职位职责： 1、支持业务需求，分析和优化业务Badcase，与多方角色协同推进项目落地； 2、进行市场调研，梳理C端和B端的客户需求，分析市场空间，给出通用的解决方案，同时定义模型理想态； 3、协助构建模型评测，分析和定位模型能力缺陷，主导数据生产，与算法和数据团队合作推进模型迭代； 4、熟练掌握PE技巧，对一线销售和售前团队进行产品的赋能和技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经理相关工作经验，计算机相关专业优先； 2、较强的分析和沟通能力，对数据敏感，擅长从数据中发现关键问题以及给出有价值的建议，并能推动落地； 3、对大语言模型领域感兴趣，有热情有激情，愿意投身于大语言模型/AIGC等领域积极探索； 4、有很好的归纳总结以及文档能力，能快速理解业务的核心需求，并进行归纳总结和知识沉淀，同时有较强的项目管理能力和多团队协同能力； 5、熟悉海内外大模型服务、AI Native产品优先，AI算法相关领域技术背景、评估和数据分析背景等工作经验的优先。

职位职责： 1、负责抖音系产品的多媒体泛质量方向下利用大模型技术解决多媒体质量的问题，包括但不限于基于MLLM设计音画质评估模型，AIGC生成内容(图像视频生成、音频生成等)理解/评估，用户体验大模型、音视频反面案例挖掘算法、多模态内容理解等方向； 2、负责深度学习模型的部署的优化工作，能够配合工程团队完成模型的上线开发和应用； 3、基于业务形态和算法技术，挖掘产品体验问题，并与产研团队密切配合，推动业务落地，提升产品用户体验； 4、跟随团队参与校企横向项目、学术论坛会议、数据科学竞赛等，协助团队构建学术/工业界影响力。 职位要求： 1、计算机、人工智能相关专业，本科及以上学历，具有深度学习相关的算法研究和落地经验，具有LLM开发和应用的实践的经历； 2、熟悉CNN/Transformer/Vit/BLIP/BERT等主流模型架构，熟练使用Pytorch、Tensorflow、Caffe、Keras等机器学习框架； 3、具备一定多模态大模型的算法经验(SFT/PE/RLHF/RAG)，包括MLLM的训练、微调和评测工作，具备大模型部署实践经验，掌握vLLM、TRT等主流大模型部署框架，熟悉大模型推理优化的基本方案； 4、熟悉图像、音频等多媒体生成算法，如VAE，DIFFUSION等基本架构，了解生成模型的评估方法。 加分项： 1、具有算法工程化、模型蒸馏、模型部署，模型算子调优，SDK设计等工程经验，具备较强的工程能力； 2、在CVPR、ICCV、ECCV、ICML、NeurlIPS等机器学习和计算机视觉**会议发表文章或CVPR NTIRE、Kaggle、CCF、天池等知名数据科学竞赛取得优异成绩优先。

岗位职责： 1.负责公司大模型基座、多模态大模型核心算法研发（包括不限于文本，视频，图片，音频等）； 2.负责大模型基座、多模态模型大规模训练加速，压缩、蒸馏、微调等技术方案。 岗位要求： 1.对NLP应用方向有深刻的见解，包括但不限于：大规模语言模型、开放域闲聊，知识问答等； 2.精通多模态预训练模型技术，精通分布式训练技术，具备多模态预训练大模型经验； 3.熟悉小样本学习，零样本学习，prompt学习等技术； 4.快速学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识； 5.有大型语言模型训练经验优先考虑； 6.有相关顶会学术论文优先考虑，博士学位优先考虑。

【P5-P8均有HC，根据面试表现和经验而定】 职位描述 1. 负责开发和优化新一代多模态AI搜索系统，包括但不限于多模态模型训练、跨模态生成与检索、多模态Agent等。 2. 负责搜索系统算法设计与实施，负责搜索系统中的多模态query理解、召回、相关性排序等关键模块的算法设计与优化。 3. 跟踪多模态大模型方向前沿问题的研究，将业界SOTA模型在业务场景进行产品化落地。 职位要求 1. 计算机科学、人工智能、数学或统计学等相关专业硕士及以上学历，有多模态大模型相关研究或实际项目经验者优先。 2. 熟悉搜索引擎的基本原理和算法，包括query理解、召回、相关性排序、个性化推荐等，有多模态搜索和图搜经验者优先。 3. 深入理解GPT-4o/Qwen-VL/InternVL等 MLLM模型，具备大模型post-training训练经验，以及数据构造和评测经验。 4. 加分项：在ICLR、CVPR、ICCV、ACL、NeurIPS等顶会上发表过论文；具有大型搜索产品核心算法优化的实际工作经验者优先。 如果你对多模态大模型和搜索系统有浓厚兴趣，并期望在前沿技术领域有所作为，欢迎加入我们，共同探索新一代AI搜索引擎的算法架构，提升搜索结果的精准性和用户体验。

岗位职责 为大模型应用和智能化业务提供高质量数据集 1. 在安全领域包含内容认知、流媒体、智能审标、智能凭证等场景，参与建设高质量、多样性的数据，通过数据采集、AIGC生成等技术手段不断提高数据规模 2. 深入了解数据内容，分析数据的特征，持续优化数据低质过滤、去重和增强等能力，提升数据的质量 3. 制定严格的数据质量标准，对数据进行分析和分类，评估数据质量，解决数据主题分布、内容合规、反毒性、反偏见等问题 4. 构建Data-Centric AI数据闭环，探索在固定模型和评测情况下提高数据质量的路径，包括持续优化数据质量，复现大模型数据相关论文，研究数据和模型的Scaling Law、研究数据配比、数据混入策略与混入时机 5. 围绕更具体细分类数据（如内容检测、图像理解、视频理解等）构建相应大模型的数据-训练-评测链条，并针对细分类数据建立质量评估与优化体系，促进细分类数据质量提升。 岗位要求 1. 本科学历及以上，3年及以上工作经验，人工智能、机器学习、模式识别、统计学相关专业优先 2. 较为丰富的大数据研发经验，有PB级别数据处理经验；熟悉Spark/ODPS/Ray等大数据分布式平台 3. 熟悉数据挖掘、人工智能、多模态领域的相关研究工作和实践经验，拥有发表顶会论文、大模型研究工作、知名竞赛获奖、研究机构或一线互联网工作经验者优先 4. 熟练使用Python、Pytorch和CUDA等语言及工具，具备快速阅读和复现论文的能力，能够系统性对比研究领域的相关成果，并制定改进计划 5. 具备优秀的数据分析和解决问题能力，良好的团队合作精神及沟通意识 6. 具备良好的学习能力和主动性，能够跟进领域内最新技术研究成果，并结合应用场景快速实验和调优

岗位描述： 作为大模型业务销售合伙人，您将负责拓展和维护大模型业务客户，建立和深化客户关系，实现销售目标。我们期待您具备丰富的to B销售经验，优秀的人际沟通和商务谈判能力，以及强烈的团队合作精神。 主要职责： 1. 负责大模型业务的市场拓展，开发潜在客户，推广公司的产品和服务； 2. 根据公司业务发展需求，制定销售计划，完成销售任务； 3. 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，为客户提供个性化的解决方案； 4. 参与商务谈判，签订合同，确保项目顺利进行； 5. 收集市场信息，分析行业动态，为公司决策提供参考； 6. 与团队成员保持良好的沟通和协作，共同实现团队目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 至少3年以上to B销售经验，有大模型业务销售经验者优先； 3. 具备丰富的人脉资源，善于建立和维护客户关系； 4. 具备较强的沟通和谈判能力，善于团队协作； 5. 对大模型业务有热情，愿意长期在这个领域发展； 欢迎有志之士加入我们，共同创造大模型业务的辉煌！

AI大模型训练 优化工程师 温馨提示： 1 处于上升期蓬勃发展的部门，转正指标会相对多很多。退一万步来说，您能在这个平台学得到真东西，无论后续如何都可以操作 2 昇腾计算，在AI算力产业处于龙头地位，可以把握一下机会。 （外企德科OD) 岗位职责： 1.在昇腾软硬件平台上，负责大规模模型的迁移和调优，持续提升模型性能和效率； 2.设计、实现和优化创新的分布式训练技术，适配多方分布式仓库，推动公司在模型训练领域的技术领先地位； 3.参与AscendSpeed开发，并积极参与开源社区的维护和用户互动，为开源项目提供基础设施支持。 任职要求： 1.熟练掌握PyTorch/Tensorflow/Caffe等深度学习框架中的至少一种，具备扎实的基础知识； 2.熟悉Megatron-LM，DeepSpeed等第三方分布式框架者优先考虑； 3.熟练运用Transformer、Attention等NLP模型结构，并具备相关领域的深入了解和实践经验； 4.了解并行计算、网络通信、系统优化和集群硬件架构等相关知识； 5.具备出色的编程能力，精通Python，并熟悉C++、数据结构和算法设计，熟练使用Git、Linux/Unix系统和Shell编程。 我们提供： 1.拥有领先大模型研发和实践经验的团队，为您提供广泛的学习和成长机会； 2.激励薪资和完善的福利待遇。 3.广阔的职业发展空间，有机会参与头部科技企业合作项目。 如果您对人工智能技术充满热情，热衷于追求卓越，渴望在AI领域深耕，我们真诚邀请您加入我们的团队，共同探索人工智能的边界，为社会创造更大的价值。

大模型应用研发专家 职位描述 1、负责蚂蚁公司级重点项目建设，基于蚂蚁自研大模型及相关平台能力，结合支付宝拥有的丰富且体系化的服务生态，打造国内领先的医疗AI； 2、负责蚂蚁对话大模型平台的设计和开发，打造结合大模型的对话应用范式，支持蚂蚁核心对话场景基于大模型升级。 职位要求： 1、熟悉Java、C++或Python编程开发语言，熟悉分布式应用架构和主流中间件技术等，熟悉性能分析和优化等； 2、有对话、搜索等AI领域经验者优先，有大模型工程落地经验者优先，有langchains、rasa对话框架等项目经验者优先； 3、技术视野开阔，对新技术有探索和钻研精神，具有良好的学习能力、团队合作。

我们做的事情： ● 大模型调度平台能力建设，包括路由、调度、安全容器等方面 ● 大模型记忆平台能力建设，包括RAG，知识建模、提取与召回技术等方面 ● 智能化人机交互能力建设，包括多模态对话，智能化控件等方面的交互技术与钉钉产品体系融合。 我们对人才的期待： ● 深入理解常见的后端开发框架、中间件和设计模式，如Spring、Spring Boot、Dubbo、Redis、rocketMQ等； ● 精通分布式系统开发，具备高并发处理能力和分布式事务处理经验，有大规模系统开发经验优先； ● 具备良好的数据库设计和优化能力，熟悉常用的数据库系统； ● 精通常见的开发工具和版本控制工具，熟练使用各种性能调优工具； ● 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他团队成员良好配合； ● 具备较强的学习能力和解决问题的能力，持续关注技术研究和创新。 另： ● 有 langChain、Sematic Kernel 、StableDiffusion 等AI应用开发工具、框架的实战经验优先； ● 有 通义、openAI、Llama /Llama 2 等领先大模型使用、优化经验优先；

岗位职责： 1. 负责LLM模型的训练和调优，以满足特定业务场景需求； 2. 负责大模型相关的数据处理，包括数据爬取、数据增强、数据清洗、数据标注及后处理等； 3. 与其他团队成员紧密合作，完成模型集成及部署，保障模型稳定运行及持续优化； 4. 研究和应用最新的NLP技术和趋势，深入理解底层算法原理，以支持业务创新和发展。 岗位要求： 1. 计算机、数学、统计等相关专业本科及以上学历，3年及以上机器学习、LLM模型相关工作经验； 2. 扎实的机器学习、深度学习和自然语言处理理论基础，具备优秀的工程开发能力，有LLM模型训练和调优经验； 3. 熟悉 PyTorch，TensorFlow等深度学习平台，熟练掌握Python/C++编程语言； 4. 能够对领域前沿技术保持持续关注和学习，愿意持续投入研究和解决挑战性问题； 5. 较强的问题分析和解决能力，良好的团队协作能力。 6. 实践动手能力强，在高水平技术评测或竞赛中获得Top成绩、在开源组织有贡献或影响力者优先。有高水平论文者优先。

1 需全职，普通话标准 2.身高165CM-170CM，体重130-140，性格活泼开朗，有时尚品味，高情商，会互动，懂服装； 3.具有较强的语言表达能力及镜头表现能力； 4.喜欢直播行业，善于洞察用户心理，有半年以上服装主播经验者优先； 岗位职责： 1.负责与粉丝进行互动，讲解产品活跃直播间气氛，有效提高留存率和转化率，引导粉丝关注，下单 2.上新前拍摄短视频，提前预告产品，积极解答粉丝疑问 3.每场直播之后进行直播复盘，数据分析 4.配合运营团队，共同策划、拍摄、输出各类短视频或图片（如产品展示、种草类等） 可参考本公司抖音大码女装帐号：大奕微胖定制

岗位职责： 1、编制流程行业AI多模态大模型项目解决方案技术交流PPT，并在用户现场进行项目技术交流和产品演示； 2、在用户现场进行调研，挖掘引导用户需求，编制项目技术方案； 3、响应销售端需求，编制项目建议书、技术规格书、投标方案、技术附件等，如有必要需到投标现场进行讲标与答疑； 4、针对企业AI多模态大模型项目进行售前技术对接； 5、与产品研发端进行对接，向产品设计开发人员输出AI多模态大模型产品解决方案的市场及客户需求； 6、与工程实施团队对接，提炼项目应用成果，梳理典型案例形成公司对外宣传的行业解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上从事石油炼化、煤化工、氯碱化工等企业工艺技术/工业设备/企业信息化等相关岗位，有先进控制APC、流程模拟软件、AI大模型等相关产品应用经验者优先； 2、熟悉人工智能和大数据的应用场景，具备市场分析和产品定位能力，能够准确把握用户需求和行业动态，制定针对AI多模态大模型产品市场推广策略； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作能力，善于引导用户需求，能够在公开场合进行演讲，能适应频繁的短期出差； 4、具备较强的逻辑思维与方案写作能力，能熟练使用Word、PPT、Excel、Visio、思维导图等办公软件，编制各类技术方案、投标方案与演讲幻灯片； 5、具备较好的职业化素养，善于思考创新，工作认真负责，执行力强。

招新人来破公司首月新人记录 215800业绩，综合月薪在4.5万+ 破老员工记录，409400业绩，综合月薪在13万+ 如果你想月薪过万，就1-3单，业绩5万以上，可以过万 客户资源精准引流注册，无需自己开发寻找 小白可做，入职有新人专业培训、主管配合成单 公司发展14年，老员工居多，团队年龄在80，90，00后 薪资： 1、无责底薪最高6k～，销售，储备主管在招 2、餐补+个人提成9-21%+奖金0-10000+五险一金 福利：生日福利，节假日福利，团建活动、部门聚餐、 带薪年假、产假、婚假，陪产假 1）团队平均薪资12400 2）新人王首月收入4.5w+ 3）销售TOP当月收入 13w+，23年top年薪80多万+ 4）缴纳五险一金、入职配笔记本电脑，带薪培训等 5）各种首单激励: 开单激励，活动红包，月度/季度TOP激励等； 据统计，销售的薪资水平： 入职1-3个月：83％月均薪资在8000-12000 入职3个月以上：65%月均薪资在15000-24000 半年以上：均薪15000以上， 资深销售：100%月平均收入15000-35000 top销售：均薪在8-10万，23年销冠年薪在80w+ 主管月薪：3-5w,年薪：30-60w ，top主管年薪：70-90w 公司发展： 公司业务属于行业的龙头企业，平台有精准的注册资源 三个月一次晋升机会，看业绩，能力讲话，公平透明 岗位内容： 1）客户（公司提供资源）以电话，网销，面销等方式进行有效沟通 2）分析客户的需求，提供相应的产品和服务，进行签单 3）完成部门每月制定的销售任务，达成业绩目标； 4）维护老客户。进行续签，转介绍等 5）保持对互联网行业创业时期的了解和学习。 岗位要求： 1、20－40岁以内，普通话流利口齿清晰； 2、大专及以上学历（有销售经验的学历可放宽至高中） 3、热爱销售，愿意挑战高薪，有服务意识； 4、性格开朗，有责任心上进心，肯吃苦，愿意学习。

工作地点：上城、萧山、滨江、拱墅、就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（最高60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45——18:30月休四天

如果你期盼朝九晚五，如果你贪恋平淡甘愿平庸， 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力， 如果你追求成就感， 如果你是目标导向型， 想选择一个发展潜力大的行业， 请全副武装来自如报到， 我在自如等你！ 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配