岗位职责： 1、三年以上医美护士长工作经验，五年以上护士长经验。拥有丰富的护士团队管理经验，熟悉手术室各项流程、规定、操作规则。 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、最好具有主管护师、护师以上技术职称。

工作岗位描述： 负责所在管辖区域内的医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、带领团队完成产后康复科室每月的绩效考核目标。 2、负责团队的营销策划工作，定期更新各个科室运营策划方案并跟进实施。 3、负责团队的人员日常管理工作，维护团队稳定，及时向反馈人员情况。 4、负责团队的技能提升培训工作，提升团队专业技能。 5、负责团队的运营技能带教工作，提升团队销售能力。 6、对提升医疗服务和经营目标提出合理化建议，跟进上级的决议，安排落地执行，督促执行力度，反馈执行效果； 7、落实好医院及公司的各项管理制度，积极沟通并传递给团队成员，落实执行。 8、其它上级临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，营养保健、康复理疗、医学护理相关专业。 2、有10人以上团队管理经验、医疗营销经验、C端客户销售经验者可放宽专业。 3、有妇科、产科护士长工作经验优先； 4、有产后康复、月子中心、医美行业、连锁门店管理工作经验优先； 5、较强的责任感和团队意识，良好的适应能力和饱满的精神状态。 6、较强的组织协调能力； 7、亲和力强，富于爱心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 8、接受短期出差，会开车。

工作内容：在线了解患者病情，帮助患者预约挂号，前期有老人带。 工作时间：早八晚六，午休两小时， 任职要求：年龄在18-30岁，护理及相关医药专业，有护士证书。有礼貌，沟通能力强。 薪资：前一个月试用期3000底薪加提成，第二个月在门诊内注册后底薪3500加提成。月均薪6000左右，从不压工资。 福利待遇：晋升空间大，有管理一家门诊或者医院的机会，公司免费饭补，住宿，有空调，热水器等一应俱全。 法定节假日带薪休假，享有五险，生日福利。 每月公费聚餐，每年公费旅游。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、定期团建、绩效奖金 职位亮点：中医诊所护士，不打针不输液，工作轻松99

工作职责: 1. 负责制定线上运营推广策略,以提高医院知名度和患者流量。 2. 管理和监督线上运营推广的效果,提供数据分析和反馈,对策略进行优化。 职位要求: 1. 护理专业背景。 3. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与其他医院团队和患者进行沟通和协调。

职位描述: 2023-12-04 1、负责所辖医院护理工作管理及协调指导,制定工作计划并组织落实 2、协助主管领导对下属进行培训教育与考核评估,做好护理人员的管理工作 3、建立员工档案和病人档案,收集和分析护理信息 4、编制各类规章制度和技术操作规程,并组织实施和监督执行 5、组织完成上级下达的各项任务指标 6、负责对所管辖区域内各科室的技术管理和质量控制 7、开展新技术、新业务的研究和总结,不断提高服务质量和技术水平 8、配合有关部门做好医疗纠纷处理等工作 9、负责组织制订护理工作的规划,控制成本,提高效益 10、组织开展内部审计,纠正护理工作中的错误行为 11、负责监督护理部各项制度、规程的执行,并对护理部的日常工作进行监督、检查、指导和帮助 12、协助主管领导对临床业务人员进行业务培训和技术指导 13、参与有关大型会议和组织活动等

有公立医院工作经验者优先，****： 1.在院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 3.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 4.确定护士的轮换和临时调配 5.完成医院领导交给的其它各项工作。 上班时间：08:50-17:00 11:40-20:00 无夜班

医美护士长岗位JD： 一、岗位职责： 1. 负责制定和实施医美护理工作流程，确保护理工作的顺利进行。 2. 监督和指导护士团队的工作，确保团队成员按照医院和医美机构的标准进行护理操作。 3. 参与医美项目的策划和实施，确保客户满意度。 4. 协调与其他部门和团队的合作，确保医美护理工作的顺利进行。 5. 定期向上级领导汇报工作情况，提出改进建议。 二、岗位要求： 1. 具备五年以上护士工作经验，有医美护理工作经验者优先。 2. 持有护士执业资格证书，具备良好的护理技能和临床判断力。 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理紧急情况和突发事件。 4. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。 5. 具备一定的领导和管理能力，能够带领团队完成医院和医美机构的工作目标。 6. 具备高度的责任心和职业道德，能够严格遵守医院和医美机构的工作规范。 三、其他要求： 1. 熟悉各种医美护理项目和产品，能够根据客户需求提供专业的护理建议。 2. 具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍客户进行基本的沟通。 3. 熟练使用办公软件，能够制作护理报告和相关文件。 以上是医美护士长岗位的详细职位描述和岗位要求，具体细节可以根据医院和医美机构的要求进行调整和修改。

岗位职责 1、负责分诊、开诊前的准备工作； 2、在护士长领导下，严格执行器械分类，清洗，保养，打包，消毒流程，负责门诊部器械清洗消毒工作，做好供应室各环节，消毒隔离工作，防止交叉感染； 3、协助医生完成有关临床“四手”配合工作，按医嘱给患者进行处置； 4、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务； 5、负责制作并完善就诊病人的ppt电子病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生； 7、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。负责诊疗设备维护、报修、所属计算机升级杀毒工作； 8、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作； 9、完成医生交代的其他事宜。   任职要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历（条件优秀者可放宽），持有护士资格证。 2、有口腔门诊护士工作相关经验1年以上，熟知口腔治疗相关程序，无菌观念强。 3、普通话标准，形象气质端庄，良好的仪表。 4、工作认真负责，处事细致周到，善于关注细节。 5、具有团队意识和良好的沟通协调能力，及良好的职业操守和道德品质。 福利待遇： *工作时间：五天8小时工作制； *合同及保险：试用期后即签订正式劳动合同，五险 *带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等 *其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等 *培训与发展：定期培训，完备的职业晋升通道

岗位职责： 1、负责手术室的日常管理和协调工作，确保手术室的正常运转； 2、组织协调手术室的护理工作，指导和培训护士团队，提高护理质量； 3、负责手术室的设备和器械的管理和维护，确保设备和器械的正常使用和安全； 4、协调手术室与其他科室的合作，确保手术室与其他科室的协作顺畅； 5、负责手术室的质量控制和安全管理，确保手术室的质量和安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理等相关专业； 2、护师及以上职称，具备良好的沟通协调管理能力； 3、5年以上手术室经验，高端医疗、高端体检优先； 4、形象气质佳，有医美工作经验优先考虑。

在护士长领导下和护师指导下工作，执行护理制度和医嘱。 做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。 经常巡视病房，发现异常情况及时报告。 做好病房管理、消毒隔离和物资药品材料的保管工作。

职位描述 岗位职责: 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程； 3、正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 任职资格: 1、护理学专业，本科学历，有学士学位，持有护士执业资格证书； 2、工作经验在1年以内的应届生或往届生； 3、英语四级及以上或具备英语沟通交流能力者优先； 4、能接受科室轮转及值夜班要求； 5、为人诚实守信，过往无因责任心导致的不良事件发生； 6、爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素养和敬业精神； 7、有服务和团队意识，具有良好的沟通能力及合作精神； 8、形象气质佳者优先。

岗位职责： 1、做好来访客户接待，解答客户提出的咨询问题，进行电话邀约、回访，等服务； 2、在科主任和护士长的领导下进行护理工作的开展； 3、负责本科室治疗前后准备工作，配合主诊医生进行项目治疗或美疗项目的独立操作； 4、配合护士长做好科室内护理、院感相关制度的落实工作； 5、做好医疗仪器、用品的及时供应、质量监测、保管维护； 6、做好消毒、隔离、物资、药品、科室资料保管等工作； 7、认真执行各项护理要求和技术操作规程，防止差错、发现异常及时报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，有临床护理工作经验; 2、有综合医院临床护理工作经验优先考虑； 3、熟练掌握护理专业理论及操作技能； 4、具备良好的职业素养，服从管理，做事认真负责； 5、具有护士/护师资格证书,可注册。

  护士岗位JD（岗位说明书） 岗位名称：护士 所属部门：护理部 汇报对象：护理部主任/护士长 岗位职责： 1. 负责患者的日常护理工作，包括生命体征监测、病情观察、治疗护理及康复指导等； 2. 严格执行护理规范和操作规程，确保护理质量； 3. 参与患者诊疗方案的制定与执行，及时报告患者病情变化，协助医生做好救治工作； 4. 负责患者及家属的健康教育工作，提高患者及家属的自我护理能力； 5. 参与护理查房、业务学习、技能培训等活动，提高护理业务水平； 6. 负责护理文件的书写、整理、归档工作，确保护理记录的完整性、准确性和及时性； 7. 负责护理单元的药品、器械、物品等的管理与使用，保证其安全、有效、合理； 8. 参与科室的值班、交接班工作，确保护理工作的连续性和稳定性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 护理专业，大专及以上学历，持有护士执业证书； 2. 具备1年及以上临床护理工作经验，有二级及以上医院工作经验者优先； 3. 熟练掌握护理基本理论、技能和操作规程，具备较强的临床护理能力； 4. 具有较强的责任心、服务意识和沟通能力，富有团队协作精神； 5. 具备一定的英语水平，能进行简单的英语沟通者优先； 6. 身体健康，能适应倒班工作。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会； 4. 定期体检、员工活动、节日福利等。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期照片、学历证书、护士执业证书等相关材料发送至我公司指定邮箱（[email protected]），邮件主题格式请按“应聘护士-姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

1.在护士长的带领下，根据公司的标准和要求，完成对会所的产妇和婴儿的护理； 2.负责产妇日常护理工作，包括疾病预防及检测、恶露观察、母乳哺喂知道、乳房护理、产褥操的练习； 3.负责新生儿日常照护工作，严格执行新生婴儿各项护理操作规范，包括生命体征检测、新生儿沐浴、脐带护理、协助母乳哺喂及奶粉的喂养，以及各种异常情况的观察和处理； 4.负责各护理功能区的日常管理、消毒工作； 5.负责客户出所前的身体检查、记录及核实服务项目的完成情况。 6.负责新客户的接待及每日健康状况的观察、护理工作的实施、记录，异常情况的汇报、处理。 7.完成上级领导分配的工作。

1）组织、落实、监督和控制后勤（保洁、运送等）日常管理运行； 2）、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3）、负责全面监督本项目的管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4）、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评； 5）、负责编制项目年度财务预算，并负责定期提交工作计划；