工作职责： 1、负责营销策略制定及执行，根据平台特性制定促销计划和活动方案；  2、承接平台及品类大型促销活动，并对运营活动进行维护及效果跟踪，数据分析及市场状况分析，并提出后续活动策略； 3、通过线上活动策划，节点的制定，整合资源，提升品牌提及率，提升用户的活跃和留存； 4、精细化运营平台的流量渠道资源，并通过数据化和合理化资源分配的运营模式，提升流量效能，提升销售规模；  5、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，为采购部提供采销优化建议； 6、完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、本科以上学历，3-5年及以上相关工作经验，具备丰富的活动策划和市场推广实操经验；  2、3年及以上快速消费品品牌营销相关经验优先； 3、具有新零售/电商平台背景，对新零售/电商平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、客户管理等工作； 4、具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解； 5、良好的团队和项目管理能力，较强的沟通表达能力，具备跨部门、跨团队协作的能力。

【岗位职责】 1、领导运营团队，制定符合公司发展规划的运营计划、并进行日常追踪落实； 2、整合公司及平台资源，通过爆品活动设置、引流品活动设置、平台补贴等，提升销售规模，实现利润最大化； 3、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，同时为采购部提供合理的采购建议； 4、开拓业务发展、商品营销的更多可能性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上电商/新零售行业运营工作经验，熟悉新零售线上运营模式和玩法； 2、具备较强的运营统筹、项目管理能力及团队管理经验； 3、具有数据处理和分析能力、熟练操作EXCEL； 4、思维清晰、有较强领导力和执行力。

岗位职责： 1、负责建行商城等电商运营；新零售门店销售、租机、回收、分销平台的产品运营、商户运营、微信公众号内容更新及维护等工作； 2、负责日常活动运营、推广、用户会员卡商城消费互抵和顾客需求调研； 3、根据销售目标制定供应商类别采购需求，产品计划解决方案； 4、收集每日各店铺数据汇总和统计，运营并执行迭代更新等工作； 5、协助处理线上线下全渠道订单，帮助门店快速解决遇到的问题，促进客户购买与成交及异常处理； 6、策划线下门店和线上联动营销，嫁接线上流量至线下门店，达到门店引流、互动目的，提升目标客户的用户体验； 7、运营优化导购路径，门店体验，提升导购效率； 8、培训团队的能力。 任职资格: 1、有电商从业经验，有线下或线上商家运营经验者优先，对新零售门店分销线上融合有一定经验； 2、有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力，文字表达能力强； 3、逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，有很强的的网络营销数据分析、调研能力； 4、学习能力强，富有创新精神，很强的问题解决和项目管理能力；充满激情，乐于接受挑战。

紧急职位，可尽快安排面试尽快到岗的优先考虑 工作内容 1、积极回应客户相关的问题咨询，促成交易的达成； 2、做好客户的关系维护； 3、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标； 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见； 6、做好相册整理与客户分类； 6、完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求 1、这是一份销售工作，需要你有一定的抗压能力和强烈的挣钱目标； 2、客户很稳定，每年公司都会做推广，引入新的流量，不需要你去找资源；需要你有较好的沟通技巧和服务意识，做好客户的关系维护； 3、踏实、情绪稳定； 4、目标感强，能不断学习提升自己； 5、纯线上沟通（不是电销和面销）。 工作时间：朝九晚六（付出与收获是正比的，您将得到更有竞争力的薪酬） 薪资：底薪4-6k（根据表现情况来定，刚入职是最低的4k），平均薪资8k-10k不等，双11或者周年庆等活动期间会更高，具体多少还是取决于个人的能力和努力 社保：入职1周内购买（15号入职当月买，15号后入职次月购买） 奖金：年终奖，业绩奖励等 工龄奖：100元/1年（每满1年，加100元） 发薪日：每月10号按时发工资、绝不拖欠、希望在职场能够给你满满的安全感 福利奖品：各种节假日的福利、产品多到根本停不下来 公司有抖音、小红书、社群运营的相关培训，能提升你的很多技能 了解公司： 公司品牌名字：MISS PONYO 公司官网：https://www.missponyo.com/ 微信公众号：MISS PONYO 官方视频号：MISSPONYO

公司为国营企业中粮旗下的经销商，目前公司有17家公 司规模，其中成都有9家分公司，武侯区，金牛区，锦江 区，双流区，成华区，二线城市绵阳，资阳，绵阳，泸州，达州各1家，省外市场广西南宁，湖南长沙，湖北武汉，云南昆明等地。公司主要是做食品营销(米面粮油)。目前需要储备大量管理人才。晋升空间大，速度快。 职位亮点:可提供住宿，晋升快(最快7天晋升)/无责薪 资提供基础保障 工作基本内容:协助产品(米面油等日常生活品)营销，客户接待，及老客户维护，工作简单易上手，入职有优秀老同事一对一带教，团队氛围融洽，大家都很负责哟 薪资福利: 1.无责薪资3500+提成+奖金，综合薪资高 2.购买社保+节日福利+生日福利+每月团队聚餐+不定期团队旅行 3.可提供住宿(3-6人间)住宿距离分公司都比较近 4.公司平台大，晋升快，有相应的培训制度，打造管理 层，可往管理层方向发展。 可就近安排工作地点:武侯区、成华区、青羊区，金牛区，锦江区，双流都有分公司!! 1公司，武侯区二环路南三段15号附12-13号 2公司，成华区电子科贸大厦 3公司，武侯区索尔国际17楼22号 4公司，金牛区金港湾酒店 5公司，武侯区科华路王府井 6公司，双流东升地铁站出口 7公司，锦江区牛市口地铁站附近 13公司，金牛区梁家巷

一、任职要求 1、25至32岁，大专学历； 2、有门店销售管理经验，熟悉门店标准化管理、团队管理、员工培训、销售业绩提升管理等，具有活动策划及数据分析能力； 3、具备一定的谈判沟通能力，善于处理商场方关系，敏锐的市场洞察力及人际交往能力； 4、性格开朗，工作积极主动，思路清晰，善于发现问题，解决问题，有业务思维； 5、具备一定的服务意识，能吃苦耐劳，执行力、学习力强； 6、两年以上门店销售管理经验，有家居家电手机电脑等耐用品行业门店管理经验优先。 二、工作内容 1、负责所管辖区域门店日常运营及销售业绩提升管理工作，对片区门店总销售业绩负责； 2、配合部门负责人相关工作，重点做好部门活动策划及活动宣贯执行； 3、配合部门负责人将每月销售目标分解至各门店，根据各门店实际情况拟制各门店销售业绩提升方案、激励方案； 4、拟制区域门店培训计划并组织实施，做好门店人才培养及人才梯队建设； 5、做好门店商场方客情关系维护，确保门店良性运营； 6、做好区域内各门店人员的沟通协调工作，确保各项工作顺畅开展； 7、做好区域内各门店公司政策传达与引导工作，以保证各项政策的有效落地执行； 8、参与区域门店客诉处理； 9、定期对区域各门店数据进行分析、产品分析、客群分析； 10、了解竞争对手业务动态，并快速反应； 11、上级安排的其他工作。 三、薪资福利 1、公司提供富有竞争力的薪资福利待遇，享受五险一金，生日福利、节日福利，团队活动，优秀员工享受年终旅游； 2、公司提供多元职业发展通道，满足不同员工职业需求； 3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化； 4、目前公司处于稳健发展阶段，欢迎加盟，一起开创事业新高，共谋发展！

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、深入洞察到综行业中交易类商户营销特点和联盟流量生态，设计和优化投放策略和机制，创新本地生活的投放模式，提升联盟广告商户效果和规模； 有餐饮、休闲娱乐、上门服务等业务经验的优先。 2、通过数据分析挖掘当前联盟广告在媒体侧投放策略存在的问题，分析和研究国内外自动化投放策略，深入理解竞价广告投放机制，并协同算法团队提出相应的优化方案，有针对性的进行专项分析和策略落地。 3、针对美团及战略合作媒体各自的优势，设计能力共建方案，探索创新的合作模式，视角包括但不限于美团、媒体、业务、商户，内容包括但不限于线上数据、线下数据、媒体能力。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品经验，有程序化广告策略优化工作经验加分。 2、具备敏锐的流量洞察力、优秀的结构化思维能力、良好的沟通能力、强烈的好奇心和自我驱动力，有责任感，喜欢挑战和追求极致。 3、能熟练利用用户/商户调研、数据分析等手段指导决策，能够站在商户、媒体、平台、用户多角度思考问题，寻找全局最优策略，并结合业务目标拆解制定项目指标，确定阶段产品方案。 岗位亮点 1、基于本地生活商户经营成本结构和消费场景的特殊性，产品策略可发挥空间大，成长空间大。 2、O2O行业前沿的营销策略，可以让你对O2O行业有更全面、更深入的了解，成为本地生活领域的业务专家。 3、视野开阔，同时拥有内部/外部视角，商户/用户/业务/平台/媒体视角。 4、团队专业度高，追求长期主义，关注个人成长。

职位职责： 1、深入理解抖音生活服务相关行业（如休闲娱乐、综合行业、丽人及进场零售、车房家等），能调研研究行业经营模式与风险，提炼核心问题并提前设计风险解决方案； 2、具备搭建和优化管控策略、治理策略体系的能力，包括机制建设、规则输出、分层策略制定等，平衡业务收益与风险，提升行业生态健康，确保关键策略有效运作，并负责合规底线风险、违规率下降和用户体验提升等； 3、善于基于用户洞察和数据分析，发现关键问题并制定分级治理策略，协同多团队推进处置方案落地，同时能持续评估和完善治理策略；建立体系化的监控、分析、风险洞察机制，及时关注竞品动向并根据实际情况调整行业规则等，保障行业市场竞争力，同时做好相关经验和方法论的沉淀； 4、拥有良好的协同合作能力，能与产品、算法、模型、审核等团队共同推进各项工作，不断升级相关能力建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备 3 年及以上电商风险治理相关经验（如商家商品治理、内容治理、业务风控治理、互联网商家/商品策略、行业研究、蓝军运营等），相关行业治理经验； 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求，有良好的产品化思维，擅长设计指标和规则策略机制； 3、具备良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，善于独立思考，逻辑性强，能发现问题并制定解决方案并推动落实，结果导向强，有较好的数据分析能力和SQL技能； 4、具备较强的资源整合能力、跨团队协作能力，具备优秀的沟通协调能力、较高的抗压能力，有强责任心和推动力，具备一定项目管理经验； 5、熟悉本地生活某一行业（如综合、酒旅、餐饮、配送等）经营模式，有对应行业运营经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务线综合行业（丽人及进场零售）履约违规风险治理，包括不接待、不一致、加价、飞单、营业状态异常、联系不上等违规场景治理工作，熟悉履约判罚治理链路； 2、基于用户洞察和数据分析，发现并定义影响消费体验的商家关键问题，制定商家分级治理策略，并协同产品、模型、审核推进包括处罚、警告、教育等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商家奖惩基础能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先； 2、拥有很强的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，追求极致，思维敏捷，做事细心； 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验； 4、本地生活、电商平台履约违规场景治理经验优先，有综合行业治理经验优先。

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。

工作年限：不限，具备相关经验者优先 学历要求：高中及以上 工作年限：不限，具备相关经验者优先 岗位职责： 1. 为电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音）提供线上客服支持，解答客户咨询、处理售前售后问题； 2. 为网站、小程序及公众号客户提供及时、有效的在线服务； 3. 保持良好的服务态度，确保客户满意度； 4. 按照公司标准流程，完成客户服务和问题反馈。 任职要求： * 具备良好的服务意识，耐心、细致； * 具有团队合作精神，愿意学习和适应新事物； * 身体健康，能够胜任工作体力需求； * 有过社区服务、连锁门店或零售经验者优先考虑。 薪资待遇： * 每月薪资：3500-6000元 * 福利待遇：五险一金、包工作餐、周末双休 * 工作时间自由，工作灵活性强 工作地点：四川省成都市青羊区青阳工业总部基地A区7栋1楼 公司名称：实界网络科技有限公司 补充：如果您热爱客户服务工作，希望在一个高效且有前景的团队

一、岗位职责 1、负责电商分销/社区团购客户开发(社区团购以成都和周边地区为主)/客户订货发货维护/经销商客户的运营服务工作，包括活动策划、产品介绍内容整理，推广跟踪、数据分析及优化等； 2、负责监控客户相关数据，与其他部门对接完成店铺最终业务指标，并对销售及毛利负责； 3、负责与分销客户、品牌客户进行日常运营沟通及汇报工作，并通过维护好对接人的客情关系，达到提升产品在店铺曝光量，支撑活动资源位对接落地； 4、负责协助大客户下单，发货，收款等工作； 5、定期关注竞品信息并整理相关资料，不断的调整优化。 二、任职要求 1、大专以上学历，有店铺分销运营或社区团购开发团长，零售经销商销售经验的优先； 2、能熟练操作使用办公软件的使用；有一定策划能力，能根据实际需求不定期策划促销活动； 3、具备与分销店铺管理人员或社区团购团长，经销商采购良好的沟通能力及经验，善于沟通并获取一定资源。 4、具备较强抗压能力及产品运作思维，对数据敏感和具备较好对数据分析能力、文字撰写和页面编辑策划能力等。 5、为应对市场变化和客户沟通需要，该岗位必须持有C1及以上级别的驾照。能接受为期1周左右的短期出差。 上班时间/地点、薪资福利 1、上班时间：周一至周五 上午9点至下午6点 2、工作地点：青白江 3、面试地点：青白江 4、薪资构成：固定工资+月度绩效+季度绩效+年度绩效， 综合年薪：9万元起

职位职责 1）负责招商银行信息化系统的建设，包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域，涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域； 2）负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节； 3）负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。 职位要求 1）本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）； 2）2025年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2024年11月1日-2025年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2024年8月1日-2025年7月31日； 3）计算机基础知识扎实，熟悉Java/C++中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先； 4）熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库； 5）逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识； 6）品行端正，身心健康，无不良行为记录。

云产品技术服务工程师/技术服务专家岗位聚焦于多集群、分布式的云计算场景下，云产品问题的技术支持工作。 1、为客户提供云产品的技术支持，负责疑难问题的快速定位、分析解决； 2、与后端技术团队对接，根据客户反馈的问题推动云产品Bug修复、架构方案优化。推进后台诊断工具、用户侧自主化诊断工具的落地； 3、整理输出官方技术文档与解决方案，指导用户合理使用云产品； 4、阿里云产品与技术方案的在客户侧的业务架构优化，性能调优等。 【岗位基础要求】 1、计算机通信或相关专业本科以上学历，3年以上的传统/互联网业务系统DevOPS/运维/开发工作经验； 2、熟悉游戏、IOT、物流、零售、电子、金融等行业中的一到两个的行业特性与技术架构特性； 【技术能力要求】 数据库领域专家，有数据库技术方面的研发、运维或支持经验。 1、3年以上的数据库开发、使用或运维经验，关系数据库或分布式存储的基础理论知识扎实； 2、熟悉MySQL、SQL Server、Oracle、PostgreSQL、Redis、Memcache、MongoDB中的一项或多项； 3、熟悉数据库中间件，如mycat、dbproxy、drds等，有性能优化相关技经验； 4、具有大型公司数据库架构设计和运维经验优先； 5、具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业精神和学习能力，确实把客户第一做到言行一致。

门店营业员/销售 工作内容： 1.根据品牌要求（海瑞门窗），提供优质的顾客服务，促成订单达成，保持区域卫生清洁与维持商品陈列形象； 2.负责对接设计师的客户，进行后续维护，维护好与驻店设计师的关系，根据用户需求和设计师进行沟通协调等。 岗位要求：年龄20-35岁，性格外向，有零售门店营业员经验优先，沟通表达流利（接受小白）。 薪资待遇：无责底薪3500+提成（1%-3%，客单价2-3W+不等）综合薪资6000-9000+，高峰期可达15000+，入职购买社保，超长春节假期等（试用期薪资不打折） 上班时间：朝九晚六，单休周一