-
**岗位名称:人事专员** **岗位职责:** 1. 负责公司的人才招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作; 2. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划,执行招聘流程,确保人员招聘的及时性和质量; 3. 负责拓展和维护招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率; 4. 参与员工培训及发展规划,提升员工综合素质; 5. 协助处理员工关系问题,维护公司内部和谐稳定。 **任职要求:** 1. 男女不限,年龄17至28岁; 2. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 3. 具备良好的沟通能力,善于与人交流; 4. 具备较强的学习能力和团队协作精神; 5. 有责任心,工作细心认真,能承受工作压力。 **薪资待遇:** 1. 月薪6000至20000元,具体薪资根据个人能力和业绩而定; 2. 包吃包住,提供良好的工作环境; 3. 提供丰富的平台资源、渠道和培训机会; 4. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利; 5. 享有完善的晋升机制和职业发展空间。 **工作地点:**[公司所在城市] **应聘方式:** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]; 2. 邮件主题格式:“姓名-应聘人事专员”; 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等; 4. 符合条件的候选人将收到面试邀请。 **公司简介:** [公司名称]成立于[成立年份],是一家专注于[行业领域]的企业。公司秉承以人为本、追求卓越的理念,致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。欢迎有志之士加入我们的团队,共创辉煌!
-
职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品; 2、负责协助高质量的设计和编码; 3、主要语言为Golang。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、良好的设计和编码思维,热爱写代码; 3、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等; 5、积极乐观,认真负责,乐于协作; 6、每周可实习4天及以上,可实习3个月以上。
-
5000-6000一个月 无责底薪+提成 工资上不封顶,办公室坐班 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责在各大网站平台发布招聘普工信息,回复私信,介绍、薪资待遇等邀约安排工作 3.完成主管布置的每日招聘任务,达成月业绩。 工作时间: 早上10:00-12:00 下午13:00-18:00早十晚六,一天工作7个小时,月休四天。 节假日正常放假 招聘要求: 男女都可以做,16-25周岁,工作积极性高自觉性好,执行力强,有无经验都可以。小白都有人带 上手快
-
制定和实施招聘计划,招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规,妥善处理员工之间的矛盾和纠纷,确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系,对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策,确保员工的薪酬福利与市场相符
-
职位概述: 作为人事专员,你将负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事相关的工作,以支持公司的日常运营和长期发展。你将与各部门保持密切合作,确保人力资源配置的合理性和员工发展的持续性。 主要职责: 1. 负责招聘流程,包括发布职位、筛选简历、面试安排和结果跟进等。 2. 维护员工档案,更新员工信息,确保人事资料的真实准确。 3. 负责员工入职、离职手续的办理,以及劳动合同的签订和保管。 4. 定期收集和统计员工数据,进行人力资源分析,为管理层提供决策支持。 5. 组织各类员工培训,跟踪培训效果,推动员工发展。 6. 协助制定和执行薪酬福利政策,确保公平公正。 7. 处理员工申诉和劳动纠纷,维护公司良好的雇主形象。 8. 保持与各部门良好的沟通,及时解决人事相关的问题。 我们欢迎积极进取、有责任感、团队合作意识强的人士加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间,期待你的加入!
-
岗位职责: 1、协助人事经理做好招聘计划并执行; 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道,缩短招聘周期,提高人才筛选精准度; 3、与业务部门保持高效沟通,跟进招聘进度和招聘流程; 4、对新入职员工进行跟踪与反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、对人事招聘岗位感兴趣,熟悉各种招聘渠道,对人才搜寻有丰富的实践经验; 3、拥有良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力; 4、有较强的执行力及责任心。
-
懂电脑基本操作,打字沟通协作能力,有志于人力资源经验者优先,有笔记本电脑优先,愿意学习的实习生也可
-
招募岗位:推广专员、招聘专员 福利待遇。单休!周日休!! 1. 薪资结构:无责5000 有责9000元+提成+奖金,上不封顶 2.工作时间: 全职每天上午9:00至17:30,中午休息俩小时, 上六休一 ,节假日正常休息。 3.岗位职责:主要负责协助公司进行招聘宣传和客户拓展,具体包括参与活动策划、客户关系维护等。 4.工作环境极佳,氛围融洽,为员工提供舒适的工作空间。定期小团建,不定期大团建,增强团队凝聚力和员工归属感。 5.任职要求 年龄范围:25-50岁,男女不限, 学历不限,经验不限,。 接受小白 有晋升机制 快来加入吧! 工作地点:北京大兴生物医药基地附近
-
【基本要求】 1、男女不限,年龄16-28岁,口才佳,会聊天; 2、有实体店销售和电销经验的,优先录用; 3、懂心理学的,重点培养; 4、要求有耐心,做事主动,打酱油混日子的,请勿扰。 【主要工作】 工作轻松,简单易学。 办公室里,电脑前面。 主要负责通过电脑、微信和电话,处理公司邮箱的求职简历,顺利通知求职者过来面试。 不需要自己去找资源,公司提供一切资源和设备。 【招聘专员/人事文员】 1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护! 2、执行完成好上级安排的各工作事项 3、工作时间,上班时间:09:00-18:00 4、薪资: 无责任底薪+提成+包住 底薪+提成+各种补贴=综合工资6500-15000,上不封顶,看能力 《晋升空间大招聘专员-组长-主管-分区经理》 【福利待遇】 底薪+高奖金+高提成+包住+全勤。 月入6500到15000元不等,收入不封顶,提成无限 有详细教程专门分析和研究。 公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式。 员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等
-
招聘招聘专员 一、岗位职责 1.负责公司的人事招聘工作,梳理公司和项目上的人员招聘需求; 2.通过**、小红书等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人; 3.进行跨部门沟通,做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.18-30岁以内; 2.有人事招聘或猎头经验; 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 薪资结构:底薪+提成; 四、工作时间 11:00-19:00
-
分析市场趋势和竞争对手情况,提出有效的运营改进措施。 管理团队日常工作,确保各项运营活动顺利进行。 任职要求: 拥有优秀的团队管理和沟通协调能力。 具备创新思维和解决问题的能力。 福利待遇: 5000-7000,****。 提供丰富的职业发展机会和内部培训资源。 办公环境舒适,提供茶水间、休息区等设施。
-
分析市场趋势和竞争对手情况,提出有效的运营改进措施。 管理团队日常工作,确保各项运营活动顺利进行。 任职要求: 拥有优秀的团队管理和沟通协调能力。 具备创新思维和解决问题的能力。 福利待遇: 5000-7000,****。 提供丰富的职业发展机会和内部培训资源。 办公环境舒适,提供茶水间、休息区等设施。
-
岗位职责 1、会打字正常社交能力 2、会使用招聘软件及社交平台 3、完成招聘岗位领取高提成 任职要求 1、做好自己的事情不懂的多问 2、不需要公主少爷病 3、团队合作能力
-
职位概述: 我们正在寻找一位认真负责的人事专员,负责协助处理公司的人事事务,包括招聘、入职、离职、档案管理等。该职位需要与各部门保持良好沟通,确保人力资源配置合理,员工满意度高。 主要职责: 1. 负责公司招聘工作,发布职位,筛选简历,安排面试,跟踪结果。 2. 负责员工入职、离职手续办理,更新员工档案。 3. 协助制定并执行员工培训计划。 4. 协助处理员工关系,解决劳动纠纷。 5. 维护并优化公司人事系统,确保数据准确。 6. 协助进行员工满意度调查,收集反馈信息。 7. 配合其他部门完成相关人力资源工作。 任职资格:没有特别的要求 岗位能力要求: 1. 工作细致认真,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 2. 具备独立工作能力和良好的领导能力,能够承担一定的工作压力。 我们为员工提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2.良好的晋升机会和职业发展前景。
-
职位描述要求: 服从管理,热爱生活,活泼开朗,形象良好,心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好,有团队精神,有责任心。 3、有无经验均可,有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成,包住,认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房,空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天工作时间6小时,月休4天