工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

职位职责： 1、负责国际化短视频内容客服平台前端研发工作，包括但不限于页面交互、数据可视化、客服系统等； 2、理解业务需求，能够承担技术攻坚，拥有一定的技术规划和架构设计能力； 3、探索和优化前端团队的开发模式和流程规范，帮助团队提高开发效率和代码质量。 职位要求： 1、计算机基础扎实，至少熟悉一种前端框架（React/Vue/Angular），并理解框架背后的设计思想； 2、熟悉 Node.js，了解 Express/koa 等框架，具有服务端程序开发经验者优先； 3、理解前端工程化思想，能够设计良好的系统模块和组件，具有良好的代码结构和规范意识； 4、具备良好的沟通和协作能力，能够积极与产品、设计团队合作，更好地理解和满足客户需求； 5、具备敏锐的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决前端问题，保证产品的稳定性和可靠性。

1、有客服工作经验； 2、需要有强大的商务沟通能力； 3、每天需要外呼客户； 4、需要有房产相关背景优先。

岗位职责： 负责跟单平台技术方案制定与开发建设。 负责高并发场景下复杂系统的性能优化与稳定性治理。 指导团队内的中高级工程师，协同完成产品、技术需求的高质量建设。 工作要求： 3年以上开发经验，在高性能、高并发领域，有建设经验者优先。 有扎实的计算机科学基础，熟悉并发编程，熟悉常见的数据结构、算法与设计模式，精通Java语言。 熟悉主流开源框架与常用中间件如：如SpringCloud、Mybatis、MQ、RPC、Mysql、ES，并对其中的一个或多个有深入研究。 具备良好的编程习惯，注重代码质量、可读性与可维护性；熟练使用单元测试相关框架。 具备良好的工程师素养，能独立分析解决问题、认真负责、自我驱动、有求知欲、持续学习。 具备综合性的产品思维与用户思维，对领域内业务有清晰的理解与认知，能够推进产品需求的完善建设。

岗位职责： 1.大数据新技术规划、调研、选型及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化，推进组件容器化，进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能优化，稳定性保障，异常监控及线上问题对接解决。 4.参与平台功能研发，提供业务系统化的解决方案。 任职标准： 1.至少6年以上相关经验，有扎实的计算机编程基础，精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.精通spark/hive/flink组件原理和内核优化，有超大规模数据计算的架构设计和优化经验。 3.掌握大数据行业趋势，熟悉Kubernetes/Docker，有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力，能独立分析和攻坚复杂的技术难题。 5.有公有云使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。 此岗位base深圳南京都可~

职位职责： 1、负责字节跳动游戏发行国内外业务相关的 PC/小程序/H5/Hybrid 方案下的前端开发工作； 2、实现海量用户产品一流的 Web/小程序/Hybrid 界面，优化代码并保持良好兼容性与性能； 3、负责推动与优化业务线中前端基础架构、组件抽象、技术调研； 4、参与前沿技术研究，承担重点、难点技术攻坚。 职位要求： 1、前端技术扎实，钻研能力强，在深度和广度上都有一定的积累，具备较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度，能够营造良好的技术氛围，带领团队成长； 2、熟悉前端工程化体系，在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践； 3、有一定的产品和业务思维，能够对产品做产品逻辑演绎，发现产品逻辑中的不足之处； 4、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力。

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

岗位：游戏客服 岗位职责： 售后处理，主动服务客户 任职要求： 日常打字速度40/分钟以上，会使用电脑，沟通能力良好，认真负责，态度端正 薪资详情： 薪资范围： 10000元/月-16000元/月 提成方式： 1000元-3000元 奖金补贴： 全勤奖300元，节日奖，夜班补助30元/天

岗位要求: 教育背景要求: ***本科 技能要求: 具备本产品域的技术知识； 岗位职责: 标准职责: 区域政企产品技能导入责任人、关键客户核心生产网络和ICT复杂解决方案的交付、维护及优化责任人。 1、承担区域产品技能导入和售前技术支持工作（DTRX），确保技术能力和可交付性。 2、负责区域关键客户核心生产网络、水平解决方案的交付方案规划设计与审核，确保低阶交付方案落地。 3、负责区域关键客户核心生产网络健康度评估、EOX管理、版本管理、重大变更专家支持以及重大事件保障，保证网络安全运行。 4、协助客户进行关键核心生产网络评估与优化、IT性能提升，提升网络性能。

职位描述： 1、作为技术专家,负责跟踪研究元宇宙、数字孪生技术发展趋势,根据需要参与集团或公司咨询工作和科技课题,编写元宇宙领域技术发展战略和规划。 2、作为主要负责人,结合油气业务发展需求,开展数字孪生、AR/VR、仿真建模等元宇宙关键技术的研究、开发和试验,执行技术架构设计和核心技术攻关,储备元宇宙核心能力。 3、作为主要负责人,搭建基于云技术的元宇宙基础技术平台,提供数字孪生、大数据、人工智能、区块链、XR等技术服务支撑，结合油气特定生产工艺与流程需要，开展仿真、优化等示范性应用的技术架构设计、核心功能模块研发和应用落地实施。 4、负责开展数字孪生相关技术咨询、培训和团队建设工作,作为技术咨询专家,与业务部门合作,参与相关市场开发、售前支持、技术交流、方案评审等工作。 职位要求： 1、具有博士学位和2年以上工作经验,年龄不超过40岁优先。 2、具备较好的系统架构设计和IT咨询服务能力，熟悉数字孪生、多源数据解析融合、点云模型管理与应用、三维仿真模拟等相关技术，对数字孪生、元宇宙的主流技术体系、发展趋势、市场环境和主要竞争者的情况具有清晰了解,能够独立或带领小型团队完成相关课题和研究报告。 3、具备数字化交付项目研发和实施经验，作为主要负责人带领团队完成数字孪生领域的项目建设，且成果目前稳定运行，具有大型虚拟现实产品开发等经验者优先。 4、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 基于业务现状和发展协调各协作方，确保服务品质交付到位； 利用可扩展的流程、工具和系统，实施明确的整体质量战略，以便有效地监测绩效与目标； 通过质量问题，推动根本原因分析，提出见解，制定改进计划，并与运营团队合作以提高质量绩效； 与其他团队成员合作，持续改进质量框架； 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证； 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议，以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上（条件优秀者可放宽） Experience: 经验： 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力： 具备很强的业务理解能力，具备智能语音，智能质检及其他智能相关工作经验，熟悉行业内成熟智能质检系统，有智能客服智能质检等项目成功案例者优先； 业务敏感度强，能够在组织及业务变化过程中，快速调整运营策略，支持业务发展； 创新意识强，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和项目推动能力，具备跨团队合作和项目管理经验； 具有较强的抗压能力，和统筹能力，沟通表达能力强，善于团队合作；

岗位职责： 1. 负责美团外卖C端业务，包括首页、商家商品、营销、交易、内容、搜索等业务的产品迭代，使用 Android、iOS原生技术及跨平台技术建设企业级服务，项目攻坚、保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品可用性； 2.负责研究Android/iOS/FE各种框架或新技术，持续改进现有App框架，以适应业务的发展； 3. 探索和实践移动端混合开发（Hybrid、RN、Flutter等）、移动端动态化方案等，赋能产品，提升用户体验； 4. 优化研发工具，组成工具链，持续改进研发效率、质量及疑难问题定位解决； 5. 负责团队低职级同学的指导培养和技术规划。 岗位基本要求： 1. 3~5年及以上Android/iOS/FE研发工作经验, 具有扎实的计算机科学与技术功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，较强的编程能力和问题解决能力； 2. Android和Java、iOS和Objective-C、Web和JavaScript基本功扎实，设计和架构能力强，至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作； 3. 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉，具备对技术整体思考和推动的能力； 4. 善于交流，沟通能力强，能促进团队协作，并提升团队技术影响力。 5. 有与产品、后端、前端等多方密切配合的经验和意识； 6. 热爱互联网和新技术，拥有持续学习的动力。

工作职责: 1.负责公司SaaS产品的需求管理、产品策划、业务流程设计、原型设计、PRD文档输出，组织产品、研发团队进行需求评审，并做好版本迭代的排期规划，为该产品的定期发布和迭代负责； 2.与技术研发团队紧密配合，按计划推进产品的体验和交互设计、代码开发、联调、测试、上线发布等工作； 3.负责编写及更新产品的用户使用手册，产品功能文档，输出给售前，销售，客服等业务部门；负责梳理产品的业务流程，并形成文档供其他人查阅； 4.从用户需求，应用场景等角度进行竞品调研，并输出相关调研报告分享给内部团队。 任职资格: 1.本科以上学历，2年以上后台产品经理工作经验；有企业级产品完整生命周期工作经验者优先； 2.有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先； 2.熟练掌握Axure，visio，mindmanager，office等工具； 3.具备严谨的产品逻辑思维能力，善于总结和归纳产品使用场景和功能需求； 4.富有责任心、热爱产品工作、有创新精神；工作踏实、态度积极、有较强的抗压能力；具备良好的理解沟通能力，善于发现问题，并能协调资源去解决问题。

岗位职责： 参与XR项目的视觉设计和开发：确保应用中的视觉效果在XR环境中达到最佳表现，提升用户体验。 优化特效及美术资源：提高系统性能，降低渲染负担，确保系统的流畅运行。 协作与沟通：与程序员、设计师紧密合作，确保美术、功能和性能之间的协调一致。 跟踪技术趋势：保持对XR技术和行业趋势的了解，推动团队持续创新。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，计算机图形学相关专业毕业。 工作经验：至少2年以上XR或相关游戏开发领域的技术美术经验，有成功上线项目者优先。 专业技能： 对3D建模、纹理制作和动画有了解，对Maya、3ds Max、Blender等3D软件有了解。 熟悉游戏引擎，如Unity或Unreal Engine 4（UE4），有实际项目开发经验。 掌握Shader编写和优化，了解PBR渲染模型等高级渲染技术。 具备良好的编程能力，熟悉c++语言。 软技能： 优秀的团队合作精神和沟通能力，能够与跨职能团队有效合作。 强烈的责任心和自我驱动力，能够承受工作压力，解决复杂问题。 具备创新思维和创造力，对新技术充满热情，愿意持续学习和进步。 加分项： 有AR/VR/MR等XR项目开发经验者优先。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。