 2、熟悉 Express / Koa 等 Node.js 框架者，有复杂平台开发经验者优先； 3、热爱前端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新的前端技术； 4、对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

工作内容： 1、配合管家负责客房的全面管理； 2、负责客人退房时的查房工作，客房卫生全面清洁打扫工作、换洗布草的统计和房间备品补充；  3、服务从管家的安排； 职位要求： 1、有客房服务经验和房嫂经验，能住宿者优先考虑； 2、要求身体健康。 工作环境：工作地点在阿城私家森林山庄酒店，山青水秀景色怡人，除了节假日稍忙平时活好不累，工作轻松，公司供食宿，底薪+做房提成+工龄工资（半年一涨）。

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。

以下工作要求年龄27岁~53岁 单1 【订单类型】住家育婴师 【客户地址】长安 【年龄要求】30岁左右 【户籍要求】无 【薪资待遇】7000元/休4天 【客户要求】主要带6个月宝宝，负责宝宝的一切，做辅食，需要带睡，做饭两个人，简单卫生150平。 阿姨需要丰富经验，要人品好，有耐心，爱干净 单2 【工作类型】月嫂单 【工作地址】深圳福田 【工作内容】一胎，照顾宝妈和宝宝。 【工作要求】宝妈是河南人，会做面食的月嫂优先 【工资待遇】10000/26天 单3 【工作类型】早教师单 大鹏家住‬阿姨，主‬要带3岁‬女宝，不要需‬做生卫‬做饭，工资7000-10000休息4天，要阿求‬姨幼有‬儿园师老‬经验‬优先，退老休‬师行也‬会孩给‬子培好养‬的活生‬习惯，跟子孩‬互动，50岁以做下‬的联系 单4 三医甲‬院男招急‬女‬护工20名，年龄：女53岁‬男55岁以下，身体‬健康，有‬爱心，有‬耐心，长稳期‬定，工资200~500/天，不压工资，不做要‬饭，不洗要‬衣服，不要做‬家务，面试合格就上岗。 单5 高月端‬子中大心‬量招熟新‬手‬月嫂，生手5000-7000，熟手8000-18000，一对服一‬务，不用月做‬子餐卫做‬生，五一险‬金。技提能‬升，高月薪‬嫂备必‬经验‬充足。 单6 管‬家单 外籍端高‬客户，3口之家，宝妈‬东北人。宝爸‬意大利人。5岁混血儿女宝宝，房300平米左右，需要‬阿姨35~50岁，见世过‬面，会排安‬家里的切一‬事情。情商高，会营搭养‬配，会‬面食，海鲜。卫干生‬净。最低工资10000~15000月休4天，看‬人定。一有定‬高端庭家‬经验。 其他岗位 1：讲师  月薪10000-30000 2：招生‬老师  月薪8000～50000 3：保姆  月薪 6000-9000 4：月嫂  月薪8000-30000 5：催乳师 月薪8000-15000 6：产康师‬ 月薪8000-16000 7：小儿推拿师 月薪8000-12000 8：育婴师   月薪6500-15000 9：养护工老‬ 月薪6000-15000 10：早师教‬ 月薪8000—18000 11：家管庭‬理师 月薪20000-50000 12：收纳整理师/家政师月薪6000-15000

你们公司客户订单较多，现急需，月嫂，育婴师，早教，营养师，陪伴师，医院护工，养老院护理人员和办公室文职，招聘部老师多名。年龄要求的53岁以下。能吃苦耐劳，有责任心。有爱心的人士。综合工资在。7000一20000以上不等.看个人能力，也有固定工资。6500到13000以上，每月休息四天，有需要找工作的联系

全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情

以下是一个上海月子会所招聘月嫂的岗位JD： 职位名称：月嫂 职位简介： 我们正在寻找一位经验丰富的月嫂加入我们的团队，为房间内的新生儿提供1对1的服务，照顾宝宝的生活起居。她将负责宝宝的饮食、睡眠、安全和情绪等方面，确保宝宝得到适当的照顾。然而，月嫂不需要直接给宝宝洗澡，这项任务由专业的护士完成。 基本要求： - 53岁以内； - 具备母婴护理经验，能够与新生儿建立良好的互动关系； - 具有良好的沟通技巧和客户服务技巧； - 细心、耐心、有责任心； - 愿意在舒适的环境中工作。 主要职责： 1. 照顾新生儿的生活起居，包括饮食、睡眠和日常活动。 2. 与新生儿互动，包括安抚哭闹的宝宝。 3. 监测宝宝的健康状况，及时报告任何异常情况。 4. 遵循护理标准和流程，确保宝宝的舒适和安全。 5. 维护工作区域的卫生和整洁。 可选职责： 1. 协助月子会所的其他员工进行婴儿护理任务。 2. 推荐其他符合要求的候选人来参与新的雇佣流程。 我们将为员工提供一个舒适、安全和积极的工作环境，并提供具有竞争力的薪资和福利。我们期待着与有经验的您一起工作，为新生儿提供最好的护理和支持。如果您符合我们的要求并对此职位感兴趣，请发送您的简历至我们的电子邮件地址。

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新房选房师 ★ 岗位要求:小白底薪培养 有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长 ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型 趋势。

新房选房师 岗位要求:有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 二手经纪人 ★岗位要求:有二手房作业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待 遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+前贝壳M10 带教+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长(1名) ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型趋势。

岗位描述： 1. 负责新生婴儿的喂养、换尿布、洗澡等工作； 2. 负责新生儿的护理，包括脐带消毒、黄疸观察等； 3. 负责产妇的日常护理，包括饮食、心理等方面的建议； 4. 协助家庭完成新生儿早期教育； 5. 完成家庭雇主交代的其他任务。 岗位要求： 1. 具备一年以上相关经验，有医护背景优先； 2. 身体健康，无不良嗜好，有责任心和耐心； 3. 具有良好的沟通能力和服务态度，能够与雇主建立良好的关系； 4. 能够适应家庭的工作时间，有较高的工作灵活性和适应性； 5. 具有一定的新生儿护理知识和技能，能够应对突发情况。 岗位亮点： 1. 薪酬待遇优厚，有竞争力的薪资待遇和年终奖金； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道，提升个人专业技能和职业素养； 3. 与高素质家庭合作，提升个人服务质量和工作满意度。 详细岗位JD模板： 职位名称：月嫂 职位概述：我们正在寻找一位经验丰富、有责任心、有耐心的新生儿护理者和产妇护理者，为家庭提供专业的母婴护理服务。 岗位职责： 1. 负责新生婴儿的喂养、换尿布、洗澡等工作； 2. 负责新生儿的护理，包括脐带消毒、黄疸观察等； 3. 负责产妇的日常护理，包括饮食、心理等方面的建议； 4. 协助家庭完成新生儿早期教育； 5. 与家庭成员建立良好的沟通和合作关系。 任职资格： 1. 学历背景：高中及以上学历，有医护背景优先； 2. 工作经验：至少有一年的新生儿护理或产妇护理经验，有医护经验的优先考虑； 3. 技能要求：身体健康，无不良嗜好，有责任心和耐心，具有良好的沟通能力和服务态度； 4. 其他要求：能够适应家庭的工作时间，工作灵活性和适应性较高，具有一定的新生儿护理知识和技能。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：月薪xxx元起，有竞争力的薪资待遇和年终奖金； 2. 培训发展：提供专业的培训体系，帮助您提升专业技能和职业素养； 3. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金； 4. 健康关怀：提供健康体检和带薪年假等福利。 工作环境：我们与高素质的家庭合作，共同创造一个温馨、和谐的工作环境。

岗位职责**： 1. 负责新生儿的喂养、护理和保健，确保婴儿健康成长。 2. 对产妇进行护理，包括观察产后恢复情况、指导正确的哺乳方式等。 3. 照顾宝宝的日常起居，包括洗澡、换尿布、处理宝宝突发状况等。 **岗位要求**： 责任心强，工作认真细致，有耐心和爱心，身体健康，无不良嗜好和传染病。 **岗位发展方向**： 随着新生儿数量的逐年增加，月嫂的需求也在不断增长。长期来看，月嫂有可能发展成为专业育儿嫂或私人家庭护理员，负责更广泛的家庭护理工作。 **薪资范围**： 根据所在地区和工作经验，月嫂的薪资范围在8800-15000元不等。育婴的薪资范围6000-10000，薪资水平因经验、技能和雇主需求而异。

**岗位名称：月嫂** **岗位职责**： 1. 负责新生儿的喂养、护理和保健； 2. 负责宝宝的日常护理，包括洗澡、抚触、换尿布、喂奶、拍嗝等； 3. 负责宝宝的健康管理，包括观察宝宝的身体状况和精神状态，及时发现异常并采取相应措施； 4. 参与宝宝的早期教育和启蒙活动，协助进行婴儿辅食制作； 5. 协助新生儿和产妇的居室卫生； 6. 配合医生做好对新生儿疾病的处理； 7. 完成其他相关工作任务。 **岗位要求**： 1. 护理及相关专业中专以上学历； 2. 有护士证、母婴护理证等相关证书； 3. 熟悉月嫂相关服务标准和流程，具有丰富的工作经验； 4. 具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和敬业精神； 5. 能够适应高强度和高压力的工作环境。 **薪资待遇**： 月嫂的薪资待遇因地区和工作经验等因素而异，通常在9000-12000元之间。具体薪资待遇可以和相关机构或个人进行协商确定。 **岗位发展前景**： 随着人们对母婴健康和早期教育的重视，月嫂这个岗位的需求量也在逐渐增加。如果月嫂能够不断提高自己的专业水平和技能，拓展自己的服务领域，可以在这个行业中获得更好的发展机会和薪资待遇。同时，也可以通过自己的经验和技能，向月子中心、产后恢复中心等方向发展。