• 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    **岗位名称:人事助理** **职位概述**: 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理,以协助我们的人事团队进行日常的人事操作,处理员工关系问题,以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**: 1. 维护并更新员工记录,包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题,包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程,包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统,包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查,并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验,熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力,能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**: 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力,同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣,欢迎你加入我们!
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品; 2、负责协助高质量的设计和编码; 3、主要语言为Golang。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、良好的设计和编码思维,热爱写代码; 3、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等; 5、积极乐观,认真负责,乐于协作; 6、每周可实习4天及以上,可实习3个月以上。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作时间:早上10:00-12:00                 下午14:00-18:00 月休4天 薪资待遇,底薪4000+提成 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 能够独立处理和解决人事相关问题;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资待遇: 无责底薪5000+提成 奖励,只要想挣钱,过万非常轻松 工作时间: 早9:00-晚18.00,中午一个半小时休息时间,周日单休 工作内容: 1公司提供招聘平台,如:****,发布职位,筛选简历,通过电话、添加微信,进行沟通介绍,邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护,有耐心得介绍公司模式及优势,符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由,公司管理人性化,自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训,全部由老员工进行一对一帮带 任职要求: 1.   年龄20-40岁,沟通能力强,有亲和力,有执行力 2.   普通话标准,有销售经验和招聘工作经历者优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    制定和实施招聘计划,招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规,妥善处理员工之间的矛盾和纠纷,确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系,对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策,确保员工的薪酬福利与市场相符
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    懂电脑基本操作,打字沟通协作能力,有志于人力资源经验者优先,有笔记本电脑优先,愿意学习的实习生也可
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 配合部门经理制定和执行采购计划,确保采购流程的顺畅和高效; 2. 负责采购订单的下达和跟踪,确保采购进度的及时和准确; 3. 负责采购数据的统计和分析,与公司项目经理协调联系物资运送计划。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作简单 有时间回复一下 处理一下就行,线上人事专员 发布招聘信息 简单回复 可以居家 日结工资30-100
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:底薪6000 年龄:27-50岁 工作时间:上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时,上六休一,不加班 男女不限,学历不限,接受小白,无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【基本要求】 1、男女不限,年龄16-28岁,口才佳,会聊天; 2、有实体店销售和电销经验的,优先录用; 3、懂心理学的,重点培养; 4、要求有耐心,做事主动,打酱油混日子的,请勿扰。 【主要工作】 工作轻松,简单易学。 办公室里,电脑前面。 主要负责通过电脑、微信和电话,处理公司邮箱的求职简历,顺利通知求职者过来面试。 不需要自己去找资源,公司提供一切资源和设备。 【招聘专员/人事文员】 1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护! 2、执行完成好上级安排的各工作事项 3、工作时间,上班时间:09:00-18:00 4、薪资: 无责任底薪+提成+包住 底薪+提成+各种补贴=综合工资6500-15000,上不封顶,看能力 《晋升空间大招聘专员-组长-主管-分区经理》 【福利待遇】 底薪+高奖金+高提成+包住+全勤。 月入6500到15000元不等,收入不封顶,提成无限 有详细教程专门分析和研究。 公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式。 员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    1.通过线上各大招聘平台,协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结,按单结算。不收取任何费用,年龄要求18-30岁。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    行政岗位职责:一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求: 1、年龄要求:18岁至35岁,接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑;愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一,均薪5000-7000元/月。 2、上班时间:9:00至18:00 ;午休时间:12:00至13:30。 3、公司福利:五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天,提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣,同事都是90后00后,办公区域还养有多只宠物猫,让您在工作闲暇之余,还能体验在猫咖才有的快乐时光。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1、工作内容:注册人事招聘账号按照要求发布完岗位,意向人群咨询及时回复,当日反馈截图 当天的招聘数据即可 2、年龄要求20岁以上,有手机就可以操作! 3、要求配合度好的,摸鱼的勿扰! 4、薪资:日结50-200每天,多劳多得! 5、工作时间:时间自由,随时随地可以做!
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    18周岁到28周岁周末双休 实习期一个月.岗位职责: 1、负责发布招聘信息、简历管理、面试安排、员工入职、社保办理、员工关系处理等工作; 2、负责公司人事行政相关规章制度的制定与完善; 3、负责员工考勤的统计、核算、调整等工作; 4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及时处理 员工社保、公积金等人事操作; 5、负责处理员工劳资纠纷、劳动合同管理等人事相关工作; 6、配合上级领导开展绩效考核、培训教育等工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 8、提供吃住.有无责底薪加高额提成 本公司直招.工作氛围轻松不累.大家同事好相处不用担心不会.新员工都会统一培训培训不收钱