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任职资格: 1、有相关工作经验者优先考虑。 2、有良好的服务意识、沟通理解能力强。能吃苦耐劳。 3、具有亲和力、上进心及团队精神。 薪资福利: 1、对半提成,工资按时发放从不拖欠,保障性高。 2、包吃包住。
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工作内容: 日语订单信息录入,流程追踪,问题反馈追踪等等 要求: 1、语言:读写熟练,口语加分,N2证书。 2、经验:有BPO流程经验,流程不限,最好有采购,供应链,订单流程经验,有财务流程经验。 3、学历:大专及以上
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一、 客户管理 1、 负责公司业务合同的翻译,审核,谈判,签订; 2、 负责客户合作的报价、费用预算、PO、请款、发票、催款、周期性费用报表工作; 3、 负责跟踪及处理部门提出的员工问题,给出具体的解决方案; 4、 负责合作中的各种问题:账户、系统等。 二、 员工管理 1、 负责员工考勤统计及核对; 2、 负责员工工资的核算及发放工作; 3、 负责报税工作; 4、 负责员工活动和员工培训的组织; 5、 负责工会福利的确认采买发放; 6、 负责员工管理系统及表格的录入及更新工作; 7、 负责员工合同签订及续签等相关工作; 8、 熟悉公司人力资源制度,对员工提出的相关问题进行解答。 三、 财务管理 1、 负责财务报表数据相关工作; 2、 负责社保公积金、商报相关工作; 3、 负责与公司财务的沟通及协调工作。 四、 其他问题 1、 负责公司相关证件的年审管理工作; 2、 负责其他上级安排的相关工作。 任职资格: 1、 重点院校本科以上学历,有人力资源工作经验,,英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑; 2、 英语熟练,口语熟练沟通; 3、条理清晰,善于有效沟通,并有优秀的解决问题的能力; 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神; 5、优秀的团队合作精神和抗压能力; 6、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察能力; 7、对数据高度敏感,excel运用能力强; 8、熟练操作办公系统及人力资源系统。
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一、 客户管理 1、 负责公司业务合同的翻译,审核,谈判,签订; 2、 负责客户合作的报价、费用预算、PO、请款、发票、催款、周期性费用报表工作; 3、 负责跟踪及处理部门提出的员工问题,给出具体的解决方案; 4、 负责合作中的各种问题:账户、系统等。 二、 员工管理 1、 负责员工考勤统计及核对; 2、 负责员工工资的核算及发放工作; 3、 负责报税工作; 4、 负责员工活动和员工培训的组织; 5、 负责工会福利的确认采买发放; 6、 负责员工管理系统及表格的录入及更新工作; 7、 负责员工合同签订及续签等相关工作; 8、 熟悉公司人力资源制度,对员工提出的相关问题进行解答。 三、 财务管理 1、 负责财务报表数据相关工作; 2、 负责社保公积金、商报相关工作; 3、 负责与公司财务的沟通及协调工作。 四、 其他问题 1、 负责公司相关证件的年审管理工作; 2、 负责其他上级安排的相关工作。 任职资格: 1、 重点院校本科以上学历,有人力资源工作经验,,英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑; 2、 英语熟练,口语熟练沟通; 3、条理清晰,善于有效沟通,并有优秀的解决问题的能力; 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神; 5、优秀的团队合作精神和抗压能力; 6、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察能力; 7、对数据高度敏感,excel运用能力强; 8、熟练操作办公系统及人力资源系统。
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岗位职责: 1、积极参加学科内各项教育教研工作;参与本学科的教学计划制定和执行; 2、负责责任范围内日常教学(学校、学生平台)的内容整理、编写,保证教学进度; 3、对接公立校一线教师,参与微课等相关工作; 4、负责学科内文本类、视频类资源及周边资源的整理和编制; 5、负责学科内试题试卷类资源的整理及发布; 6、其他相关工作; 岗位要求: 1、物理相关专业本科以上学历; 2、学科专业功底深厚,课堂掌控驾驭能力强;熟练使用各类办公软件; 4、对网络及远程教学有一定的认识和研究者优先。
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岗位职责: 课程研发设计及教材相关工作; 学习大语文备课授课方式,完成教学授课任务; 其他日常教学及教务工作; 任职要求: 1.有机构小班制或公立校授课经验 2.普通话标准 3.已取得语文教师资格证 4.有教研经验
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急招足疗按摩技师 年龄不限,要求:能吃苦耐劳,服从管理,包吃住,五五提成,没有指标,没有压力,工作认真就好。
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职位描述: 1、根本产品需求,玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模; 2、可验证数值体系正确性,合理性,可行性; 3、可对竞品数值分析,反推竞品数值模型; 4、负责数值相关的方案撰写,维护,管理等工作; 5、负责产品上线后数值验证,分析;及时发现并调整数值细节,达到运营目的。 6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。 职位要求: 1、3年以上数值策划经验; 2、有完整项目经验,熟悉游戏产品开发流程; 3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计; 4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解; 5、玩过众多不同类型的游戏,对游戏玩法理解深刻,有自己独到的见解。
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岗位职责: 1. 主导清洁机器人产品的硬件及电气技术方案制定与讨论; 2. 负责产品的核心控制板原理图、PCB设计与硬件调试,并输出相关技术文档; 3. 配合研发其他相关部门对硬件进行调试和测试; 4. 负责产品相关的EMC与安规测试及整改,生产移交工作; 5. 协助测试编制硬件测试方案,审核硬件测试报告; 6. 参与元器件优选及测试方案制定。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子、通信等相关专业,有机器人工作经验者优先; 2. 3年以上硬件技术开发工作经验,有在大型公司硬件设计工作经验优先; 3. 具有机器人硬件的模块化设计能力,核心模组的性能及导入标准制定能力; 4. 熟悉RK、高通、GD系列芯片,有主导过家用扫地机器人或商用清洁机器人主控板研发经验者优先; 5. 具备良好的数字、模拟电路基础,熟悉硬件电路常用设计软件; 6. 具有创业精神,出色解决问题的能力,具有很高的工作热情及抗压能力;
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职位职责: 1、运用先进的网络技术,实时监控数据中心网络状态,快速发现、定位网络故障,提升网络可用性及效率; 2、开发和完善数据中心网络监控基础服务,优化网络数据采集、处理及可视化工具; 3、开发网络告警系统,运用训练学习算法提供实时准确的异常检测及故障定位; 4、与网络工程师协作,开发自动化网络故障诊断系统,为业务提供排障分析服务; 5、基于网络元数据,开发网络数据平台,提供实时准确反映网络状况及趋势的指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程及相关专业; 2、2年及以上网络监控和报警系统实践经验,对网络协议和TCP/IP协议栈有深入的了解; 3、具有网络监控和报警系统领域的实践或研究经验,并在开发大数据处理方面具有坚实的基础优先。
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工作职责: 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核; 2.提供每日审核结果的总结分析报告; 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告; 任职资格: 1.**本科以上学历,有相关数据统计分析、计算机等理工科类专业者优先,1年以内互联网工作经验即可; 2.需要倒班工作,要能接受上夜班、节假日排班; 3.熟悉互联网,擅长数据分析,逻辑性强,对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力,有强烈责任心及团队合作精神,高度的保密意识,沟通能力强,执行能力强; 5.具备场景思维,能深度与运营、研发同学探讨产品方向,具备较强的项目推动能力。 6.可接受25届应届毕业生,近期入职者优先。
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工作职责: 1.根据公司发展需要,建立市场营销策略与政策,全面主持市场营销、品牌建设与管理工作; 2.把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据; 3.制定市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,开拓各种同业及异业的合作等; 4.制定品牌战略,负责公司品牌管理,包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等; 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格: 1.**本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,过往营销业绩突出; 3.熟悉软件行业市场动态,擅长网络营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力; 4.对市场营销工作有深刻认知,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提高公司营销管理水平; 5.具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效市场调研并进行分析; 6.善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力;
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岗位职责: 1、网络设备的上架配置及日常维护,包括路由器、交换机、防火墙等; 2、服务器、存储设备等基础设施的系统安装、日常巡检维护,系统故障处理等 3、网络环境的安全防护工作,包括**查杀、防火墙设置、入侵检测等; 4、负责内部信息系统日常运维; 5、负责公司电脑桌面支持工作,处理软件安装、故障解决等; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、计算机或IT相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟练掌握网络安全领域的主流工具和技术,如应用防火墙、入侵检测、主机防护、漏洞扫描等 3、精通华为网络设备配置; 4、精通linxu系统运维; 5、精通计算机桌面运维、办公设备运维; 6、精通至少一种企业级且主流的网络管理平台/工具; 7、有责任心,吃苦耐劳,工作踏实,认同公司理念及文化;
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岗位职责: 1、洞察公司业务战略,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进; 2、结合业务发展战略,制定相应的人才战略,完成国际化人才招聘供给,合理进行人员匹配,关注人才梯队建设; 3、匹配业务诉求,输出人力资源解决方案,包括不限于预算、绩效考核、薪酬、晋升、员工关系等; 4、负责公司人力资源政策、关键项目/举措在业务部门的落地,保障实施效果; 5、 推动企业文化建设的落地,营造积极向上的组织氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,有咨询公司背景者优先; 2、具有5年以上HRBP相关工作经验,熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核等人力资源相关工作; 3、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压能力强,具备较强的自驱力; 4、具备极强的责任心和owner意识,沟通协调能力强,擅长解决复杂问题。
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岗位职责: 1.负责平台全生命周期用户,以全局视角规划用户生命周期路径,完善漏斗,驱动业务增长。 2.熟悉用户增长和精准营销技术,具有用户细分能力,并具有A/B测试和基本增长方法的实践经验。 3.具有灵活的抽象能力、商业视角、客户中心观、及较强的自学能力。 4.数据敏感,能够从关键数据中识别漏洞,主动发现问题,并提出策略。 5.出色的沟通能力,能够促进不同业务部门之间的协作,确保整体项目实施和高可实现目标。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,有知名产品用户增长经验者优先。 2.熟悉增长方法论,决策能力强,能高质量地分解目标、确定任务优先级,有强烈的产品探索欲望。 3.优秀的沟通协调能力,对业务有较好的理解力,能站在用户角度思考问题,具有产品同理心。 4.有电商发展经验者优先,有加密货币交易所类似职位经验者优先,有 Telegram 生态系统产品经验者优先。