招聘要求：25-35周岁，大专及以上学历。 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识． 薪资待遇：3000-8000元岗位福利：年终奖有提成全勤奖有补助旅游技术培训岗前培训环境好。 面试地址：定西市安定区陇西路15号中国人寿大厦2层 加入中国人寿，挑战高薪，成就事业梦想！ 我们期待有激情、有梦想的您加入，与公司共同成长！ 中国人寿保险股份有限公司定西分公司招聘公告 一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的综合性金融保险集团，世界500强企业，拥有雄厚的资本实力和卓越的品牌影响力。我们致力于为客户提供专业、全面的保险保障和财富管理服务。现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队！

专科及以上学历。 有很好的销售能力 有过销售经历

工作职责： 1. 负责店铺的整体运营，包括市场分析、产品规划、营销推广、活动组织等。 2. 制定并执行运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 跟踪并分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。 4. 负责店铺的数据统计和分析，提供数据支持和分析报告。 5. 协调团队成员，带领团队完成各项运营任务。 职位要求： 1. 电子商务、市场营销或相关专业本科及以上学历。 2. 至少2年以上电商运营经验，有带领团队经验者优先。 3. 熟悉电商平台运营规则，具备良好的市场敏感度和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和压力。 5. 具备优秀的执行力和项目管理能力，能够按时完成各项任务。 6. 熟练使用办公软件和数据分析工具。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境，团队氛围融洽，有活力。 2. 不断学习成长的机会，接触最新的电商运营理念和方法。 3. 丰富的职业发展机会，包括内部晋升和培训。 4. 有竞争力的薪酬待遇和福利体系。 岗位描述： 1. 负责公司电商店铺的整体运营工作，达成销售目标。 2. 制定并执行有效的运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 与设计、客服等团队成员协作，优化购物流程，提升客户体验。 4. 定期分析运营数据，提供数据分析报告和建议，为决策提供依据。 5. 根据公司战略和市场变化，提出运营改进和创新的建议和方案。 6. 负责团队建设和人员培训，提高团队整体运营水平。

1、负责对设计估算、施工图预算、招标控制价编制，工程量计算等。 2、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。 3、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历。 4、3年以上相关工作经验，具有注册造价师资格者优先。 5、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。 6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 7、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

（一）岗位：新能源风电、运维、巡检、调试等技术性职能岗位； （二）福利政策：免费培训（全程无任何费用）、免费考证、年底双薪、带薪年假、报销往返路费、夏季高温补贴、冬季取暖补贴、年终奖等各种福利； （三）就业选择：根据户籍地就近位置安排； （四） 薪资待遇：培训期4000-6000，实习期4500-7000，转正后8000-12000，五险一金（个别岗位六险一金），包吃住。（转正后与企业直签正式劳动合同）； （五）要求：18-40岁，中专及以上学历，退役军人、大专及以上学历者优先； （六）就业前景：国家大力扶持的新能源行业，目前行业人才紧缺，未来大力发展趋势。

职位描述岗位职责：1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务；2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程；3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）；4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉；5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养；6.负责完成公司下达的月度经营指标；7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。任职资格：1.大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2.有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用；3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；4.有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强；5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

岗位JD: 职位名称:直播运营助理 工作职责: 1. 协助直播运营经理进行直播运营工作,包括直播策划、执行、后台管理和数据分析等。 2. 负责直播前期的准备工作,包括产品介绍、直播场景搭建、直播设备调试等。 3. 负责直播过程中的相关事宜,包括与观众的互动、产品的展示和推介、回答观众的问题等。 4. 负责直播数据的后跟踪工作,包括对直播效果进行评估和改进等。 5. 协助直播运营经理进行数据统计和分析,提供数据支持。 职位要求: 1. 熟悉直播运营工作流程,有直播运营经验者优先。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的抗压能力。 3. 熟悉社交媒体和直播平台,了解直播行业动态和趋势。 4. 具备基本的产品知识,具备一定的产品知识和销售技能。 5. 有数据分析能力,熟悉数据分析工具者更佳。 工资待遇: 底薪 + 提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇从优。 联系方式:***********

岗位要求：1有当地酒水餐饮渠道经验 2有交通工具

职位职责： 1、佣金体系搭建与优化：构建渠道模式的财务分析框架，通过数据建模量化各类商业模式的收益，周期性迭代佣金政策，结合行业趋势、市场竞争及伙伴反馈，设计动态调整机制，确保政策适配业务发展阶段； 2、生态商业价值闭环管理：深入分析生态的盈利结构与成本动因，评估现有佣金政策对其经营健康度的影响，为政策优化提供数据支撑；建立伙伴投入产出效能评估体系，推动资源精准配置以提升生态价值； 3、佣金预算与效能管控：主导佣金预算的拆解落地，建立预算执行实时追踪机制，识别偏差并联动业务团队制定改善方案。提出结构性优化建议； 4、业财数据驱动的商业决策提升：整合业财数据，推动佣金管理流程自动化（如结算对账系统优化、政策模拟工具开发），提升分析效率与决策响应速度。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济学、金融等相关专业，CPA/CMA/中级会计师优先； 2、精通财务建模及数据分析工具（Excel高阶函数、Power BI/SQL），能独立搭建多维分析模型； 3、3年以上财务分析/商务分析经验，具备渠道佣金、返利政策设计或合作生态分析经验者优先； 4、熟悉企业成本管控逻辑，对渠道管理、利润分配机制有深入理解； 5、在SaaS行业有相关背景；具备敏锐的商业洞察，擅长从数据中发现业务痛点并提出解决方案； 6、出色的跨部门沟通能力，能够将财务语言转化为业务行动建议。

岗位职责： 1、负责Windows PC端项目的开发、维护； 2、能够理解用户需求，完成项目分析、设计、编码、测试和维护工作； 3、负责完成技术文档的编写； 4、完成团队安排的其它工作。 任职要求： 1、熟悉Windows平台，熟悉C++/VC++（MFC），熟练使用visual studio； 2、熟悉 Windows API、Windows消息机制、MFC框架、动态库、Windows服务编程、网络编程、多线程、com、ActiveX者优先； 3、具有图形图像、音视频处理、流媒体相关知识和经验优先； 4、熟悉Linux C或Java开发者优先； 5、至少要会一种开发语言； 6、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑； 7、身体健康，具有较强的学习、研究能力。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位职责：（-********）（负责品牌管理类产品运营工作，主导产品运营推广） 1、负责品牌管理类产品运营工作，主导产品运营推广 2、协助业务部门完成业务场景梳理，对接产品方案，跟进系统建设与运营。 3、收集整理用户对产品的建议意见及功能需求，持续跟进系统优化 4、内部其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，自获得学历后有2年以上互联网产品设计及运营经验，3年以上运营工作经验， 2、熟练使用Axure、蓝湖等设计工具，有较强的业务理解与沟通能力，能够有效识别分析业务需求并转化为产品需求。 3、工作踏实严谨，责任心强，具备良好团队协作能力，能主动积极协调各类资源推进项目落地。 4、拥有相关岗位职责经验尤佳。

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。